皖人社秘〔2022〕41號《安徽省人力資源和社會(huì )保障廳安徽省教育廳關(guān)于引導高校畢業(yè)年度學(xué)生到中小企業(yè)實(shí)習見(jiàn)習促進(jìn)留皖就業(yè)的通知》

安徽省人力資源和社會(huì )保障廳安徽省教育廳關(guān)于引導高校畢業(yè)年度學(xué)生到中小企業(yè)實(shí)習見(jiàn)習促進(jìn)留皖就業(yè)的通知







皖人社秘〔2022〕41號

各市人力資源社會(huì )保障局、教育局，各高校：

高校畢業(yè)生是就業(yè)工作的重中之重，中小企業(yè)是吸納就業(yè)的主渠道。促進(jìn)高校畢業(yè)生與省內中小企業(yè)實(shí)現供需對接，對于逐年提高高校畢業(yè)生留皖就業(yè)比例、推動(dòng)我省經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展都具有十分重要的意義。為進(jìn)一步發(fā)揮中小企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，現就引導高校畢業(yè)年度學(xué)生到中小企業(yè)參加實(shí)習見(jiàn)習、促進(jìn)留皖就業(yè)的有關(guān)工作通知如下：

一、總體要求

深入貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省政府穩就業(yè)保就業(yè)決策部署，突出做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，聚焦幫助解決中小企業(yè)“招人難”問(wèn)題，推動(dòng)畢業(yè)實(shí)習、就業(yè)見(jiàn)習與留皖就業(yè)無(wú)縫銜接，引導和促進(jìn)更多高校畢業(yè)生留皖服務(wù)市場(chǎng)主體、盡早實(shí)現就業(yè)。

二、主要任務(wù)

（一）引導支持新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)開(kāi)發(fā)實(shí)習見(jiàn)習崗位。聚焦我省十大新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，各高校要在現有長(cháng)期合作實(shí)習企業(yè)的基礎上，主動(dòng)對接省內優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)，引導企業(yè)結合用工需求針對性開(kāi)發(fā)與高校學(xué)生專(zhuān)業(yè)對口的實(shí)習崗位。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要依托各級經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、產(chǎn)業(yè)園、科技園等，主動(dòng)對接經(jīng)信、科技等部門(mén)，積極引導省內優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)申報見(jiàn)習基地，重點(diǎn)面向理工類(lèi)本科高校畢業(yè)年度學(xué)生穩定開(kāi)發(fā)、持續提供一定數量適合見(jiàn)習的崗位。鼓勵符合我省新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的中小企業(yè)同時(shí)建立實(shí)習基地和見(jiàn)習基地。

（二）積極推動(dòng)畢業(yè)年度學(xué)生到中小企業(yè)實(shí)習。省教育廳指導高校選擇符合條件的中小企業(yè)，開(kāi)展實(shí)地考察評估，確定學(xué)生實(shí)習單位并簽訂合作協(xié)議。校企雙方依據專(zhuān)業(yè)人才培養方案，共同制定實(shí)習方案，明確各方權利責任義務(wù)。省教育廳會(huì )同省人力資源社會(huì )保障廳等部門(mén)指導各高校、實(shí)習單位、學(xué)生按規定簽訂三方協(xié)議。未按規定簽訂實(shí)習協(xié)議的，不得安排學(xué)生實(shí)習。實(shí)習前，各高校和實(shí)習單位應按有關(guān)規定為學(xué)生購買(mǎi)實(shí)習責任險或人身傷害意外險。各市人力資源社會(huì )保障部門(mén)要積極配合屬地高校開(kāi)展中小企業(yè)實(shí)習對接工作。

（三）精心組織高校畢業(yè)年度學(xué)生參加見(jiàn)習。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要抓住高校畢業(yè)年度學(xué)生離校前的有利時(shí)機，加強就業(yè)見(jiàn)習政策宣傳，重點(diǎn)引導畢業(yè)前6個(gè)月的高校學(xué)生參加就業(yè)見(jiàn)習，引導在企業(yè)參加畢業(yè)實(shí)習的學(xué)生，在認真完成實(shí)習計劃、確保實(shí)習質(zhì)量的前提下，就地參加就業(yè)見(jiàn)習。對就地接收實(shí)習學(xué)生參加見(jiàn)習的企業(yè)，可簡(jiǎn)化見(jiàn)習基地和見(jiàn)習崗位認定程序，直接在見(jiàn)習系統中登記錄入。見(jiàn)習期間，企業(yè)按每人每月不低于2000元標準給予見(jiàn)習人員生活補助，就業(yè)補助資金按每人每月1400元給予見(jiàn)習基地補貼，按照見(jiàn)習人員人均200元、100元標準給予見(jiàn)習基地一次性見(jiàn)習指導和相關(guān)保險補貼。有條件的地區可通過(guò)財政資金提高對見(jiàn)習基地補貼標準。各地要圍繞促進(jìn)更多高校畢業(yè)生留皖就業(yè)工作要求，力爭高校畢業(yè)年度學(xué)生離校前全面完成企業(yè)見(jiàn)習民生工程目標任務(wù)。

（四）多方搭建平臺促進(jìn)就業(yè)見(jiàn)習供需有效對接。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要充分利用高校畢業(yè)生實(shí)名制登記數據庫和在企業(yè)參加畢業(yè)實(shí)習的高校學(xué)生信息庫，協(xié)調高校配合建立就業(yè)見(jiàn)習實(shí)名制登記聯(lián)動(dòng)機制。通過(guò)部門(mén)網(wǎng)站、各類(lèi)媒體、公共人才服務(wù)平臺等渠道，及時(shí)歸集發(fā)布見(jiàn)習基地目錄和崗位清單，通過(guò)集中招募、按需推薦、擇優(yōu)挑選、組織選派、人員調劑、現場(chǎng)洽談和網(wǎng)絡(luò )對接等多種形式，幫助見(jiàn)習基地招募見(jiàn)習人員，確保每一名有見(jiàn)習需求的未就業(yè)畢業(yè)生都能夠參加見(jiàn)習活動(dòng)。

（五）指導企業(yè)建立完善實(shí)習見(jiàn)習相關(guān)制度。各地要切實(shí)加強實(shí)習見(jiàn)習服務(wù)，幫助企業(yè)完善有關(guān)規章制度，指導實(shí)習基地在組織管理、安全職責、保障措施、監督考核等方面，落實(shí)實(shí)習管理協(xié)同機制和實(shí)習相關(guān)待遇，加強實(shí)習工作監管，確保實(shí)習質(zhì)量;指導見(jiàn)習基地在協(xié)議簽訂、崗前培訓、待遇保障、專(zhuān)人帶教、人員管理等方面落實(shí)見(jiàn)習政策，為見(jiàn)習人員統一購買(mǎi)人身意外傷害保險，按時(shí)發(fā)放見(jiàn)習人員生活補助。

（六）鼓勵支持企業(yè)通過(guò)實(shí)習見(jiàn)習引人留人。各地要精心指導企業(yè)認真組織高校畢業(yè)年度學(xué)生參加畢業(yè)實(shí)習和就業(yè)見(jiàn)習，切實(shí)優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，增強畢業(yè)生對企業(yè)的認同感、歸屬感。鼓勵畢業(yè)年度學(xué)生實(shí)習期滿(mǎn)后及時(shí)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，鼓勵見(jiàn)習人員盡早與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。對在中小企業(yè)見(jiàn)習完成協(xié)議約定一半以上期限、并與見(jiàn)習人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險的，給予剩余期限見(jiàn)習補貼。鼓勵中小企業(yè)留用見(jiàn)習人員，根據吸納見(jiàn)習人數按每人1000元的標準給予一次性獎勵，各地可結合本地區實(shí)際適當提高獎勵標準。適時(shí)組織評選一批見(jiàn)習示范基地，對接收見(jiàn)習人員多、見(jiàn)習工作組織管理好、見(jiàn)習人員留用率高、符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向且科技含量高的見(jiàn)習基地，予以資金扶持并優(yōu)先為其申報國家級示范基地。

三、保障措施

（一）加強宣傳引導。各地要通過(guò)網(wǎng)站及微信公眾號、抖音等新媒體方式，在加強線(xiàn)上政策宣傳的同時(shí)，結合常態(tài)化“四進(jìn)一促”穩就業(yè)專(zhuān)項活動(dòng)，組織干部職工進(jìn)校園、進(jìn)園區、進(jìn)企業(yè)，深入宣傳促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)政策，廣泛宣傳通過(guò)實(shí)習見(jiàn)習、留在中小企業(yè)入職的高校畢業(yè)生典型;針對實(shí)習見(jiàn)習人員，重點(diǎn)宣傳我省及本地區人才引進(jìn)和留皖就業(yè)政策，營(yíng)造有利于推動(dòng)畢業(yè)實(shí)習、就業(yè)見(jiàn)習與留皖就業(yè)無(wú)縫銜接的良好氛圍。

（二）強化組織領(lǐng)導。各地要充分認識推動(dòng)高校畢業(yè)年度學(xué)生參加企業(yè)實(shí)習、就業(yè)見(jiàn)習與留皖就業(yè)無(wú)縫銜接，對于引導和促進(jìn)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的重要意義，將其作為實(shí)施人才強省戰略、逐年提高高校畢業(yè)生留皖比例的重要舉措，將其作為“改進(jìn)工作作風(fēng)，為民辦實(shí)事、為企優(yōu)環(huán)境”的重要內容，納入促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)總體安排，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，認真研究制定方案，結合本地實(shí)際創(chuàng )新出臺政策措施，抓好落實(shí)、抓出成效。





 

安徽省人力資源和社會(huì )保障廳

安徽省教育廳

2022年2月28日

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