鄂人社發(fā)〔2022〕47號 關(guān)于印發(fā)《湖北省工傷預防專(zhuān)家庫管理暫行辦法》的通知

關(guān)于印發(fā)《湖北省工傷預防專(zhuān)家庫管理暫行辦法》的通知








鄂人社發(fā)〔2022〕47號

各市、州、直管市、神農架林區人力資源和社會(huì )保障局、經(jīng)濟和信息化局、財政局、住房和城鄉建設局、交通運輸局、衛生健康委、應急管理局、總工會(huì )：

現將《湖北省工傷預防專(zhuān)家庫管理暫行辦法》印發(fā)你們，請認真抓好貫徹執行。各地在實(shí)施中遇到的重大問(wèn)題，請及時(shí)報告省人力資源和社會(huì )保障廳、省經(jīng)濟和信息化廳、省財政廳、省住房和城鄉建設廳、省交通運輸廳、省衛生健康委員會(huì )、省應急管理廳、省總工會(huì )。






 

湖北省人力資源和社會(huì )保障廳

湖北省經(jīng)濟和信息化廳

湖北省財政廳

湖北省住房和城鄉建設廳

湖北省交通運輸廳

湖北省衛生健康委員會(huì )

湖北省應急管理廳

湖北省總工會(huì )

2022年12月6日

湖北省工傷預防專(zhuān)家庫管理暫行辦法

第一條  為規范工傷預防專(zhuān)家管理，充分發(fā)揮工傷預防專(zhuān)家作用，提高工傷預防專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)水平，根據《工傷預防費使用管理暫行辦法的通知》（人社部規〔2017〕13號）等有關(guān)規定，結合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條  本省范圍內工傷預防專(zhuān)家庫的組建、使用和管理，適用本辦法。

第三條  工傷預防專(zhuān)家是指符合本辦法規定的條件和要求，經(jīng)工傷預防聯(lián)席會(huì )議研究確定，人力資源社會(huì )保障部門(mén)聘任，負責工傷預防立項評審、宣傳培訓、問(wèn)題診斷、措施制定、評估驗收等專(zhuān)業(yè)技術(shù)相關(guān)工作，具有較高專(zhuān)業(yè)理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人員。

第四條  按照行業(yè)領(lǐng)域，工傷預防專(zhuān)家分為安全生產(chǎn)類(lèi)、職業(yè)健康類(lèi)、財務(wù)管理類(lèi)、法律法規類(lèi)、綜合類(lèi)等類(lèi)別。根據工傷預防工作實(shí)際需要，工傷預防聯(lián)席會(huì )議可以研究增設專(zhuān)家類(lèi)別。

第五條  省和各市、州、直管市、神農架林區工傷預防聯(lián)席會(huì )議分別負責同級專(zhuān)家庫的組建和管理。人力資源社會(huì )保障部門(mén)負責工傷預防專(zhuān)家的聘任、培訓、公告、調用、建檔、解聘等日常工作。工傷預防聯(lián)席會(huì )議成員單位、工傷預防項目管理部門(mén)按照有關(guān)規定選派專(zhuān)家開(kāi)展工傷預防專(zhuān)業(yè)技術(shù)相關(guān)工作。

第六條  工傷預防專(zhuān)家資源薄弱的地區，可以依托省級或其他市州工傷預防專(zhuān)家庫建庫。

第七條  工傷預防聯(lián)席會(huì )議每3年對工傷預防專(zhuān)家庫進(jìn)行調整和補充，保證工傷預防專(zhuān)家隊伍數量合理、結構優(yōu)化，適應工傷預防工作需要。確有需要的，可根據實(shí)際情況適時(shí)調整。

第八條  工傷預防專(zhuān)家應具備以下條件：

（一）熱愛(ài)工傷預防事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)品德，自愿從事專(zhuān)家工作；

（二）熟悉工傷預防和相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域政策、法規和技術(shù)標準；

（三）具有從事工傷預防工作必備的身體、時(shí)間等條件；

（四）具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，一般應具備副高級以上技術(shù)職稱(chēng)，從事相應行業(yè)領(lǐng)域工作5年以上。副高級以上技術(shù)職稱(chēng)專(zhuān)家偏少的地區，可經(jīng)同級主管部門(mén)推薦具備中級職稱(chēng)的專(zhuān)家充實(shí)工傷預防專(zhuān)家隊伍。

經(jīng)同級主管部門(mén)批準納入相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域專(zhuān)家庫的專(zhuān)家，同等條件下優(yōu)先納入工傷預防專(zhuān)家庫。

第九條  專(zhuān)家選聘的程序：

（一）本人申請并填報《工傷預防專(zhuān)家推薦表》（附件），提供具備專(zhuān)家條件的相關(guān)證明材料，由所在單位和業(yè)務(wù)主管部門(mén)簽署推薦意見(jiàn)，報人力資源社會(huì )保障部門(mén)；

（二）人力資源社會(huì )保障部門(mén)核實(shí)推薦材料，綜合評審專(zhuān)家資格、專(zhuān)業(yè)背景、履職能力，提出擬聘專(zhuān)家名單，并在門(mén)戶(hù)網(wǎng)站對擬聘專(zhuān)家人選予以公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日；

（三）工傷預防聯(lián)席會(huì )議研究確定聘任專(zhuān)家名單；

（四）人力資源社會(huì )保障部門(mén)向確定聘任的工傷預防專(zhuān)家發(fā)放聘書(shū)。

第十條  工傷預防專(zhuān)家實(shí)行聘任制，聘期3年，聘任期滿(mǎn)經(jīng)工傷預防聯(lián)席會(huì )議研究可續聘。

第十一條  工傷預防專(zhuān)家有下列情形之一的，予以解聘：

（一）專(zhuān)家本人或專(zhuān)家所在單位提出不再擔任專(zhuān)家的；

（二）因身體狀況、工作變動(dòng)等原因不能再擔任專(zhuān)家的；

（三）1年內3次不能接受選派工作任務(wù)的；

（四）被依法追究刑事責任的；

（五）出具虛假專(zhuān)家意見(jiàn)的；

（六）利用專(zhuān)家身份為本單位或他人聯(lián)系業(yè)務(wù)，推銷(xiāo)產(chǎn)品的；

（七）收受技術(shù)服務(wù)對象、單位或機構財物；

（八）其它不宜繼續從事專(zhuān)家工作的。

第十二條  工傷預防專(zhuān)家享有下列權利：

（一）按照專(zhuān)業(yè)要求獨立提出專(zhuān)家意見(jiàn)；

（二）根據工作需要，對工傷預防項目實(shí)行現場(chǎng)勘查、調閱相關(guān)資料、詢(xún)問(wèn)項目實(shí)施單位相關(guān)情況等；

（三）在與多數專(zhuān)家意見(jiàn)不一致時(shí)，有權保留個(gè)人意見(jiàn)；

（四）按照有關(guān)規定獲得勞務(wù)報酬；

（五）在評定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、聘用崗位時(shí)同等條件下優(yōu)先；

（六）政策法規規定的其他權利。

第十三條  工傷預防專(zhuān)家應當履行以下義務(wù)：

（一）根據選派要求，完成本辦法規定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)相關(guān)工作；

（二）堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的科學(xué)態(tài)度，按照有關(guān)政策規定和工作標準提出書(shū)面專(zhuān)家意見(jiàn)，并對所提意見(jiàn)承擔個(gè)人責任。

（三）保守有關(guān)單位的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，妥善保管有關(guān)材料，不得丟失、損毀或挪作他用；

（四）與服務(wù)對象之間存在利益關(guān)聯(lián)或其他可能影響公正情形的，主動(dòng)申請回避；

（五）政策法規規定的其他義務(wù)。

第十四條  工傷預防專(zhuān)家接受選派承擔以下工作任務(wù)：

（一）參與工傷預防政策研究、宣講培訓和課題合作等；

（二）對行業(yè)協(xié)會(huì )、大中型企業(yè)提交的工傷預防項目進(jìn)行評估指導，提出是否需要調整以及調整的意見(jiàn)；

（三）對行業(yè)協(xié)會(huì )、大中型企業(yè)提交的工傷預防項目進(jìn)行評審，提出評審意見(jiàn)；

（四）提出面向社會(huì )和中小微企業(yè)的工傷預防項目的立項建議；

（五）參與工傷預防項目推進(jìn)和跟蹤管理，提出加強項目推進(jìn)和跟蹤管理實(shí)施的有關(guān)意見(jiàn)；

（六）對工傷預防項目實(shí)施情況和績(jì)效目標完成情況進(jìn)行評估驗收，提出評估驗收結論；

（七）參加工傷預防有關(guān)培訓。

第十五條  工傷預防項目評估指導、評審、驗收應當按照“隨機抽取，分類(lèi)管理”的原則，由3名或者5名專(zhuān)家組成專(zhuān)家組或專(zhuān)家評委會(huì )。因專(zhuān)家個(gè)人原因臨時(shí)變動(dòng)的，按照抽取專(zhuān)家要求，從專(zhuān)家庫隨機抽取相關(guān)專(zhuān)家補充。

第十六條  根據工傷預防工作需要，工傷預防專(zhuān)家可從省或其他市州工傷預防專(zhuān)家庫選派。

第十七條  參與實(shí)施工傷預防項目的專(zhuān)家，不得作為該工傷預防項目的評估、評審或驗收的專(zhuān)家。不得選派工傷預防專(zhuān)家重復參與同一工傷預防項目的評估、評審和驗收工作。

第十八條  工傷預防專(zhuān)家接受選派完成本辦法第十四條有關(guān)工作，選派單位按照有關(guān)規定支付專(zhuān)家勞務(wù)費、異地開(kāi)展工傷預防工作的交通費、食宿費。專(zhuān)家評審費（稅后）具體標準，參照同級黨政機關(guān)評審費中同等級別的評委評審費標準執行，赴異地開(kāi)展工傷預防工作的交通費、食宿費，參照同級黨政機關(guān)差旅費標準據實(shí)支付。

第十九條  本辦法由省人力資源和社會(huì )保障廳會(huì )同有關(guān)部門(mén)負責解釋。

第二十條  本辦法自2023年1月1日起實(shí)施。




附件：工傷預防專(zhuān)家推薦表

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