桂人社規〔2021〕15號《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于發(fā)布2021年企業(yè)工資指導線(xiàn)的通知》

廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于發(fā)布2021年企業(yè)工資指導線(xiàn)的通知






桂人社規〔2021〕15號

各市人力資源社會(huì )保障局，區直各有關(guān)單位：

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和原勞動(dòng)部《勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)〈試點(diǎn)地區工資指導線(xiàn)制度試行辦法〉的通知》（勞部發(fā)〔1997〕27號）及有關(guān)規定，經(jīng)自治區人民政府同意，現將我區2021年企業(yè)工資指導線(xiàn)發(fā)布如下：

一、以貨幣平均工資增長(cháng)率7.5%作為企業(yè)工資增長(cháng)的基準線(xiàn)。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益比上年提高，職工工資水平可圍繞基準線(xiàn)進(jìn)行增長(cháng)。

二、以貨幣平均工資增長(cháng)率10%作為企業(yè)工資增長(cháng)的上線(xiàn)(預警線(xiàn))。企業(yè)經(jīng)濟效益有較快增長(cháng)，職工工資水平可在基準線(xiàn)以上相應增長(cháng)，但要根據企業(yè)的承受能力，量力而行。

三、企業(yè)應根據自身的情況，依據本工資指導線(xiàn)進(jìn)行工資集體協(xié)商，合理確定本企業(yè)的職工工資水平。對工資水平偏高、工資增長(cháng)過(guò)快的國有企業(yè)，按照有關(guān)規定從嚴控制其工資增長(cháng)。

四、企業(yè)工資指導線(xiàn)適用于廣西境內各種經(jīng)濟類(lèi)型的企業(yè)和按照企業(yè)方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的各類(lèi)機構、團體。





 

廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳

2021年12日9日

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