川人社辦發(fā)〔2020〕36號《四川省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于推進(jìn)企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)工作的通知》

四川省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于推進(jìn)企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)工作的通知











川人社辦發(fā)〔2020〕36號

各市（州）人力資源和社會(huì )保障局：

根據《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于改革完善技能人才評價(jià)制度的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕90號）、《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于擴大企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)工作的通知》（人社廳函〔2019〕83號）和《四川省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于開(kāi)展企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2019〕94號）精神，為全面推動(dòng)我省企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)工作，現就有關(guān)事項通知如下：

一、組織管理

各市（州）人力資源社會(huì )保障局要按照川人社辦發(fā)〔2019〕94號要求，抓緊推動(dòng)本地區企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)工作。市（州）人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)負責企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)工作的宏觀(guān)指導，牽頭組織開(kāi)展屬地市（州）級企業(yè)、省屬企業(yè)在當地子公司（分公司）的等級認定試點(diǎn)，研究確定本地區試點(diǎn)企業(yè)條件和范圍。市（州）職業(yè)技能鑒定指導中心負責試點(diǎn)企業(yè)備案管理、業(yè)務(wù)指導、技術(shù)服務(wù)、質(zhì)量督導、數據統計、證書(shū)管理，受理投訴舉報并核實(shí)處理，對屬地試點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行信用評估。

二、試點(diǎn)要求

（一）各市（州）人力資源社會(huì )保障局要結合實(shí)際，細化制定本市（州）企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)工作流程及要求、技術(shù)評估程序和監督管理辦法等。

（二）按照自愿申報、擇優(yōu)遴選原則，選擇工作基礎較好的企業(yè)，建立本地區試點(diǎn)企業(yè)名單，實(shí)行動(dòng)態(tài)調整。

（三）按照評估要求組織專(zhuān)家開(kāi)展企業(yè)等級認定試點(diǎn)技術(shù)評估，對評估合格的企業(yè)做好備案管理工作，出具的備案回執，內容包括：備案回執編號、備案期限、證書(shū)編碼號段、等級認定職業(yè)（工種）和等級等內容。

（四）各市（州）職業(yè)技能鑒定指導中心要指導本地區試點(diǎn)企業(yè)完善評價(jià)規范、管理制度、認定流程、工作臺賬和信息系統等，提供命題指導、題庫建設等服務(wù)，指導企業(yè)組織實(shí)施職業(yè)技能等級認定考務(wù)工作，做好屬地試點(diǎn)工作的質(zhì)量督導，開(kāi)展對屬地試點(diǎn)企業(yè)的信用評估。

（五）對經(jīng)規范認定、取得相應職業(yè)技能等級證書(shū)且證書(shū)信息可在人力資源和社會(huì )保障部職業(yè)技能鑒定中心全國聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)系統上查詢(xún)的人員，納入人才統計范圍，落實(shí)相關(guān)政策，兌現相應待遇。

三、監督管理

各市（州）要及時(shí)掌握本地區試點(diǎn)工作實(shí)施情況，認真分析遇到的困難和問(wèn)題，研究提出解決辦法，切實(shí)推動(dòng)此項工作,并在2020年9月20日前將本地區企業(yè)職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)推進(jìn)情況報省人力資源社會(huì )保障廳職業(yè)能力建設處和省職業(yè)技能鑒定指導中心。

工作聯(lián)系人：

廳職業(yè)能力建設處

王 敏   聯(lián)系電話(huà)：（028）86110567

省職業(yè)技能鑒定指導中心

郭慶忠   聯(lián)系電話(huà)：（028）86112339




 

四川省人力資源和社會(huì )保障廳

2020年3月13日

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