吉人社聯(lián)字〔2019〕169號《吉林省人力資源和社會(huì )保障廳吉林省醫療保障局吉林省財政廳關(guān)于調整社會(huì )保險繳費基數政策的通知》

吉林省人力資源和社會(huì )保障廳吉林省醫療保障局吉林省財政廳關(guān)于調整社會(huì )保險繳費基數政策的通知






吉人社聯(lián)字〔2019〕169號

各市（州）、長(cháng)白山保護開(kāi)發(fā)區、各縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局、醫療保障局、財政局、社會(huì )保險事業(yè)管理局：

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《吉林省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)吉林省落實(shí)降低社會(huì )保險費率實(shí)施方案的通知》（吉政辦發(fā)〔2019〕26號）要求，切實(shí)減輕參保單位和個(gè)人社會(huì )保險負擔，經(jīng)省政府同意，現就調整社會(huì )保險繳費基數政策有關(guān)問(wèn)題通知如下。

一、社會(huì )保險專(zhuān)用指標的計算和使用

全省全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資（簡(jiǎn)稱(chēng)“全省全口徑平均工資”）作為社會(huì )保險專(zhuān)用指標，在核定職工個(gè)人社會(huì )保險繳費基數上、下限等方面使用。全省全口徑平均工資以全省城鎮非私營(yíng)單位和城鎮私營(yíng)單位的就業(yè)人數、就業(yè)人員平均工資加權計算。其中，城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人數、就業(yè)人員平均工資和城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資使用省統計部門(mén)統計的數據；城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人數使用省市場(chǎng)監督管理部門(mén)統計的數據。年度社會(huì )保險繳費基數上、下限核定使用上年度全省全口徑平均工資。全省全口徑平均工資暫由省人力資源和社會(huì )保障廳、省醫療保障局會(huì )同省財政廳計算發(fā)布。

二、調整職工社會(huì )保險繳費基數核定辦法

自2019年5月1日起，職工以上年度本人月平均工資作為個(gè)人社會(huì )保險繳費基數。職工本人上年度月平均工資超過(guò)上年度全省全口徑平均工資的300%以上部分，不計入個(gè)人社會(huì )保險繳費基數；本人月平均工資低于上年度全省全口徑平均工資60%的，以上年度全省全口徑平均工資的60%作為個(gè)人社會(huì )保險繳費基數。職工個(gè)人社會(huì )保險繳費基數上、下限的核定周期為當年7月1日至次年6月30日。

三、規范用人單位社會(huì )保險繳費基數核定辦法

自2020年1月1日起，調整用人單位社會(huì )保險繳費基數核定辦法，以單位職工繳費工資之和核定用人單位社會(huì )保險繳費基數，不得采取職工工資總額和職工個(gè)人繳費工資之和對比就高的辦法進(jìn)行核定。

四、調整城鎮個(gè)體工商戶(hù)及靈活就業(yè)人員社會(huì )保險繳費基數政策

城鎮個(gè)體工商戶(hù)及靈活就業(yè)人員參加城鎮職工基本養老保險、醫療保險，可在全省全口徑平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數，全省全口徑平均工資的執行周期為當年7月1日至次年6月30日。

五、社會(huì )保險專(zhuān)用指標使用過(guò)渡性措施

各地核定職工個(gè)人繳費基數上、下限采取過(guò)渡性措施。其中，2018年在崗職工平均工資高于全省全口徑平均工資的市（州）、縣（市），使用2018年全省全口徑平均工資；低于全省全口徑平均工資的市（州）、縣（市），從2019年至2021年，用3年時(shí)間，過(guò)渡到全省全口徑平均工資。



附件：【點(diǎn)擊下載】

1.2018年省全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資及部分地區過(guò)渡實(shí)施標準

2.在崗職工平均工資低于全省全口徑平均工資市縣過(guò)渡安排表



 

吉林省人力資源和社會(huì )保障廳

吉林省醫療保障局

吉林省財政廳

2019年12月3日

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