鄭技領(lǐng)辦〔2020〕12號《鄭州市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于印發(fā)鄭州市職業(yè)技能提升行動(dòng)“項目制”補貼性培訓工作方案的通知》

鄭州市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于印發(fā)鄭州市職業(yè)技能提升行動(dòng)“項目制”補貼性培訓工作方案的通知








鄭技領(lǐng)辦〔2020〕12號

市直各有關(guān)部門(mén)，各縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局，各有關(guān)企業(yè)、有關(guān)單位：

現將《鄭州市職業(yè)技能提升行動(dòng)“項目制”補貼性培訓工作方案》印發(fā)給你們，請結合實(shí)際，認真抓好貫徹落實(shí)。








 

鄭州市人力資源和社會(huì )保障局

2020年7月6日

鄭州市職業(yè)技能提升行動(dòng)“項目制”補貼性培訓工作方案

根據《河南省人民政府關(guān)于印發(fā)河南省職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019-2021年）的通知》（豫政辦〔2019〕50號）《鄭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)鄭州市職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）的通知》（鄭政辦〔2019〕63號）和《鄭州市關(guān)于應對新型冠狀病毒肺炎疫情促進(jìn)經(jīng)濟平穩健康發(fā)展的若干舉措》（鄭辦〔2020〕4號）等文件精神，扎實(shí)做好“六穩”工作，落實(shí)“六保”任務(wù)，深入推進(jìn)“放管服”改革，持續優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，全面推進(jìn)企業(yè)復工復產(chǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，有效降低疫情對社會(huì )經(jīng)濟的沖擊和影響，提升勞動(dòng)者技能水平和就業(yè)質(zhì)量，結合鄭州實(shí)際，制定本方案。

一、“項目制”補貼性培訓

“項目制”補貼性培訓是實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)的重要措施，是按照項目制模式進(jìn)行管理的一種“打包式”培訓。

二、主體范圍

（一）實(shí)施主體。鄭州轄區內企業(yè)職工（含勞務(wù)派遣人員）在500人以上或年產(chǎn)值達到2000萬(wàn)以上的企業(yè)（不含專(zhuān)營(yíng)勞務(wù)派遣的企業(yè)），具有一定實(shí)力的培訓機構（含職業(yè)院校、技工院校，下同）等，納入鄭州市公布的補貼性職業(yè)技能提升行動(dòng)目錄清單管理，且具備培訓職業(yè)（工種）相關(guān)資質(zhì)的，均可單獨或聯(lián)合申請開(kāi)展“項目制”補貼性培訓。鼓勵行業(yè)協(xié)會(huì )發(fā)揮優(yōu)勢作用，集中組織會(huì )員單位職工，委托符合條件的培訓機構，開(kāi)展“項目制”補貼性培訓。

（二）培訓對象。主要包括企業(yè)職工（含勞務(wù)派遣人員）、就業(yè)重點(diǎn)群體（貧困家庭子女、貧困勞動(dòng)力、城鄉未繼續升學(xué)的初高中畢業(yè)生、農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者、下崗失業(yè)人員和轉崗職工、退役軍人、殘疾人）、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、平臺經(jīng)濟從業(yè)人員、在押服刑人員、強制戒毒人員等。對確有就業(yè)能力和培訓需求、未按月領(lǐng)取城鎮職工基本養老金的人員納入培訓范圍，年齡不設上限。

符合條件的勞動(dòng)者在戶(hù)籍地、常住地、培訓地、求職就業(yè)地參加培訓取得相應證書(shū)的，每人每年可享受不超過(guò)3次培訓補貼，但同一職業(yè)同一等級同一年度內不可重復享受。

（三）職業(yè)工種。列入2015年國家職業(yè)分類(lèi)大典以及國家新發(fā)布的技能類(lèi)職業(yè)（工種），均可以開(kāi)展取得國家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級證書(shū)、特種作業(yè)操作證書(shū)（含特種作業(yè)安全證書(shū)）、專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)、培訓合格證書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“五類(lèi)證書(shū)”）等證書(shū)的“項目制”補貼性培訓。

三、標準要求

（一）培訓形式。“項目制”補貼性培訓可采取線(xiàn)上培訓、線(xiàn)下培訓、線(xiàn)上+線(xiàn)下培訓三種形式。

（二）內容要求。主要圍繞職業(yè)技能理論、實(shí)訓操作技能以及疫情防控、安全生產(chǎn)、法律法規、職業(yè)道德、職業(yè)規范、通用職業(yè)素質(zhì)、求職就業(yè)能力等內容開(kāi)展培訓。

（三）學(xué)時(shí)要求。各職業(yè)（工種）培訓學(xué)時(shí)應達到職業(yè)技能提升行動(dòng)相關(guān)要求。每學(xué)時(shí)時(shí)長(cháng)不低于45分鐘。線(xiàn)下實(shí)訓操作學(xué)時(shí)不少于規定總學(xué)時(shí)的65%。理論教學(xué)需留存全程培訓視頻錄像，實(shí)訓操作教學(xué)每學(xué)時(shí)需留存不低于15分鐘的連續錄像視頻。其他有關(guān)要求按照提升行動(dòng)有關(guān)規定執行。

（四）培訓規模。“項目制”補貼性培訓單批次單工種申報培訓人數應不少于200人。同一職業(yè)工種每班培訓人數不少于30人，不超過(guò)80人，師生比、工位與培訓學(xué)員比保持在1:20左右。

四、組織實(shí)施

（一）培訓申請。

符合條件的企業(yè)、培訓機構開(kāi)展“項目制”補貼性培訓應當提出申請。申請由其注冊地或主要經(jīng)營(yíng)地所在的縣（市、區）人社局或由其業(yè)務(wù)主管的市直有關(guān)部門(mén)進(jìn)行備案受理（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“備案受理單位”）。

申請材料應在培訓開(kāi)班前5個(gè)以上工作日提交至備案受理單位，備案受理單位應自收到申請材料之日起2個(gè)工作日內審核并反饋信息。

符合規定的企業(yè)、培訓機構可申請預撥部分培訓補貼資金，按照培訓方案組織實(shí)施培訓，并將學(xué)員信息錄入河南省職業(yè)培訓信息化管理服務(wù)系統。

申請材料包括：1.鄭州市“項目制”補貼性培訓申請書(shū)；2.鄭州市“項目制”補貼性培訓（申請培訓）學(xué)員花名冊；3.鄭州市“項目制”補貼性培訓方案（主要包含項目名稱(chēng)、培訓目標、培訓形式、考核方式、教學(xué)計劃、師資等）；4.年度補貼性職業(yè)技能提升培訓申請表；5.培訓機構受企業(yè)委托開(kāi)展“項目制”補貼性培訓的，需提供鄭州市“項目制”補貼性培訓協(xié)議。

（二）過(guò)程監管。培訓實(shí)施后，按照補貼性培訓“可追溯、可監管、可審計”的工作要求，企業(yè)、培訓機構要積極推行指紋簽到、人臉識別、藍牙簽到等考勤模式，做好日常教學(xué)管理、學(xué)員出勤管理以及培訓資料、視頻、檔案留存等工作。備案受理單位應對培訓過(guò)程進(jìn)行指導檢查和監督管理，每個(gè)培訓班隨機檢查不少于兩次。

（三）考核評價(jià)。“項目制”補貼性培訓實(shí)行線(xiàn)下考核。培訓學(xué)員的評價(jià)考核，須在備案受理單位的監督、指導下規范開(kāi)展。取得職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級證書(shū)、特種作業(yè)操作證書(shū)（特種作業(yè)安全證書(shū)）、專(zhuān)項職業(yè)資格證書(shū)的，應優(yōu)先組織培訓學(xué)員參加鑒定（評價(jià)），具體由企業(yè)、培訓機構按照有關(guān)規定自主或聯(lián)合有鑒定（評價(jià)）資質(zhì)的機構組織實(shí)施。企業(yè)或培訓機構組織的線(xiàn)上培訓，經(jīng)縣（市、區）人社局備案受理的，由縣（市、區）人社局組織考核；經(jīng)市直有關(guān)部門(mén)備案受理的，由市直有關(guān)部門(mén)在市人社局的指導下組織考核。其他要求按照《關(guān)于明確職業(yè)技能提升行動(dòng)有關(guān)事項的通知》（豫技領(lǐng)辦〔2020〕8號）有關(guān)規定執行。結業(yè)考核情況需在河南省職業(yè)培訓信息化管理服務(wù)系統上如實(shí)填寫(xiě)。

（四）資金撥付。企業(yè)、培訓機構完成培訓教學(xué)和考核后，向備案受理單位提出培訓補貼申請，并提交以下材料：1.年度補貼性職業(yè)技能提升培訓申請表；2.鄭州市“項目制”補貼性培訓（申領(lǐng)補貼）學(xué)員花名冊；3.鄭州市“項目制”補貼性培訓資金申領(lǐng)表以及培訓申請材料、補貼資金收據、培訓考勤記錄和培訓視頻錄像等。

各備案受理單位應自收到申請材料之日起5個(gè)工作日內完成資料審核，并進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示（對涉及個(gè)人隱私的敏感信息原則上不予公示）。公示無(wú)異議的，填寫(xiě)鄭州市“項目制”補貼性培訓資金匯總表和鄭州市職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)項資金使用申報審批表，按規定申請撥付資金。市人社、財政部門(mén)審核通過(guò)后，及時(shí)將補貼資金撥付到企業(yè)或培訓機構提供的銀行賬戶(hù)。

按照有關(guān)政策規定，“項目制”培訓補貼資金分兩批進(jìn)行撥付，其中，線(xiàn)上培訓的第一批資金按照補貼標準的30%撥付，線(xiàn)下培訓和線(xiàn)上+線(xiàn)下培訓的第一批資金按照補貼標準的50%撥付；第二批資金根據培訓考核結業(yè)情況核算差額，據實(shí)撥付。如有相關(guān)新的補貼政策頒布實(shí)施，按照新政策標準執行。

五、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。各有關(guān)單位和部門(mén)要根據職責分工，依法依規做好相關(guān)工作，加強工作統籌指導和跟蹤服務(wù)，做好信息收集、培訓資料匯總和資金審核撥付等工作，確保圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)。企業(yè)、培訓機構要健全完善“項目制”補貼性培訓運行管理工作機制，確保培訓工作高效推進(jìn)。

（二）廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。各有關(guān)單位和部門(mén)要充分運用各類(lèi)媒體和宣傳手段，采取靈活多樣的形式，動(dòng)員廣大職工、群眾積極參與項目制培訓，大力宣傳“項目制”培訓典型經(jīng)驗和良好成效。

（三）嚴格管理監督?？h（市、區）人社部門(mén)或市直有關(guān)部門(mén)要加強對培訓工作監督檢查，各培訓單位要嚴格按照培訓方案開(kāi)展相關(guān)培訓，保證培訓質(zhì)量效益。對培訓工作檢查發(fā)現問(wèn)題整改不力的，追回相關(guān)資金。對嚴重違規的，依法依規追究有關(guān)單位和人員責任。

鄭州市人社局聯(lián)系人及聯(lián)系方式：孟顯理 67180679，嚴鵬 67185103 地址：鄭州市隴海西路360號市人社局辦公樓B1辦事大廳。

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