浙人才〔1996〕194號《浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)〈浙江省人事代理暫行辦法〉的通知》

《浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)〈浙江省人事代理暫行辦法〉的通知》






浙人才〔1996〕194號

各市（地）、縣（市、區）人事局（人事勞動(dòng)局），省直各單位，在浙部屬單位人事處（干部處）：

現將《浙江省人事代理暫行辦法》印發(fā)給你們，請結合本地區、本部門(mén)實(shí)際情況，認真貫徹執行。

建立和推行人事代理制度，是社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下人事管理制度的創(chuàng )新，對于進(jìn)一步加快培育和發(fā)展人才市場(chǎng)，深化企事業(yè)單位人事制度改革，促進(jìn)整體性人才資源開(kāi)發(fā)，為用人單位和各類(lèi)人才提供社會(huì )化管理服務(wù)，促進(jìn)全省經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展，具有十分重要的意義和作用。各地區、各部門(mén)要高度重視這項工作，切實(shí)加強領(lǐng)導，加快工作步伐，積極穩妥地發(fā)展人事代理制度，并使之在實(shí)踐中不斷完善。

各地區、各部門(mén)在本《辦法》執行過(guò)程中遇到什么問(wèn)題，有何意見(jiàn)和建議，請及時(shí)向我們反映。






 

浙江省人事廳

一九九六年十二月二十一日

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