豫人社辦〔2020〕10號《河南省人力資源和社會(huì )保障廳河南省財政廳關(guān)于轉發(fā)人社廳發(fā)〔2019〕117號文件做好我省職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金使用管理工作的通知》

河南省人力資源和社會(huì )保障廳河南省財政廳關(guān)于轉發(fā)人社廳發(fā)〔2019〕117號文件做好我省職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金使用管理工作的通知








豫人社辦〔2020〕10號

各省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）人力資源社會(huì )保障局、財政局：

現將《人力資源社會(huì )保障部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于做好職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金使用管理工作的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕117號）轉發(fā)給你們，并提出以下要求，請結合實(shí)際一并貫徹執行。

一、認真學(xué)習，全面落實(shí)

各地人力資源社會(huì )保障局、財政局要加強文件學(xué)習，全面抓好貫徹落實(shí)。做好與《河南省人力資源和社會(huì )保障廳 河南省財政廳關(guān)于進(jìn)一步明確職業(yè)技能提升行動(dòng)資金使用的通知》（豫人社辦〔2019〕92號）等政策銜接，確保政策落地見(jiàn)效。

二、明確標準，完善政策

（一）專(zhuān)項職業(yè)能力培訓補貼。對參加培訓不低于40個(gè)學(xué)時(shí)且取得專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)的，給予800元/人次培訓補貼。

（二）企業(yè)職工脫產(chǎn)培訓補貼。企業(yè)職工（含勞務(wù)派遣工）參加由省內外職業(yè)技能提升培訓目錄清單管理的職業(yè)培訓機構組織的，與本人崗位職業(yè)（工種）相同或相近專(zhuān)業(yè)的脫產(chǎn)培訓，集中時(shí)間在24個(gè)學(xué)時(shí)以上、且取得培訓合格證書(shū)的，按每滿(mǎn)8個(gè)學(xué)時(shí)給予200元一次性補貼，每人每年最高不超過(guò)1000元。由企業(yè)組織培訓的，補貼資金直接補貼給企業(yè)；職工自主參加培訓的，補貼資金直接補貼給職工。

（三）在線(xiàn)學(xué)習補貼。企業(yè)職工（含在企業(yè)工作的勞務(wù)派遣工，不含專(zhuān)營(yíng)勞務(wù)派遣企業(yè)代理的未就業(yè)人員）、就業(yè)重點(diǎn)群體（貧困家庭子女、貧困勞動(dòng)力、城鄉未繼續升學(xué)的初高中畢業(yè)生、農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者、下崗失業(yè)人員和轉崗職工、退役軍人、殘疾人）、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、平臺經(jīng)濟從業(yè)人員、以及其他確有就業(yè)能力和培訓需要、不具有按月領(lǐng)取城鎮職工基本養老金資格的人員（年齡不設上限），參加經(jīng)河南全民技能振興工程領(lǐng)導小組辦公室認定的職業(yè)技能提升行動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”線(xiàn)上學(xué)習，符合以下條件的給予補貼，實(shí)施期限為2020-2021年。

對能夠通過(guò)線(xiàn)上職業(yè)技能培訓完成全部課程的職業(yè)（工種），勞動(dòng)者年度內培訓學(xué)時(shí)在40個(gè)學(xué)時(shí)（含）以上，完成全部線(xiàn)上培訓項目且考核合格的，按每學(xué)時(shí)10元的標準給予補貼，最高不超過(guò)700元；每人每年可享受不超過(guò)3次補貼。享受多次補貼時(shí)，必須在上一個(gè)培訓項目結束后才能參加下一個(gè)培訓項目，且同一職業(yè)（工種）同一等級不可重復享受。對企業(yè)組織開(kāi)展的線(xiàn)上職業(yè)技能培訓，需向所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)備案，按規定程序進(jìn)行，根據考核合格人數等將補貼資金直接撥付給企業(yè)。

參加企業(yè)組織的“理論+實(shí)訓”類(lèi)補貼性職業(yè)技能培訓，經(jīng)所在地縣級以上人力資源社會(huì )保障部門(mén)同意，采取線(xiàn)上理論教學(xué)的（理論學(xué)時(shí)占比不超過(guò)培訓總學(xué)時(shí)的35%），勞動(dòng)者線(xiàn)上學(xué)習積分視同線(xiàn)下理論學(xué)分，不再單獨給予線(xiàn)上培訓補貼，根據勞動(dòng)者實(shí)訓結束后獲取證書(shū)等情況給予企業(yè)培訓補貼。

（四）企業(yè)自行組織的崗位練兵、技能競賽補貼。由各省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）結合實(shí)際確定，從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。

（五）職業(yè)技能鑒定（技能等級評價(jià)、專(zhuān)項職業(yè)能力考核）補貼。對同一職業(yè)（工種）同一技能等級通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定（技能等級評價(jià)）并取得證書(shū)（不含培訓合格證書(shū)）的參訓人員，按該職業(yè)（工種）該等級鑒定（評價(jià)）收費標準給予等額補貼（專(zhuān)項職業(yè)能力考核補貼為70元/人次），從就業(yè)補助資金中支出。

（六）生活費、交通費補貼。對貧困勞動(dòng)力、城鄉就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中的農村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員，培訓期間按每人每天30元標準給予生活費補貼，市外省內參加培訓的，每人給予300元一次性交通費補貼，生活費、交通費補貼從就業(yè)補助資金中列支。其中，在線(xiàn)學(xué)習期間僅給予生活費補貼，且年度內每人最高不超過(guò)800元。

三、突出重點(diǎn)，優(yōu)先支付

職業(yè)技能提升行動(dòng)期間，縣級以上人民政府可對有關(guān)部門(mén)各類(lèi)培訓資金和項目進(jìn)行整合，解決資金渠道和使用管理分散問(wèn)題，并優(yōu)先使用職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金。






附件：《人力資源社會(huì )保障部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于做好職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金使用管理工作的通知》（人社廳發(fā)〔2019〕117號）







 

河南省人力資源和社會(huì )保障廳

河南省財政廳

2020年2月21日

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