豫人社辦〔2020〕67號《河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于2019年度河南省人力資源社會(huì )保障優(yōu)秀科研成果的通報》

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河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于2019年度河南省人力資源社會(huì )保障優(yōu)秀科研成果的通報

豫人社辦〔2020〕67號

各省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）人力資源社會(huì )保障局，中央駐豫單位、省直各單位組織人事部門(mén)，各有關(guān)高校、科研機構組織人事部門(mén)，廳機關(guān)各處室、廳屬各單位：

2019年以來(lái)，全省人力資源社會(huì )保障系統和社會(huì )有關(guān)方面緊緊圍繞全省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展大局，深入開(kāi)展人力資源社會(huì )保障等公共管理領(lǐng)域理論研究，形成了一批前瞻性、專(zhuān)業(yè)性、實(shí)用性較強的科研成果。為促進(jìn)科研成果的轉化和應用，進(jìn)一步提高全省人力資源社會(huì )保障科研水平，河南省人力資源和社會(huì )保障廳組織開(kāi)展了2019年度全省人力資源社會(huì )保障科研成果評選工作。經(jīng)過(guò)推薦、初評、專(zhuān)家評審等環(huán)節，評選出優(yōu)秀科研成果一等獎10篇，二等獎20篇，三等獎30篇，現予以通報（名單見(jiàn)附件）。

希望獲獎單位和個(gè)人再接再厲，進(jìn)一步提高科研能力，多出成果、多出精品，為科學(xué)決策提供理論指導。希望各相關(guān)單位一如既往地關(guān)心、關(guān)注、支持人力資源社會(huì )保障工作，加強人力資源社會(huì )保障等公共管理領(lǐng)域的理論研究，共同推動(dòng)我省人力資源社會(huì )保障事業(yè)改革發(fā)展。

附件：河南省人力資源社會(huì )保障科研成果獲獎名單

河南省人力資源和社會(huì )保障廳

2020年8月27日

河南省人力資源社會(huì )保障科研成果獲獎名單

序號	成果名稱(chēng)	報送單位	作者	獎項
	中國藍領(lǐng)發(fā)展分析報告	鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院	孫兆剛、高霞、李城偉、王軍占、喬瑞紅	一等獎
	勞動(dòng)力市場(chǎng)分割、人力資本投資與收入回報	河南大學(xué)	呂新軍、代春霞	一等獎
	實(shí)施高職分類(lèi)精準教育促進(jìn)學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)	河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院	韓雪平、李桂貞、蔡瑩瑩、姬玉俠、廖昳	一等獎
	鄭洛新國家自主創(chuàng )新示范區裝備制造業(yè)急需緊缺人才需求目錄編制研究	河南省行政管理科學(xué)研究所	楊東風(fēng)、梅樂(lè )堂、李保明、王征、趙艷	一等獎
	技師學(xué)院培養科研高技能人才的實(shí)踐與探索	河南化工技師學(xué)院	楊箴立、郭運波、管錚、魏葆婷、賀攀科	一等獎
	養老金支出水平測算及其影響因素實(shí)證研究	河南大學(xué)	楊鳳娟、王夢(mèng)珂	一等獎
	河南省高職院校“大國工匠”精神培育研究	河南信息統計職業(yè)學(xué)院	周婷、趙煥、代迎亞、李麗、陳黎	一等獎
	職業(yè)院校“一體化”教學(xué)模式及教師隊伍建設改革研究	河南工業(yè)技師學(xué)院	高志偉、新濤、張高平、王利云、吳清榮	一等獎
	關(guān)于促進(jìn)大學(xué)生返鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)的問(wèn)題探析	黃河防汛抗旱物資儲備管理中心	張繼英	一等獎
10	互聯(lián)網(wǎng)+背景下創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育與專(zhuān)業(yè)教育融合研究	河南財經(jīng)政法大學(xué)	李懷強、衣強、張巖	一等獎
11	鄭州市技工院校產(chǎn)教融合對策研究	鄭州市人力資源和社會(huì )保障局	李戰勝、申順建、劉岳、吳勇、李戰勝	二等獎
12	“人才爭奪戰”下河南省高校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)型人才培育研究	河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院	溫娟娟、帖琳娜、常麗麗、王愛(ài)巧、朱湘茹	二等獎
13	河南省潛在人力資源（中小學(xué)生）調查	鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院	孫鐵邦、高霞、張艷、崔寧、劉孝龍	二等獎
14	河南省氣象部門(mén)干部人才隊伍建設的問(wèn)題與思考	河南省氣象局	王鵬祥、魏延濤、閆燕燕、郭曉東、孟祥杰	二等獎
15	河南省“十四五”時(shí)期促進(jìn)人力資源發(fā)展總體思路和重點(diǎn)舉措研究	河南省人才資源開(kāi)發(fā)研究中心	楊東風(fēng)、李勇、張鵬、陳向英、史新建	二等獎
16	中學(xué)教師入職培訓研究——以鄭州外國語(yǔ)中學(xué)為例	河南省行政管理科學(xué)研究所	趙艷、趙大莉、黃靜、許莉貞、盧杰	二等獎
17	河南省老年人長(cháng)期護理保險發(fā)展模式構建研究	河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院	王苛寧、劉志全、陳燕萍、司俊娜、康華江	二等獎
18	“診斷與改進(jìn)”理念下高職院校師資隊伍建設探索與實(shí)踐	河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院	牛鵬濤、李詩(shī)泉、趙冉、劉坤、馮金冉	二等獎
19	事業(yè)單位信用評價(jià)體系建設研究	中共河南省委機構編制委員會(huì )辦公室	王付林、陳啟琛、高鵬	二等獎
20	河南新生代農民工培訓情況及經(jīng)驗研究	河南省勞動(dòng)科學(xué)研究所	李紅見(jiàn)、王建軍、尤永芝、楊麗、白云	二等獎
21	河南新時(shí)代年輕黨外干部隊伍建設的時(shí)代挑戰與思路舉措	中共河南省委統戰部	王海鷹、賀姝、劉見(jiàn)、李成、楊耀華	二等獎
22	集團化辦學(xué)對教育均衡發(fā)展促進(jìn)作用的實(shí)踐和研究	鄭州外國語(yǔ)中學(xué)	周華、程洛佳、李海昌、張冰雨、梁茜	二等獎
23	世界技能大賽選手的選拔與培養報告	鄭州市商業(yè)貿易高級技工學(xué)校	劉慧、楊雪、郝冰、翟夢(mèng)汐、呂慶偉	二等獎
24	加強青少年社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設研究	河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院	王歡、王浩、夏連峰、姚曉輝、周宇	二等獎
25	嵌入性自主：社會(huì )組織參與社區居家養老服務(wù)的行動(dòng)策略研究——以河南S市積分養老制為例	河南農業(yè)大學(xué)	李偉	二等獎
26	鄉村人才振興問(wèn)題淺析及對策建議	河南工業(yè)技師學(xué)院	單永蓮、陳立、姜保峰、王曉玲	二等獎
27	應用型本科院校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育課程體系建設的研究與實(shí)踐——以平頂山學(xué)院為例	平頂山學(xué)院	李培斌、劉曉光、張寶煥、趙偉星	二等獎
28	深化事業(yè)單位人事改革的探索與對策	河南省機構編制研究服務(wù)中心	任克軍、羅文、朱亞娟、石艷艷、華夏	二等獎
29	關(guān)于退役軍人服務(wù)保障體系建設情況的調研報告	河南省退役軍人事務(wù)廳	趙宏宇	二等獎
30	人力資源管理中員工素質(zhì)提升策略研究	開(kāi)封大學(xué)	王麗、平瑩瑩、王賽、未廣麗、鄧孟杰	二等獎
31	關(guān)于做好新時(shí)期干部人事檔案工作的實(shí)踐與思考	駐馬店驛城區人力資源和社會(huì )保障局	胡亭	三等獎
32	人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的創(chuàng )新發(fā)展模式研究——以河南X人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園為例	河南《人才資源開(kāi)發(fā)》雜志社	史新建、李洪智、王琛	三等獎
33	新時(shí)期博物館精細化管理及人才培養調研報告——以河南博物院為例	河南省博物院	劉芳、衛瀟洋、曲樂(lè )	三等獎
34	從公平正義角度完善現行工傷保險制度的研究	鄭州市人力資源和社會(huì )保障局	馬三套	三等獎
35	河南省獵頭公司發(fā)展情況調查	河南省行政管理學(xué)會(huì )	魏博、陳向英、徐嘉、張珂昱	三等獎
36	鄭州市職業(yè)教育技能型人才“工匠精神”培育研究	鄭州市職業(yè)技術(shù)培訓教研室	李紅娟、劉春偉	三等獎
37	關(guān)于進(jìn)一步解決農民工返鄉創(chuàng )業(yè)“融資難”問(wèn)題的調研報告	河南省財政廳	張玉峰、魏炎利	三等獎
38	中職院?；A課一體化教學(xué)模式探索與教學(xué)質(zhì)量監控體系建立	河南工業(yè)技師學(xué)院	王靖文、付正、單永蓮	三等獎
39	當前河南就業(yè)形勢分析與對策建議	河南省勞動(dòng)科學(xué)研究所	王建軍、李紅見(jiàn)、武同、楊麗、白云	三等獎
40	新媒體時(shí)代技工院校宣傳工作的創(chuàng )新探索與實(shí)踐	河南化工技師學(xué)院	楊箴立、尹杰、夏彩玲、徐琳怡、付正	三等獎
41	2019年河南全省公共人才服務(wù)機構才市分析報告	河南省人才交流中心	盧宇、衛威、孫煜、徐俊豪、張雪艷	三等獎
42	試論如何推動(dòng)職業(yè)指導工作科學(xué)化、標準化和精細化發(fā)展	安陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局	李文波、許秀清	三等獎
43	關(guān)于人力資源非技術(shù)性技能因素對涉外及特需醫療服務(wù)醫護人員溝通能力建設的影響與對策研究	河南省行政管理學(xué)會(huì )	李紅、張楠楠、李雯、程靜、朱宏偉	三等獎
44	中職院校以社團建設為載體的雙創(chuàng )教育調研	河南工業(yè)技師學(xué)院	付正、王靖雯、付靜、李嶸、姜保峰	三等獎
45	培訓與開(kāi)發(fā)對職工工作滿(mǎn)意度的影響——以吉利河務(wù)局為例	豫西黃河河務(wù)局吉利黃河河務(wù)局	尚亞楠	三等獎
46	地勘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員選聘探討---以河南省地勘單位A單位為例	河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局第二地質(zhì)大隊	呂曉靜、馬新芳、吉雪珍	三等獎
47	地方高校人才引進(jìn)差異化策略研究	鄭州大學(xué)	呂鵬娟	三等獎
48	利用現代學(xué)徒制培養模式提升高職院校工業(yè)機器人專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)競爭力的研究	河南農業(yè)職業(yè)學(xué)院	馬志強、姚旭、袁春霞、張艷、王亞萍	三等獎
49	建立完善培育制度打造新型職業(yè)農民——信陽(yáng)市新型職業(yè)農民隊伍建設的思考	信陽(yáng)師范學(xué)院大別山區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展研究中心	龔立新、鄭蕓、曹江寧、張元、黃穎	三等獎
50	關(guān)于做好人社信息與簡(jiǎn)報工作的思考	安陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局	馬啟飛	三等獎
51	人力資源管理與經(jīng)濟可持續發(fā)展研究	河南省有色金屬地質(zhì)礦產(chǎn)局第六地質(zhì)大隊	李晨光、張玉娟、呂超嶺	三等獎
52	激勵機制在事業(yè)單位人力資源管理工作中的應用	河南省有色金屬地質(zhì)勘查總院	王鋒	三等獎
53	公共圖書(shū)館法人治理結構改革調研報告	河南省圖書(shū)館	申少春、劉杰、林金瑞	三等獎
54	現代人事檔案管理的信息化建設探討	河南黃河河務(wù)局信息中心	余露、盧紅霞、趙媛媛、陳姿先、趙旋	三等獎
55	創(chuàng )新行政管理模式提升我省國際語(yǔ)言環(huán)境與文化傳播力路徑研究	省委外事辦（省政府外事辦）	楊瑋斌、楊琛	三等獎
56	科學(xué)設置規范管理努力提升事業(yè)單位管理水平——關(guān)于我廳事業(yè)單位崗位設置工作調研報告	河南省財政廳	沈燕	三等獎
57	基于精細化管理理念的以人才培養促中醫專(zhuān)科醫院學(xué)科發(fā)展研究	河南省洛陽(yáng)正骨醫院（河南省骨科醫院）	張虹、張鳳麗、梁虹、陳文鵬、趙磊	三等獎
58	農村分散供養五保老人養老現狀的調研報告	鄭州大學(xué)	易景娜、陶麗、龐雷東、鄭麗萍、張亞杰	三等獎
59	技工院校學(xué)生流失原因及建議	河南化工技師學(xué)院	趙峰、張瑞、曹麗屏、楊?lèi)?/td>	三等獎
60	淺析新時(shí)代事業(yè)單位人力資源管理的規范化	河南省地礦信息中心	徐辰斐	三等獎

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