豫人社辦〔2020〕66號《河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于2019年度河南省人力資源社會(huì )保障優(yōu)秀調研成果的通報》

瀏覽量：時(shí)間：2020-10-13 02:26:58

河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于2019年度河南省人力資源社會(huì )保障優(yōu)秀調研成果的通報

豫人社辦〔2020〕66號

各省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）人力資源社會(huì )保障局，廳機關(guān)各處室、廳屬各單位：

2019年以來(lái)，全省人力資源社會(huì )保障系統緊緊圍繞全省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，深入開(kāi)展調查研究，努力破解工作中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，形成了一批有深度、高質(zhì)量的調研報告，為領(lǐng)導決策和推動(dòng)工作提供了政策依據。為促進(jìn)調研成果的轉化和應用，提升全省人力資源社會(huì )保障工作理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，省人力資源社會(huì )保障廳組織開(kāi)展了全省人力資源社會(huì )保障調研成果評選工作。經(jīng)過(guò)推薦、初評、專(zhuān)家評審等環(huán)節，評選出優(yōu)秀調研成果一等獎10篇、二等獎20篇、三等獎30篇，現予以通報（名單見(jiàn)附件）。

當前，國內外疫情防控和經(jīng)濟形勢正在發(fā)生新的重大變化，我國正處在實(shí)現第一個(gè)百年奮斗目標的決勝當口，人力資源社會(huì )保障工作面臨難得的發(fā)展機遇，也存在諸多困難和挑戰。希望全省人力資源社會(huì )保障系統廣大干部職工緊緊圍繞中心工作，大興調查研究之風(fēng)，深入基層、深入群眾，了解掌握實(shí)際情況，研究解決突出問(wèn)題，進(jìn)一步增強調研工作的前瞻性、針對性，推動(dòng)全省人力資源社會(huì )保障事業(yè)再上新臺階。

附件：河南省人力資源社會(huì )保障調研成果獲獎名單

河南省人力資源和社會(huì )保障廳

2020年8月27日

河南省人力資源社會(huì )保障調研成果獲獎名單

序號	成果名稱(chēng)	報送單位	作者	獎項
1	農民工返鄉創(chuàng )業(yè)情況調研報告	省人力資源社會(huì )保障廳農民工工作處	劉世偉、李甄、崔建軍、劉現生	一等獎
2	河南省“三支一扶” 計劃實(shí)施十五年調研分析報告	省人力資源社會(huì )保障廳人力資源流動(dòng)管理處	李甄、梅樂(lè )堂、王志強	一等獎
3	大學(xué)生返鄉創(chuàng )業(yè)調研報告—基于蘭考縣大學(xué)生創(chuàng )業(yè)者的實(shí)地調研	蘭考縣人力資源和社會(huì )保障局	雷鳴利、郭會(huì )芳、張世雄、趙娟、張超	一等獎
4	河南省城鎮職工基本養老保險運行分析研究報告	省人力資源社會(huì )保障廳城鎮職工養老保險處	王曙輝、李冰、曹卉、靖雯	一等獎
5	平頂山市社會(huì )保險經(jīng)辦服務(wù)模式現狀及發(fā)展趨勢調研報告	平頂山市社會(huì )保險事業(yè)局	陳文政、尚甜甜、毛曉光	一等獎
6	河南省人社政策知曉度調研報告	省人力資源社會(huì )保障廳政策研究處	李海龍、梁杰、陳磊、張偉、張榮	一等獎
7	鄭州市急需緊缺人才調研報告	鄭州市人力資源和社會(huì )保障局	薛琳、申順建、孟紅衛	一等獎
8	2017年-2019年我省養老保險扶貧績(jì)效分析暨建立長(cháng)效機制的思考	省人力資源社會(huì )保障廳城鄉居民養老保險處	曲宇朗、馬強、焦磊	一等獎
9	關(guān)于新鄉市企業(yè)職工基本養老保險基金的調研報告	新鄉市社會(huì )保險中心	馬潔	一等獎
10	濮陽(yáng)市人力資源服務(wù)市場(chǎng)發(fā)展現狀問(wèn)題及對策	濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局	呂慶嶺、閔映猛、張俊嶺、方英琳	一等獎
11	鄭州市高層次人才隊伍建設的調查與思考	鄭州市人力資源和社會(huì )保障局	薛琳、申順建、王峰、張碩	二等獎
12	河南省新業(yè)態(tài)經(jīng)濟組織勞動(dòng)用工情況調研報告	省人力資源社會(huì )保障廳勞動(dòng)關(guān)系處	張金雨、孫曉宙、朱少娟	二等獎
13	創(chuàng )業(yè)擔保貸款扶持高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)分析及對策性建議	安陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局	覃超、靳婕、徐志云	二等獎
14	新形勢下貧困地區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作機制的探索與實(shí)踐	濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局	杜希會(huì )	二等獎
15	洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障基本情況調查分析	洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局	王偉民、張占營(yíng)、鄔學(xué)欣	二等獎
16	滑縣農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)情況調研報告	滑縣人力資源和社會(huì )保障局	耿濤、李筱乾、張曉聰、吳志偉	二等獎
17	新形勢下推進(jìn)我市高質(zhì)量就業(yè)的思考	許昌市人力資源和社會(huì )保障局	楊宏杰、張海彬、胡浩	二等獎
18	發(fā)揮人力資源優(yōu)勢破解企業(yè)用工難題—駐馬店市企業(yè)招工難調研情況研究及分析	駐馬店市人力資源和社會(huì )保障局	樊衛華、吳彥軍、劉洋	二等獎
19	殷都區2019年貧困勞動(dòng)力公益性崗位調研報告	安陽(yáng)市殷都區人力資源和社會(huì )保障局	郭州崗、高珊、郭麗	二等獎
20	鄭州市新業(yè)態(tài)經(jīng)濟組織勞動(dòng)用工情況調研報告	鄭州市人力資源和社會(huì )保障局	代記華、張德貴、魏金生	二等獎
21	關(guān)于商丘市勞動(dòng)力從業(yè)情況的調研分析報告——以商丘市睢縣調研為例	商丘市人力資源和社會(huì )保障局	王冰、黃靜飛、邵建偉	二等獎
22	“放管服”改革和政務(wù)服務(wù)水平調研報告	省人力資源社會(huì )保障廳法規處	郝銀、張麗娜	二等獎
23	2019年平頂山人才市場(chǎng)供求信息年度分析報告	平頂山市人才交流中心	張欣燦、韓飄琪	二等獎
24	關(guān)于周口市就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的調研報告	周口市人力資源和社會(huì )保障局	涂才民、劉紅周、李凱	二等獎
25	關(guān)于“放管服”改革和行風(fēng)建設存在的問(wèn)題及建議對策	省紀委監委駐人力資源社會(huì )保障廳紀檢監察組	王清欣	二等獎
26	關(guān)于安陽(yáng)市就業(yè)形勢的調查與分析	安陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局	路曙光、楊建旭、張鵬程	二等獎
27	關(guān)于加強三門(mén)峽市人社局干部隊伍建設的思考	三門(mén)峽市人力資源和社會(huì )保障局	倪愛(ài)武	二等獎
28	關(guān)于安陽(yáng)市社會(huì )保險制度改革和《社會(huì )保險法》實(shí)施情況的調研報告	安陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局	張鵬程、馬啟飛	二等獎
29	關(guān)于人社部門(mén)如何在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境中發(fā)揮職能作用的思考	漯河市人力資源和社會(huì )保障局	張鵬	二等獎
30	深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策確保穩住就業(yè)基本盤(pán)——平頂山市新華區就業(yè)工作現狀及對策	平頂山市新華區人力資源和社會(huì )保障局	郭克托、王茜、吉國仁、張婧	二等獎
31	關(guān)于我市“引才聚焦”工程情況的調研與思考	焦作市人力資源和社會(huì )保障局	王東林、李新、謝長(cháng)虹	三等獎
32	關(guān)于民權縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)情況的調查與思考	商丘市人力資源和社會(huì )保障局	田海超、黃靜飛、蔣曉光	三等獎
33	關(guān)于對駐新高校開(kāi)展校園招聘情況的調研	新鄉市人力資源和社會(huì )保障局	王學(xué)勝、時(shí)水利、王立奎	三等獎
34	平頂山市機關(guān)事業(yè)單位退休“中人”養老保險待遇核算工作調研報告	平頂山市社會(huì )保險事業(yè)局	陳文政、李雪瑞、李敬	三等獎
35	駐馬店市高層次人才引進(jìn)、使用的現狀、問(wèn)題及對策分析	駐馬店市人力資源和社會(huì )保障局	張德立、周林	三等獎
36	葉縣農村勞動(dòng)力資源現狀的調研報告	葉縣人力資源和社會(huì )保障局	朱春生、賀建業(yè)、王學(xué)義、程涵、季芮淇	三等獎
37	商丘市拖欠建設領(lǐng)域農民工工資問(wèn)題成因及對策	商丘市人力資源和社會(huì )保障局	張心潮、張立、劉偉	三等獎
38	新形勢下勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁工作存在的問(wèn)題及對策	信陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局	梅建新、周友成	三等獎
39	人社部門(mén)政務(wù)信息工作的實(shí)踐與思考	漯河市人力資源和社會(huì )保障局	吳思光	三等獎
40	濮陽(yáng)市環(huán)衛行業(yè)替崗問(wèn)題調研報告	濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局	李魁然、李二杰、閆晗、武艷偉	三等獎
41	關(guān)于推進(jìn)我市人社系統窗口單位“放管服”改革有關(guān)問(wèn)題的思考	信陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局	李東升、謝暢	三等獎
42	提升全市人力資源社會(huì )保障政策知曉度調研報告	駐馬店市人力資源和社會(huì )保障局	宋愛(ài)如、王金山	三等獎
43	關(guān)于推進(jìn)平頂山市就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展的調研報告	平頂山市人力資源和社會(huì )保障局	董漢生、吳曉輝、宋珂、王許東、王維華	三等獎
44	創(chuàng )新思路開(kāi)發(fā)公益崗位就業(yè)幫扶實(shí)現穩定脫貧—— 鄧州市農村公益性崗位的探索、實(shí)踐與思考	鄧州市人力資源和社會(huì )保障局	羅林、王改風(fēng)、馬心寬、王爽	三等獎
45	淺析我市基金風(fēng)險防控工作	濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局	吳曉芳、李慶磊、武艷偉	三等獎
46	關(guān)于鄭州市職業(yè)技能鑒定工作的調研報告	鄭州市人力資源和社會(huì )保障局	劉春偉	三等獎
47	新形勢下如何更好發(fā)揮失業(yè)保險援企穩崗作用的幾點(diǎn)思考	省人力資源社會(huì )保障廳失業(yè)保險處	關(guān)磊落、楊天聰	三等獎
48	關(guān)于推進(jìn)我市養老保險體系建設高質(zhì)量發(fā)展的調研報告	信陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局	胡士金、黃天光	三等獎
49	關(guān)于漯河市勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁工作現狀的思考與建議	漯河市人力資源和社會(huì )保障局	趙明堂	三等獎
50	關(guān)于鄉村振興背景下加強城鄉居民養老保險經(jīng)辦能力建設的調研報告	信陽(yáng)市企業(yè)養老保險中心	張玉峰	三等獎
51	關(guān)于滑縣老店鎮耿范村脫貧攻堅情況的調研報告	滑縣人力資源和社會(huì )保障局	吳志偉、劉軍濤、萬(wàn)瑞博	三等獎
52	商丘市外出務(wù)工人員返鄉返崗情況調查與分析	商丘市人力資源和社會(huì )保障局	田海超、邵建偉、王國民	三等獎
53	關(guān)于外出務(wù)工農民工回流就業(yè)壓力增長(cháng)狀況的調研報告	周口市人力資源和社會(huì )保障局	陳振奇、劉周紅、李凱	三等獎
54	河南省社會(huì )保障信息系統企業(yè)退休人員待遇核算問(wèn)題的調研報告	濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局	劉建云	三等獎
55	關(guān)于我市深化職稱(chēng)制度改革工作的問(wèn)題與對策	信陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局	朱恒、劉振強	三等獎
56	安陽(yáng)市實(shí)施脫貧攻堅工作的路徑探析	安陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局	孫戈、郭潔、付寶印	三等獎
57	關(guān)于做好勞動(dòng)能力鑒定工作的幾點(diǎn)思考	鄭州市人力資源和社會(huì )保障局	黃勇、張永興、鄭珊	三等獎
58	平輿縣返鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作調研報告	平輿縣人力資源和社會(huì )保障局	褚占鋒、陳國占	三等獎
59	三門(mén)峽市高校畢業(yè)生就業(yè)現狀調查與思考	三門(mén)峽市人力資源和社會(huì )保障局	蘇占云	三等獎
60	高級職稱(chēng)女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員退休現狀與分析	濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局	路立輝	三等獎

掃描二維碼關(guān)注我們

本文鏈接：http://jumpstarthappiness.com/policy/92993.html

本文關(guān)鍵詞：豫人社辦, 河南省人力資源和社會(huì )保障廳, 2019年度, 河南省, 人力資源, 社會(huì ), 保障, 優(yōu)秀, 調研, 成果, 通報

打印

關(guān)閉