浙人社發(fā)〔2010〕180號《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳等10部門(mén)關(guān)于實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》

浙江省人力資源和社會(huì )保障廳等10部門(mén)關(guān)于實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的通知





浙人社發(fā)〔2010〕180號

各市、縣（市、區）人民政府：

近年來(lái)，我省高校畢業(yè)生呈逐年增長(cháng)趨勢，2010年將達25萬(wàn)人左右，就業(yè)任務(wù)十分繁重。為認真貫徹落實(shí)《人力資源和社會(huì )保障部等六部委關(guān)于實(shí)施2010高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕25號）精神，進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，經(jīng)省政府同意，決定實(shí)施“高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)”，現就有關(guān)事項通知如下：

一、實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)的總體要求和目標任務(wù)

（一）總體要求。緊緊圍繞實(shí)施人才強省戰略和擴大就業(yè)的發(fā)展戰略，強化政府促進(jìn)就業(yè)的責任，進(jìn)一步落實(shí)和完善《浙江省人民政府關(guān)于加強普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（浙政發(fā)〔2009〕21號）所提出的各項政策措施，健全市場(chǎng)機制，廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路，強化就業(yè)服務(wù)。各地各部門(mén)要更加注重拓展高校畢業(yè)生到城鄉基層、中小企業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)的就業(yè)渠道；更加注重開(kāi)展有針對性、實(shí)效性的就業(yè)服務(wù)；更加注重提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力；更加注重做好基礎工作，逐步建立并完善促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的長(cháng)效機制。

（二）目標任務(wù)。力爭全省應屆高校畢業(yè)生離校時(shí)初次就業(yè)率達85%左右，當年底總體就業(yè)率達90%以上；有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生都能得到免費公共就業(yè)服務(wù)；相關(guān)領(lǐng)域制度改革和長(cháng)效機制建設得到進(jìn)一步深化。

二、高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)的主要內容

（一）實(shí)施“崗位拓展計劃”，大力拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。

1.鼓勵國有企事業(yè)單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。各單位要結合我省經(jīng)濟轉型升級和國家技術(shù)創(chuàng )新試點(diǎn)省建設，充分挖掘面向高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，拓展就業(yè)渠道，加強人才培養、使用和儲備。對積極為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位的國有企業(yè)，政府在項目、資金和政策等方面給予相應支持。鼓勵事業(yè)單位根據工作需要或在承擔政府購買(mǎi)的服務(wù)項目時(shí)，以項目招聘、臨時(shí)聘用、人才派遣等形式聘用高校畢業(yè)生。

2.充分利用重大投資項目帶動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)。各級政府在推進(jìn)重大建設項目特別是政府性建設項目過(guò)程中，要把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為一項重要內容統籌安排，明確高校畢業(yè)生招聘崗位和實(shí)施計劃。特別是在推進(jìn)大平臺大產(chǎn)業(yè)大項目大企業(yè)建設過(guò)程中，要積極開(kāi)發(fā)更多適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位。允許按工程費用的一定比例計提高校畢業(yè)生崗前培訓所需費用，納入項目投資估算與概算。

3.鼓勵承擔國家、省和地方科研項目的單位積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究工作。簽訂合同的高校畢業(yè)生在參與項目研究期間的相關(guān)勞務(wù)性費用和社會(huì )保險繳費可按規定從項目經(jīng)費中列支，允許其在項目所在地落戶(hù)，檔案可存放在項目單位所在地或原籍所在地公共就業(yè)（人才）服務(wù)機構。聘用期滿(mǎn)，根據工作需要可以續聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項目研究期間的工作時(shí)間合并計算，社會(huì )保險繳費年限連續計算。

4.引導和鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。各地要緊緊抓住我省加快發(fā)展現代服務(wù)業(yè)的契機，開(kāi)發(fā)一批適合高校畢業(yè)生就業(yè)的新興服務(wù)崗位。要建立多層次服務(wù)外包企業(yè)與高校畢業(yè)生就業(yè)對接體系，暢通渠道，落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策，鼓勵服務(wù)外包企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。要進(jìn)一步規范企業(yè)用人制度，加強勞動(dòng)用工監察，營(yíng)造良好用工環(huán)境，保障到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生的合法權益。

5.進(jìn)一步開(kāi)發(fā)適合高校畢業(yè)生的基層管理和公共服務(wù)崗位。實(shí)施“高校畢業(yè)生社區就業(yè)計劃”，積極開(kāi)發(fā)社區管理就業(yè)崗位和養老服務(wù)、社會(huì )工作等領(lǐng)域的社區就業(yè)崗位，力爭全省每個(gè)社區至少配備1名高校畢業(yè)生。鼓勵醫學(xué)類(lèi)高校畢業(yè)生到鄉鎮衛生院工作，充實(shí)農村基層醫療衛生服務(wù)隊伍。拓寬農科高校畢業(yè)生到農村基層就業(yè)渠道，積極引導農科畢業(yè)生到基層農技推廣服務(wù)一線(xiàn)工作。按照統一征集崗位、統一發(fā)布公告、統一組織考試、統一服務(wù)管理的原則，統籌實(shí)施2010年“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶（支教、支農、支醫和扶貧）”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)省內欠發(fā)達地區計劃”，做好各項目之間政策銜接，平衡各類(lèi)群體的扶持政策，提高高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的積極性。

6.各地要因地制宜積極開(kāi)發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的公益性崗位，努力拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。公益性崗位是指主要由政府出資或社會(huì )籌集資金開(kāi)發(fā)的，滿(mǎn)足公眾利益需要的非營(yíng)利性的公共管理和服務(wù)性崗位。困難家庭高校畢業(yè)生和高校畢業(yè)生中的就業(yè)困難人員從事公益性崗位工作的，可享受社會(huì )保險補貼和崗位補貼政策，所需資金從就業(yè)專(zhuān)項資金中列支。

7.繼續做好高校畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役的征集工作，全面落實(shí)應征入伍高校畢業(yè)生的各項優(yōu)惠政策。

8.高校畢業(yè)生通過(guò)各種渠道就業(yè)的，應簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同，并按規定參保繳費。

（二）實(shí)施“創(chuàng )業(yè)引領(lǐng)計劃”，大力推進(jìn)高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)。

1.加強創(chuàng )業(yè)教育和創(chuàng )業(yè)培訓,提高創(chuàng )業(yè)意識。各高校要將開(kāi)展創(chuàng )業(yè)教育作為提高大學(xué)生創(chuàng )業(yè)能力，培養創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才的重要突破口，增強學(xué)生的創(chuàng )新精神和創(chuàng )業(yè)意識，提高學(xué)生的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)素質(zhì)，鼓勵和支持大學(xué)生參加創(chuàng )業(yè)培訓。經(jīng)人力社保部門(mén)批準，有創(chuàng )業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生和畢業(yè)班學(xué)生參加創(chuàng )業(yè)培訓，可按規定享受培訓補貼，所需資金在就業(yè)專(zhuān)項資金中列支，具體辦法由省人力社保廳和財政廳另行制定。鼓勵和支持有條件的地區和高校舉辦大學(xué)生創(chuàng )業(yè)大賽等活動(dòng)，并探索與有關(guān)風(fēng)險投資基金等結合，推進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)。

2.強化創(chuàng )業(yè)服務(wù)。將大學(xué)生創(chuàng )業(yè)工作納入創(chuàng )建創(chuàng )業(yè)型城市工作的總體規劃，實(shí)行創(chuàng )業(yè)培訓、項目開(kāi)發(fā)、小額擔保貸款等一體化運作和服務(wù)。充分利用大學(xué)科技園、經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區、工業(yè)園區等資源，建設完善創(chuàng )業(yè)實(shí)習基地以及孵化基地。

3.完善創(chuàng )業(yè)扶持政策。各地要以創(chuàng )建創(chuàng )業(yè)型城市為契機，進(jìn)一步完善政策，對高校畢業(yè)生初創(chuàng )企業(yè)，可按照行業(yè)特點(diǎn)，合理設置資金、人員等準入條件，并允許注冊資金分期到位。允許高校畢業(yè)生按照法律法規規定的條件、程序和合同約定將家庭住所、租借房、臨時(shí)商業(yè)用房等作為創(chuàng )業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。對應屆及畢業(yè)2年以?xún)鹊母咝．厴I(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自其在工商部門(mén)首次注冊登記之日起3年內，免收登記類(lèi)和證照類(lèi)等有關(guān)行政事業(yè)性收費。畢業(yè)2年以?xún)鹊母咝．厴I(yè)生自主創(chuàng )業(yè)自籌資金不足的，可按規定申請小額擔保貸款，其中，從事微利項目的，給予100%貼息；從事其他項目的，困難家庭高校畢業(yè)生給予100%貼息，其他人員給予50%貼息。對合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的，貸款規?？蛇m當擴大。對我省高校畢業(yè)生從事科技、創(chuàng )意、文化等現代服務(wù)業(yè)及現代農業(yè)創(chuàng )業(yè)的，可根據當地實(shí)際，給予一定的專(zhuān)項創(chuàng )業(yè)補助。

4.鼓勵建立“大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化園”和“大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園”。各類(lèi)創(chuàng )業(yè)園要為進(jìn)入園區創(chuàng )業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生提供創(chuàng )業(yè)營(yíng)業(yè)用房和相關(guān)扶持政策，并根據園區內創(chuàng )業(yè)組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)情況，給予一定數額的種子資金資助和一定期限的房租補貼。

5.鼓勵高校畢業(yè)生開(kāi)展網(wǎng)上創(chuàng )業(yè)，或以個(gè)體經(jīng)營(yíng)等靈活方式創(chuàng )業(yè)。對靈活就業(yè)高校畢業(yè)生申報就業(yè)的，提供免費勞動(dòng)保障和人事代理服務(wù)，做好社會(huì )保險關(guān)系等的接續。落實(shí)符合就業(yè)困難人員條件高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的社會(huì )保險補貼政策，幫助他們逐步實(shí)現穩定就業(yè)。各地可根據實(shí)際，對網(wǎng)上或以其他靈活方式創(chuàng )業(yè)的，給予一定創(chuàng )業(yè)補助。

（三）實(shí)施“就業(yè)服務(wù)計劃”，為高校畢業(yè)生提供免費公共就業(yè)服務(wù)。

1.加強就業(yè)服務(wù)與就業(yè)指導。要強化對高校畢業(yè)生的就業(yè)指導，加強思想政治教育，引導高校畢業(yè)生樹(shù)立正確擇業(yè)觀(guān)。高校要建立完善就業(yè)指導服務(wù)機構，開(kāi)設就業(yè)指導課并作為必修課程，提高高校畢業(yè)生求職就業(yè)能力。各地各高校要針對女大學(xué)生的特點(diǎn)，強化有針對性的就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)公平就業(yè)。

2.充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機構的作用。各地要充分發(fā)揮各級人才服務(wù)體系和公共就業(yè)服務(wù)機構的作用，完善高校、用人單位供求信息的聯(lián)動(dòng)機制。大力發(fā)展適合高校畢業(yè)生求職特點(diǎn)的互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)服務(wù)，加強對網(wǎng)絡(luò )招聘市場(chǎng)的監管,開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)。加強人才服務(wù)機構和職業(yè)介紹機構的統籌，加強校內外、離校前后的信息銜接，加強畢業(yè)生信息庫與用人信息庫建設的對接，努力完善畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )，暢通信息傳遞渠道，節約畢業(yè)生求職時(shí)間和降低就業(yè)求職成本，提高信息使用效率。

3.組織開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)。在全省范圍內組織實(shí)施“六個(gè)一”活動(dòng)，收集10萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位信息，舉辦100場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，建立和規范1000家大學(xué)生見(jiàn)習基地，開(kāi)發(fā)1萬(wàn)個(gè)公益性就業(yè)崗位，安排1萬(wàn)名高校畢業(yè)生參加見(jiàn)習，對1000名困難家庭高校畢業(yè)生開(kāi)展就業(yè)援助，各地要進(jìn)一步明確工作目標責任制，健全目標考核制度，確保目標按時(shí)保質(zhì)保量完成。

4.加強高校學(xué)生就業(yè)指導工作隊伍建設。高校畢業(yè)生就業(yè)指導人員，是就業(yè)工作隊伍的重要組成部分，各地要進(jìn)一步加大對各高校就業(yè)指導工作人員的培訓和培養力度，加強相關(guān)就業(yè)政策培訓和職業(yè)指導師培訓，不斷提高就業(yè)指導專(zhuān)業(yè)化水平。各高校要對成績(jì)突出的高校就業(yè)工作指導人員予以表彰。

5.加強對高校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)能力。高校要加強與地方政府、行業(yè)協(xié)會(huì )、企業(yè)等的聯(lián)系與合作，共建以促進(jìn)就業(yè)為目的的實(shí)踐教學(xué)和實(shí)習實(shí)訓基地。高職院校要積極推進(jìn)“雙證書(shū)”制度，與行業(yè)企業(yè)實(shí)施多種形式的“訂單式”人才培養。加大生產(chǎn)性實(shí)訓教學(xué)安排，確保學(xué)生畢業(yè)前有一定時(shí)間的頂崗實(shí)習學(xué)習經(jīng)歷，并積極探索建立相關(guān)制度。鼓勵高等院校學(xué)生到高技能人才公共實(shí)訓基地參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技能實(shí)訓，使符合條件的應屆畢業(yè)生通過(guò)職業(yè)技能鑒定獲得相應的職業(yè)資格證書(shū)。各地要認真做好未就業(yè)高校畢業(yè)生參加技能培訓的組織工作，并按現行規定給予培訓補貼，取得職業(yè)資格證書(shū)的，給予技能鑒定補貼。

6.完善未就業(yè)高校畢業(yè)生見(jiàn)習制度。各地要進(jìn)一步完善和規范高校畢業(yè)生見(jiàn)習基地建設，根據本地區未就業(yè)高校畢業(yè)生的情況，健全切實(shí)可行的見(jiàn)習制度，提高見(jiàn)習質(zhì)量。要結合當地經(jīng)濟發(fā)展情況，有針對性地選擇一些用人單位建立相應規模的見(jiàn)習基地。見(jiàn)習期間，當地政府和見(jiàn)習單位按不低于當地最低工資標準給予生活補貼，其中政府補貼原則上不低于總補貼額的50%。各地要切實(shí)解決見(jiàn)習單位的后顧之憂(yōu)，全面推行綜合商業(yè)保險辦法，其費用可在當地就業(yè)專(zhuān)項資金中列支。要鼓勵用人單位招用見(jiàn)習生，高校畢業(yè)生被見(jiàn)習單位招（聘）用的，可補繳見(jiàn)習期的養老保險費，補繳的養老保險費（個(gè)人繳費部分除外）可在就業(yè)專(zhuān)項資金中列支。

7.各級政府機關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì )團體的公共服務(wù)窗口，可推出適量的見(jiàn)習崗位，供未就業(yè)的高校畢業(yè)生見(jiàn)習，見(jiàn)習期滿(mǎn)按規定參加公務(wù)員或事業(yè)單位的統一考試。

（四）實(shí)施“就業(yè)援助計劃”，幫扶困難家庭高校畢業(yè)生和少數民族畢業(yè)生實(shí)現就業(yè)。

1.明確就業(yè)援助范圍。列入“就業(yè)援助計劃”的困難家庭高校畢業(yè)生是指城鎮零就業(yè)家庭、城鄉低保戶(hù)、低保邊緣戶(hù)、父母親患重大疾病造成家庭經(jīng)濟特別困難、家庭遭遇重大變故的高校畢業(yè)生及烈士子女。

2.規范就業(yè)援助程序。各地人事和勞動(dòng)保障、教育、財政部門(mén)要加強協(xié)作配合，切實(shí)做好困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)工作。教育部門(mén)根據相關(guān)政策認定困難家庭高校畢業(yè)生，并將未就業(yè)困難家庭高校畢業(yè)生情況移交原籍地高校畢業(yè)生就業(yè)工作管理部門(mén)。人力社保部門(mén)審核并實(shí)施幫扶。財政部門(mén)按人力社保部門(mén)提供的相關(guān)材料撥付資金。有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的困難家庭高校畢業(yè)生回原籍的，由當地政府托底安置。

3.各地要按照《浙江省人民政府關(guān)于做好就業(yè)工作促進(jìn)社會(huì )和諧的實(shí)施意見(jiàn)》（浙政發(fā)〔2008〕59號）等有關(guān)規定，將困難家庭高校畢業(yè)生列入就業(yè)困難人員范圍，實(shí)施就業(yè)援助，給予相應的優(yōu)惠扶持政策。各類(lèi)用人單位招用困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)的，可按規定享受稅費減免、社保補貼等優(yōu)惠政策。各地對困難家庭高校畢業(yè)生可給予適當的求職補助。各級行政機關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘，對困難家庭高校畢業(yè)生免收考試費用和體檢費用。困難家庭高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)，申報就業(yè)并繳納社會(huì )保險費的，可按規定享受相應的社會(huì )保險補貼。

4.做好少數民族高校畢業(yè)生就業(yè)工作。鼓勵少數民族地區的少數民族未就業(yè)高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓，符合條件的按規定給予職業(yè)培訓補貼。對少數民族地區結合實(shí)際開(kāi)發(fā)的基層醫療衛生服務(wù)、農牧業(yè)生產(chǎn)指導、生態(tài)環(huán)境保護等基層公益性崗位，安置少數民族就業(yè)困難畢業(yè)生的，給予社會(huì )保險補貼和公益性崗位補貼。各專(zhuān)門(mén)項目招募人員時(shí)要向少數民族高校畢業(yè)生予以?xún)A斜。少數民族地區招錄公務(wù)員和招聘事業(yè)單位工作人員，以及在少數民族地區的國有大中型企業(yè)招用員工，同等條件下優(yōu)先招錄少數民族高校畢業(yè)生。

三、高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)的組織實(shí)施

（一）加強領(lǐng)導，明確職責。促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，事關(guān)人才強省戰略和建設創(chuàng )新型省份，事關(guān)經(jīng)濟社會(huì )和諧發(fā)展。各地要高度重視，強化責任意識，把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位。今年省里將促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)指標列入就業(yè)工作考核目標，同時(shí)，根據浙政發(fā)〔2009〕21號文件精神，把解決回原籍未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作開(kāi)展情況列入各級政府領(lǐng)導班子年度考核目標。各地要進(jìn)一步加強政策引導，抓緊出臺適合本地實(shí)際的促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)的政策措施，及時(shí)分解目標任務(wù)，強化目標責任制，切實(shí)加強督查考核，逐步建立促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的長(cháng)效機制。

（二）完善高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會(huì )議制度。各地要進(jìn)一步完善聯(lián)席會(huì )議制度，結合實(shí)際建立相應的工作機制，統籌協(xié)調高校畢業(yè)生就業(yè)工作，既要用足用好已有政策，又要針對政策實(shí)施過(guò)程中的新情況、新問(wèn)題，研究解決措施。特別是在市、縣機構改革過(guò)程中，人事、勞動(dòng)保障、教育、財政等部門(mén)要各司其職，密切協(xié)作，形成合力，共同做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。為落實(shí)工作責任，從今年第三季度至明年6月份，省高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)席會(huì )議辦公室將按季通報高校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)展情況。

（三）加大對高校畢業(yè)生就業(yè)工作資金支持力度。省級就業(yè)專(zhuān)項資金將對欠發(fā)達地區的相關(guān)費用給予適當補助。各地也要進(jìn)一步加大資金投入，保障落實(shí)相關(guān)政策和就業(yè)服務(wù)所需資金，不斷改善就業(yè)環(huán)境，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng )業(yè)。各高校要根據就業(yè)形勢和就業(yè)工作任務(wù)要求，把高校畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費納入學(xué)校年度經(jīng)費支出計劃，滿(mǎn)足高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)際需要，特別是支持困難家庭畢業(yè)生求職就業(yè)的需要。

（四）切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)信息統計工作。各地高校畢業(yè)生就業(yè)工作管理部門(mén)要加強與當地教育行政部門(mén)的溝通，切實(shí)做好各項基礎工作，要完善高校畢業(yè)生就業(yè)統計制度，健全高校畢業(yè)生就業(yè)統計指標體系和統計工作體制，建立離校前后高校畢業(yè)生就業(yè)信息統計會(huì )商制度，摸清底數，及時(shí)掌握高校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)展情況，為政府決策提供依據。

（五）加大宣傳力度，擴大政策影響面。各地要大力宣傳積極的就業(yè)政策，宣傳錄用高校畢業(yè)生就業(yè)的企業(yè)典型、高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)典型和為高校畢業(yè)生就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的典型，在全社會(huì )形成重視、關(guān)心和支持高校畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍，共同推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。



附件：2010年全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標任務(wù)分解表（略）




 

浙江省人力資源和社會(huì )保障廳

浙江省教育廳

浙江省財政廳

中國人民銀行杭州中心支行

浙江省國家稅務(wù)局

浙江省地方稅務(wù)局

浙江省工商行政管理局

浙江省總工會(huì )

共青團浙江省委員會(huì )

浙江省婦女聯(lián)合會(huì )

二○一○年六月十二日

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