豫人社文〔2018〕225號《河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于對企業(yè)申請失業(yè)保險穩崗補貼問(wèn)題的答復》

河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于對企業(yè)申請失業(yè)保險穩崗補貼問(wèn)題的答復





豫人社文〔2018〕225號

南陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局：


你局《關(guān)于企業(yè)申請穩崗補貼有關(guān)問(wèn)題的請示》（宛人社函〔2018〕145號）收悉，經(jīng)認真研究，現答復如下：

根據《河南省人力資源和社會(huì )保障廳河南省財政廳河南省發(fā)展和改革委員會(huì )河南省工業(yè)和信息化廳關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位的實(shí)施意見(jiàn)》（豫人社〔2015〕3號）《河南省人力資源和社會(huì )保障廳河南省財政廳關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位的補充意見(jiàn)》（豫人社〔2015〕30號）和《關(guān)于失業(yè)保險穩崗補貼年度繳費計算問(wèn)題的復函》（豫人社函〔2016〕90號），關(guān)于清繳失業(yè)保險歷史欠費企業(yè)申報和計算穩崗補貼年度和金額的原則如下：

一、不論企業(yè)當年補繳了多少年度的歷史欠費（含滯納金），下一年申請穩崗補貼的計算年度最早只能從2014年度開(kāi)始，失業(yè)保險經(jīng)辦機構在具體審核時(shí)可以根據其清繳欠費情況，允許企業(yè)累計計算申請數額，最多可以申請2014年度至申請書(shū)遞交日上年度。

二、對于企業(yè)申請的穩崗補貼金額及人社部門(mén)批準的上限均應符合以下規定，即“對符合政策范圍和申請條件的企業(yè)，每年可按不超過(guò)該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%，由失業(yè)保險基金給予穩崗補貼。”企業(yè)申請的穩崗補貼金額最高不得高于其當年補繳及正常繳納金額合計數的50%，同時(shí)要扣除因為欠費產(chǎn)生的滯納金（罰金）部分。

三、如果企業(yè)在補繳歷史欠費前存在空檔情況，如2014年度正常繳納，2015年、2016年均欠費，2017年補齊了前兩年的所有欠費，2018年可以申請2015-2017年度的穩崗補貼，但2014年度的不得再申請，因為2017年度實(shí)際繳納金額中未包含2014年度部分，不符合本文第二條的要求。

此復。



 

河南省人力資源和社會(huì )保障廳

2018年11月9日

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