京人社監發(fā)〔2021〕12號《北京市工程建設領(lǐng)域保障農民工工資支付工作管理辦法》（全文）

北京市人力資源和社會(huì )保障局 北京市發(fā)展和改革委員會(huì ) 北京市財政局 北京市公安局 北京市住房城鄉和建設委員會(huì ) 北京市交通委員會(huì ) 北京市水務(wù)局 北京市園林綠化局






北京市通信管理局 北京市文物局 北京市人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì ) 中國人民銀行營(yíng)業(yè)管理部 中國銀行保險監督管理委員會(huì )北京監管局 北京市經(jīng)濟和信息化局 北京市總工會(huì )





關(guān)于印發(fā)《北京市工程建設領(lǐng)域保障農民工工資支付工作管理辦法》的通知





京人社監發(fā)〔2021〕12號

各區人力資源和社會(huì )保障局、發(fā)展和改革委員會(huì )、財政局、公安分局、住房城鄉和建設委員會(huì )、交通委員會(huì )、水務(wù)局、園林綠化局、通信管理局、文化委員會(huì )、國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )、科技和信息化局、總工會(huì )，北京經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區社會(huì )事業(yè)局、建設局：

為貫徹落實(shí)《保障農民工工資支付條例》（國務(wù)院令第724號）、《北京市人民政府關(guān)于健全完善保障農民工工資支付制度機制建設的意見(jiàn)》（京政發(fā)〔2020〕26號）等有關(guān)法律法規和文件規定，規范工程建設領(lǐng)域農民工工資支付行為，保障農民工按時(shí)足額獲得工資，結合我市實(shí)際，經(jīng)研究決定，制定《北京市工程建設領(lǐng)域保障農民工工資支付工作管理辦法》?，F印發(fā)給你們，請認真遵照執行。






 

北京市人力資源和社會(huì )保障局

北京市發(fā)展和改革委員會(huì )

北京市財政局

北京市公安局

北京市住房城鄉和建設委員會(huì )

北京市交通委員會(huì )

北京市水務(wù)局

北京市園林綠化局

北京市通信管理局

北京市文物局

北京市人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )

中國人民銀行營(yíng)業(yè)管理部

中國銀行保險監督管理委員會(huì )北京監管局

北京市經(jīng)濟和信息化局

北京市總工會(huì )

2021年6月1日

北京市工程建設領(lǐng)域保障農民工工資支付工作管理辦法

第一條 為貫徹落實(shí)《保障農民工工資支付條例》（國務(wù)院令第724號）、《北京市人民政府關(guān)于健全完善保障農民工工資支付制度機制建設的意見(jiàn)》（京政發(fā)〔2020〕26號）等有關(guān)法律法規和文件規定，規范工程建設領(lǐng)域農民工工資支付行為，保障農民工按時(shí)足額獲得工資，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱(chēng)施工總承包單位，包括工程總承包企業(yè)、施工總承包企業(yè)和直接承包建設單位發(fā)包工程的專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)等。

本辦法所稱(chēng)分包單位，是指直接使用農民工的承包企業(yè)和勞務(wù)企業(yè)。承包施工總承包單位發(fā)包工程并使用勞務(wù)分包的專(zhuān)業(yè)分包企業(yè)視同為分包單位。

本辦法所稱(chēng)工程監理單位，是指取得監理資質(zhì)證書(shū)，具有法人資格的監理公司、監理事務(wù)所等單位。

第三條 建設單位應當有滿(mǎn)足施工所需要的資金安排。未能落實(shí)建設資金來(lái)源、明確項目資金籌措方案的政府投資工程項目，發(fā)展改革部門(mén)不予批準立項；未提供建設資金已經(jīng)落實(shí)承諾書(shū)的社會(huì )投資工程項目，相關(guān)行業(yè)工程建設主管部門(mén)不予頒發(fā)施工許可證或不予辦理開(kāi)工備案。

第四條 建設單位與施工總承包單位依法訂立書(shū)面工程施工合同，應當約定工程款計量周期、工程款進(jìn)度結算辦法，人工費用撥付周期和撥付日期、人工費用占工程款的比例。人工費用應當滿(mǎn)足農民工工資按時(shí)足額支付的要求。

第五條 社會(huì )投資工程項目建設單位應向施工單位提供工程款支付擔保，工程款支付擔保相關(guān)材料應保留在施工項目部備查。政府投資工程項目建設單位可以使用項目資金落實(shí)證明作為工程款支付擔保。

銀行業(yè)金融機構、工程擔保公司、保險機構可作為工程款支付擔保保證人，開(kāi)展擔保業(yè)務(wù)。擔保比例不超過(guò)工程項目合同價(jià)款的10%。建設單位不能按合同約定支付工程款時(shí)，工程擔保保證人按照擔保合同代為支付。

第六條 建設單位應當嚴格落實(shí)人工費用與其他工程款分賬管理制度，分解工程價(jià)款中的人工費用，按照合同約定和洽商變更確認的數額及時(shí)撥付工程款，并于施工總承包單位代發(fā)工資前將人工費用及時(shí)足額撥付至農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)中。

建設單位應當按照工程項目建立分賬管理臺賬（分賬管理臺賬樣式見(jiàn)附件6）。

第七條 因建設單位未按照合同約定和洽商變更確認的數額及時(shí)撥付工程款導致農民工工資拖欠的，建設單位應當以合同約定和洽商變更確認的數額，以及實(shí)際造價(jià)為標準確定的未結清的工程款為限，先行墊付被拖欠的農民工工資。

第八條 建設單位應當以工程項目為單位，牽頭建立保障工資支付協(xié)調機制、工資拖欠預防機制，成立由建設單位、監理單位、施工總承包單位、分包單位參加的矛盾糾紛化解協(xié)調小組，及時(shí)化解經(jīng)濟糾紛和勞動(dòng)爭議，第一時(shí)間處置討薪突發(fā)事件，并向工程項目所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)和相關(guān)行業(yè)工程建設主管部門(mén)報告有關(guān)情況。

第九條 施工總承包單位或者分包單位應當依法與所招用的農民工訂立勞動(dòng)合同并進(jìn)行用工實(shí)名登記，通過(guò)相應的管理服務(wù)信息平臺進(jìn)行用工管理。暫不具備條件的行業(yè)應當使用書(shū)面形式進(jìn)行用工實(shí)名登記、管理，并報行業(yè)工程建設主管部門(mén)。

施工總承包單位應當在工程項目部按照500：1的標準配備勞資專(zhuān)管員（不足500名農民工的工程項目至少配備1名），對分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監督管理，掌握施工現場(chǎng)用工、考勤、工資支付、勞動(dòng)合同簽訂等情況。

施工總承包單位、分包單位建立的用工管理臺賬應包含人員信息、考勤、工資支付、勞動(dòng)合同簽訂等情況（勞動(dòng)合同臺賬、考勤表、工資表、日工資統計表、工資支付臺賬樣式分別見(jiàn)附件1、2、3、4、5）。

第十條 施工總承包單位收集并確認的農民工的工資支付表應在維權信息告示牌上進(jìn)行公示，公示期不得少于3個(gè)工作日，公示過(guò)程應制作影像資料留存備查。

第十一條 分包單位應當與農民工簽訂勞動(dòng)合同，并根據市場(chǎng)定額標準、合同價(jià)款及實(shí)際情況，在勞動(dòng)合同中約定工資支付標準和支付周期，按月足額支付農民工工資。分包單位應當按月考核農民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農民工本人簽字確認后，與當月工程進(jìn)度等情況一并交施工總承包單位。

第十二條 施工總承包單位對分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監督管理，掌握施工現場(chǎng)用工、考勤、工資支付、勞動(dòng)合同簽訂等情況，審核分包單位編制的農民工工資支付表，對分包單位勞動(dòng)用工和工資發(fā)放等情況進(jìn)行監督。

分包單位對所招用農民工的實(shí)名制管理和工資支付負直接責任，應配合施工總承包單位掌握施工現場(chǎng)用工、考勤、工資支付、勞動(dòng)合同簽訂等情況，配合施工總承包單位對農民工工資支付表進(jìn)行審核，配合施工總承包單位對勞動(dòng)用工和工資發(fā)放等情況進(jìn)行監督。

施工總承包單位因違法發(fā)包、轉包、違法分包、掛靠造成拖欠農民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進(jìn)行追償。

第十三條 工程監理單位應將農民工實(shí)名制管理納入監管工作范圍。施工總承包單位應及時(shí)將有關(guān)合同、協(xié)議和農民工登記記錄情況表交予工程監理單位，施工總承包單位落實(shí)實(shí)名制管理相關(guān)情況納入監理月報內容。

施工總承包單位不提供、不配合，未按本辦法履行工資支付義務(wù)造成一定影響的，工程監理單位應及時(shí)向工程項目所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)或相關(guān)行業(yè)工程建設主管部門(mén)報告。

第十四條 施工總承包單位應當在工程施工合同簽訂之日起20個(gè)工作日內按工程項目開(kāi)設農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工資專(zhuān)用賬戶(hù)”），并與建設單位、開(kāi)戶(hù)金融機構簽訂資金管理三方協(xié)議。工資專(zhuān)用賬戶(hù)名稱(chēng)應為“施工總承包單位名稱(chēng)+項目名稱(chēng)+農民工工資”。施工總承包單位應在工資專(zhuān)用賬戶(hù)開(kāi)設后的20個(gè)工作日內報工程項目所在地的人力資源社會(huì )保障部門(mén)備案。

施工總承包單位在本市有2個(gè)及以上工程項目的，可開(kāi)設新的工資專(zhuān)用賬戶(hù)，也可在符合監管要求的情況下，在已有工資專(zhuān)用賬戶(hù)下按工程項目進(jìn)行管理。

第十五條 工程項目開(kāi)工后，工程施工合同約定的人工費用、占工程款的比例等需要修改的，施工總承包單位可與建設單位簽訂補充協(xié)議并將相關(guān)情況通知開(kāi)戶(hù)金融機構。

第十六條 建設單位應按工程施工合同約定的比例等，按時(shí)將人工費用撥付到施工總承包單位的工資專(zhuān)用賬戶(hù)。人工費用數額應確保農民工工資能夠按月足額支付且撥付周期不得超過(guò)1個(gè)月。

政府投資工程項目在撥付人工費用時(shí)，可以按合同約定或工程進(jìn)度預先撥付人工費用。預先撥付的人工費用應滿(mǎn)足按月足額支付農民工工資的要求。

金融機構發(fā)現工資專(zhuān)用賬戶(hù)中的資金未按約定撥付、未按時(shí)發(fā)放工資等情況的，應當于約定撥付日期的次日通知施工總承包單位，施工總承包單位應當在3個(gè)工作日內報告工程項目所在地的人力資源社會(huì )保障部門(mén)和相關(guān)行業(yè)工程建設主管部門(mén)，并納入欠薪預警系統。

建設單位已經(jīng)按約定向工資專(zhuān)用賬戶(hù)撥付資金，但施工總承包單位依然拖欠農民工工資的，建設單位應當在3個(gè)工作日內報告工程項目所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)。

第十七條 工程完工、施工總承包單位或開(kāi)戶(hù)銀行發(fā)生變更，以及解除合同需要注銷(xiāo)專(zhuān)用賬戶(hù)的，施工總承包單位應將本工程項目無(wú)拖欠農民工工資情況通過(guò)短信、APP信息或維權信息告示牌進(jìn)行公示。公示內容應包含用人單位名稱(chēng)、無(wú)工資拖欠的聲明。

公示20個(gè)工作日后且無(wú)異議的，施工總承包單位可向開(kāi)戶(hù)金融機構申請辦理工資專(zhuān)用賬戶(hù)注銷(xiāo)手續，并同時(shí)向工程項目所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)、相關(guān)行業(yè)工程建設主管部門(mén)和開(kāi)戶(hù)金融機構備案公示結果并出具無(wú)拖欠農民工工資承諾書(shū)（無(wú)拖欠農民工工資承諾書(shū)樣式見(jiàn)附件7）。

開(kāi)戶(hù)金融機構依據公示結果和承諾書(shū)按程序辦理工資專(zhuān)用賬戶(hù)注銷(xiāo)手續，專(zhuān)用賬戶(hù)余額歸施工總承包單位所有。

第十八條 工程項目存在以下情況的，施工總承包單位不得向開(kāi)戶(hù)金融機構申請注銷(xiāo)工資專(zhuān)用賬戶(hù)：

（一）尚有拖欠農民工工資案件正在處理的；

（二）農民工因工資支付問(wèn)題正在申請勞動(dòng)爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的；

（三）其他拖欠農民工工資情形的。

第十九條 工程項目實(shí)行農民工工資總包代發(fā)制度，施工總承包單位與分包單位應當簽訂委托工資支付協(xié)議。

第二十條 施工總承包單位應當按時(shí)將審核后的工資支付表等工資發(fā)放資料報送開(kāi)戶(hù)金融機構，開(kāi)戶(hù)金融機構應及時(shí)將工資通過(guò)工資專(zhuān)用賬戶(hù)直接支付到農民工本人的銀行賬戶(hù)，并由施工總承包單位向分包單位提供代發(fā)工資憑證。

第二十一條 符合以下情形之一的工程項目，可以不通過(guò)工資專(zhuān)用賬戶(hù)發(fā)放農民工工資：

（一）工程造價(jià)在300萬(wàn)元以下的；

（二）施工體量在1000平方米以下的；

（三）作業(yè)工期不超過(guò)1個(gè)月的；

（四）連續用工不足10日或累計用工不足30日的。

以上不通過(guò)工資專(zhuān)用賬戶(hù)發(fā)放農民工工資的，應及時(shí)核定工資數額，可通過(guò)銀行轉賬或現金等方式足額發(fā)放至農民工本人，并留存相關(guān)材料。

第二十二條 建設單位在簽訂工程監理合同時(shí)，可通過(guò)協(xié)商，委托監理單位實(shí)施農民工工資支付審核及監督。接受委托的監理單位將農民工工資支付情況納入監理日志和月報內容，督促施工總承包單位或者分包單位按時(shí)完成農民工考勤表、工資支付表編制工作，督促施工總承包單位按時(shí)足額支付農民工工資。

第二十三條 除法律另有規定外，專(zhuān)用賬戶(hù)資金不得因支付為本工程項目提供勞動(dòng)的農民工工資之外的原因被查封、凍結或者劃撥。

第二十四條 施工總承包單位應當以工程項目為單位辦理農民工工資保證金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工資保證金”），專(zhuān)項用于保證支付為所承包工程項目提供勞動(dòng)的農民工被拖欠的工資。工資保證金可以采用在銀行設立工資保證金專(zhuān)用賬戶(hù)并按照工程項目合同造價(jià)一定比例存儲，也可以用銀行類(lèi)金融機構出具的銀行保函或工程擔保公司保函、工程保證保險替代。

施工總承包單位采用以銀行保函或工程擔保工資保函、工程保證保險替代現金存儲工資保證金的，擔保金額或保險金額不得低于按現金方式存儲工資保證金的金額。

第二十五條 工資保證金按工程項目施工合同造價(jià)（或年度合同造價(jià)的）的比例存儲，并按照以下情況進(jìn)行區分：

（一）合同造價(jià)在1億元以上的，工資保證金存儲比例為0.5%；

（二）合同造價(jià)在5000萬(wàn)元以上至1億元的，工資保證金為50萬(wàn)元；

（三）合同造價(jià)在1000萬(wàn)元以上至5000萬(wàn)元的，工資保證金為40萬(wàn)元；

（四）合同造價(jià)在1000萬(wàn)元以下的，工資保證金存儲比例為3%。

第二十六條 施工總承包單位應當自工程項目取得施工許可證（開(kāi)工報告批復）或監理工程師簽發(fā)開(kāi)工令之日起 20個(gè)工作日內（依法不需要辦理施工許可證或批準開(kāi)工報告的工程項目自簽訂施工合同之日起20個(gè)工作日內），持營(yíng)業(yè)執照、與建設單位簽訂的施工合同在經(jīng)辦銀行開(kāi)立工資保證金專(zhuān)用賬戶(hù)存儲工資保證金。

第二十七條 工資保證金實(shí)行差異化管理。施工總承包單位存儲工資保證金或提交銀行保函后，在工資保證金管理地區連續2年未發(fā)生拖欠工資行為的，降低50%的繳存比例。對連續3年未發(fā)生拖欠工資行為且按照行業(yè)工程建設主管部門(mén)要求落實(shí)用工實(shí)名制管理的，可免于存儲工資保證金。

施工總承包單位存儲工資保證金或提交銀行保函前2年內在工資保證金管理地區發(fā)生過(guò)拖欠農民工工資行為的，工資保證金存儲比例提高50%；因拖欠農民工工資被納入失信“黑名單”的，工資保證金存儲比例提高100%。

第二十八條 施工總承包單位采用保函或保險形式替代現金建立工資保證金的，應在其工程項目施工期內提供有效的保函或保險。保函或保險的有效期至少為一年并不得短于合同期。

第二十九條 施工總承包單位所承包的工程項目發(fā)生拖欠農民工工資的，經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)依法作出責令限期清償或先行清償的行政處理決定，施工總承包單位到期拒不履行的，工程項目所在地的人力資源社會(huì )保障部門(mén)可動(dòng)用工資保證金。

工程項目所在地的人力資源社會(huì )保障部門(mén)出具《農民工工資保證金取款通知書(shū)》（見(jiàn)附件8，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《取款通知書(shū)》），書(shū)面通知施工總承包單位和經(jīng)辦銀行。經(jīng)辦銀行應在收到《取款通知書(shū)》5個(gè)工作日內，從工資保證金專(zhuān)用賬戶(hù)中將相應數額的款項以銀行轉賬方式支付給人力資源社會(huì )保障部門(mén)指定的被拖欠工資的農民工本人。

施工總承包單位采用保函或保險形式替代現金建立工資保證金發(fā)生前款情形的，提供銀行保函的經(jīng)辦銀行或提供保險的機構應在收到《取款通知書(shū)》5個(gè)工作日內，履行擔保責任或保險責任。

第三十條 工資保證金使用后，施工總承包單位應當自使用之日起10個(gè)工作日內將工資保證金補足。

施工總承包單位采用保函或保險形式替代現金建立工資保證金發(fā)生前款情形的，施工總承包單位應在10個(gè)工作日內提供與原保函相同擔保范圍和金額的新保函，或與原保險相同保險范圍和金額的新保險。施工總承包單位開(kāi)立新保函或保險后，原保函或保險即行失效。

第三十一條 工資保證金對應的工程項目完工或解除合同的，施工總承包單位書(shū)面承諾該工程項目不存在未解決的拖欠農民工工資問(wèn)題，并在施工現場(chǎng)維權信息告示牌公示20個(gè)工作日后，可以申請注銷(xiāo)工資保證金專(zhuān)用賬戶(hù)（返還工資保證金或銀行保函正本）。

工程項目所在地的人力資源社會(huì )保障部門(mén)應對施工總承包單位提交的書(shū)面申請進(jìn)行審核，符合前款規定的，應出具工資保證金返還（銷(xiāo)戶(hù)）確認書(shū)。經(jīng)辦銀行收到確認書(shū)后，施工總承包單位可自由支配賬戶(hù)資金或辦理賬戶(hù)銷(xiāo)戶(hù)。

施工總承包單位采用保函或保險形式替代現金建立工資保證金并符合前款規定的，人力資源社會(huì )保障部門(mén)應退還保函正本或保險書(shū)正本。

第三十二條 工資保證金實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，除用于清償或先行清償施工總承包單位所承包工程拖欠農民工工資外，不得用于其他用途。除法律另有規定外，工資保證金不得因支付為本工程項目提供勞動(dòng)的農民工工資之外的原因被查封、凍結或者劃撥。

第三十三條 為預防和減少拖欠農民工工資行為的發(fā)生，各相關(guān)部門(mén)職責內容按照以下情況劃分：

（一）人力資源社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同相關(guān)行業(yè)工程建設主管部門(mén)、其他有關(guān)部門(mén)對建設單位分賬管理、施工總承包單位代發(fā)工資、用人單位與農民工簽訂勞動(dòng)合同、工資支付、維權信息公示情況進(jìn)行監督檢查；會(huì )同人民銀行及其他有關(guān)部門(mén)對工資專(zhuān)用賬戶(hù)開(kāi)立、變更和撤銷(xiāo)工作情況進(jìn)行監督檢查；會(huì )同相關(guān)行業(yè)工程建設主管部門(mén)、金融監管部門(mén)及其他有關(guān)部門(mén)對工資保證金情況進(jìn)行監督檢查。

（二）相關(guān)行業(yè)工程建設主管部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)會(huì )同人力資源社會(huì )保障部門(mén)對工程項目實(shí)行農民工實(shí)名制管理情況進(jìn)行監督檢查。

（三）人力資源社會(huì )保障部門(mén)、相關(guān)行業(yè)工程建設主管部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)對工程項目實(shí)行工程款支付擔保情況進(jìn)行監督檢查。

（四）人力資源社會(huì )保障部門(mén)、相關(guān)行業(yè)工程建設主管部門(mén)、公安部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)要妥善處置極端或群體性討薪突發(fā)事件。

第三十四條 人力資源社會(huì )保障部門(mén)在查處拖欠農民工工資案件時(shí)，發(fā)生用人單位拒不配合調查、清償責任主體及相關(guān)當事人無(wú)法聯(lián)系等情形的，公安部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)應協(xié)助處理。

第三十五條 發(fā)展改革部門(mén)、財政部門(mén)按照職責，依法對政府投資工程項目建設單位資金來(lái)源和籌措方式、以及按照工程施工合同的約定和洽商變更的數額向工資專(zhuān)用賬戶(hù)撥付資金情況進(jìn)行監督。

第三十六條 用人單位拖欠農民工工資，情節嚴重或者造成嚴重不良社會(huì )影響的，有關(guān)部門(mén)應當將該用人單位及其法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員列入拖欠農民工工資失信懲戒對象名單，在政府資金支持、政府采購、招標投標、融資貸款、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先、交通出行等方面依法依規予以限制，并將處理結果報市根治拖欠農民工工資工作協(xié)調小組辦公室。

第三十七條 建設單位未依法提供工程款支付擔?；蛘哒顿Y工程項目拖欠工程款，工程項目發(fā)生拖欠農民工工資，情節嚴重或者造成嚴重不良社會(huì )影響的，項目所在地政府應當限制其新建項目，并記入信用記錄，納入“信用北京”網(wǎng)站進(jìn)行公示。

第三十八條 對涉及《保障農民工工資支付條例》中的責令限期改正、責令項目停工并處罰款等行政處理（處罰）措施的，由查處相應違法行為的人力資源社會(huì )保障部門(mén)或相關(guān)行業(yè)工程建設主管部門(mén)責令限期改正，逾期不改正的，責令項目停工并處罰款。

對同一違法行為的行政處理（處罰），應由一個(gè)主管部門(mén)依法同時(shí)作出。

第三十九條 政府投資工程項目建設單位未經(jīng)批準立項建設、擅自擴大建設規模、擅自增加投資概算、未及時(shí)撥付工程款等導致拖欠農民工工資的，除依法承擔責任外，由人力資源社會(huì )保障部門(mén)、其他有關(guān)部門(mén)按照職責約談建設單位負責人，并作為其業(yè)績(jì)考核、薪酬分配、評優(yōu)評先、職務(wù)晉升等的重要依據。

第四十條 對于建設資金不到位、違法違規開(kāi)工建設的社會(huì )投資工程項目拖欠農民工工資的，由人力資源社會(huì )保障部門(mén)、相關(guān)行業(yè)工程建設主管部門(mén)及其他有關(guān)部門(mén)按照職責依法依規對建設單位進(jìn)行處罰；對建設單位負責人依法依規給予處分。相關(guān)部門(mén)工作人員未依法履行職責的，由有關(guān)機關(guān)依法依規給予處分。

第四十一條 人力資源社會(huì )保障、發(fā)展改革、財政、公安等部門(mén)和相關(guān)行業(yè)工程建設主管部門(mén)工作人員，在履行農民工工資支付監督管理職責過(guò)程中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法依規給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。此前發(fā)布的有關(guān)規定與本辦法不符的，按照本辦法執行?！?a href='http://jumpstarthappiness.com/policy/62760.html' title='京人社監發(fā)〔2018〕206號《北京市工程建設領(lǐng)域農民工工資支付工作管理辦法》（2018年版全文）' target='_blank'>北京市工程建設領(lǐng)域農民工工資支付工作管理辦法》（京人社監發(fā)〔2018〕206號）同時(shí)廢止。




附件：

1.企業(yè)施工人員勞動(dòng)合同臺賬

2.企業(yè)施工人員考勤表

3.企業(yè)施工人員工資表

4.企業(yè)施工人員日工資統計表

5.企業(yè)施工人員工資支付臺賬

6.分賬管理臺賬

7.無(wú)拖欠農民工工資承諾書(shū)

8.農民工工資保證金取款通知書(shū)

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