國稅發(fā)〔2007〕118號《國家稅務(wù)總局關(guān)于中央企業(yè)負責人年度績(jì)效薪金延期兌現收入和任期獎勵征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》【條款廢止】

國家稅務(wù)總局關(guān)于中央企業(yè)負責人年度績(jì)效薪金延期兌現收入和任期獎勵征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知【條款廢止】




國稅發(fā)〔2007〕118號

【注：依據財稅〔2018〕164號《財政部稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》，本通知第一條廢止】




北京、天津、河北、遼寧、吉林、黑龍江、上海、山東、湖北、湖南、廣東、四川、陜西?。ㄊ校┑胤蕉悇?wù)局，大連、深圳市地方稅務(wù)局：

為建立中央企業(yè)負責人薪酬激勵與約束的機制，根據《中央企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核暫行辦法》【全文廢止，依據《中央企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核辦法》】、《中央企業(yè)負責人薪酬管理暫行辦法》規定，國務(wù)院國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )對中央企業(yè)負責人的薪酬發(fā)放采取按年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核的方式，具體辦法是：中央企業(yè)負責人薪酬由基薪、績(jì)效薪金和任期獎勵構成，其中基薪和績(jì)效薪金的60%在當年度發(fā)放，績(jì)效薪金的40%和任期獎勵于任期結束后發(fā)放。為公平稅負，加強征管，現對中央企業(yè)負責人于任期結束后取得的績(jì)效薪金的40%和任期獎勵收入征收個(gè)人所得稅的問(wèn)題通知如下：

【本條廢止】一、中央企業(yè)負責人任期結束后取得的績(jì)效薪金40%部分和任期獎勵，按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于調整個(gè)人取得全年一次性獎金等計算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》（國稅發(fā)〔2005〕9號）第二條規定的方法，合并計算繳納個(gè)人所得稅。

二、根據《中央企業(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核暫行辦法》等規定，本通知后附的《國資委管理的中央企業(yè)名單》中的下列人員，適用本通知第一條規定，其他人員不得比照執行：

（一）國有獨資企業(yè)和未設董事會(huì )的國有獨資公司的總經(jīng)理（總裁）、副總經(jīng)理（副總裁）、總會(huì )計師；

（二）設董事會(huì )的國有獨資公司（國資委確定的董事會(huì )試點(diǎn)企業(yè)除外）的董事長(cháng)、副董事長(cháng)、董事、總經(jīng)理（總裁）、副總經(jīng)理（副總裁）、總會(huì )計師；

（三）國有控股公司國有股權代表出任的董事長(cháng)、副董事長(cháng)、董事、總經(jīng)理（總裁），列入國資委黨委管理的副總經(jīng)理（副總裁）、總會(huì )計師；

（四）國有獨資企業(yè)、國有獨資公司和國有控股公司黨委（黨組）書(shū)記、副書(shū)記、常委（黨組成員）、紀委書(shū)記（紀檢組長(cháng)）。


 

國家稅務(wù)總局

2007年10月29日

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