長(cháng)府辦發(fā)〔2018〕36號《長(cháng)春市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)推進(jìn)中國長(cháng)春人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展實(shí)施辦法的通知》
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《長(cháng)春市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)推進(jìn)中國長(cháng)春人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展實(shí)施辦法的通知》
長(cháng)府辦發(fā)〔2018〕36號
長(cháng)府辦發(fā)〔2018〕36號
各縣(市)、區人民政府,開(kāi)發(fā)區管委會(huì ),市政府各委辦局、各直屬機構:
《推進(jìn)中國長(cháng)春人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展實(shí)施辦法》已經(jīng)市政府同意,現印發(fā)給你們,請認真貫徹執行。
長(cháng)春市人民政府辦公廳
2018年6月5日
推進(jìn)中國長(cháng)春人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展實(shí)施辦法
第一條 為落實(shí)市委、市政府大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的決策部署,推進(jìn)中國長(cháng)春人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“產(chǎn)業(yè)園”)建設,制定本辦法。
第二條 房租補貼政策。給予產(chǎn)業(yè)園運營(yíng)公司1000萬(wàn)元,用于首年租金補貼。自產(chǎn)業(yè)園運營(yíng)第2年起,經(jīng)凈月區認定后,按照45元/月/平方米的標準,再連續3年給予入駐企業(yè)房租補貼。
第三條 裝修補貼政策。入駐企業(yè)購買(mǎi)產(chǎn)業(yè)園房屋產(chǎn)權,從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù),可按其購買(mǎi)房屋建筑面積給予每平方米200元的房屋裝修補貼;入駐企業(yè)租用產(chǎn)業(yè)園房屋,從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù),可享受一次性入駐裝修改造補貼,具體補貼標準為:入駐企業(yè)入駐裝修改造費用不足每平方米200元的,按實(shí)際支出金額補貼;超出每平方米200元(含)的,按每平方米200元給予補貼。
第四條 引才獎勵政策。入駐企業(yè)引進(jìn)非本企業(yè)聘用的名校高校畢業(yè)生到長(cháng)春就業(yè),與用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同且工作6個(gè)月以上的,給予中介機構引才獎勵。每引進(jìn)1名獲得教育部明確的重點(diǎn)建設大學(xué)(“211”、“985”、“雙一流”)或全球前500強高校學(xué)士學(xué)位、碩士學(xué)位的畢業(yè)生,分別按照200元、500元標準給予獎勵,每引進(jìn)1名獲得博士學(xué)位(不限學(xué)校)的畢業(yè)生,按照1000元的標準給予獎勵(限引進(jìn)初次在長(cháng)春就業(yè)的畢業(yè)生)。
入駐企業(yè)為駐長(cháng)用人單位引進(jìn)年薪超過(guò)30萬(wàn)元(含)的高級管理人才、科技人才且與用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同,并工作6個(gè)月以上的,經(jīng)評估,可按照每名高級人才5萬(wàn)元的標準給予入駐企業(yè)引才獎勵(限引進(jìn)初次在長(cháng)春就業(yè)的人才)。
入駐企業(yè)引進(jìn)地方級領(lǐng)軍人才(包括國家青年“千人計劃”專(zhuān)家,國家優(yōu)秀青年基金獲得者、教育部青年長(cháng)江學(xué)者,國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎前5名,享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼人員),與用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同并工作6個(gè)月以上的,經(jīng)評估,可按照每名地方級領(lǐng)軍人才10萬(wàn)元的標準給予入駐企業(yè)引才獎勵(限引進(jìn)初次在長(cháng)春就業(yè)的人才)。
入駐企業(yè)引進(jìn)國家級領(lǐng)軍人才(包括國家“萬(wàn)人計劃”人選,長(cháng)江學(xué)者特聘教授,國家“千人計劃”專(zhuān)家,國家級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗室帶頭人,在國內外擔任重大科技項目的首席科學(xué)家、重大工程項目的首席工程技術(shù)專(zhuān)家和管理專(zhuān)家,國家杰出青年基金獲得者,“新世紀百千萬(wàn)人才工程”國家級人選,國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎前5名等),與用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同并工作6個(gè)月以上的,經(jīng)評估,可按照每名國家級領(lǐng)軍人才20萬(wàn)元的標準給予入駐企業(yè)引才獎勵(限引進(jìn)初次在長(cháng)春就業(yè)的人才)。
入駐企業(yè)為我市引進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰略新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng )業(yè)團隊,經(jīng)評估,可按照每引進(jìn)1個(gè)營(yíng)業(yè)額超過(guò)500萬(wàn)元的團隊獎勵15萬(wàn)元、每引進(jìn)1個(gè)營(yíng)業(yè)額超過(guò)1000萬(wàn)元的團隊獎勵25萬(wàn)元的標準給予入駐企業(yè)引才獎勵(限引進(jìn)初次在長(cháng)春創(chuàng )業(yè)的團隊)。
第五條 企業(yè)支持政策。入駐企業(yè)可享受凈月區連續3年按其對區經(jīng)濟年度綜合貢獻的50%給予的企業(yè)資金支持。
第六條 產(chǎn)業(yè)園運營(yíng)補貼政策。產(chǎn)業(yè)園采取市場(chǎng)化運作,通過(guò)組建運營(yíng)公司,負責產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)的招商招租、培育培訓、組織活動(dòng)和管理服務(wù)等,政府可連續3年每年給予該公司300萬(wàn)元的運營(yíng)補貼。
第七條 創(chuàng )新扶持獎勵政策。入駐企業(yè)發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”和“專(zhuān)、精、深”等人力資源服務(wù)新興業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,經(jīng)認定,政府可根據貢獻程度大小和具體發(fā)揮作用等情況,給予10萬(wàn)元至20萬(wàn)元的獎勵。
第八條 人力資源服務(wù)項目支持政策。支持和鼓勵人力資源服務(wù)入駐企業(yè)參與政府人力資源服務(wù)項目,政府購買(mǎi)人力資源服務(wù)項目,在符合招標相關(guān)規定的范圍內,應優(yōu)先選擇入駐企業(yè)。
入駐企業(yè)組織開(kāi)展市級(含)以上規模的人才招聘推薦、人才資源發(fā)展論壇、人力資源跨區域交流等活動(dòng),符合政府支持和鼓勵要求的,經(jīng)認定,政府可按其規模、影響、效果等,按不高于主辦或承辦的入駐企業(yè)活動(dòng)總投資額20%的比例給予服務(wù)補貼,單項活動(dòng)一次最高不超過(guò)100萬(wàn)元。
第九條 金融扶持鼓勵政策。入駐企業(yè)拓展新業(yè)務(wù)、發(fā)展新產(chǎn)業(yè),貸款規模超過(guò)500萬(wàn)元的,經(jīng)審核,可向其提供最長(cháng)2年的貼息補助。同時(shí)也可由人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金為其提供最高500萬(wàn)元的融資擔保。
第十條 特惠財政支持政策。經(jīng)權威機構認定,入駐企業(yè)行業(yè)排名位列世界前500強、全國前100強的,其總部、區域總部入駐產(chǎn)業(yè)園的,可由凈月區給予“一企一策”的支持政策,同時(shí)可以享受產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)的其他優(yōu)惠政策。
第十一條 其他優(yōu)惠政策。入駐企業(yè)的高級管理人員和高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(原則上不超聘用人員總數的20%),經(jīng)市人社部門(mén)核準并備案后,可享受以下政策待遇:
(一)參照我市高層次人才引進(jìn)政策,按規定享受購房補助、生活補貼,配偶及子女戶(hù)籍遷入等方面的優(yōu)惠政策。
(二)需要出入境的,公安、外事等部門(mén)優(yōu)先辦理出入境手續,外籍高級管理人員申請居留許可的,公安部門(mén)可優(yōu)先為其簽發(fā)居留許可。
(三)其子女需在長(cháng)春市中、小學(xué)校就讀的,可由市教育部門(mén)按相關(guān)政策負責協(xié)調安排。
第十二條 本實(shí)施辦法由市人社局、市財政局、凈月區負責解釋。
附件:推進(jìn)中國長(cháng)春人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展實(shí)施辦法操作細則
長(cháng)府辦發(fā)36號附件.docx
長(cháng)府辦發(fā)36號附件附表1-7(1).zip

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