《江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育條例》2005年版（全文）

江蘇省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育條例



(2005年5月26日江蘇省第十屆人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第十六次會(huì )議通過(guò)）

第一條  為了發(fā)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育事業(yè)，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，促進(jìn)經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》等法律、行政法規，結合本省實(shí)際，制定本條例。

第二條  本省行政區域內的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育，適用本條例。

本條例所稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育（以下簡(jiǎn)稱(chēng)繼續教育），是指對在企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì )組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員進(jìn)行的以補充、更新、拓展知識，增強創(chuàng )新能力，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì )組織發(fā)展為目的的教育和培訓。

第三條  繼續教育應當以社會(huì )需求為導向，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的新理論、新技術(shù)、新方法為主要內容，堅持理論聯(lián)系實(shí)際、按需施教、講求實(shí)效的原則。

繼續教育應當逐步建立政府調控、行業(yè)指導、單位自主、個(gè)人自覺(jué)的運行機制。

第四條  專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員享有接受繼續教育的權利，同時(shí)依法履行相應的義務(wù)。

第五條  縣級以上地方人民政府應當將繼續教育事業(yè)納入本地區國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展規劃，制定繼續教育規劃和政策，改善繼續教育條件，推動(dòng)繼續教育信息化建設，扶持重點(diǎn)領(lǐng)域、行業(yè)發(fā)展繼續教育事業(yè)，支持貧困地區、農村邊遠地區的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續教育。

第六條  縣級以上地方人民政府教育行政部門(mén)宏觀(guān)指導繼續教育工作。

縣級以上地方人民政府人事行政部門(mén)具體負責本行政區域內專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育的綜合協(xié)調和監督、檢查。

有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)和行業(yè)組織按照全省繼續教育規劃和政策要求，負責本部門(mén)、本行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育的組織管理工作。

法律、行政法規對繼續教育管理另有規定的，從其規定。

第七條  省人事行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)、行業(yè)組織研究繼續教育的目標和措施，編制繼續教育科目指南，指導全省繼續教育培訓的組織實(shí)施工作，構建覆蓋全省的繼續教育公共服務(wù)體系和遠程繼續教育網(wǎng)絡(luò )。

縣級以上地方人民政府人事行政部門(mén)應當收集、提供、發(fā)布繼續教育信息，協(xié)調、指導繼續教育培訓機構的教育活動(dòng)。

第八條  人事行政部門(mén)會(huì )同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)組建由教育、人力資源開(kāi)發(fā)和有關(guān)行業(yè)領(lǐng)域專(zhuān)家、學(xué)者組成的繼續教育專(zhuān)家指導小組，從事繼續教育的政策、規劃、科目指南、項目實(shí)施、課程設置和教育培訓等方面的研究、咨詢(xún)及評估工作。

第九條  依托各類(lèi)院校、科研機構、社會(huì )團體設立的培訓機構和其他有條件的培訓機構建立繼續教育基地，完善繼續教育實(shí)施網(wǎng)絡(luò )。

鼓勵和支持各類(lèi)繼續教育培訓機構依法開(kāi)展繼續教育活動(dòng)。

第十條  電視、廣播、網(wǎng)絡(luò )、報刊等相關(guān)媒體及圖書(shū)館、科技館等社會(huì )公共文化機構積極參與制作、傳播繼續教育內容的，政府可以給予經(jīng)費補助。

第十一條  企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì )組織在繼續教育活動(dòng)中應當履行下列職責：

（一）執行繼續教育的有關(guān)法律、法規；

（二）制定本單位繼續教育計劃并組織實(shí)施；

（三）保障專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續教育的時(shí)間和依法享有的其他權益，提供必要的經(jīng)費和其他條件；

（四）登記、考核專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續教育的情況，上報有關(guān)的統計資料；

（五）接受人事行政部門(mén)和有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)、行業(yè)組織的指導和監督。

企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì )組織有權自主選擇專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續教育的培訓機構，有權決定適合本單位需要的培訓內容。

第十二條  專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員平均每年脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)接受繼續教育的累計時(shí)間，高、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不少于72學(xué)時(shí)，初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不少于40學(xué)時(shí)。國家另有規定的，從其規定。

單位實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任制的，繼續教育的實(shí)施周期與職務(wù)聘任周期一致。一周期內學(xué)習時(shí)間可以集中使用，也可以分散使用。

鼓勵和支持專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展自學(xué)。

第十三條  企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì )組織按照本單位繼續教育計劃，可以通過(guò)下列形式安排本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續教育：

（一）參加進(jìn)修班、培訓班或者研修班；

（二）到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位進(jìn)修；

（三）參加國內外學(xué)術(shù)會(huì )議和學(xué)術(shù)講座；

（四）出國（出境）進(jìn)修、考察、培訓；

（五）單位組織的學(xué)習和有考核的自學(xué)；

（六）接受現代遠程教育；

（七）其他形式的繼續教育。

第十四條  企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì )組織應當依據繼續教育培訓機構出具的證明，在省人事行政部門(mén)監制的繼續教育登記證書(shū)上記載專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續教育的學(xué)習情況、考試成績(jì)或者考核結果，并將其作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核、晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）的條件之一。

繼續教育登記證書(shū)由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員本人保存，可以作為人才流動(dòng)、崗位聘任和參加學(xué)術(shù)活動(dòng)等的學(xué)習成就認可證明。

第十五條  專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續教育的，應當經(jīng)所在單位同意；學(xué)習期間的工資福利待遇應當與在崗人員同等對待，但專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與本單位另有約定的除外。

第十六條  專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續教育應當遵守繼續教育的有關(guān)法律、法規，服從所在單位的安排，完成學(xué)習任務(wù)。

第十七條  從事繼續教育培訓活動(dòng)的，應當符合下列條件：

（一）有相適應的組織機構和管理制度；

（二）有與培訓任務(wù)相適應的教師和管理人員；

（三）有與進(jìn)行培訓相適應的場(chǎng)所、設施、設備；

（四）有與其培訓活動(dòng)相適應的經(jīng)費；

（五）法律、行政法規規定的其他條件。

第十八條  繼續教育培訓機構從事繼續教育活動(dòng)，應當如實(shí)向社會(huì )公示其培訓范圍、收費項目和標準、培訓教師、培訓地點(diǎn)及設施等情況。

繼續教育培訓機構的培訓廣告應當真實(shí)、合法，不得含有虛假的內容，不得進(jìn)行欺騙和誤導。

繼續教育培訓機構應當認真實(shí)施繼續教育教學(xué)計劃，保證繼續教育的教學(xué)質(zhì)量，如實(shí)出具專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續教育情況的證明。

第十九條  人事行政部門(mén)應當會(huì )同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)定期對本地區繼續教育培訓機構的教育活動(dòng)進(jìn)行考核評估，并將考核評估結果向社會(huì )公布。

第二十條  各級財政每年應當在財政預算中安排一定的資金，用于發(fā)展繼續教育事業(yè)，重點(diǎn)保證本地區緊缺人才、高層次人才和貧困地區、農村邊遠地區專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育所需費用。

各級財政安排的繼續教育經(jīng)費實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，接受財政、審計部門(mén)監督。其使用管理辦法由省財政部門(mén)會(huì )同省人事行政部門(mén)制定。

第二十一條  企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì )組織繼續教育經(jīng)費在職工教育經(jīng)費中列支。為開(kāi)發(fā)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品實(shí)施繼續教育所需費用，可以在管理費用和項目資金中安排。

第二十二條  專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加單位安排的繼續教育，所需費用主要由本單位承擔。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與本單位另有約定的除外。

第二十三條  鼓勵境內外的企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì )組織及個(gè)人對繼續教育提供資助和捐贈。提供的資助和捐贈，應當用于繼續教育。

第二十四條  鼓勵和支持運用金融、信貸手段，支持繼續教育事業(yè)發(fā)展。

第二十五條  對在繼續教育工作中做出顯著(zhù)成績(jì)的單位和個(gè)人，縣級以上地方人民政府及其有關(guān)部門(mén)應當給予表彰和獎勵。

第二十六條  專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續教育的權利受到侵害時(shí)，有權向本單位上級主管部門(mén)或者人事行政部門(mén)提出申訴，接受申訴的部門(mén)應當在接到申訴書(shū)之日起30日內作出處理決定，并答復申訴人。

第二十七條  企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會(huì )組織違反本條例第十一條規定，不制定并組織實(shí)施本單位繼續教育計劃，不提供必要的經(jīng)費和條件，不保障專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續教育的時(shí)間和依法享有的其他權益的，由人事行政部門(mén)或者有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)責令改正。

第二十八條  違反本條例第十八條第二款規定，繼續教育培訓機構發(fā)布虛假培訓廣告的，由廣告監督機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)責令其限期改正，已向被培訓者收取費用的，退還所收費用，并予以警告；情節嚴重的，責令其停止繼續教育培訓活動(dòng)。

違反本條例第十八條第三款規定，繼續教育培訓機構不實(shí)施繼續教育教學(xué)計劃，教學(xué)質(zhì)量不合格，不如實(shí)出具專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員接受繼續教育情況證明的，證明文件無(wú)效，由人事行政部門(mén)責令限期整改，逾期不整改或者經(jīng)整改仍不符合規定要求的，由人事行政部門(mén)向社會(huì )公布。

第二十九條  價(jià)格主管部門(mén)依法對繼續教育培訓機構的收費行為進(jìn)行監督檢查，并依照有關(guān)法律、法規的規定對違法收費行為實(shí)施行政處罰。

第三十條  從事繼續教育工作的人員不認真履行職責或者弄虛作假的，由其所在單位或者上級主管部門(mén)責令改正，并可以視情節輕重給予行政處分。

第三十一條  本條例自2005年8月1日起施行。

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