穗人社發(fā)〔2016〕36號《廣州市人力資源和社會(huì )保障局廣州市財政局廣州市地方稅務(wù)局關(guān)于調整廣州市工傷保險費率及有關(guān)問(wèn)題的通知》【全文廢止】

廣州市人力資源和社會(huì )保障局廣州市財政局廣州市地方稅務(wù)局關(guān)于調整廣州市工傷保險費率及有關(guān)問(wèn)題的通知【全文廢止】



穗人社發(fā)〔2016〕36號

【全文廢止，廢止依據：穗人社規字〔2019〕4號《廣州市人力資源和社會(huì )保障局廣州市財政局國家稅務(wù)總局廣州市稅務(wù)局關(guān)于調整廣州市工傷保險費率及有關(guān)問(wèn)題的通知》】

各區人力資源和社會(huì )保障局、開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)和社會(huì )保障局，各區財政局，市地稅局局屬各單位，各有關(guān)單位：

為使本市工傷保險費率政策更加科學(xué)、合理，適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需要，根據《人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于調整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）、《人力資源和社會(huì )保障部財政部關(guān)于做好工傷保險費率調整工作進(jìn)一步加強基金管理的指導意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2015〕72號）及《廣東省人力資源和社會(huì )保障廳廣東省財政廳廣東省地方稅務(wù)局關(guān)于調整完善我省工傷保險費率政策進(jìn)一步加強基金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（粵人社規〔2015〕6號）的規定，結合本市實(shí)際，經(jīng)廣州市人民政府批準，決定調整本市工傷保險基準費率和浮動(dòng)費率?，F就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、對《廣州市工傷保險若干規定》（穗府〔2014〕30號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干規定》）第四條規定的工傷保險行業(yè)分類(lèi)及基準費率作如下調整。

（一）按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)》（GB/T 4754-2011）對行業(yè)的劃分，根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次劃分為一類(lèi)至八類(lèi)。對各類(lèi)行業(yè)對應的工傷保險基準費率分別調整為以下八個(gè)檔次：上年度用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%。具體行業(yè)分類(lèi)及基準費率檔次標準按照《廣州市工傷保險行業(yè)風(fēng)險分類(lèi)及基準費率一覽表》（附件1）執行。

執行新費率標準后基準費率較《若干規定》的標準升高的行業(yè)單位，在2016年7月1日起至2018年6月30日期間，仍按《若干規定》的相應標準執行。

（二）特殊情形的行業(yè)類(lèi)別及基準費率處理。

1．已依法取得人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)頒發(fā)的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的勞務(wù)派遣機構，按照被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位的行業(yè)，或者多數被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè)，確定其基準費率。

2．用人單位工商登記具有多種經(jīng)營(yíng)范圍的，按照其主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)確定其行業(yè)類(lèi)別及基準費率。

3．用人單位工商登記經(jīng)營(yíng)范圍無(wú)法對應行業(yè)類(lèi)別的，根據其從事的主要經(jīng)濟活動(dòng)，按照“就低”原則，選擇近似行業(yè)類(lèi)別確定其基準費率。

4．用人單位注冊?xún)热菁爸饕?jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)生變化的，應當攜帶營(yíng)業(yè)執照和有關(guān)證明材料，及時(shí)到社會(huì )保險費征繳機構辦理行業(yè)類(lèi)別變更手續。從辦理變更手續次月起，相應調整其基準費率。

二、對《若干規定》第五條規定的工傷保險浮動(dòng)費率和獎勵率作如下調整。

（一）浮動(dòng)費率：一類(lèi)行業(yè)分為三個(gè)檔次，即根據用人單位上年度工傷保險基金收支率，在基準費率的基礎上，向上浮動(dòng)至120%、150%，二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準費率的基礎上，分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。具體辦法按以下規定執行：

1．一類(lèi)行業(yè)：用人單位上年度工傷保險基金收支率高于130%低于或等于160%的，在基準費率的基礎上，上浮至120%；高于160%的，上浮至150%。

2．二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)：用人單位上年度工傷保險基金收支率低于或等于30%的，在基準費率的基礎上，下浮至50%；高于30%低于或等于60%的，下浮至80%；高于130%低于或等于160%的，上浮至120%；高于160%的，上浮至150%。

（二）獎勵率：用人單位上年度工傷保險基金收支率低于或等于30%的，獎勵10%；高于30%低于或等于60%的，獎勵5%。

（三）用人單位的浮動(dòng)費率和獎勵率由市社會(huì )保險經(jīng)辦機構每年計算一次。當年調整浮動(dòng)費率時(shí)，用人單位上年度基金收支率不實(shí)行累計計算。浮動(dòng)費率和獎勵率的具體標準按照《廣州市工傷保險浮動(dòng)費率和獎勵率一覽表》（附件2）執行。

三、根據《廣東省工傷保險條例》的規定，按照本市工傷保險基金征收總額的百分之十五建立工傷保險儲備金，其中，本市留存百分之十，向廣東省社會(huì )保險基金上解百分之五。工傷保險儲備金用于重大事故、職業(yè)康復、傷殘人員異地安置和基金不敷使用時(shí)的調劑。

四、市人力資源社會(huì )保障、財政、地稅部門(mén)根據本市工傷保險基金收入與支出平衡情況，適時(shí)擬定各類(lèi)行業(yè)的基準費率調整方案，報市人民政府批準后執行。

五、調整工傷保險費率政策涉及用人單位和職工的切身利益，維系社會(huì )安全和穩定大局，各區人力資源社會(huì )保障、財政和地稅部門(mén)要各盡職責，密切合作，協(xié)同組織推進(jìn)相關(guān)工作。市、區社會(huì )保險經(jīng)辦機構要周密制定實(shí)施辦法，進(jìn)一步健全完善基金管理措施。市、區社會(huì )保險信息部門(mén)要抓緊完成相應系統調整，為實(shí)施新政策提供技術(shù)支持。

六、本通知自2016年7月1日開(kāi)始實(shí)施，有效期3年。實(shí)施過(guò)程中如遇重大問(wèn)題，請徑向市人力資源社會(huì )保障部門(mén)反映。



附件：

1．廣州市工傷保險行業(yè)風(fēng)險分類(lèi)及基準費率一覽表

2．廣州市工傷保險浮動(dòng)費率和獎勵率一覽表


 

廣州市人力資源和社會(huì )保障局

廣州市財政局

廣州市地方稅務(wù)局

2016年6月30日

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