粵人社規〔2019〕28號《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳廣東省財政廳國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局關(guān)于階段性調整我省失業(yè)保險浮動(dòng)費率實(shí)施辦法的通知》

廣東省人力資源和社會(huì )保障廳廣東省財政廳國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局關(guān)于階段性調整我省失業(yè)保險浮動(dòng)費率實(shí)施辦法的通知






粵人社規〔2019〕28號

依據：2020年3月18日廣東省人力資源和社會(huì )保障廳、廣東省財政廳、國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)布的《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳廣東省財政廳國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局關(guān)于延長(cháng)失業(yè)保險費率執行期限的通知》（粵人社發(fā)〔2020〕70號）規定，本通知有效期延至2021年4月30日。

各地級以上市人力資源和社會(huì )保障局、財政局、稅務(wù)局，珠海市橫琴新區稅務(wù)局:

為進(jìn)一步降低我省企業(yè)社保成本，減輕企業(yè)負擔，根據《廣東省失業(yè)保險條例》，現對《轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于東部7?。ㄊ校U大失業(yè)保險基金支出范圍試點(diǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（粵人社發(fā)〔2019〕13號）關(guān)于實(shí)施浮動(dòng)費率制度有關(guān)規定進(jìn)行階段性調整，具體事項通知如下:

一、從2019年10月1日起，對我省失業(yè)保險浮動(dòng)費率實(shí)施辦法進(jìn)行調整，調整后的用人單位每年所執行的費率按照以下辦法確定:

1.用人單位費率為繳費系數與用人單位基準費率之積。

2.用人單位基準費率按照0.8%計算。需要調整時(shí)，由省人力資源和社會(huì )保障廳、省財政廳報省政府批準后實(shí)施。

3.繳費系數按照以下辦法分檔次確定:

第一檔:用人單位前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率小于或者等于統籌地區前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率60%的，繳費系數按0.4計算；

第二檔:用人單位前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率大于統籌地區前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率60%且小于或者等于140%的，繳費系數按0.6計算；

第三檔:用人單位前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率大于統籌地區前五年平均失業(yè)保險申領(lǐng)率140%的，繳費系數按1計算。

上述“失業(yè)保險申領(lǐng)率”是指年領(lǐng)取失業(yè)保險金總人數(含領(lǐng)取一次性失業(yè)保險金人數)與年平均參保人數之比。

“年領(lǐng)取失業(yè)保險金總人數”是指1月份領(lǐng)取失業(yè)保險金人數與2至12月份新增領(lǐng)取失業(yè)保險金人數之和加上1至12月份領(lǐng)取一次性失業(yè)保險金人數之和。“年平均參保人數”是指1至12月份參保人數的均值。

4.用人單位在同一統籌地區按規定參加失業(yè)保險不滿(mǎn)五年的，繳費系數按0.6計算。

二、為切實(shí)減輕企業(yè)負擔，凡2018年底失業(yè)保險基金累計結余大于上年度基金支出2倍的統籌地區，實(shí)施浮動(dòng)費率制度不受年度基金收支赤字的限制。有中止實(shí)施浮動(dòng)費率前置條件的市一律取消浮動(dòng)費率中止實(shí)施的條件。

各地要高度重視實(shí)施失業(yè)保險浮動(dòng)費率工作，各地級以上市、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要會(huì )同財政、稅務(wù)部門(mén)在做好數據測算并確?；鹗罩胶獾幕A上制訂實(shí)施方案，并報省人力資源和社會(huì )保障廳、省財政廳、國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局備案。要提前做好統一經(jīng)辦流程，整合信息系統等基礎工作，要加強部門(mén)問(wèn)溝通協(xié)作，確保失業(yè)保險浮動(dòng)費率實(shí)施辦法調整工作順利推進(jìn)。各地執行過(guò)程中遇到問(wèn)題，要及時(shí)向省人力資源和社會(huì )保障廳、省財政廳、國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局反映。

本通知自2019年10月1日起實(shí)施，有效期至2020年12月底。【有效期延至2021年4月30日】

廣東省人力資源和社會(huì )保障廳

廣東省財政廳

國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局

2019年8月25日

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