豫人社辦〔2017〕99號《河南省人力資源和社會(huì )保障廳河南省財政廳關(guān)于企業(yè)失業(yè)保險參保職工使用職業(yè)技能提升補貼有關(guān)問(wèn)題的通知》

河南省人力資源和社會(huì )保障廳河南省財政廳關(guān)于企業(yè)失業(yè)保險參保職工使用職業(yè)技能提升補貼有關(guān)問(wèn)題的通知



豫人社辦〔2017〕99號

各省轄市、省直管縣（市）人力資源社會(huì )保障局、財政局，鄭州鐵路局、武漢鐵路局：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于做好當前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》（國發(fā)〔2017〕28號），根據《人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2017〕40號）要求，現就企業(yè)失業(yè)保險參保職工使用職業(yè)技能提升補貼有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、申領(lǐng)條件

同時(shí)符合以下條件的企業(yè)職工，可以申請領(lǐng)取職業(yè)技能提升補貼：

（一）依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個(gè)月（含36個(gè)月）以上的，累計繳費月數的計算以證書(shū)標注日期的上個(gè)月為準；

（二）自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的。

二、申領(lǐng)材料

申領(lǐng)人員需如實(shí)提供以下資料：

1、申領(lǐng)人員的身份證或社會(huì )保障卡原件及復印件；

2、職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)原件及復印件；

3、企業(yè)參保職工職業(yè)技能提升補貼申領(lǐng)表（表樣附后）。

三、審核撥付程序

（一）職工應于職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內，由本人或委托所屬企業(yè)到單位失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構，申請領(lǐng)取職業(yè)技能提升補貼。

（二）失業(yè)保險經(jīng)辦機構受理職工個(gè)人或企業(yè)集體申請后，應于10個(gè)工作日內完成職工職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)（國家職業(yè)資格工作網(wǎng)：www.osta.org.cn、河南省職業(yè)資格工作網(wǎng)： ha.osta.org.cn）、失業(yè)保險個(gè)人參保信息比對和參保年限確認等工作。

（三）失業(yè)保險經(jīng)辦機構將審核通過(guò)的職工名單，在相關(guān)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示結束后將職工數據按月匯總，并向統籌地區財政部門(mén)申請補貼。財政部門(mén)審核后應及時(shí)將補貼資金撥入經(jīng)辦機構失業(yè)保險基金支出戶(hù)。財政撥付資金到帳后，由統籌地區失業(yè)保險經(jīng)辦機構5個(gè)工作日內直接將補貼資金發(fā)放至申請者本人的銀行賬戶(hù)。

四、補貼使用條件及標準

（一）補貼標準根據取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)不同、參保職工參保繳費年限劃分以下等級：

1、職工取得初級（五級）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，累計繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)3年不足6年的，補貼標準為400元；累計繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)6年不足10年的，補貼標準為700元；累計繳納失業(yè)保險費10年以上的，補貼標準為1000元。

2、職工取得中級（四級）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，累計繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)3年不足6年的，補貼標準為600元；累計繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)6年不足10年的，補貼標準為1100元；累計繳納失業(yè)保險費10年以上的，補貼標準為1500元。

3、取得高級（三級）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，累計繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)3年不足6年的，補貼標準為800元；累計繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)6年不足10年的，補貼標準為1500元；累計繳納失業(yè)保險費10年以上的，補貼標準為2000元。

4、對于城鄉貧困家庭職工和本地區急需緊缺的職業(yè)（工種），補貼標準在不超過(guò)最高限額的情況下比同檔次人員提高30%。急需緊缺職業(yè)（工種）暫按《河南省財政廳河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于技師培訓項目補貼資金使用管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫財社〔2016〕51號）公布的河南省技師培訓享受補貼職業(yè)（工種）目錄確定，待國家職業(yè)資格目錄清單公布后由省人力資源社會(huì )保障廳另行制定發(fā)布并動(dòng)態(tài)調整。

（二）同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。同一職工申請同一職業(yè)（工種）同一等級補貼時(shí)只能享受一次提高標準待遇。

五、資金管理

按照人社部發(fā)〔2017〕40號文件規定，在失業(yè)保險基金科目中設立技能提升補貼科目，所需資金從失業(yè)保險基金技能提升補貼科目中列支。

各統籌地區要將技能提升補貼支出納入失業(yè)保險基金預算管理，規范運作，切實(shí)保證基金有效使用和安全運行。要重點(diǎn)關(guān)注基金支付能力相對較弱的統籌地區，發(fā)揮省級調劑金的作用，確保每個(gè)地區符合條件的職工都能享受到政策。

六、組織保障

（一）加強領(lǐng)導。失業(yè)保險基金用于參保職工技能提升補貼，有利于引導職工提高職業(yè)技能水平和職業(yè)轉換能力，從源頭上減少失業(yè)、穩定就業(yè)；有利于弘揚工匠精神，推動(dòng)我省由人力資源大省向人力資源強省邁進(jìn)，為我省產(chǎn)業(yè)轉型升級提供強有力的人才支撐。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、財政部門(mén)要高度重視，將其作為失業(yè)保險預防失業(yè)、穩定就業(yè)的重要舉措，精心組織、狠抓落實(shí)。

（二）簡(jiǎn)化程序。以“規范、安全、便捷”為原則，整合利用現有資源，將受理、審核、發(fā)放、監督等工作納入信息化管理，簡(jiǎn)化申報材料，優(yōu)化審核流程，強化信息共享，完善服務(wù)標準，創(chuàng )新服務(wù)模式，提高經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量，為參保職工提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

（三）強化監管。各級職業(yè)技能鑒定機構要嚴格鑒定標準，確保證書(shū)發(fā)放質(zhì)量。失業(yè)保險經(jīng)辦機構要建立與職業(yè)技能鑒定機構的信息共享、溝通協(xié)調機制，通過(guò)信息比對有效甄別證書(shū)的真實(shí)性，嚴防冒領(lǐng)、騙取補貼；要嚴格執行社?；鹭敃?huì )制度，暢通投訴舉報渠道，發(fā)揮社會(huì )監督作用；按月向人力資源社會(huì )保障部門(mén)報送職業(yè)技能提升補貼發(fā)放情況。各級人力資源社會(huì )保障、財政部門(mén)要強化資金監管，防范資金風(fēng)險。對違法違規行為，按規定追究相關(guān)人員責任。

（四）注重宣傳。要加大宣傳力度，綜合運用廣播電視、報紙期刊、微博微信等渠道，開(kāi)展形式多樣的政策解讀和集中宣傳活動(dòng)；在失業(yè)保險經(jīng)辦機構、職業(yè)技能鑒定機構、人力資源市場(chǎng)等場(chǎng)所，懸掛、張貼、發(fā)放宣傳材料。通過(guò)廣泛宣傳，使參保職工了解政策內容，熟悉辦理程序，知曉辦事場(chǎng)所，更方便快捷地享受政策紅利。

各地人力資源社會(huì )保障、財政部門(mén)要結合當地實(shí)際，認真貫徹落實(shí)本通知要求，確保政策實(shí)施效果。各地在政策執行中遇到的重大問(wèn)題應及時(shí)向省人力資源社會(huì )保障廳、財政廳報告。



附件：企業(yè)參保職工職業(yè)技能提升補貼申領(lǐng)表（式樣）【略】

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