瓊人社發(fā)〔2021〕177號《海南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)海南省2021年企業(yè)工資增長(cháng)指導線(xiàn)意見(jiàn)的通知》

海南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)海南省2021年企業(yè)工資增長(cháng)指導線(xiàn)意見(jiàn)的通知





瓊人社發(fā)〔2021〕177號

各市、縣、洋浦經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障(人事勞動(dòng)保障)局，省直各有關(guān)企業(yè)：

《海南省2021年企業(yè)工資增長(cháng)指導線(xiàn)意見(jiàn)》已經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部批準，現印發(fā)給你們。請各地人力資源社會(huì )保障部門(mén)進(jìn)一步加強對本地區企業(yè)工資分配的指導，引導企業(yè)結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟效益狀況，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資水平。企業(yè)應緊緊圍繞建立現代企業(yè)制度和工資收入分配制度，充分發(fā)揮工資指導線(xiàn)對工資分配方面的指導作用，積極穩妥地開(kāi)展工資集體協(xié)商，合理安排職工工資增長(cháng)，完善內部工資激勵和制約機制，進(jìn)一步提高經(jīng)濟效益，促進(jìn)健康發(fā)展。





 

海南省人力資源和社會(huì )保障廳

2021年12月1日

海南省2021年企業(yè)工資指導線(xiàn)意見(jiàn)

根據2020年海南省經(jīng)濟發(fā)展情況和工資收入分配現狀，以及2021年經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的預期目標，并結合就業(yè)等方面的情況，為引導企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟效益提高的基礎上，合理確定工資分配，現就海南省2021年度企業(yè)工資增長(cháng)提出如下指導意見(jiàn)：

一、企業(yè)貨幣工資增長(cháng)基準線(xiàn)為8.1%。這是2021年度海南省職工貨幣工資的基本調控目標，對生產(chǎn)正常、經(jīng)濟效益穩定增長(cháng)的企業(yè)，可根據本企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)與工會(huì )或職工代表大會(huì )協(xié)商后，按該幅度安排本年度工資增長(cháng)。

二、企業(yè)貨幣工資增長(cháng)上線(xiàn)為10.7%。對經(jīng)濟效益增長(cháng)幅度較高的企業(yè)，可以適當提高工資增長(cháng)幅度，但一般不超過(guò)10.7%。

三、企業(yè)貨幣工資增長(cháng)下線(xiàn)為3.0%，且企業(yè)支付給在法定時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的職工的工資不得低于當地最低工資標準。

四、上述工資指導線(xiàn)適用于企業(yè)在崗職工工資分配。海南省各類(lèi)企業(yè)應根據工資指導線(xiàn)和國家有關(guān)工資政策，實(shí)行以崗位工資為主的基本工資制度，結合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依據工資指導線(xiàn)進(jìn)行工資集體協(xié)商，合理確定企業(yè)職工工資水平。

五、本意見(jiàn)有效期1年，自2021年1月1日至2021年12月31日執行。

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