寶政辦發(fā)〔2020〕34號《寶雞市人民政府辦公室轉發(fā)省政府辦公廳關(guān)于開(kāi)展促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)十大行動(dòng)的通知》

《寶雞市人民政府辦公室轉發(fā)省政府辦公廳關(guān)于開(kāi)展促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)十大行動(dòng)的通知》










寶政辦發(fā)〔2020〕34號

各縣、區人民政府，市政府各工作部門(mén)、各直屬機構：

現將省政府辦公廳《關(guān)于開(kāi)展促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)十大行動(dòng)的通知》（陜政辦發(fā)〔2020〕12號）轉發(fā)你們，請結合市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<寶雞市穩就業(yè)保居民就業(yè)十大行動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)><寶雞市高校畢業(yè)生穩就業(yè)措施十五條>的通知》(寶政辦發(fā)〔2020〕30號)等文件要求，認真抓好貫徹落實(shí)。

一、提高思想認識，強化責任擔當。今年我市高校畢業(yè)生數量持續增長(cháng)，受新冠肺炎疫情和經(jīng)濟下行壓力疊加影響，高校畢業(yè)生求職困難增多，就業(yè)任務(wù)更加繁重。各縣區政府、各部門(mén)要把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，帶著(zhù)感情、帶著(zhù)責任開(kāi)展工作，全力以赴促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)，確保就業(yè)局勢穩定。

二、加強統籌協(xié)調，形成工作合力。各縣區政府、各部門(mén)要認真對照文件要求，細化貫徹落實(shí)措施，列出責任清單，夯實(shí)工作責任。各級人社、教育等部門(mén)要加強協(xié)調統籌，公安、民政、司法、衛生、工信、住建、文旅等部門(mén)深入挖掘本系統、本行業(yè)就業(yè)潛力，形成促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)合力。

三、加大就業(yè)服務(wù)，確保政策落地。各級人社部門(mén)要實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制登記，有針對性地組織專(zhuān)業(yè)化、小型化、行業(yè)化招聘服務(wù)，提高就業(yè)服務(wù)精準度。要緊扣當前大學(xué)生畢業(yè)報到的高峰期，主動(dòng)推送宣傳各類(lèi)扶持政策，提高補貼發(fā)放效率，確保高校畢業(yè)生見(jiàn)習補貼、吸納就業(yè)補貼、社保補貼、求職創(chuàng )業(yè)補貼等各類(lèi)政策補貼落實(shí)到位。

四、強化宣傳引導，營(yíng)造良好氛圍。各縣區政府、各部門(mén)要廣泛開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策措施宣傳，引導高校畢業(yè)生轉變就業(yè)觀(guān)念，營(yíng)造良好的就業(yè)環(huán)境。要加大對高校畢業(yè)生到基層、到西部、到艱苦行業(yè)工作典型的宣傳力度，營(yíng)造有利于高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的良好氛圍。

寶雞市人民政府辦公室

2020年7月28日

陜西省人民政府辦公廳關(guān)于開(kāi)展

促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)十大行動(dòng)的通知

（陜政辦發(fā)〔2020〕12號）

為全面貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話(huà)精神，進(jìn)一步抓實(shí)抓細促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，經(jīng)省政府同意，現就開(kāi)展促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)十大行動(dòng)有關(guān)事項通知如下。

一、升學(xué)擴招參軍入伍科研項目吸納就業(yè)行動(dòng)。擴大省屬高校2020年碩士研究生招生和普通高校專(zhuān)升本招生規模，爭取研究生、專(zhuān)升本招生規模分別擴大到2.4萬(wàn)人和2.1萬(wàn)人。擴大大學(xué)生應征入伍規模，加強高校畢業(yè)生應征入伍政策探索和創(chuàng )新，激勵更多高校畢業(yè)生應征入伍。鼓勵承擔國家級、省級科技計劃的高校、科研院所和企業(yè)等，積極開(kāi)發(fā)科研助理崗位，采取簽訂服務(wù)協(xié)議等多種方式選聘科研助理，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。（省教育廳、省科技廳、省財政廳、省人力資源社會(huì )保障廳、省政府征兵辦公室按職責分工負責）

二、國有企業(yè)就業(yè)引領(lǐng)行動(dòng)。國有企業(yè)今明兩年連續擴大高校畢業(yè)生招聘規模,省屬企業(yè)在年度用人計劃中安排一定比例，專(zhuān)項招聘應屆高校畢業(yè)生，今年招聘高校畢業(yè)生規模實(shí)現凈增長(cháng)。國有企業(yè)加強與高校人才培養合作，實(shí)施訂單班培養計劃，精準招聘高校畢業(yè)生。國有企業(yè)不得將本單位實(shí)習期限作為招聘入職的前提條件，招聘應屆高校畢業(yè)生，招聘信息應在單位官方網(wǎng)站和“陜西公共招聘網(wǎng)”（www.snjob.gov.cn）同步發(fā)布。開(kāi)展“金融系統萬(wàn)崗穩就業(yè)活動(dòng)”“重點(diǎn)國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò )視頻雙選會(huì )”，提供約1.3萬(wàn)個(gè)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。（省國資委、省委宣傳部、省教育廳、省人力資源社會(huì )保障廳、省地方金融監管局按職責分工負責）

三、支持民營(yíng)企業(yè)就業(yè)行動(dòng)。落實(shí)高校畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、新業(yè)態(tài)平臺就業(yè)社會(huì )保險補貼、技能培訓補貼等扶持政策。對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂１年以上勞動(dòng)合同的,按每人1000元標準,給予一次性吸納就業(yè)補貼，實(shí)施期限為2020年1月1日至12月31日。小微企業(yè)自提交申請日前一年內，新招用符合創(chuàng )業(yè)擔保貸款條件的人員數量達到企業(yè)現有在職職工人數15%（超過(guò)100人的企業(yè)達到8%）以上，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同；無(wú)拖欠職工工資、欠繳社會(huì )保險費等嚴重違法違規信用記錄，其創(chuàng )業(yè)擔保貸款最高限額提高至1000萬(wàn)元，財政部門(mén)承擔300萬(wàn)元以?xún)鹊馁J款貼息，超出部分產(chǎn)生的利息由企業(yè)自行承擔。實(shí)施“秦青優(yōu)惠貸”項目（三年期限），對45歲以下青年在我省境內創(chuàng )辦的小微企業(yè)，每年提供10億元優(yōu)惠信貸資金支持，助力企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)。鼓勵民營(yíng)企業(yè)采取訂單班培養方式吸納高校畢業(yè)生。（省人力資源社會(huì )保障廳、省教育廳、省財政廳、團省委按職責分工負責）

四、基層崗位專(zhuān)項招募行動(dòng)。2020年擴大各類(lèi)基層項目招募規模，“教師特設崗位計劃”招聘5730人，縣以下醫療衛生機構定向招聘醫學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生2000人，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”招聘1449人，“三支一扶”計劃招聘500人，2020-2022年分期分批招聘5000名左右城鎮社區專(zhuān)職工作人員。2020年全省計劃公開(kāi)考試錄用公務(wù)員5765名。對到省內艱苦邊遠地區縣以下基層單位就業(yè)且服務(wù)年限達3年以上的高校畢業(yè)生，落實(shí)相應學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策。（省教育廳、省委組織部、省民政廳、省財政廳、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生健康委、團省委按職責分工負責）

五、事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生行動(dòng)。今明兩年事業(yè)單位空缺崗位，按不低于70%的比例用于招聘應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。2020年全省計劃招聘事業(yè)單位工作人員2萬(wàn)人左右。艱苦邊遠地區鄉鎮事業(yè)單位招聘本科以上高校畢業(yè)生、縣級事業(yè)單位招聘碩士以上高校畢業(yè)生，以及招聘行業(yè)、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生，可采取面試、考察的方式公開(kāi)招聘；可以根據應聘人員報名、專(zhuān)業(yè)分布等情況適當降低開(kāi)考比例，或不設開(kāi)考比例，劃定筆試成績(jì)合格線(xiàn)。（省人力資源社會(huì )保障廳、省委組織部、省教育廳按職責分工負責）

六、創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)行動(dòng)。支持高校設立創(chuàng )業(yè)孵化基地，兌現創(chuàng )業(yè)孵化項目補貼。落實(shí)標準化創(chuàng )業(yè)中心、創(chuàng )業(yè)孵化基地為創(chuàng )業(yè)畢業(yè)生減免場(chǎng)地租賃和創(chuàng )業(yè)服務(wù)費用等措施。實(shí)行創(chuàng )業(yè)擔保貸款線(xiàn)上辦理，將畢業(yè)生個(gè)人最高貸款額度由15萬(wàn)元提高至20萬(wàn)元，10萬(wàn)元以下個(gè)人貸款免除反擔保要求。省高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)基金重點(diǎn)扶持應屆畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)。積極打造“雙創(chuàng )”平臺，精心舉辦“創(chuàng )客陜西”中小企業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽、第二屆陜西“絲路創(chuàng )星”創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新大賽和第八屆陜西省青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽等活動(dòng)，對獲獎項目給予資金獎勵和政策扶持。（省人力資源社會(huì )保障廳、省工業(yè)和信息化廳、省教育廳、省財政廳、團省委按職責分工負責）

七、擴大就業(yè)見(jiàn)習行動(dòng)。從各類(lèi)企業(yè)、政府投資項目、科研項目等用人單位中征集3萬(wàn)個(gè)就業(yè)見(jiàn)習崗位，為有意愿畢業(yè)生提供充足的見(jiàn)習崗位，年內組織不少于2萬(wàn)人參加就業(yè)見(jiàn)習。國有企業(yè)今明兩年最大限度開(kāi)發(fā)見(jiàn)習崗位，積極吸納高校畢業(yè)生見(jiàn)習。對見(jiàn)習期未滿(mǎn)簽訂勞動(dòng)合同的,按規定落實(shí)見(jiàn)習單位一次性見(jiàn)習留用補貼，實(shí)施期限為2020年1月1日至12月31日。（省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳、省國資委、團省委按職責分工負責）

八、就業(yè)服務(wù)提升行動(dòng)。開(kāi)設線(xiàn)上就業(yè)指導云課堂活動(dòng)，分析就業(yè)形勢、宣傳就業(yè)政策，將政策清單、服務(wù)清單、服務(wù)機構聯(lián)絡(luò )清單打包推送高校畢業(yè)生，對其登記求職、社保辦理、就業(yè)補貼等服務(wù)打包辦、提速辦、簡(jiǎn)便辦。設立外省畢業(yè)生來(lái)陜回陜就業(yè)服務(wù)窗口，做好登記幫扶工作。按照不低于上年標準，落實(shí)校園招聘補貼資金，支持高校開(kāi)展校園招聘活動(dòng)。開(kāi)展“2020年陜西省民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng)”和“千校萬(wàn)崗活動(dòng)”等專(zhuān)項招聘活動(dòng)，加大高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)的頻率和次數，有序恢復線(xiàn)下招聘活動(dòng)。（省人力資源社會(huì )保障廳、省教育廳、團省委按職責分工負責）

九、困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶行動(dòng)。指導高校加強對困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶力度，力爭有就業(yè)意愿的建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生100%實(shí)現就業(yè)。依托“實(shí)名制”動(dòng)態(tài)就業(yè)服務(wù)系統，公共就業(yè)和市場(chǎng)化人力資源服務(wù)協(xié)同發(fā)力，為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供職業(yè)指導、崗位信息、創(chuàng )業(yè)幫扶、就業(yè)見(jiàn)習等精準化、不斷線(xiàn)服務(wù)。對生源地為湖北的2020屆高校畢業(yè)生，由高校所在地按照每人1000元標準發(fā)放一次性求職創(chuàng )業(yè)補貼。對建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生、就業(yè)困難且有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生，加大“一對一”就業(yè)援助力度，利用新增見(jiàn)習崗位和管理類(lèi)公益性崗位進(jìn)行兜底安置。（省教育廳、省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳按職責分工負責）

十、就業(yè)能力提升行動(dòng)。將高校畢業(yè)生納入職業(yè)技能提升行動(dòng)范圍。建立技工院校和高校培訓合作機制，遴選優(yōu)質(zhì)技工院校進(jìn)入高校開(kāi)展技能培訓，按規定落實(shí)培訓補貼，主要培訓畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生，增強就業(yè)競爭能力。按照國家規定，對中小幼教師、護士、執業(yè)獸醫等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施。（省人力資源社會(huì )保障廳、省教育廳、省財政廳按職責分工負責）

高校畢業(yè)生就業(yè)事關(guān)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展全局，關(guān)系千家萬(wàn)戶(hù)切身利益。各級各部門(mén)要進(jìn)一步提高站位，認清形勢，強化舉措，帶著(zhù)感情、帶著(zhù)責任開(kāi)展工作，全力以赴促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。要建立工作機制。省教育廳牽頭，省人力資源社會(huì )保障廳協(xié)助，省級相關(guān)部門(mén)參與，成立高校畢業(yè)生就業(yè)工作督導組，每周通報高校畢業(yè)生就業(yè)率。對簽約率較低的高校，逐校建立工作臺賬，針對性制定幫扶措施，穩定初次就業(yè)率。要摸清拓崗底數。省人力資源社會(huì )保障廳牽頭，省級有關(guān)部門(mén)配合，結合十大行動(dòng)充分挖掘崗位，根據可提供崗位總量、已吸納就業(yè)數量以及剩余崗位數量，建立崗位動(dòng)態(tài)管理臺賬。要列出責任清單，制定工作計劃，加快推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、金融機構和各類(lèi)基層服務(wù)項目考錄招聘進(jìn)度，確保十大行動(dòng)各項政策措施盡快落地落細。要夯實(shí)工作責任。要強化工作調度，指導高校嚴格審查就業(yè)材料，杜絕弄虛作假、數據注水等問(wèn)題，確保畢業(yè)生就業(yè)率真實(shí)可靠。就業(yè)工作督導組要定期開(kāi)展監測督導，強化政府、學(xué)校、企業(yè)之間溝通協(xié)作，努力推動(dòng)高校畢業(yè)生順利畢業(yè)、盡早就業(yè)。

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