遼人社發(fā)〔2021〕14號《遼寧省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于公布2021年企業(yè)工資指導線(xiàn)的通知》

遼寧省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于公布2021年企業(yè)工資指導線(xiàn)的通知







遼人社發(fā)〔2021〕14號
 

各市人力資源和社會(huì )保障局、沈撫示范區黨建工作部：

為建立健全企業(yè)職工工資正常增長(cháng)機制，引導企業(yè)在生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟效益提高的基礎上，合理確定職工工資水平，根據我省國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展狀況以及國家收入分配政策，確定2021年全省企業(yè)工資指導線(xiàn)。經(jīng)省政府同意、人力資源和社會(huì )保障部批準，現予公布。

一、2021年企業(yè)貨幣工資增長(cháng)上線(xiàn)為8%。

二、2021年企業(yè)貨幣工資增長(cháng)基準線(xiàn)為6%。

三、2021年企業(yè)貨幣工資增長(cháng)下線(xiàn)為4%。

上述工資指導線(xiàn)適用于企業(yè)在崗職工工資分配。

工資指導線(xiàn)制度是社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下政府調控企業(yè)工資分配、促進(jìn)職工工資適度增長(cháng)的重要措施，各級政府、有關(guān)部門(mén)和企業(yè)要高度重視，切實(shí)加強領(lǐng)導，精心組織實(shí)施。各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要切實(shí)加強對企業(yè)工資分配的宏觀(guān)調控，指導企業(yè)結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟效益狀況，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資水平，建立健全工資正常增長(cháng)機制。各地要根據本通知要求，制定實(shí)施意見(jiàn)，報省人力資源社會(huì )保障廳備案。





 

遼寧省人力資源和社會(huì )保障廳

2021年9月29日

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