成府發(fā)〔2004〕34號《成都市人民政府關(guān)于印發(fā)〈成都市國家公務(wù)員行政效能投訴和告誡暫行辦法〉的通知》

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《成都市人民政府關(guān)于印發(fā)〈成都市國家公務(wù)員行政效能投訴和告誡暫行辦法〉的通知》



成府發(fā)〔2004〕34號





各區()縣政府,市政府各部門(mén):



《成都市國家公務(wù)員行政效能投訴和告誡暫行辦法》已經(jīng)200434市人民政府第13次常務(wù)會(huì )議討論通過(guò),現予公布,自200451日起施行。





二○○四年四月二日



成都市國家公務(wù)員行政效能投訴和告誡暫行辦法





第一條 為提高行政效能,促進(jìn)依法行政,維護公民、法人或其他組織的合法權益,根據《中華人民共和國行政監察法》、《國家公務(wù)員暫行條例》等有關(guān)法律、法規,結合成都市實(shí)際,制定本辦法。



第二條 本辦法所稱(chēng)行政效能是指國家公務(wù)員(包括法律、法規授權具有管理公共事務(wù)職能組織的工作人員,下同)在實(shí)現行政管理目標中所顯示的能力和所獲得的管理效率、效果、效益的綜合反映。



行政效能投訴(以下簡(jiǎn)稱(chēng)投訴)是指公民、法人或其他組織對有損行政效能的行政行為進(jìn)行的投訴。



行政效能告誡(以下簡(jiǎn)稱(chēng)告誡)是指以《行政效能告誡書(shū)》的形式,對有損行政效能,尚不構成政紀處分或被免予政紀處分的行政過(guò)錯行為人進(jìn)行的批評教育。



第三條 市和區(市)縣人民政府在同級監察機關(guān)設立投訴工作機構,負責受理同級人民政府職權管轄范圍內的投訴。



市人民政府工作部門(mén)在本部門(mén)設立投訴工作機構,負責受理本部門(mén)職權管轄范圍內的投訴。



投訴工作機構應向社會(huì )公布投訴電話(huà)、投訴地點(diǎn)。



第四條 對投訴的辦理,原則上按照投訴工作機構的職責范圍實(shí)行分級負責,歸口管理。



市人民政府的投訴工作機構接到市人民政府工作部門(mén)或區(市)縣人民政府的投訴工作機構職責范圍內的投訴,可直接辦理,也可轉交相關(guān)投訴工作機構辦理。



第五條 公民、法人或其他組織對本市國家公務(wù)員有損行政效能的行政行為進(jìn)行投訴,投訴工作機構應予受理。



第六條 投訴者可通過(guò)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )等進(jìn)行投訴,也可委托他人代為投訴。投訴提倡署真實(shí)姓名。



第七條 投訴工作機構受理投訴,應當根據下列情況分別作出處理:



(一)對屬于受理范圍的當面或電話(huà)投訴,接待(接聽(tīng))人員應當細心接待(接聽(tīng)),詢(xún)問(wèn)清楚,如實(shí)記錄;對通過(guò)書(shū)面或網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行的投訴,要逐件登記并及時(shí)處理。對不屬于受理范圍的投訴,應當告知投訴者向有管轄權的投訴工作機構投訴。



(二)嚴格執行有關(guān)保密紀律,為投訴者保密,不得將投訴材料原件(復印件)轉給被投訴人。



(三)應當自受理投訴(包括接到上級轉交的投訴)之日起三十個(gè)工作日內辦結投訴事項;需要轉交的,應當在五個(gè)工作日內轉交。因特殊原因不能按期辦結的,報經(jīng)單位負責人同意后,適當延長(cháng)辦理期限,但延長(cháng)期限最多不得超過(guò)三十個(gè)工作日。



(四)署真實(shí)姓名投訴的,應當將辦理結果告知該投訴者,聽(tīng)取其意見(jiàn)。



第八條 投訴工作機構受理投訴,應當核實(shí)有關(guān)情況。投訴工作機構可要求被投訴人提供與投訴事項有關(guān)的文件、資料,并就相關(guān)問(wèn)題作出說(shuō)明。與投訴事項有關(guān)的單位和個(gè)人應當協(xié)助調查。



第九條 投訴工作機構根據投訴情況,可要求被投訴人立即停止行政過(guò)錯行為,或采取必要的補救措施。



第十條 投訴工作機構對投訴事項調查核實(shí)后,應當對投訴事項提出處理意見(jiàn)。對被投訴人不履行或不正確履行應盡職責,有損行政效能,但尚不構成政紀處分或被免予政紀處分的行政過(guò)錯行為,由投訴工作機構建議被投訴人所在單位或主管單位給予告誡。監察機關(guān)也可直接對其實(shí)施告誡。應當給予政紀處分的,依照《成都市國家公務(wù)員行政過(guò)錯行為的行政處分暫行規定》給予處分。



第十一條 實(shí)施告誡,以《行政效能告誡書(shū)》通知被告誡人,對其進(jìn)行批評教育?!缎姓芨嬲]書(shū)》等相關(guān)材料由告誡單位建檔備查。



第十二條 當年被告誡一次的,取消其本年度評優(yōu)資格;被告誡兩次的,不能被評定為稱(chēng)職等次;被告誡三次的,依法給予政紀處分。



第十三條 被告誡人對告誡不服的,可自收到《行政效能告誡書(shū)》之日起三十個(gè)工作日內,向告誡單位提出書(shū)面復審申請。受理復審申請的單位應當自收到復審申請書(shū)之日起三十個(gè)工作日內作出維持或撤銷(xiāo)原告誡的復審決定,并給予書(shū)面答復。被告誡人對復審決定仍不服的,可向同級監察機關(guān)提出書(shū)面復核申請;復審決定由監察機關(guān)作出的,可向上級監察機關(guān)提出書(shū)面復核申請。受理復核申請的監察機關(guān)應當自收到復核申請書(shū)之日起三十個(gè)工作日內作出維持或撤銷(xiāo)原告誡的復核決定,并給予書(shū)面答復。市監察局的復核決定為最終決定。



第十四條 投訴工作機構及其工作人員不按本暫行辦法受理或辦理投訴的,應當對直接負責的主管人員和其他直接責任人員進(jìn)行批評教育;造成不良影響或后果的,依法給予政紀處分。



第十五條 本辦法由成都市監察局負責解釋。



第十六條 本辦法自200451日起施行。

來(lái)源:成都市人民政府辦公廳












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