京會(huì )協(xié)〔2021〕120號《北京注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )北京資產(chǎn)評估協(xié)會(huì )關(guān)于印發(fā)〈北京注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )北京資產(chǎn)評估協(xié)會(huì )關(guān)于開(kāi)展2021年北京地區行業(yè)人才隊伍建設巡查工作的實(shí)施方案〉的通知》

《北京注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )北京資產(chǎn)評估協(xié)會(huì )關(guān)于印發(fā)〈北京注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )北京資產(chǎn)評估協(xié)會(huì )關(guān)于開(kāi)展2021年北京地區行業(yè)人才隊伍建設巡查工作的實(shí)施方案〉的通知》





京會(huì )協(xié)〔2021〕120號
 

各會(huì )計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構：

現將《北京注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )北京資產(chǎn)評估協(xié)會(huì )關(guān)于開(kāi)展2021年北京地區行業(yè)人才隊伍建設巡查工作的實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。




 

北京注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )

北京資產(chǎn)評估協(xié)會(huì )

2021年9月8日

北京注冊會(huì )計師協(xié)會(huì ) 北京資產(chǎn)評估協(xié)會(huì )關(guān)于開(kāi)展2021年北京地區行業(yè)人才隊伍建設巡查工作的實(shí)施方案

根據《中共北京注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )委員會(huì )關(guān)于加強行業(yè)人才隊伍建設的指導意見(jiàn)》(京會(huì )協(xié)黨〔2018〕48號)有關(guān)精神，按照《中共北京注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )委員會(huì )加強注冊會(huì )計師、資產(chǎn)評估行業(yè)人才隊伍建設考核辦法》（京會(huì )協(xié)黨〔2019〕17號）具體要求，為扎實(shí)推進(jìn)北京注冊會(huì )計師、資產(chǎn)評估行業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩師”行業(yè))人才隊伍建設，不斷提高人力資源管理水平，北京注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )、北京資產(chǎn)評估協(xié)會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)會(huì ))擬于近期開(kāi)展2021年北京地區行業(yè)人才隊伍建設巡查工作?，F制定工作方案如下：

一、指導思想和工作原則

以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì )精神，認真貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記對“兩師”行業(yè)和財會(huì )審計工作系列重要指示批示精神，按照黨中央推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展決策部署和財政部關(guān)于提升審計質(zhì)量的有關(guān)要求，堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰略，創(chuàng )新人才隊伍建設工作機制，堅持問(wèn)題導向，堅持以人為本，利用考核評價(jià)引導會(huì )計師事務(wù)所和資產(chǎn)評估機構(以下簡(jiǎn)稱(chēng)執業(yè)機構)積極發(fā)揮主體作用，推動(dòng)全行業(yè)形成識才、愛(ài)才、敬才、用才、容才、聚才的良好氛圍，實(shí)現行業(yè)人才建設高質(zhì)量發(fā)展。

二、巡查對象

根據行業(yè)實(shí)際情況，抽取30家執業(yè)機構(會(huì )計師事務(wù)所20家、資產(chǎn)評估機構10家，見(jiàn)附件1)實(shí)施現場(chǎng)巡查。

三、巡查人員

此次巡查共設5個(gè)調研工作組，每組負責調研6家執業(yè)機構，各配備3名巡查人員。調研工作組由協(xié)會(huì )秘書(shū)處工作人員和行業(yè)人才隊伍建設巡查人員專(zhuān)家庫成員共同組成。

四、巡查方式

(一)執業(yè)機構自查

各執業(yè)機構要認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )協(xié)會(huì )下發(fā)的關(guān)于“兩師”行業(yè)人才隊伍建設工作相關(guān)文件精神，按照要求開(kāi)展自查。要逐項對照檢查《北京地區“兩師”行業(yè)人才隊伍建設考核評價(jià)表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)評價(jià)表，見(jiàn)附件2)的具體內容，并結合實(shí)際自評打分。經(jīng)過(guò)梳理匯總后，形成自查報告。請被巡查執業(yè)機構將自查報告和評價(jià)表加蓋公章，于10月10日前將電子版發(fā)送至協(xié)會(huì )人力資源部郵箱。郵件名稱(chēng)為“機構名稱(chēng)+人才巡查材料”。

(二)現場(chǎng)調研

調研工作組將擇期到執業(yè)機構進(jìn)行現場(chǎng)調研。調研中將聽(tīng)取工作匯報，對執業(yè)機構負責人及員工進(jìn)行訪(fǎng)談，結合自查結果，現場(chǎng)評分。各執業(yè)機構需指定專(zhuān)人負責相關(guān)事宜，做好前期準備和現場(chǎng)組織工作。

五、工作安排

(一)巡查準備階段(9月7日-10月10日)

1.確定巡查人員，組建巡查隊伍;

2.對巡查人員進(jìn)行培訓;

3.被巡查機構開(kāi)展自查并上報自查報告及評價(jià)表。

(二)審核材料階段(10月11日-10月17日)

5個(gè)調研工作組分別審核被巡查機構提交的自查材料。

(三)現場(chǎng)調研階段(10月18日-11月21日)

調研工作組到執業(yè)機構開(kāi)展現場(chǎng)調研，根據實(shí)際情況對執業(yè)機構人才隊伍建設工作進(jìn)行評價(jià)。

(四)總結上報階段(11月22日-11月30日)

召開(kāi)巡查人員總結會(huì )，總結現場(chǎng)調研情況，匯總優(yōu)秀案例，形成工作報告。

(五)樹(shù)立典型與經(jīng)驗推廣階段(12月1日-12月15日)

巡查結束后，召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )(視疫情情況確定)，樹(shù)立行業(yè)人才隊伍建設先進(jìn)執業(yè)機構和優(yōu)秀個(gè)人典型。

六、工作要求

(一)建設高質(zhì)量巡查隊伍

要按照《關(guān)于規范北京注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )、北京資產(chǎn)評估協(xié)會(huì )監督檢查工作有關(guān)事項的通知》精神，嚴格遴選程序，選擇素質(zhì)高、能力強的人力資源工作負責人或專(zhuān)家，建立巡查隊伍。要組織開(kāi)展好巡查專(zhuān)項培訓，規范巡查程序、統一工作標準，確保巡查工作順利開(kāi)展。

(二)嚴肅巡查工作紀律

要進(jìn)一步加強對巡查人員的學(xué)習教育，強化大局意識、責任意識、規矩意識，嚴明工作紀律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能。要切實(shí)做到客觀(guān)、公正、廉潔自律，與被巡查機構共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的巡查環(huán)境。

(三)建立長(cháng)效工作機制

樹(shù)立“人才是第一資源”理念，建立健全長(cháng)效工作機制，加強創(chuàng )新人才教育培養。堅持需求導向和問(wèn)題導向，針對巡查中發(fā)現的問(wèn)題，從機構當前需要和行業(yè)長(cháng)遠需求出發(fā)，邀請專(zhuān)家提出有針對性和可操作性的建議，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。要把人才隊伍建設擺在重要位置，全面提升工作質(zhì)量，提高創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力，打造一支講奉獻、守法紀、素質(zhì)高、結構優(yōu)的“兩師”行業(yè)人才隊伍。

聯(lián)系人：王丹童杰

電話(huà)：88221119 88221012

郵箱：rlzyglzjxz@163.com



附件：

1.2021年北京地區行業(yè)人才隊伍建設巡查機構名單

2.北京地區“兩師”行業(yè)人才隊伍建設考核評價(jià)表

3.2021年北京地區行業(yè)人才隊伍建設自查報告提綱

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