財會(huì )[2015]4號《財政部關(guān)于開(kāi)展2015年全國會(huì )計領(lǐng)軍后備人才企業(yè)類(lèi)選拔培訓的通知》

財政部關(guān)于開(kāi)展2015年全國會(huì )計領(lǐng)軍后備人才企業(yè)類(lèi)選拔培訓的通知

財會(huì )[2015]4號                        2015-3-9

中共中央直屬機關(guān)事務(wù)管理局，國家機關(guān)事務(wù)管理局，各省、自治區、直轄市財政廳(局)，新疆生產(chǎn)建設兵團財務(wù)局，北京、上海國家會(huì )計學(xué)院：

為貫徹《中華人民共和國會(huì )計法》關(guān)于“對會(huì )計人員的教育和培訓工作應當加強”的規定和《會(huì )計行業(yè)中長(cháng)期人才發(fā)展規劃(2010—2020年)》(財會(huì )〔2010〕19號)的要求，進(jìn)一步加快我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專(zhuān)門(mén)人才培養步伐，著(zhù)力造就一批符合社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展要求的高素質(zhì)、復合型、國際化會(huì )計領(lǐng)軍人才，依據《全國會(huì )計領(lǐng)軍(后備)人才培養十年規劃》(財會(huì )〔2007〕8號)有關(guān)規定，我部決定啟動(dòng)2015年企業(yè)類(lèi)全國會(huì )計領(lǐng)軍(后備)人才培訓有關(guān)組織工作。請中共中央直屬機關(guān)事務(wù)管理局、國家機關(guān)事務(wù)管理局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中央有關(guān)主管單位)和各省、自治區、直轄市財政廳(局)，新疆生產(chǎn)建設兵團財務(wù)局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)各省級財政部門(mén))協(xié)助我部做好政策宣傳、培訓對象選拔、考核等工作?，F將有關(guān)事項通知如下：

一、報名基本條件

(一) 遵守《中華人民共和國會(huì )計法》等相關(guān)法律法規，遵守會(huì )計職業(yè)道德。

(二) 在中央管理企業(yè)(含中央管理金融企業(yè)，下同)、省國資委管理的大型企業(yè)、上市公司、其他企業(yè)擔任分管財務(wù)的企業(yè)負責人、財務(wù)部門(mén)負責人及副職。

(三) 具有經(jīng)濟管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；具有較高的政策水平和較豐富的財務(wù)工作經(jīng)驗，具有較強的開(kāi)拓創(chuàng )新意識和組織協(xié)調能力、分析研究能力；從事財務(wù)會(huì )計工作5年以上，具有高級會(huì )計師職稱(chēng)或達到高級會(huì )計師資格考評結合考試國家合格標準。

(四) 具有較高的英語(yǔ)水平，能夠運用英語(yǔ)進(jìn)行聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)。

(五) 年齡一般不超過(guò)45周歲(年齡計算截止到2015年9月底)；身體健康。


二、培訓對象的選拔

培訓對象的選拔由財政部統一組織。具體程序如下：

(一) 正式申報。申請者按要求填寫(xiě)《全國會(huì )計領(lǐng)軍(后備)人才培訓項目申請表》有關(guān)內容，經(jīng)所在單位同意后，連同申請表中所填列事項有關(guān)證明材料的復印件，報所在地省級財政部門(mén)。新疆生產(chǎn)建設兵團所屬單位的申請者報新疆生產(chǎn)建設兵團財務(wù)局，中共中央直屬機關(guān)事務(wù)管理局管理企業(yè)的申請者報中共中央直屬機關(guān)事務(wù)管理局，中央管理企業(yè)在京單位及駐外機構(不含港澳地區)的申請者報國家機關(guān)事務(wù)管理局，中央管理企業(yè)在地方單位的申請者按屬地化原則報所在地省級財政部門(mén)，中央管理企業(yè)駐港澳地區單位的申請者按就近原則報廣東省財政廳會(huì )計處。中央有關(guān)主管單位和各省級財政部門(mén)對申請者的申報條件進(jìn)行復核，并提出審查意見(jiàn)。具體報送方式由中央有關(guān)主管單位和各省級財政部門(mén)確定，正式申報時(shí)間為2015年4月1日至6月30日。

(二) 選拔筆試。中央有關(guān)主管單位和各省級財政部門(mén)組織對申請者進(jìn)行集中選拔筆試。選拔筆試由財政部統一組織命題，考試范圍為企業(yè)會(huì )計準則、企業(yè)內部控制、企業(yè)財務(wù)管理和管理會(huì )計、財經(jīng)政策和前沿知識、英語(yǔ)?？荚嚍殚]卷考試，考試時(shí)間為2015年9月13日上午9:00—12:30。選拔筆試地點(diǎn)由中央有關(guān)主管單位和各省級財政部門(mén)確定并提前通知申請者。筆試結束后，中央有關(guān)主管單位和各省級財政部門(mén)應將試卷和申報材料及時(shí)報送至北京國家會(huì )計學(xué)院。

(三) 選拔面試。筆試結束后，財政部組織有關(guān)專(zhuān)家對試卷及申報材料進(jìn)行審閱，確定參加選拔面試的申請者名單。面試名單將在財政部、上海國家會(huì )計學(xué)院網(wǎng)站上公布，并以書(shū)面通知的形式通知考生本人。選拔面試由財政部統一組織命題，為結構化面試。選拔面試初步定在2015年12月，具體時(shí)間另行通知。

(四) 確定培訓對象。面試結束后，根據筆試、資料審核、面試三項成績(jì)合計，按照擇優(yōu)錄用的原則確定考察對象，通過(guò)函調方式，征求用人單位意見(jiàn)，并據此最終確定入選學(xué)員名單。2015年全國會(huì )計領(lǐng)軍(后備)人才(企業(yè)類(lèi))培訓班招生人數為60人左右。


三、培訓時(shí)間與地點(diǎn)

2015年全國會(huì )計領(lǐng)軍(后備)人才(企業(yè)類(lèi))培訓班將于2016年9月開(kāi)班，培訓周期為6年，分為集中培訓和跟蹤管理兩個(gè)部分。首次集中培訓為1個(gè)月，安排在2016年9月，地點(diǎn)在上海國家會(huì )計學(xué)院。具體開(kāi)學(xué)時(shí)間和有關(guān)要求，由上海國家會(huì )計學(xué)院通知學(xué)員。

四、培訓方式

按照因材施教、學(xué)用結合的原則，實(shí)行集中培訓與在職學(xué)習實(shí)踐相結合、課堂教學(xué)與應用研究相結合的培訓方式，通過(guò)建立學(xué)習、研究、實(shí)踐、交流平臺，全面培養和提升培訓對象的綜合素質(zhì)。

(一) 集中培訓。集中培訓以專(zhuān)題講座、專(zhuān)題研討、案例討論、論壇等方式為主，以案例教學(xué)為主要教學(xué)形式，主要是通過(guò)在上海國家會(huì )計學(xué)院的學(xué)習和交流，夯實(shí)基礎理論、提升知識結構、更新經(jīng)營(yíng)觀(guān)念、拓展管理視野，搭建起學(xué)員之間和學(xué)員與培訓師資之間的溝通平臺，同時(shí)，通過(guò)培訓和綜合考察，確定學(xué)員在職學(xué)習的方向和參與科研、實(shí)踐的具體任務(wù)。集中培訓結束時(shí)，由上海國家會(huì )計學(xué)院提供自學(xué)書(shū)目、課題項目和網(wǎng)上輔導服務(wù)，指導學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際，深化培訓內容。

(二) 跟蹤管理。學(xué)員離校期間，進(jìn)入跟蹤管理階段，按照上海國家會(huì )計學(xué)院提供的自學(xué)書(shū)目、課題項目進(jìn)行自學(xué)，定期參與專(zhuān)屬網(wǎng)絡(luò )論壇的討論，返校承擔國家會(huì )計學(xué)院培訓授課任務(wù)，按時(shí)參加全國會(huì )計領(lǐng)軍(后備)人才培養工程領(lǐng)導小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導小組辦公室)要求的各項活動(dòng)，定期向領(lǐng)導小組辦公室報送學(xué)習心得體會(huì )、業(yè)績(jì)報告、專(zhuān)業(yè)論文、案例研究報告、調研報告、考察報告等(1年內報送材料的數量不少于7篇)，邊工作，邊學(xué)習，努力把學(xué)到的理論知識運用到工作中去。

(三) 打造平臺。建立會(huì )計領(lǐng)軍(后備)人才學(xué)習、研究、實(shí)踐、交流平臺，引導學(xué)員在集中培訓結束后，持續進(jìn)行在職學(xué)習，進(jìn)一步提升學(xué)員的理論聯(lián)系實(shí)際、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。具體措施是：

1.建立會(huì )計領(lǐng)軍(后備)人才(企業(yè)類(lèi))信息庫和培訓學(xué)員檔案，對學(xué)員實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理。在培訓周期內，財政部或上海國家會(huì )計學(xué)院不定期與學(xué)員進(jìn)行聯(lián)系，了解學(xué)員學(xué)習、工作、科研等情況。

2.組織、引導學(xué)員參加科研和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。上海國家會(huì )計學(xué)院有計劃、有針對性地組織學(xué)員到國內外知名企業(yè)實(shí)地考察、研究，學(xué)習先進(jìn)管理經(jīng)驗。同時(shí)，組織學(xué)員根據培訓情況和所在單位實(shí)際，撰寫(xiě)研究報告，上海國家會(huì )計學(xué)院提供學(xué)術(shù)指導。另外，培訓周期內和培訓期滿(mǎn)后，根據學(xué)員特點(diǎn)和所在單位實(shí)際情況，組織優(yōu)秀學(xué)員參加財政部會(huì )計司、財政部會(huì )計準則委員會(huì )、財政部企業(yè)內部控制標準委員會(huì )、中國會(huì )計學(xué)會(huì )、國家會(huì )計學(xué)院等單位或機構的課題項目、政策制定、征求意見(jiàn)、學(xué)術(shù)研究、調查研究、出國考察、學(xué)術(shù)會(huì )議等活動(dòng)，承擔國家會(huì )計學(xué)院授課任務(wù)，逐步使學(xué)員成長(cháng)為宣傳會(huì )計政策的專(zhuān)家、研究會(huì )計準則制度的專(zhuān)家、培訓輔導會(huì )計準則制度的專(zhuān)家、財政部了解基層實(shí)際情況的專(zhuān)家，給學(xué)員提供進(jìn)一步施展才能的平臺。

3.建立培訓后持續跟蹤評價(jià)體系。定期了解學(xué)員完成培訓后的職業(yè)崗位變化，聽(tīng)取學(xué)員對學(xué)習課程的建議，為測評培訓實(shí)施效果提供基礎數據。


五、培訓管理

(一) 上海國家會(huì )計學(xué)院負責培訓期間學(xué)員的日常管理，建立學(xué)員檔案，系統記載學(xué)員在培訓期間的學(xué)習、科研等情況。學(xué)員培訓期間未能按照規定定期向領(lǐng)導小組辦公室報送學(xué)習心得體會(huì )、業(yè)績(jì)報告、專(zhuān)業(yè)論文、案例研究報告、調研報告、考察報告等的，視為自動(dòng)放棄繼續參加培訓的權利。

(二) 引入淘汰機制。培訓分為3個(gè)考核周期，實(shí)施定期淘汰。建立量化考核體系，根據學(xué)員在每個(gè)考核周期中的綜合表現，以量化分為依據，擇優(yōu)選拔可塑性強、表現優(yōu)秀的學(xué)員參加下一考核周期更高層次的培訓。

(三) 頒發(fā)全國會(huì )計領(lǐng)軍人才證書(shū)。學(xué)員學(xué)習期滿(mǎn)，完成教學(xué)計劃規定的全部課程，考核合格者予以畢業(yè)。學(xué)員畢業(yè)時(shí)，將頒發(fā)由財政部用印的全國會(huì )計領(lǐng)軍人才證書(shū)。


六、培訓費用

培訓期間發(fā)生的培訓費用由國家會(huì )計學(xué)院專(zhuān)項經(jīng)費解決。學(xué)員在培訓期間的食宿費自理，可由學(xué)員所在單位按標準給予補貼。

聯(lián)系電話(huà)：

財政部會(huì )計司 01068552544(傳真)，68553024

上海國家會(huì )計學(xué)院 02169768710，18121168248
   
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本文關(guān)鍵詞： 財會(huì )[2015]4號, 財政部, 2015年, 全國會(huì )計領(lǐng)軍后備人才, 企業(yè)類(lèi), 選拔培訓, 通知

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