蘇政辦發(fā)〔2023〕33號《江蘇省人民政府辦公廳關(guān)于優(yōu)化調整穩就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》

江蘇省人民政府辦公廳關(guān)于優(yōu)化調整穩就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知







蘇政辦發(fā)〔2023〕33號

各市、縣（市、區）人民政府，省各委辦廳局，省各直屬單位：

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于優(yōu)化調整穩就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（國辦發(fā)〔2023〕11號）精神，深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略，進(jìn)一步穩定和擴大就業(yè)，全力促發(fā)展惠民生，經(jīng)省人民政府同意，現就優(yōu)化調整穩就業(yè)政策措施有關(guān)事項通知如下：

一、激發(fā)市場(chǎng)活力擴大就業(yè)容量

（一）推動(dòng)經(jīng)濟運行率先整體好轉拉動(dòng)就業(yè)。堅持經(jīng)濟發(fā)展就業(yè)導向，推動(dòng)投資、消費、產(chǎn)業(yè)、區域等政策與就業(yè)政策協(xié)同聯(lián)動(dòng)，探索建立重大政策影響就業(yè)、公共投資和重大項目帶動(dòng)就業(yè)等評估機制，為就業(yè)帶動(dòng)能力強的項目提供有力支撐。注重發(fā)展技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)制造業(yè)轉型升級，創(chuàng )造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位。統籌發(fā)展勞動(dòng)密集型行業(yè)，加大對勞動(dòng)力密集、社會(huì )效益高的民生領(lǐng)域中小企業(yè)的支持力度，提升就業(yè)吸納能力。推進(jìn)服務(wù)業(yè)改革開(kāi)放，促進(jìn)首店首發(fā)經(jīng)濟、夜間經(jīng)濟、小店經(jīng)濟、國潮經(jīng)濟、網(wǎng)紅經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)高質(zhì)量發(fā)展，鼓勵支持社交電商、網(wǎng)絡(luò )直播等新個(gè)體經(jīng)濟多樣化經(jīng)營(yíng)，培育就業(yè)新的增長(cháng)點(diǎn)。（省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳、省人力資源社會(huì )保障廳、省商務(wù)廳等和各設區市人民政府按職責分工負責。以下均需各設區市人民政府負責，不再列出）

（二）打造就業(yè)友好型現代化產(chǎn)業(yè)體系。實(shí)施就業(yè)友好型重點(diǎn)企業(yè)用工保障行動(dòng)，梳理確定本地區帶動(dòng)就業(yè)能力強的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)清單，配備就業(yè)服務(wù)專(zhuān)員，“一企一專(zhuān)員”提供崗位收集、技能培訓、送工上崗、勞動(dòng)關(guān)系指導、社會(huì )保險等服務(wù)。對吸納重點(diǎn)群體就業(yè)的，在符合發(fā)放條件的前提下，運用“直補快辦”等模式，一攬子兌現社會(huì )保險補貼、吸納就業(yè)補貼、職業(yè)培訓補貼等政策。促進(jìn)制造業(yè)就業(yè)提質(zhì)、農業(yè)就業(yè)增收、服務(wù)業(yè)就業(yè)擴容，每年授牌激勵30家吸納就業(yè)多、穩崗效果好、成長(cháng)空間大且用工規范的就業(yè)友好型企業(yè)。支持各地在符合國家和省規定的前提下出臺地方性政策，為吸納就業(yè)能力強的行業(yè)企業(yè)擴大崗位供給提供有力支撐。（省人力資源社會(huì )保障廳、省工業(yè)和信息化廳、省財政廳按職責分工負責）

（三）開(kāi)展穩崗擴崗金融服務(wù)。擴大“蘇崗貸”合作金融機構范圍，將服務(wù)對象擴大到用工不少于5人的企業(yè)和不少于3人的個(gè)體工商戶(hù)，支持中小微民營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)穩崗拓崗。加強再貸款再貼現運用，發(fā)揮普惠小微貸款支持工具激勵作用，助力實(shí)體經(jīng)濟和小微企業(yè)恢復發(fā)展。引導商業(yè)銀行加大普惠金融科技投入、完善創(chuàng )新無(wú)還本續貸、隨借隨還等特色信貸產(chǎn)品，推動(dòng)小微企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)首貸、續貸、信用貸款增量擴面。推動(dòng)金融機構增強客戶(hù)識別、信用評價(jià)、貸款定價(jià)及風(fēng)險管理能力，完善盡職免責標準，提升金融服務(wù)質(zhì)效。（人民銀行江蘇省分行、省人力資源社會(huì )保障廳、金融監管總局江蘇局、省地方金融監管局按職責分工負責）

（四）支持創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。支持個(gè)體工商戶(hù)高質(zhì)量發(fā)展，將企業(yè)可享受的就業(yè)補貼政策，同等適用于符合條件的以單位形式參保的個(gè)體工商戶(hù)。加強公共政策制度設計，優(yōu)化城市管理服務(wù)，在不影響市容環(huán)衛、安全、道路通行和方便居民生活的前提下，允許進(jìn)城務(wù)工人員利用城市空間有規劃、有秩序地從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，支持自主創(chuàng )業(yè)和多渠道靈活就業(yè)。實(shí)施重點(diǎn)群體創(chuàng )業(yè)推進(jìn)行動(dòng)，整合資源打造“創(chuàng )響江蘇”創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽品牌，定期舉辦大學(xué)生、青年人才、海外人才、博士后、留學(xué)歸國人員、服務(wù)業(yè)及新就業(yè)形態(tài)等各類(lèi)賽事，以人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)高質(zhì)量充分就業(yè)。支持高校畢業(yè)生、農民工等重點(diǎn)群體創(chuàng )辦投資少、風(fēng)險小的創(chuàng )業(yè)項目，入駐政府投資開(kāi)發(fā)的創(chuàng )業(yè)孵化載體，可給予最長(cháng)3年的免租期，免租期滿(mǎn)后上繳的租金收入，可按規定申請返還用于創(chuàng )業(yè)孵化載體的日常建設與運營(yíng)管理。落實(shí)富民創(chuàng )業(yè)擔保貸款及貼息政策，簡(jiǎn)化擔保手續，鼓勵各地引進(jìn)政府性融資擔保機構實(shí)行“見(jiàn)貸即擔”，落實(shí)對10萬(wàn)元（含）以下的貸款免除反擔保要求。對借款人因自然災害、重特大突發(fā)事件影響流動(dòng)性遇到暫時(shí)困難的，可申請展期還款，期限原則上不超過(guò)1年，政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。（省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳、省住房城鄉建設廳、省商務(wù)廳、人民銀行江蘇省分行、省市場(chǎng)監管局按職責分工負責）

（五）加大紓困擴崗支持力度。延續實(shí)施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策至2024年12月31日。繼續實(shí)施失業(yè)保險穩崗返還政策，參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業(yè)率控制目標（5.5%），30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數20%的，中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費的60%返還，大型企業(yè)按30%返還；按單位參保的個(gè)體工商戶(hù)參照中小微企業(yè)實(shí)施穩崗返還，社會(huì )服務(wù)機構、社會(huì )團體、基金會(huì )等其他參保單位（不含機關(guān)事業(yè)單位）參照大型企業(yè)實(shí)施穩崗返還。實(shí)施此項政策的統籌地區上年度失業(yè)保險基金滾存結余備付期限應在1年以上，政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。（省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳、省稅務(wù)局等按職責分工負責）

二、拓寬高校畢業(yè)生等青年就業(yè)渠道

（六）鼓勵用人單位吸納就業(yè)。繼續實(shí)施一次性吸納就業(yè)補貼至2023年12月31日。對招用2023屆及離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16－24歲青年，簽訂勞動(dòng)合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養老保險費1個(gè)月以上的企業(yè)，按照每人1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助，政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。一次性擴崗補助與一次性吸納就業(yè)補貼和見(jiàn)習留用補助政策不重復享受。引導動(dòng)員行業(yè)協(xié)會(huì )商會(huì )等社會(huì )組織發(fā)揮與行業(yè)、企業(yè)等聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，積極挖掘本地區、本領(lǐng)域崗位信息，推動(dòng)高校畢業(yè)生與企業(yè)用人需求的精準對接。實(shí)施“臺灣青年就業(yè)計劃”，鼓勵有條件地區對來(lái)蘇就業(yè)的臺灣青年給予適當生活補助。（省人力資源社會(huì )保障廳、省教育廳、省民政廳、省財政廳、省臺辦、省工商聯(lián)按職責分工負責）

（七）鼓勵引導基層就業(yè)。繼續穩定“三支一扶計劃”“西部計劃”“志愿服務(wù)鄉村振興計劃”等基層就業(yè)項目招募規模。引導高校畢業(yè)生到城鄉社區就業(yè)創(chuàng )業(yè)，原則上年內所有新招聘社區專(zhuān)職工作人員崗位向高校畢業(yè)生開(kāi)放，鼓勵具備條件的行政村積極吸納高校畢業(yè)生擔任村務(wù)工作者。結合地方實(shí)際需求，實(shí)施“大學(xué)生鄉村醫生”專(zhuān)項計劃，落實(shí)醫學(xué)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生免試申請鄉村醫生執業(yè)注冊政策。對到基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規定落實(shí)好學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償、高定工資、提前轉正定級、考研加分等支持政策。（省委組織部、省教育廳、省民政廳、省財政廳、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生健康委、團省委等按職責分工負責）

（八）支持國有企業(yè)擴大招聘規模。支持國有企業(yè)通過(guò)采取擴大有效投資、超前儲備人才、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈帶動(dòng)作用等務(wù)實(shí)舉措，有效挖掘招聘規?？臻g，帶頭吸納高校畢業(yè)生。優(yōu)化校招、社招結構，在年度招聘計劃中安排不低于50%的崗位面向高校畢業(yè)生定向招聘。對按照工資效益聯(lián)動(dòng)機制確定的工資總額難以滿(mǎn)足擴大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責機構或其他企業(yè)主管部門(mén)同意，統籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數、自然減員情況和現有職工工資水平等因素，2023年可給予一次性增人增資，核增部分據實(shí)計入工資總額并作為下一年度工資總額預算基數。（省國資委、省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳等按職責分工負責）

（九）加大科研助理崗位開(kāi)發(fā)力度。2023年支持各高校、省屬院所、省屬企業(yè)等單位開(kāi)發(fā)科研助理崗位1.1萬(wàn)個(gè)。對依托各級科技計劃項目設立的科研助理崗位，科研項目經(jīng)費中“勞務(wù)費”科目資金可按照有關(guān)規定用于科研助理的勞務(wù)性報酬和社會(huì )保險補助等支出。（省教育廳、省科技廳、省財政廳、省人力資源社會(huì )保障廳按職責分工負責）

（十）穩定機關(guān)事業(yè)單位崗位規模。挖掘黨政機關(guān)、事業(yè)單位編制存量，統籌自然減員，加大補員力度，穩定招錄、招聘高校畢業(yè)生規模，合理確定招錄、招聘時(shí)間。事業(yè)單位面向2023年畢業(yè)生的招聘崗位原則上不低于崗位總數的50%。做好大學(xué)生征兵工作，在義務(wù)兵征集和直招軍士、定向培養軍士中優(yōu)先吸納2023屆高校畢業(yè)生。（省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省征兵辦等按職責分工負責）

（十一）實(shí)施十萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習崗位募集計劃。廣泛動(dòng)員各類(lèi)企事業(yè)單位、社會(huì )組織等，重點(diǎn)在人工智能、生物技術(shù)、新能源等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，新開(kāi)發(fā)10萬(wàn)個(gè)高質(zhì)量就業(yè)見(jiàn)習崗位。對吸納就業(yè)見(jiàn)習人員的給予見(jiàn)習補貼，用于支付見(jiàn)習人員基本生活費、辦理人身意外傷害保險，以及對見(jiàn)習人員的指導管理費用。對見(jiàn)習期未滿(mǎn)與見(jiàn)習人員簽訂勞動(dòng)合同的，給予剩余期限見(jiàn)習補貼，政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。認定一批見(jiàn)習規模大、留用率高的省級就業(yè)見(jiàn)習示范基地。（省人力資源社會(huì )保障廳、省教育廳、省科技廳、省工業(yè)和信息化廳、省民政廳、省財政廳、省商務(wù)廳、省國資委、團省委、省工商聯(lián)等按職責分工負責）

三、強化就業(yè)幫扶兜牢民生底線(xiàn)

（十二）推進(jìn)新型城鎮化建設促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)。推動(dòng)以縣城為重要載體的新型城鎮化與鄉村振興戰略有效銜接，統籌城鄉就業(yè)政策體系，實(shí)施就業(yè)公共服務(wù)城鄉一體化建設行動(dòng)，推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)工作體系、信息網(wǎng)絡(luò )、扶持政策等全面覆蓋鄉村。實(shí)施農民收入十年倍增計劃，將家庭農場(chǎng)、農民合作社、農業(yè)企業(yè)等新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和服務(wù)主體，納入就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策服務(wù)范圍。每年認定15個(gè)省級就業(yè)富民助力鄉村振興基地，打造50個(gè)省級勞務(wù)品牌集聚產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)就業(yè)。鼓勵各地在農業(yè)農村基礎設施建設項目和重點(diǎn)工程項目中推廣實(shí)施以工代賑，實(shí)施以工代賑的項目要將帶動(dòng)農民工就業(yè)、促進(jìn)技能提升等方面的成效，作為重點(diǎn)工程項目可行性研究報告社會(huì )影響分析的重要內容。（省人力資源社會(huì )保障廳、省發(fā)展改革委、省財政廳、省農業(yè)農村廳等按職責分工負責）

（十三）加強重點(diǎn)人員就業(yè)幫扶。合理確定并動(dòng)態(tài)調整就業(yè)困難人員認定標準，建立就業(yè)困難人員精準認定、精準幫扶、精準退出機制，2023－2025年優(yōu)化提升1000個(gè)標準化“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站，兜底幫扶不少于10萬(wàn)名低收入人口、殘疾人、特困職工家庭成員、零就業(yè)家庭成員、長(cháng)期失業(yè)人員以及下崗、失業(yè)轉業(yè)志愿兵（士官）等群體就業(yè)。制定個(gè)性化援助方案，優(yōu)先推薦低門(mén)檻、有保障的愛(ài)心崗位，提供“一對一”就業(yè)援助，對符合條件的困難高校畢業(yè)生發(fā)放1500元的一次性求職創(chuàng )業(yè)補貼。對企業(yè)招用登記失業(yè)半年以上人員，簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼，政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。對企業(yè)招用重點(diǎn)群體就業(yè)的，按規定享受稅收優(yōu)惠政策，政策實(shí)施期限截至2027年12月31日。省、市、縣（市、區）各所屬事業(yè)單位年內必須安排一定比例崗位用于接收安置安排工作退役士兵。對按比例和超比例安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)給予獎補，并取消獎補年限設置。擴大公益性崗位安置，2023年新創(chuàng )設城鄉公益性崗位5萬(wàn)個(gè)以上，按照一定比例優(yōu)先安排殘疾人就業(yè)，確保零就業(yè)家庭至少1人就業(yè)。鼓勵各地制定支持老年人再就業(yè)的政策措施，提供老年友好型就業(yè)服務(wù)，維護老年人再就業(yè)的合法權益。（省人力資源社會(huì )保障廳、省發(fā)展改革委、省民政廳、省財政廳、省衛生健康委、省稅務(wù)局、省退役軍人廳、省總工會(huì )、省殘聯(lián)按職責分工負責）

（十四）保障困難群眾基本生活。對符合條件的失業(yè)人員，做好失業(yè)保險金、代繳基本醫療保險費（含生育保險費）等常規性保生活待遇發(fā)放工作。開(kāi)展社會(huì )救助擴圍增效工作，及時(shí)將符合條件的生活困難失業(yè)人員及家庭納入最低生活保障、臨時(shí)救助等社會(huì )救助范圍。落實(shí)低保對象就業(yè)成本抵扣和漸退緩退機制，促進(jìn)有勞動(dòng)能力的低保對象就業(yè)。密切關(guān)注物價(jià)波動(dòng)情況，及時(shí)啟動(dòng)社會(huì )救助和保障標準與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機制，按規定向困難群眾足額發(fā)放物價(jià)補貼。（省發(fā)展改革委、省民政廳、省財政廳、省人力資源社會(huì )保障廳按職責分工負責）

四、促進(jìn)供需精準匹配緩解就業(yè)結構性矛盾

（十五）健全技術(shù)技能培訓體系。適應數字江蘇、制造強省、質(zhì)量強省等建設和本地區產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，積極推動(dòng)各類(lèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群、龍頭企業(yè)、鏈主企業(yè)和技工（職業(yè)）院校、職業(yè)培訓機構圍繞重點(diǎn)行業(yè)、急需緊缺職業(yè)（工種）開(kāi)展技能培訓。實(shí)施數字技能提升行動(dòng)和制造業(yè)技能根基工程，試點(diǎn)建設數字技能人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，建設一批“智改數轉”高技能人才培養載體，遴選一批先進(jìn)制造業(yè)省級示范性公共實(shí)訓基地。加大技工院校投入，促進(jìn)技工教育跨越式發(fā)展，推動(dòng)技能教育與學(xué)歷教育銜接貫通，全面推行工學(xué)一體化技能人才培養模式，建設一批高水平技工院校和品牌特色專(zhuān)業(yè)群。加強職業(yè)技能培訓質(zhì)量管理，建設全省統一的職業(yè)技能培訓評價(jià)云平臺、職業(yè)技能培訓和評價(jià)機構信用管理平臺，提高就業(yè)技能培訓上崗率、崗位技能提升培訓穩崗率、創(chuàng )業(yè)培訓合格率。（省發(fā)展改革委、省教育廳、省工業(yè)和信息化廳、省財政廳、省人力資源社會(huì )保障廳按職責分工負責）

（十六）強化技能培訓政策支持。充分用好就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金、職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金、企業(yè)職工教育經(jīng)費等資金開(kāi)展培訓，按規定給予職業(yè)培訓補貼等支持。實(shí)行培訓補貼標準階梯性管理，建立培訓成本和技能評價(jià)成本調查機制，對納入當地緊缺型高技能人才培訓補貼職業(yè)（工種）或重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)培訓的培訓項目，可按規定上浮補貼標準。實(shí)施重點(diǎn)群體職業(yè)技能培訓專(zhuān)項行動(dòng)，組織登記失業(yè)青年參加項目制培訓。參加失業(yè)保險1年以上的企業(yè)職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，可申請技能提升補貼，每人每年享受補貼次數最多不超過(guò)3次，政策實(shí)施期限截至2023年12月31日。（省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳等按職責分工負責）

（十七）加快就業(yè)服務(wù)數字化轉型。深入推進(jìn)提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量工程，健全網(wǎng)格化管理、精細化服務(wù)、信息化支撐的基層就業(yè)服務(wù)平臺。建好用好省級就業(yè)信息數據庫，推動(dòng)實(shí)現“一網(wǎng)通辦”“政策找企（人）”。加強“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)云平臺建設，整合發(fā)布服務(wù)資源，精準匹配服務(wù)需求，為用人單位和勞動(dòng)者提供“全天候、零距離、智能化”服務(wù)。升級全省就業(yè)運行監測分析工作系統，開(kāi)展就業(yè)統計調查制度改革，強化大數據分析，服務(wù)政策落實(shí)和科學(xué)決策。加大政府購買(mǎi)就業(yè)公共服務(wù)力度，結合本地實(shí)際確定一批購買(mǎi)項目并報省人力資源社會(huì )保障廳備案。持續開(kāi)展人力資源服務(wù)機構促就業(yè)行動(dòng)，評選一批促進(jìn)就業(yè)先進(jìn)單位。（省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳等按職責分工負責）

五、加強組織實(shí)施

（十八）壓緊壓實(shí)責任。各地要切實(shí)擔負起本地區促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)的主體責任，定期分析研判形勢，切實(shí)解決就業(yè)工作中的突出問(wèn)題。各有關(guān)部門(mén)要強化大局意識，主動(dòng)發(fā)揮職能作用，加強協(xié)同配合，加大穩崗拓崗力度，形成齊抓共管促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)的良好格局。各級就業(yè)工作領(lǐng)導小組要加強督促檢查，推動(dòng)重點(diǎn)工作、重大政策加快落實(shí)。要強化政企溝通，完善高校畢業(yè)生等青年、困難群體就業(yè)兜底機制。政策實(shí)施中的重要問(wèn)題和經(jīng)驗做法，及時(shí)報有關(guān)主管部門(mén)。

（十九）落實(shí)落細政策。各地要持續優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，加快推進(jìn)網(wǎng)上辦理，加強大數據比對識別，推動(dòng)更多援企穩崗政策免申即享、勞動(dòng)者個(gè)人補貼直補快辦，提升就業(yè)政策獲得感和滿(mǎn)意度。完善就業(yè)補助資金分配辦法，優(yōu)化支出結構，為政策落實(shí)落地提供堅實(shí)保障。規范資金管理使用，嚴格履行程序規定，健全風(fēng)險防控機制，集中開(kāi)展勞務(wù)派遣單位截滯留穩崗返還資金、失業(yè)保險待遇發(fā)放、職業(yè)技能培訓和評價(jià)等專(zhuān)項整治，嚴肅查處騙取套取、虛報冒領(lǐng)等違法違規行為，保障資金安全運行。

（二十）強化宣傳引導。各地要積極宣傳黨和政府促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)的政策措施，及時(shí)更新發(fā)布本地區就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策清單，分類(lèi)梳理面向高校畢業(yè)生、困難人員等不同群體和經(jīng)營(yíng)主體的政策舉措，編制辦事指南，廣泛推動(dòng)穩就業(yè)政策進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區、進(jìn)校園、進(jìn)社區（村）。加強失業(yè)預警監測，密切關(guān)注輿情動(dòng)態(tài)，主動(dòng)回應社會(huì )關(guān)切，穩定各方預期，有效防范化解風(fēng)險隱患，營(yíng)造良好就業(yè)創(chuàng )業(yè)社會(huì )氛圍。

文件中明確的各項政策，自2023年1月1日起實(shí)施。






 

江蘇省人民政府辦公廳

2023年9月4日

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本文關(guān)鍵詞： 蘇政辦發(fā), 江蘇省, 優(yōu)化, 調整, 就業(yè), 政策措施, 發(fā)展, 民生, 通知