粵人社規〔2019〕11號《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳廣東省財政廳國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)廣東省城鎮職工基本養老保險單位繳費比例過(guò)渡方案的通知》

廣東省人力資源和社會(huì )保障廳廣東省財政廳國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)廣東省城鎮職工基本養老保險單位繳費比例過(guò)渡方案的通知





粵人社規〔2019〕11號

各地級以上人力資源和社會(huì )保障局、財政局、稅務(wù)局，省社會(huì )保險基金管理局，珠海市橫琴新區稅務(wù)局、省稅務(wù)局第三稅務(wù)分局：

《廣東省城鎮職工養老保險單位繳費比例過(guò)渡方案》已經(jīng)省政府同意，現印發(fā)給你們，請認真貫徹執行。






 

廣東省城鎮職工基本養老保險單位繳費比例過(guò)渡方案

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì )保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）精神，保持城鎮職工基本養老保險政策平穩過(guò)渡，結合我省實(shí)際，置頂本省城鎮職工基本養老保險單位繳費比例過(guò)渡方案。

一、降低機關(guān)事業(yè)單位養老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起，將全省機關(guān)事業(yè)單位養老保險單位繳費比例由20%統一下調為16%。

二、逐步提高企業(yè)職工養老保險單位繳費比例

單位繳費比例為13%的市，2020年底前將單位繳費比例調整為14%，具體的過(guò)渡計劃由各市人力資源社會(huì )保障、財政、稅務(wù)部門(mén)制定。自2021年1月1日起，每年將單位繳費比例提高0.5個(gè)百分點(diǎn)，直至2024年1月1日，全省單位繳費比例統一為16%。即：2021年1月1日單位繳費比例為14.5%、2022年1月1日單位繳費比例為15%、2023年1月1日單位繳費比例為15.5%、2024年1月1日單位繳費比例為16%。

三、調整繳費基數上下限

自2019年5月1日起，機關(guān)事業(yè)單位養老保險和企業(yè)職工養老保險繳費基數上限調整為上年度全省全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資的300%；機關(guān)事業(yè)單位養老保險繳費基數下限調整為上年度全省全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資的60%。

上述執行時(shí)間均為養老保險費對應的費款所屬期。

四、保障措施

（一）統一思想，提高站位。各級政府及人力資源社會(huì )保障、財政、稅務(wù)等部門(mén)，要提高政治站位，樹(shù)立全省一盤(pán)棋思想，堅決落實(shí)好職工養老保險繳費比例調整工作。

（二）加強溝通，協(xié)同推進(jìn)。各地要建立工作協(xié)調機制，統籌協(xié)調調整社保費率和社保費征收體制改革相關(guān)工作?？h級以上地方政府要建立由政府負責人牽頭，人力資源社會(huì )保障、財政、稅務(wù)部門(mén)參加的工作協(xié)調機制，統籌協(xié)調社保費率以及征收體制改革過(guò)渡期間的工作銜接，確保各項工作順利進(jìn)行。

（三）加強領(lǐng)導，精心組織。各市各有關(guān)部門(mén)要加強領(lǐng)導，精心組織實(shí)施。要嚴格按本方案要求及時(shí)調整單位繳費比例和繳費基數上下限。省人力資源社會(huì )保障、財政、稅務(wù)等部門(mén)將加強指導和監督檢查，及時(shí)研究解決工作中遇到的問(wèn)題，確保各項政策措施落實(shí)到實(shí)處。

本方案自2019年5月1日起執行，有效期五年。

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