川人社函〔2021〕581號《四川省人力資源和社會(huì )保障廳四川省發(fā)展和改革委員會(huì )四川省商務(wù)廳關(guān)于印發(fā)〈川東北人力資源協(xié)同振興發(fā)展試驗區建設方案〉的通知》

《四川省人力資源和社會(huì )保障廳四川省發(fā)展和改革委員會(huì )四川省商務(wù)廳關(guān)于印發(fā)〈川東北人力資源協(xié)同振興發(fā)展試驗區建設方案〉的通知》






川人社函〔2021〕581號

綿陽(yáng)市、廣元市、南充市、廣安市、達州市、巴中市人力資源社會(huì )保障局、發(fā)展改革委、商務(wù)主管部門(mén)：

現將《川東北人力資源協(xié)同振興發(fā)展試驗區建設方案》印發(fā)你們，請按照“綿陽(yáng)市深度融入、川東北經(jīng)濟區整體聯(lián)動(dòng)”的總體布局，發(fā)揮比較優(yōu)勢，堅持共建共享，創(chuàng )新政策機制，加快推動(dòng)區域人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)同振興，進(jìn)一步深化與渝東北地區交流合作，推動(dòng)試驗區建設各項目標任務(wù)落地落實(shí)。



 

四川省人力資源和社會(huì )保障廳

四川省發(fā)展和改革委員會(huì )

四川省商務(wù)廳

2021年8月4日

       

川東北人力資源協(xié)同振興發(fā)展試驗區建設方案

以綿陽(yáng)市融入、輻射、帶動(dòng)廣元市、南充市、廣安市、達州市、巴中市（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“川東北5市”），共同打造川東北人力資源協(xié)同振興發(fā)展試驗區（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“試驗區”），是貫徹落實(shí)“一干多支、五區協(xié)同”發(fā)展戰略、構建四川人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系“一核兩翼”總體布局的重要任務(wù)，是推動(dòng)川東北地區人力資源服務(wù)業(yè)跨越趕超、提升整體能級的重要舉措。根據四川省“十四五”發(fā)展規劃綱要和全省服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì )精神，特制定本方案。

一、總體要求

（一）指導思想

堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面落實(shí)省委、省政府決策部署，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題，以深化供給側結構性改革為主線(xiàn)，以改革創(chuàng )新為根本動(dòng)力，對接成渝地區雙城經(jīng)濟圈建設和“一干多支、五區協(xié)同”發(fā)展戰略，高水平打造人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)區域協(xié)同振興共同體，統籌推進(jìn)強主體、建園區、創(chuàng )品牌、優(yōu)業(yè)態(tài)、聚人才專(zhuān)項行動(dòng)，強化區域人力資本開(kāi)發(fā)利用，全面提升“服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)就業(yè)”綜合效能，建成國內省內重要的技能人才開(kāi)發(fā)基地、勞務(wù)轉移輸出樞紐和川渝陜甘結合部區域人力資源服務(wù)中心，為四川加快建設中西部人力資源服務(wù)高地、構建現代產(chǎn)業(yè)體系和推動(dòng)川東北經(jīng)濟區振興發(fā)展提供有力支撐。

（二）基本原則

——搶抓機遇、全面振興。緊扣川東北經(jīng)濟區振興發(fā)展和成渝地區北翼振興大局，結合發(fā)展現代服務(wù)業(yè)、推動(dòng)要素配置市場(chǎng)化改革和建設高標準市場(chǎng)體系，堅持發(fā)展為重、效益優(yōu)先，堅持市場(chǎng)主導、政府引導，加快推動(dòng)產(chǎn)業(yè)提速增量、做大做強。

——整體聯(lián)動(dòng)、開(kāi)放合作。破除一城思維，樹(shù)立一體化理念，打破行政壁壘和市場(chǎng)分割，堅持優(yōu)勢互補、錯位發(fā)展、共建共享，推動(dòng)綿陽(yáng)市優(yōu)質(zhì)資源向川東北5市延伸。加強“一核兩翼”整體聯(lián)動(dòng)，深化川東北渝東北地區產(chǎn)業(yè)協(xié)同，拓展國內省內市場(chǎng)。

——特色突破、創(chuàng )新賦能。堅持目標導向和問(wèn)題導向相統一，探索符合川東北實(shí)際的發(fā)展路子，抓重點(diǎn)、補短板、打基礎，力求彎道超車(chē)、卡位爭先。聚焦市場(chǎng)多元化需求，強化創(chuàng )新驅動(dòng)，發(fā)展新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新模式，拓展增值增效空間。

（三）發(fā)展目標

——到2022年，“綿陽(yáng)市+川東北5市”人力資源協(xié)同振興發(fā)展的政策體系、工作體制基本建立，新建1－2家省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，域內產(chǎn)業(yè)整體供給力、競爭力進(jìn)一步提升。年產(chǎn)業(yè)總營(yíng)業(yè)收入143億元（綿陽(yáng)市40.5億元、廣元市22.5億元、南充市31億元、廣安市22億元、達州市19億元、巴中市8億元），促進(jìn)就業(yè)和流動(dòng)128萬(wàn)人次（綿陽(yáng)市55萬(wàn)人次、廣元市11萬(wàn)人次、南充市22萬(wàn)人次、廣安市11萬(wàn)人次、達州市16萬(wàn)人次、巴中市13萬(wàn)人次），服務(wù)用人單位7萬(wàn)家次（綿陽(yáng)市1.65萬(wàn)家次、廣元市0.9萬(wàn)家次、南充市1.1萬(wàn)家次、廣安市1萬(wàn)家次、達州市1.6萬(wàn)家次、巴中市0.9萬(wàn)家次），培養招引各類(lèi)人才20.5萬(wàn)人次（綿陽(yáng)市5.03萬(wàn)人次、廣元市3.33萬(wàn)人次、南充市5.2萬(wàn)人次、廣安市2.52萬(wàn)人次、達州市1.9萬(wàn)人次、巴中市2.5萬(wàn)人次），農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)842萬(wàn)人（綿陽(yáng)市134萬(wàn)人、廣元市92萬(wàn)人、南充市200萬(wàn)人、廣安市140萬(wàn)人、達州市168萬(wàn)人、巴中市108萬(wàn)人）。

——到2025年，川東北人力資源協(xié)同振興發(fā)展取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展、整體成勢見(jiàn)效，建成統一開(kāi)放、競爭有序的人力資源區域市場(chǎng)，創(chuàng )建中國（綿陽(yáng)）科技城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、新建2—4家省級產(chǎn)業(yè)園，成為四川人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新興增長(cháng)極，形成一批可復制、可推廣經(jīng)驗。年產(chǎn)業(yè)總營(yíng)業(yè)收入166億元（綿陽(yáng)市47億元、廣元市26億元、南充市36億元、廣安市25.5億元、達州市22億元、巴中市9.5億元），促進(jìn)就業(yè)和流動(dòng)152萬(wàn)人次（綿陽(yáng)市65萬(wàn)人次、廣元市13萬(wàn)人次、南充市26萬(wàn)人次、廣安市13萬(wàn)人次、達州市20萬(wàn)人次、巴中市15萬(wàn)人次），服務(wù)用人單位8.5萬(wàn)家次（綿陽(yáng)市2萬(wàn)家次、廣元市1.1萬(wàn)家次、南充市1.3萬(wàn)家次、廣安市1.2萬(wàn)家次、達州市1.9萬(wàn)家次、巴中市1.1萬(wàn)家次），培養招引各類(lèi)人才24萬(wàn)人次（綿陽(yáng)市5.82萬(wàn)人次、廣元市3.85萬(wàn)人次、南充市5.8萬(wàn)人次、廣安市3.2萬(wàn)人次、達州市2.2萬(wàn)人次、巴中市3萬(wàn)人次），農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)804萬(wàn)人（綿陽(yáng)市130萬(wàn)人、廣元市86萬(wàn)人、南充市200萬(wàn)人、廣安市120萬(wàn)人、達州市160萬(wàn)人、巴中市108萬(wàn)人）。

二、重點(diǎn)任務(wù)

（一）抓園區建設。支持綿陽(yáng)市搶抓建設中國科技城、全省經(jīng)濟副中心等重大機遇，持續推動(dòng)省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園提檔升級、擴容增效，爭創(chuàng )國家級產(chǎn)業(yè)園，打造省內人力資源服務(wù)集聚中心和產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新策源地。支持廣元市創(chuàng )建省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，爭創(chuàng )國家級川陜甘區域中心人力資源市場(chǎng)，打造川陜甘結合部區域人才服務(wù)綜合體。支持南充市創(chuàng )建省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，推動(dòng)臨江新區人力資源服務(wù)業(yè)集群集聚和高質(zhì)量發(fā)展，打造成渝地區北部人力資源服務(wù)高地。支持廣安市創(chuàng )建省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，探索與重慶國家級產(chǎn)業(yè)園一體運營(yíng)新模式，在高灘—茨竹產(chǎn)城融合新區建立重慶產(chǎn)業(yè)園分園區。支持達州市創(chuàng )建省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，打造川渝陜結合部人力資源服務(wù)供給中心和勞務(wù)外包（派遣）中心，主導推動(dòng)萬(wàn)達開(kāi)川渝統籌發(fā)展示范區人力資源一體化發(fā)展。支持巴中市創(chuàng )建省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，打造川陜革命老區振興發(fā)展人才輸出基地和勞務(wù)供給基地。依托產(chǎn)業(yè)園搭建產(chǎn)業(yè)轉移服務(wù)平臺，強化對外信息溝通和產(chǎn)業(yè)配套，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉移精準對接。支持跨市域聯(lián)合建園、辦園、管園，抱團深化與成都、重慶國家級產(chǎn)業(yè)園的合作交流。支持在域內有條件、有需求的其他產(chǎn)業(yè)園區配套、鑲嵌人力資源服務(wù)集聚區或工作站。支持有條件的縣（市、區）建設人力資源產(chǎn)業(yè)園和專(zhuān)業(yè)性、行業(yè)性市場(chǎng)。

（二）抓主體培育。聚焦產(chǎn)業(yè)短板和弱項，協(xié)同開(kāi)展產(chǎn)業(yè)成鏈、集群招商，加大新建或在建人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園招商引資工作力度。抱團參與國內省內重大投資促進(jìn)活動(dòng)，主動(dòng)承接成都、重慶和東部地區產(chǎn)業(yè)外溢轉移，招引一批知名、大型、“鏈主”企業(yè)，鼓勵與本土企業(yè)建立上下游合作關(guān)系。深化政企合作，支持本土企業(yè)發(fā)展壯大，鼓勵“個(gè)轉企”、“小升規”、“規入統”，培育一批“專(zhuān)精特新”企業(yè)和“小巨人”企業(yè)。鼓勵符合條件的企業(yè)爭創(chuàng )“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強”、“中國人力資源服務(wù)機構100強”和“四川省服務(wù)業(yè)‘三百工程’”等高端品牌，培育一批國家級、省級人力資源服務(wù)誠信示范機構和四川“5A級”人力資源服務(wù)機構。在試驗區內注冊的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)企業(yè)、機構，跨市域互設服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和分支機構，符合條件的同等享受所在地有關(guān)優(yōu)惠、扶持政策。協(xié)同打造高標準人力資源市場(chǎng)，實(shí)施營(yíng)商環(huán)境提升行動(dòng)，完善事中事后監管，深入推動(dòng)“雙隨機、一公開(kāi)”監管，營(yíng)造良好產(chǎn)業(yè)生態(tài)。

（三）抓人才集聚?？缡杏蚪⑷瞬殴惨灿龣C制，聯(lián)合實(shí)施區域性重大招才引智活動(dòng)，創(chuàng )新編制發(fā)布人才開(kāi)發(fā)指引和急需緊缺人才目錄。大力發(fā)展人才尋訪(fǎng)、人才測評、人才咨詢(xún)等中高端業(yè)態(tài)，支持經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)企業(yè)、機構按規定有序承接政府轉移的人才培養、評價(jià)、流動(dòng)等工作。組建區域性技工教育聯(lián)盟，跨市域開(kāi)展校校、校企、校地合作，探索推行“園區制培訓”。支持有條件的技工院校提檔升級，建設一批技工教育（職業(yè)培訓）集團和師資培訓中心。優(yōu)先支持有條件的地區新建技師學(xué)院、公共實(shí)訓基地和國家級、省級高技能人才培訓基地、技能大師工作室，支持巴中市申辦高級技工學(xué)?；蚣紟煂W(xué)院。因地制宜打造一批區域性重點(diǎn)、特色產(chǎn)業(yè)培訓實(shí)訓中心和國家級、省級創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)孵化園。統籌建設一批高質(zhì)量職業(yè)技能培訓機構。對接市場(chǎng)需求，組織開(kāi)發(fā)一批主導、特色產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）職業(yè)技能標準或專(zhuān)項職業(yè)能力考核規范，健全職業(yè)技能培訓體系和技能人才評價(jià)體系。做優(yōu)做強綿陽(yáng)市公共實(shí)訓基地，打造區域性職業(yè)技能公共實(shí)訓平臺，建設“訓賽一體”的職業(yè)技能競賽基地。支持廣元市建設川陜甘區域中心職業(yè)技能公共實(shí)訓基地。支持南充市打造電子信息、新材料、新能源等產(chǎn)業(yè)人才培訓基地，舉辦職業(yè)技能大賽，打造“工匠杯”百萬(wàn)產(chǎn)業(yè)工人賽事品牌。支持達州市新建市級綜合公共實(shí)訓基地，舉辦“萬(wàn)達開(kāi)”職業(yè)技能大賽。

（四）抓產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新。整合域內產(chǎn)學(xué)研力量和產(chǎn)教融合資源，打造人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新聯(lián)合體，促進(jìn)創(chuàng )新鏈產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。抱團加強與成都、重慶雙核的產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新合作，引入新技術(shù)、新模式、新標準、新項目，探索“總部+基地”、“研發(fā)+轉化”、“頭部+配套”協(xié)同創(chuàng )新模式。支持綿陽(yáng)市建設“科技城產(chǎn)教融合人力資源研究中心”，與川東北5市聯(lián)合開(kāi)展技術(shù)研發(fā)、項目攻關(guān)和轉化推廣。實(shí)施人力資源高新技術(shù)企業(yè)倍增行動(dòng)，推動(dòng)傳統人力資源服務(wù)企業(yè)向科技型、創(chuàng )新性企業(yè)轉型，支持有條件的企業(yè)建設博士后科研工作站和創(chuàng )新實(shí)踐基地。加強產(chǎn)品市場(chǎng)適應性研發(fā)，促進(jìn)傳統業(yè)態(tài)迭代升級，加快發(fā)展中高端業(yè)態(tài)和新興業(yè)態(tài)，提升產(chǎn)業(yè)鏈水平。實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”融合發(fā)展行動(dòng)，推動(dòng)人工智能、云計算、大數據等新一代信息技術(shù)在人力資源服務(wù)領(lǐng)域深度應用，打造多元化、多層次線(xiàn)上服務(wù)平臺和專(zhuān)業(yè)化系統。支持南充市打造川東北人力資源“大數據”中心。支持廣元市深化與杭州市的人力資源“大數據”合作。鼓勵更多社會(huì )主體圍繞人力資源服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造，推動(dòng)與金融保險、家政養老、社區服務(wù)等跨領(lǐng)域、跨行業(yè)融合發(fā)展，拓展應用領(lǐng)域。鼓勵域內有條件的普通高校、科研院所設立人力資源服務(wù)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)，支持南充市依托西華師范大學(xué)、達州市依托四川文理學(xué)院培養人力資源服務(wù)專(zhuān)業(yè)研究生。打造一批人力資源服務(wù)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)孵化基地和培訓實(shí)訓基地，實(shí)施從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化提升行動(dòng)。

（五）抓勞務(wù)開(kāi)發(fā)。共同打造國內省內重要勞務(wù)轉移輸出基地，強化一體聯(lián)動(dòng)，創(chuàng )建一批國家級、省級農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作示范縣和返鄉下鄉創(chuàng )業(yè)先進(jìn)市、縣（市、區），打造一批農村勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓基地、創(chuàng )業(yè)孵化基地和外包（派遣）服務(wù)基地，引進(jìn)培育一批優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)外包和勞務(wù)派遣企業(yè)、機構。支持有條件的地區成立國有人力資源服務(wù)公司，提升勞務(wù)外包派遣組織化、專(zhuān)業(yè)化水平，探索“培訓、輸轉、就業(yè)、回引”一條龍服務(wù)新模式。大規模開(kāi)展勞務(wù)品牌培訓，培樹(shù)“川育核工”、“果城月嫂”、“德鄉人”、“岳池輸變電工”、“華鎣建工”、“宕渠護工”等一批“川字號”特色勞務(wù)品牌，發(fā)展壯大勞務(wù)經(jīng)濟。依托東西部勞務(wù)協(xié)作機制，深化與長(cháng)江中游城市群、長(cháng)三角、京津冀、粵港澳及周邊地區的勞務(wù)協(xié)作，搭建“輸出地—輸入地”勞務(wù)對接平臺，推廣“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”直達輸出模式，在勞務(wù)輸出集聚地新設一批農民工服務(wù)工作站。突出鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣，深入實(shí)施人力資源服務(wù)助力鄉村振興專(zhuān)項行動(dòng)。支持廣安市結合創(chuàng )建四川省服務(wù)外包城市，推動(dòng)人力資源服務(wù)外包規?；?、集聚化發(fā)展。支持達州市開(kāi)展勞務(wù)組織化輸出先行試點(diǎn)，開(kāi)發(fā)農民工信息“大數據庫”。擴大廣元、廣安、巴中市向綿陽(yáng)、南充、達州市的勞務(wù)輸送規模，促進(jìn)就近就業(yè)。

（六）抓市場(chǎng)開(kāi)拓。共同做大做強區域人力資源市場(chǎng)，跨市域推進(jìn)產(chǎn)業(yè)各類(lèi)資源整合，加強全方位、全鏈條合作。共享共用公共人力資源服務(wù)數據，聯(lián)合開(kāi)展人力資源市場(chǎng)供求信息監測和農村勞動(dòng)力資源調查分析。加強區域市場(chǎng)對接指引，促進(jìn)供需配適，推動(dòng)人力資源服務(wù)與工業(yè)、農業(yè)及服務(wù)業(yè)不同領(lǐng)域的融合發(fā)展，推廣與重點(diǎn)企業(yè)、重大項目“點(diǎn)對點(diǎn)”、“聯(lián)姻式”服務(wù)新模式。聯(lián)合舉辦人力資源服務(wù)博覽會(huì )、對接會(huì )、交易會(huì )、推介會(huì )等，跨市域開(kāi)展“園區行、企業(yè)行、校園行、基層行”活動(dòng)，培育消費習慣，引導和擴大市場(chǎng)需求。共同搭建多元化人力資源服務(wù)線(xiàn)上線(xiàn)下對接平臺，支持綿陽(yáng)市牽頭開(kāi)發(fā)區域性人力資源服務(wù)在線(xiàn)交易平臺，支持南充市牽頭編制區域人力資源市場(chǎng)“供需清單”。實(shí)施人力資源促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)，持續做好高校畢業(yè)生、農民工等重點(diǎn)群體服務(wù)保障工作。鼓勵政府購買(mǎi)市場(chǎng)化人力資源服務(wù)，支持符合條件的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)企業(yè)、機構參與公共服務(wù)設施建設運營(yíng)。

（七）抓區域聯(lián)動(dòng)。結合川東北渝東北地區一體化發(fā)展，支持南充、達州、廣安聯(lián)動(dòng)重慶萬(wàn)州、墊江、梁平、豐都、忠縣、云陽(yáng)，深度展開(kāi)多形式、多元化、多領(lǐng)域合作交流。依托萬(wàn)達開(kāi)川渝統籌發(fā)展示范區和高灘—茨竹產(chǎn)城融合新區，打造人力資源融合發(fā)展先行示范區，支持鄰水縣、渝北區共同成立“高竹新區人力資源服務(wù)公司”。組建川東北渝東北地區人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟，跨省域謀劃實(shí)施一批標志性、牽引性、支撐性的重大項目和重點(diǎn)活動(dòng)，推動(dòng)公共人力資源服務(wù)項目、流程、標準統一，完善經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)許可備案和勞務(wù)培訓基地互認機制，互設農民工工作站。深化“一核兩翼”整體聯(lián)動(dòng)，加強與成德眉資人力資源協(xié)同發(fā)展示范區和川南人力資源協(xié)同創(chuàng )新發(fā)展試驗區相互輻射、交流，支持以市為單位建立“一對一”“一對多”“多對多”的結對共建關(guān)系，深化產(chǎn)業(yè)分工和配套協(xié)作。全面提升面向川西北生態(tài)示范區和陜西、甘肅等毗鄰地區的引領(lǐng)帶動(dòng)效應，統籌做好“引進(jìn)來(lái)”、“走出去”工作，更好參與國內省內合作與競爭，加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度。

三、保障措施

一是強化組織領(lǐng)導。人力資源社會(huì )保障廳會(huì )同綿陽(yáng)市和川東北5市成立川東北人力資源協(xié)同振興發(fā)展試驗區工作領(lǐng)導小組，統籌推進(jìn)試驗區建設發(fā)展，組織研究重大規劃、重大政策、重大項目，協(xié)調推動(dòng)跨市域重點(diǎn)工作落實(shí)和重大問(wèn)題解決，加強督導檢查和績(jì)效考核。領(lǐng)導小組辦公室設在人力資源社會(huì )保障廳（人力資源流動(dòng)管理處），承擔領(lǐng)導小組日常工作。

二是強化主體責任。綿陽(yáng)市和川東北5市是試驗區建設的責任主體和工作主體。各市人力資源社會(huì )保障部門(mén)要牽頭制定貫徹落實(shí)工作方案，協(xié)調建立部門(mén)聯(lián)動(dòng)機制，以“清單制+責任制”方式推動(dòng)工作末端落實(shí)。發(fā)展改革、商務(wù)部門(mén)要將試驗區建設作為推動(dòng)川東北經(jīng)濟區振興發(fā)展、支持川陜革命老區振興發(fā)展和構建現代服務(wù)業(yè)體系的一項重點(diǎn)任務(wù)，在規劃引領(lǐng)、項目配套、政策銜接等方面加大支持力度。組建川東北人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟，制定落實(shí)區域協(xié)同發(fā)展合作協(xié)議。

三是強化政策支持。深入貫徹四川省“十四五”規劃綱要和川東北經(jīng)濟區振興發(fā)展、服務(wù)業(yè)發(fā)展、就業(yè)促進(jìn)等省級重點(diǎn)專(zhuān)項規劃有關(guān)部署，全面落實(shí)四川省推動(dòng)“4+6”現代服務(wù)業(yè)體系建設以及相關(guān)領(lǐng)域各項支持政策，統籌利用現有資金渠道，加大政策供給投入力度。切實(shí)抓好《支持和促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展十五條措施》的細化配套，制定試驗區產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，探索跨市域政策銜接共享機制，力爭在園區建設、企業(yè)扶持、品牌培育、產(chǎn)品創(chuàng )新、人才激勵等方面取得突破。

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