深人社發(fā)〔2018〕94號《深圳市人力資源和社會(huì )保障局深圳市發(fā)展和改革委員會(huì )深圳市財政委員會(huì )印發(fā)〈深圳市關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的若干措施〉的通知》

《深圳市人力資源和社會(huì )保障局深圳市發(fā)展和改革委員會(huì )深圳市財政委員會(huì )印發(fā)〈深圳市關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的若干措施〉的通知》







深人社發(fā)〔2018〕94號

各區人民政府，市直各單位，各有關(guān)單位：

《深圳市關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的若干措施》已經(jīng)市政府同意，現印發(fā)給你們，請結合實(shí)際認真貫徹落實(shí)。






 

深圳市人力資源和社會(huì )保障局

深圳市發(fā)展和改革委員會(huì )

深圳市財政委員會(huì )

2018年10月15日

深圳市關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的若干措施

為全面貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，推動(dòng)我市人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，力爭到2022年，全市人力資源服務(wù)機構數量達到1000家左右，總產(chǎn)值達到1000億元;培育10家年產(chǎn)值30億元至50億元的人力資源服務(wù)龍頭骨干企業(yè)，引進(jìn)50家國(境)內外高端知名人力資源服務(wù)機構，發(fā)展50家以上有特色、有潛力、成長(cháng)性好的人力資源服務(wù)機構;建立全市“一園多區”的國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，孵化成功全國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)在線(xiàn)交易平臺，成為全國人力資源服務(wù)業(yè)的技術(shù)創(chuàng )新中心、資訊中心、研究智庫和高端會(huì )議展覽聚集地。充分發(fā)揮人力資源服務(wù)業(yè)推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)和優(yōu)化人才配置的重要作用，為加快建設現代化國際化創(chuàng )新型城市提供強有力的人力資源支撐。根據《人力資源社會(huì )保障部國家發(fā)展改革委財政部關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見(jiàn)》，《中共深圳市委深圳市人民政府印發(fā)〈關(guān)于實(shí)施“鵬城英才計劃”的意見(jiàn)〉的通知》等文件精神，現就加快發(fā)展我市人力資源服務(wù)業(yè)提出如下措施。

一、加大資金支持

1.市級財政每年安排專(zhuān)項經(jīng)費，支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，主要用于引進(jìn)知名機構、培育本土品牌、鼓勵招才引智、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集聚、支持創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、加強人才培養和統計分析等方面。

二、引進(jìn)知名機構

2.積極引進(jìn)國(境)內外知名人力資源服務(wù)機構，對世界500強企業(yè)、中國500強企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)500強企業(yè)的人力資源服務(wù)機構總部遷入本市的，經(jīng)報市政府審定，分別給予1000萬(wàn)元、800萬(wàn)元、500萬(wàn)元落戶(hù)獎勵。符合我市總部企業(yè)支持政策規定的，可享受總部企業(yè)的貢獻獎、租賃或購建辦公用房補助、總部用地等優(yōu)惠政策。

3.對世界500強企業(yè)、中國500強企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)500強企業(yè)的人力資源服務(wù)機構在本市設立具有獨立法人資格的分支機構，持續經(jīng)營(yíng)3年(含)以上的，根據其上一年度納入本市統計核算的產(chǎn)值規模及形成地方財力，經(jīng)報市政府審定，分別給予500萬(wàn)元、300萬(wàn)元、200萬(wàn)元獎勵。

4.對估值10億美元以上的大型人力資源服務(wù)機構總部落戶(hù)本市，或在本市設立具有獨立法人資格的分支機構，持續經(jīng)營(yíng)3年(含)以上的，根據其上一年度納入本市統計核算的產(chǎn)值規模及形成地方財力，經(jīng)報市政府審定后給予獎勵。本項獎勵與第2、3項的獎勵按照“就高”原則不重復享受。

5.支持前海蛇口自貿區充分運用現代服務(wù)業(yè)綜合試點(diǎn)等優(yōu)惠政策，在財政、金融、服務(wù)模式等方面探索創(chuàng )新，大力引進(jìn)國際知名人力資源服務(wù)品牌。

三、培育本土品牌

6.支持本市人力資源服務(wù)機構實(shí)施商標品牌戰略。首次上榜中國500強企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)500強企業(yè)的人力資源服務(wù)機構，經(jīng)報市政府審定，分別給予1000萬(wàn)元、500萬(wàn)元獎勵;對新獲得國家馳名商標的機構給予100萬(wàn)元獎勵;對新獲得省著(zhù)名商標的機構給予50萬(wàn)元獎勵。本市人力資源服務(wù)機構在海外市場(chǎng)或滬深證券交易所上市、全國中小企業(yè)股份轉讓系統(新三板)掛牌的，分別給予200萬(wàn)元、100萬(wàn)元獎勵。

7.支持人力資源服務(wù)機構通過(guò)兼并、收購、參股、聯(lián)盟等市場(chǎng)化方式做強實(shí)力，培育一批有特色、有影響、成長(cháng)性好、具有國際競爭力的人力資源服務(wù)企業(yè)集團，提升行業(yè)整體素質(zhì)和競爭力。

8.支持本市人力資源服務(wù)機構開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和品牌宣傳，塑造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。每年投入不少于300萬(wàn)元用于宣傳推介本市知名人力資源服務(wù)機構、人力資源服務(wù)平臺、人力資源服務(wù)創(chuàng )新項目(產(chǎn)品)。對人力資源服務(wù)機構、行業(yè)協(xié)會(huì )等社會(huì )組織通過(guò)舉辦專(zhuān)業(yè)論壇、學(xué)術(shù)會(huì )議、推介會(huì )、博覽會(huì )、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽等公益活動(dòng)，宣傳推介我市人力資源服務(wù)品牌、人力資源服務(wù)創(chuàng )新項目(產(chǎn)品)的，給予相關(guān)費用補貼。

四、鼓勵招才引智

9.鼓勵人力資源服務(wù)機構引進(jìn)我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展急需的、緊缺的高端人才。人力資源服務(wù)機構推薦引進(jìn)人才的，根據“人才伯樂(lè )獎”規定，經(jīng)評估可給予最高300萬(wàn)元獎勵。

10.鼓勵本市人力資源服務(wù)機構跨國經(jīng)營(yíng)或設立駐外分支機構，積極開(kāi)拓國際業(yè)務(wù)，參與國際人才交流與合作，構建全球化人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，為我市引進(jìn)海外高層次人才。

11.引進(jìn)知名的全球性專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )及專(zhuān)業(yè)研究機構，支持在本市開(kāi)展人力資源服務(wù)領(lǐng)域的國際認證等項目，以及開(kāi)展人才規劃、人才評價(jià)體系、人才服務(wù)指數等人才領(lǐng)域研究，提升我市人才競爭力。

五、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)集聚

12.結合我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展及產(chǎn)業(yè)布局，統籌規劃人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，建設一批布局合理、功能完善、優(yōu)勢互補、各具特色的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，發(fā)揮園區創(chuàng )新引領(lǐng)、輻射帶動(dòng)作用，推動(dòng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。

13.對經(jīng)批準認定的國家、省和市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園分別給予500萬(wàn)元、300萬(wàn)元、200萬(wàn)元的一次性開(kāi)園資助，獲得高一級認定的可按照相應標準補齊差額。國家、省和市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運營(yíng)之日起5年內，每年分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元的運營(yíng)補貼，主要用于園區的公共服務(wù)平臺、基礎設施設備投入、信息化建設、運營(yíng)管理、宣傳推介、入駐機構場(chǎng)租減免等支出。

14.支持前海蛇口自貿區探索建立國際化人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園及國際人才交流服務(wù)中心，立足全球視野，創(chuàng )新發(fā)展模式，構建與國際接軌的人力資源服務(wù)體系，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)國際化發(fā)展。

六、支持創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)

15.對人力資源服務(wù)機構運用云計算、大數據、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)，創(chuàng )新服務(wù)產(chǎn)品和模式、拓展服務(wù)渠道，促進(jìn)行業(yè)創(chuàng )新發(fā)展、融合發(fā)展的，給予資助。

16.鼓勵人力資源服務(wù)機構發(fā)展高級人才尋訪(fǎng)(獵頭)、人才測評、服務(wù)外包、薪酬管理、人力資源管理咨詢(xún)、人力資源管理軟件等高端業(yè)態(tài)和產(chǎn)品，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)質(zhì)量。

17.鼓勵人力資源服務(wù)機構開(kāi)展服務(wù)產(chǎn)品及新興業(yè)態(tài)的標準化研究及體系建設。對參與標準研究、制定和修訂、承擔國內外標準化專(zhuān)業(yè)機構及組織重大標準化國際交流等活動(dòng)的，給予資助。

18.本市新設立的人力資源服務(wù)機構租賃自用辦公用房(不包括附屬和配套用房)，可享受租金的50%連續最長(cháng)不超過(guò)12個(gè)月租房補助，實(shí)際租賃價(jià)格高于市場(chǎng)指導價(jià)的，按市場(chǎng)指導價(jià)計算租房補助，最高補助不超過(guò)100萬(wàn)元。人力資源服務(wù)機構入駐人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，可享受期限連續最長(cháng)不超過(guò)48個(gè)月的場(chǎng)地租金補貼或減免。

19.對個(gè)人創(chuàng )辦人力資源服務(wù)機構并符合政策規定的，可申請政府創(chuàng )業(yè)擔保貸款。個(gè)人獨立經(jīng)營(yíng)申請創(chuàng )業(yè)擔保貸款最高額度為20萬(wàn)元，合伙經(jīng)營(yíng)的按照每人不超過(guò)20萬(wàn)元，總額不超過(guò)200萬(wàn)元的額度實(shí)行“捆綁性”貸款，市財政按照我市創(chuàng )業(yè)擔保貸款有關(guān)政策給予貼息。

七、加強人才培養

20.我市從事人力資源服務(wù)行業(yè)的國(境)內外高層次創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新人才及其團隊，符合條件的可享受我市高層次人才相關(guān)的獎勵、資助等優(yōu)惠政策。人力資源服務(wù)行業(yè)的高級管理人才、技術(shù)創(chuàng )新人才、高層次人才，可按規定享受我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng )新人才獎。

21.定期選派人力資源服務(wù)機構的中高級管理人員到國(境)內外高等院?；蜓芯繖C構、知名人力資源服務(wù)機構學(xué)習培養，大力培育人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍、后備人才和職業(yè)經(jīng)理人。依托國(境)內外高等院校、職業(yè)院校、社會(huì )培訓機構及企業(yè)，建立人力資源服務(wù)培訓基地，加強人力資源服務(wù)業(yè)技能型人才培訓、從業(yè)人員崗位培訓。

八、加強統計分析

22.加強人力資源服務(wù)業(yè)的數據分析應用和信息共享，定期發(fā)布人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報告和人力資源市場(chǎng)供求統計、人力資源市場(chǎng)緊缺人才崗位和專(zhuān)業(yè)目錄等信息，為促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展科學(xué)決策提供依據。

本措施和我市總部企業(yè)扶持等其他同類(lèi)型政策按照“就高”原則不重復享受。

本措施自2018年11月1日起實(shí)施，有效期5年。

掃描二維碼 關(guān)注我們

本文鏈接：http://jumpstarthappiness.com/rule/80194.html

本文關(guān)鍵詞： 深人社發(fā), 深圳市人力資源和社會(huì )保障局, 深圳市發(fā)展和改革委員會(huì ), 深圳市財政委員會(huì ), 深圳市, 發(fā)展, 人力資源, 服務(wù)業(yè), 措施, 通知