贛府廳字〔2024〕17號《江西省人民政府辦公廳關(guān)于2023年度林長(cháng)制考核結果的通報》

江西省人民政府辦公廳關(guān)于2023年度林長(cháng)制考核結果的通報





贛府廳字〔2024〕17號

各設區市人民政府，省政府各部門(mén)：

2023年，在省委、省政府的正確領(lǐng)導下，全省上下圍繞打造林長(cháng)制升級版、鞏固江西林長(cháng)制品牌的目標，以壓實(shí)各級黨政領(lǐng)導保護發(fā)展林業(yè)資源主體責任為關(guān)鍵，以強化林業(yè)資源網(wǎng)格化源頭管理為基礎，以開(kāi)展《江西省林長(cháng)制條例》貫徹落實(shí)年活動(dòng)為抓手，進(jìn)一步健全工作機制，完善工作措施，充分發(fā)揮林長(cháng)制統領(lǐng)作用，推動(dòng)全省林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得顯著(zhù)成效。根據《江西省林長(cháng)制考核辦法（修訂）》，省林長(cháng)辦組織開(kāi)展了11個(gè)設區市2023年度林長(cháng)制考核，并經(jīng)2024年省級總林長(cháng)會(huì )議審議通過(guò)。經(jīng)省政府同意，現將考核結果通報如下：

一、考核結果

所有設區市考核等次均為優(yōu)秀，排序依次為：九江市、吉安市、贛州市和撫州市（并列）、上饒市、南昌市、萍鄉市、鷹潭市和宜春市（并列）、景德鎮市和新余市（并列）。

二、存在的主要問(wèn)題

從此次考核情況看，各地在推進(jìn)林長(cháng)制過(guò)程中還存在一些問(wèn)題，主要表現為：一是部分林長(cháng)履責有待加強。一些縣、鄉級林長(cháng)對肩負的法定職責認識不清，認為林長(cháng)制就是嚴格森林資源保護管理、嚴守生態(tài)紅線(xiàn)，對森林可持續經(jīng)營(yíng)、低質(zhì)低效林改造、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重視不夠；認為林長(cháng)履責就是每年完成幾次巡林巡山任務(wù)，實(shí)際解決的林業(yè)難點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題少，開(kāi)展巡林工作流于形式。二是源頭管理仍有不足。一些地方“一長(cháng)兩員”源頭管理機制不暢，鄉鎮監管員職責不明、責任心不強，導致護林員上報問(wèn)題不能及時(shí)核實(shí)處理，甚至出現對護林員上報問(wèn)題隱瞞不報情況，致使“小問(wèn)題”變成“大問(wèn)題”，被媒體曝光造成不良影響。有的地方對護林員業(yè)務(wù)培訓和考核管理不到位，護林員素質(zhì)不高，導致責任區域林業(yè)違法問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現，發(fā)現的問(wèn)題不能及時(shí)上報處理。三是林業(yè)資源保護壓力依然較大。雖然各地生態(tài)保護意識普遍提高，但少數地方仍不能正確處理好經(jīng)濟發(fā)展與生態(tài)保護的關(guān)系，違法破壞林業(yè)資源現象還時(shí)有發(fā)生。

三、下一步工作要求

2024年，各地各部門(mén)要深入貫徹習近平生態(tài)文明思想，聚焦“走在前、勇?tīng)幭?、善作?rdquo;目標要求，圍繞省委十五屆四次、五次全會(huì )部署，結合省委“大抓落實(shí)年”活動(dòng)，堅持以林長(cháng)制為統領(lǐng)，科學(xué)推進(jìn)國土綠化，構建現代林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，推動(dòng)林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為打造國家生態(tài)文明建設高地、推進(jìn)“美麗江西”建設、奮力譜寫(xiě)中國式現代化江西篇章作出新的更大貢獻。

一要進(jìn)一步壓實(shí)林業(yè)保護發(fā)展責任。依據《江西省林長(cháng)制條例》和《林長(cháng)制工作規范》，推動(dòng)各級林長(cháng)主動(dòng)協(xié)調解決林業(yè)資源保護和發(fā)展問(wèn)題。進(jìn)一步強化“一長(cháng)兩員”知責明責、履責盡責意識，強化績(jì)效考核，確保網(wǎng)格化源頭管理取得實(shí)效。

二要扎實(shí)開(kāi)展林長(cháng)制提升年活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，打造林長(cháng)制升級版，建設深化集體林權制度改革先行區，構建現代林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，強化森林資源保護管理，提升國土綠化品質(zhì)，做到擴綠、興綠、護綠并舉。

三要嚴格督查考核。堅持問(wèn)題導向、成效導向，認真開(kāi)展林長(cháng)制工作考核評價(jià)，對林長(cháng)制工作成績(jì)顯著(zhù)的單位和個(gè)人，按照國家和省有關(guān)規定給予表彰、獎勵，充分發(fā)揮考核評價(jià)“指揮棒”作用。




 

江西省人民政府辦公廳

2024年4月18日

本文鏈接：http://jumpstarthappiness.com/policy/251887.html

本文關(guān)鍵詞： 贛府廳字, 江西省, 辦公廳, 2023年度, 林長(cháng)制, 考核, 結果, 通報