豫人社函〔2020〕171號《河南省人力資源和社會(huì )保障廳河南省發(fā)展和改革委員會(huì )河南省教育廳河南省科學(xué)技術(shù)廳河南省財政廳河南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )關(guān)于做好2020年河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔工作的通知》

河南省人力資源和社會(huì )保障廳河南省發(fā)展和改革委員會(huì )河南省教育廳河南省科學(xué)技術(shù)廳河南省財政廳河南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )關(guān)于做好2020年河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔工作的通知









豫人社函〔2020〕171號

各省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）人力資源社會(huì )保障局，省直有關(guān)單位：

根據《河南省人力資源和社會(huì )保障廳等6部門(mén)關(guān)于實(shí)施河南省“811青年人才工程”的意見(jiàn)》（豫人社〔2012〕35號）精神，為加快我省高層次青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才梯隊建設，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2020年河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔工作?，F將有關(guān)事項通知如下：

一、選拔范圍和條件

河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔面向在豫各類(lèi)企事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。已入選“333人才工程”“555人才工程”“811青年人才工程”的省級及以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人不再納入此次選拔范圍。

申報人選應具備下列基本條件：

（一）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才

1．熱愛(ài)祖國、遵紀守法，堅持科學(xué)精神，恪守職業(yè)道德，潛心一線(xiàn)科研工作，具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在45周歲以下（1975年1月1日以后出生）；

2．學(xué)術(shù)技術(shù)水平應處于國內或省內領(lǐng)先地位，具有創(chuàng )新思維，能夠敏銳把握國家和我省戰略需求和世界、國內科技發(fā)展態(tài)勢，提出戰略性、前瞻性、創(chuàng )造性的研究構想，能夠引領(lǐng)原創(chuàng )性重大理論與實(shí)踐問(wèn)題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)；

3．應有承擔或參與重大科研任務(wù)或重大工程項目的經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調能力和組織管理能力，能有效組織并領(lǐng)導創(chuàng )新團隊攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)。

在具備上述基本條件的同時(shí)，原則上近五年內還應取得下列業(yè)績(jì)之一：

1．主持國家自然科學(xué)基金或社科基金資助項目或2項以上省自然科學(xué)基金或社科基金資助項目；

2．獲得國家發(fā)明專(zhuān)利或2項以上實(shí)用新型專(zhuān)利或外觀(guān)設計專(zhuān)利；

3．獲省部級科技進(jìn)步獎或省部級社科類(lèi)獎；

4．主持省部級及以上科技計劃重大項目、重要工程任務(wù)；

5．獲省轄市（廳）級科技進(jìn)步一等獎（排名前三位）或二等獎（排名前兩位）；

6．在教練執訓工作中成績(jì)顯著(zhù)，直接培養的運動(dòng)員在世界或亞洲三大賽或全運會(huì )中獲得獎牌，為我省體育事業(yè)發(fā)展作出重要貢獻；

7．在基礎教育教學(xué)改革中取得創(chuàng )新性成果，在提高教學(xué)質(zhì)量方面成績(jì)卓著(zhù)，對學(xué)科建設、人才培養作出突出貢獻；

8．在文學(xué)、藝術(shù)、圖書(shū)、新聞、出版等工作中，作出突出成績(jì)，對社會(huì )主義精神文明建設有重大貢獻，在國內或省內同行中享有較高聲譽(yù)；

9．在信息、金融、財會(huì )、外貿、法律和現代管理等領(lǐng)域，為解決我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重大問(wèn)題提供基礎性、前瞻性、戰略性科學(xué)理論依據，具有特殊貢獻；

10．在其他領(lǐng)域對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出突出貢獻，具有較大影響力。

（二）產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新領(lǐng)軍人才

為更好貫徹落實(shí)創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，促進(jìn)“811青年人才工程”主動(dòng)適應我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，主動(dòng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉型升級和經(jīng)濟結構調整，根據《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于支持民營(yíng)經(jīng)濟健康發(fā)展的人才政策〉的通知》（豫人社〔2018〕31號）精神，本次選拔工作單獨設置產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新類(lèi)人才申報指標。申報該類(lèi)人才除應具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的基本條件以外，還應同時(shí)具備下列條件：

1．高端裝備制造、現代金融、現代物流、電子商務(wù)、大數據及網(wǎng)絡(luò )安全、新能源汽車(chē)、動(dòng)力電池、航空經(jīng)濟、生物醫藥、生物育種、節能環(huán)保等戰略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和引領(lǐng)支撐地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)中民營(yíng)企業(yè)的核心研發(fā)人員。

2．擁有核心技術(shù)或自主知識產(chǎn)權，具有良好的市場(chǎng)意識，有效組織并引領(lǐng)創(chuàng )新團隊，組織開(kāi)展技術(shù)含量高、關(guān)聯(lián)度大、支撐引領(lǐng)作用較強的產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新項目，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng )新和科技成果轉化中做出積極貢獻，取得良好經(jīng)濟和社會(huì )效益。

二、選拔程序

各省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）人力資源社會(huì )保障局、省直有關(guān)單位人事部門(mén)組織實(shí)施人選申報工作。各地、各單位申報的人選必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)家評議和公示程序（涉密人員可不公示），并按照干部管理權限經(jīng)紀檢監察部門(mén)審核同意后報省人力資源社會(huì )保障廳。

基層單位一般按照隸屬關(guān)系逐級向上級申報人選。中央駐豫單位、非公有制經(jīng)濟組織向所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申報人選，同一基層單位人選只能通過(guò)同一渠道申報，不得多頭申報。

省人力資源社會(huì )保障廳會(huì )同有關(guān)單位組織專(zhuān)家評審委員會(huì )，對各地、各單位申報的人選進(jìn)行評審，對評審通過(guò)人選進(jìn)行公示（涉密人員可不公示），報請省政府批準。

三、工作要求

（一）各地、各單位要把人選質(zhì)量放在首要位置，嚴格選拔條件、標準和程序，增強選拔工作的透明度和嚴肅性，做到公正、公平、公開(kāi)。要優(yōu)先申報符合選拔條件的省轄市（廳）級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

（二）各地、各單位要嚴格按照分配的申報指標數申報。根據《河南省人才工作領(lǐng)導小組印發(fā)〈關(guān)于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線(xiàn)流動(dòng)的若干政策〉的通知》（豫人才〔2020〕1號）和省委組織部等4部門(mén)《關(guān)于做好激勵引導專(zhuān)家人才在疫情防控一線(xiàn)擔當作為有關(guān)工作的通知》（豫組通〔2020〕3號）精神，此次選拔對兩類(lèi)人才給予傾斜：一是參與疫情防控和醫療救治一線(xiàn)工作且符合選拔條件的專(zhuān)家人才，可享受一次不受指標限制，單獨申報，優(yōu)先評選的政策；二是各地、各單位可在分配的申報指標數外，多申報1名扎根大別山區、伏牛山區、太行山區、黃河灘區等艱苦邊遠地區和基層，符合選拔條件的優(yōu)秀人才。

（三）在組織開(kāi)展人選申報過(guò)程中，要圍繞黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)中部地區崛起兩大國家戰略，聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)、重大基礎科學(xué)研究以及先進(jìn)制造、人工智能、集成電路等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，堅持需求導向和“高精尖缺”導向，突出重點(diǎn)，全面覆蓋。要堅持品德、能力、業(yè)績(jì)導向，綜合考慮候選人的論文、獲獎、專(zhuān)利、工作經(jīng)歷等因素，杜絕“唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷、唯論文、唯獎項”等傾向，不搞一刀切，將有發(fā)展潛力和后勁的人才選拔出來(lái)。要與本地、本單位人才隊伍建設規劃緊密結合起來(lái)，所申報的人選原則上已列入本地、本單位的人才培養計劃，能體現本地、本單位的人才技術(shù)優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色。要優(yōu)先申報長(cháng)期扎根或服務(wù)于貧困、邊遠地區的專(zhuān)家和非公領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。要充分照顧行業(yè)、領(lǐng)域、學(xué)科平衡，避免申報人選過(guò)度集中于某一行業(yè)、領(lǐng)域、學(xué)科。各省轄市申報人選要有縣以下基層代表。

（四）此次申報工作通過(guò)“河南省高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔管理系統”進(jìn)行，實(shí)行無(wú)紙化申報。各地、各單位要認真學(xué)習系統使用方法，指導申報人選正確填報，嚴格審核，確保報送的數據信息規范詳實(shí)。申報人選必須按要求如實(shí)填寫(xiě)、報送申報材料，如發(fā)現有弄虛作假行為，一律取消申報資格。資格審查貫穿選拔工作全過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現申報人選資格不符將即時(shí)取消申報資格。本次申報工作開(kāi)展情況及人選質(zhì)量，將納入我省高層次人才選拔工作考核范圍，作為今后各項選拔工作部署和指標分配的重要依據。

四、申報材料

（一）書(shū)面材料。綜合報告2份。內容包括人選申報情況、專(zhuān)家評議情況、公示情況等，并附專(zhuān)家評議結果匯總表。綜合報告以各省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）人力資源社會(huì )保障局、省直單位正式文件形式報送省人力資源社會(huì )保障廳，并注明聯(lián)系人、聯(lián)系方式（電話(huà)、傳真、電子郵箱）。

（二）電子數據。通過(guò)“河南省高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔管理系統”http://expert.hnzjgl.gov.cn/login報送?！逗幽鲜「邔哟螌?zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔管理系統使用手冊（河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人）》請從省人力資源社會(huì )保障廳網(wǎng)站http://hrss.henan.gov.cn“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才”專(zhuān)欄，或河南省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公共服務(wù)平臺http://www.hnzjgl.gov.cn查閱。

（三）報送時(shí)間。書(shū)面材料和電子數據均須在2020年9月29日前提交。書(shū)面材料通過(guò)機要交換或郵政快遞的方式寄至省人力資源社會(huì )保障廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處（鄭州市鄭東新區正光路11號D619A室）。逾期視為自動(dòng)放棄申報資格，人才選拔管理系統接收端口將關(guān)閉。

五、聯(lián)系方式

（一）河南省人力資源和社會(huì )保障廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處

聯(lián)系電話(huà)：0371-69690297

電子信箱：hnttsb@126.com

（二）各省轄市人力資源社會(huì )保障局

1.鄭州市人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處

聯(lián)系電話(huà)：0371-67173779

2.洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話(huà)：0379-69933023

3.開(kāi)封市人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話(huà)：0371-23666646

4.平頂山市人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話(huà)：0375-2979956

5.安陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話(huà)：0372-2209606

6.鶴壁市人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話(huà)：0392-3367678

7.新鄉市人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話(huà)：0373-3696611

8.焦作市人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話(huà)：0391-2118928

9.濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話(huà)：0393-6665618

10.許昌市人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話(huà)：0374-2621126

11.漯河市人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話(huà)：0395-3151993

12.三門(mén)峽市人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話(huà)：0398-2976826

13.南陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話(huà)：0377-63169619

14.商丘市人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話(huà)：0370-3289706

15.信陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話(huà)：0376-7676851

16.周口市人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話(huà)：0394-8387800

17.駐馬店市人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話(huà)：0396-2814398

18.濟源示范區人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科

聯(lián)系電話(huà)：0391-6620021

（三）各省直管縣（市）人力資源社會(huì )保障局

1.鞏義市人力資源和社會(huì )保障局

聯(lián)系電話(huà)：0371-69580020

2.蘭考縣人力資源和社會(huì )保障局

聯(lián)系電話(huà)：0371-23301589

3.汝州市人力資源和社會(huì )保障局

聯(lián)系電話(huà)：0375-6866501

4.滑縣人力資源和社會(huì )保障局

聯(lián)系電話(huà)：0372-8127289

5.長(cháng)垣縣人力資源和社會(huì )保障局

聯(lián)系電話(huà)：0373-8827012

6.鄧州市人力資源和社會(huì )保障局

聯(lián)系電話(huà)：0377-62287371

7.永城市人力資源和社會(huì )保障局

聯(lián)系電話(huà)：0370-2718527

8.固始縣人力資源和社會(huì )保障局

聯(lián)系電話(huà)：0376-4996262

9.鹿邑縣人力資源和社會(huì )保障局

聯(lián)系電話(huà)：0394-7213989

10.新蔡縣人力資源和社會(huì )保障局

聯(lián)系電話(huà)：0396-5950388

河南省人力資源和社會(huì )保障廳

河南省發(fā)展和改革委員會(huì )

河南省教育廳

河南省科學(xué)技術(shù)廳

河南省財政廳

河南省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )

2020年8月26日

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