人職發(fā)〔1991〕8號《關(guān)于重新組建專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會(huì )有關(guān)事項的通知》

關(guān)于重新組建專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會(huì )有關(guān)事項的通知





人職發(fā)〔1991〕8號

為進(jìn)一步加強和改善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會(huì )的工作，保證專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作經(jīng)?；捻樌M(jìn)行，確保評審質(zhì)量，現對有關(guān)評審委員會(huì )組織的工作程序事項通知如下：

一、首次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作完成以后，各地區、各部門(mén)應根據《人事部關(guān)于印發(fā)〈企事業(yè)單位評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問(wèn)題暫行規定〉的通知》（人職發(fā)〔1990〕4號）的要求，按系列重新組建評審委員會(huì )。今后，各地區、各部門(mén)不設置綜合性的評審委員會(huì )，各系列評委會(huì )不評審本系列以外的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。高級評審委員會(huì )由各省、自治區、直轄市及各部委人事（職改）部門(mén)批準組建，并報人事部備案。中、初級評審委員會(huì )由上級人事（職改）部門(mén)批準組建。

二、高教、科研、衛生、工程等系列,應在評委會(huì )下按學(xué)科、專(zhuān)業(yè)設置若干評審組，負責審查被評審人的申報材料，對被評審人的業(yè)績(jì)、成果（含著(zhù)作、論文）等進(jìn)行評估，確認被評審人的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，向評委會(huì )推薦評審人選。被評審人要由學(xué)科組推選的兩名以上專(zhuān)家進(jìn)行審查、評估業(yè)績(jì)成果，不得自找專(zhuān)家審查、評估。

三、評委會(huì )委員應具有較高學(xué)術(shù)技術(shù)水平、作風(fēng)正派、辦事公道、群眾公認專(zhuān)家組成。其中，中青年專(zhuān)家一般占三分之一。高級評委會(huì )一般由二十五人以上組成，委員應具有本專(zhuān)業(yè)的高級職務(wù)。中級評委會(huì )一般由二十人以上組成，委員應具有本專(zhuān)業(yè)中級以上職務(wù)，具有本專(zhuān)業(yè)高級職務(wù)的委員不少于二分之一。初級評委會(huì )應由本專(zhuān)業(yè)中級以上職務(wù)者組成。

四、各級評委會(huì )委員應在民主推薦、協(xié)商的基礎上，經(jīng)相應職改部門(mén)批準產(chǎn)生。行政領(lǐng)導一般不參加評委會(huì )。評委會(huì )委員名單在本期評審工作完成以前不對外公布。

五、要有計劃、有步驟地把評審權下放給具備條件的基層單位。具體條件是：本單位專(zhuān)業(yè)崗位設置和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結構比例已經(jīng)上級主管部門(mén)批準，有比較健全的評審制度，領(lǐng)導班予及專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍素質(zhì)較好，有足夠的評審委員會(huì )委員人選。

高等學(xué)校教授評審權的授予，由各省、自治區、直轄市和各部委教育主管部門(mén)提出，各省、自治區、直轄市和各部委職改領(lǐng)導小組審核，國家教委批準。

高等學(xué)校副教授評審權的授予，由各省、自治區、直轄市和各部委教育主管部門(mén)提出，經(jīng)國家教委同意后，由各省、自治區、直轄市和各部委職改領(lǐng)導小組批準；科研、工程、農業(yè)、衛生系列高級職務(wù)評審權的授予，地方所屬單位，由單位提出申請，各省、自治區、直轄市系列主管部門(mén)審查，各省、自治區、直轄市職改領(lǐng)導小組批準；各部委所屬單位，由單位提出申請，各部委主管部門(mén)審查，職改領(lǐng)導小組（或部委領(lǐng)導集體）批準。其他系列高級評委會(huì )應由各省、自治區、直轄市和各部委負責組建，一般不再下放評審權。

六、本單位不具備評審條件的，可以委托其他具有相應的評審權的地區、部門(mén)或單位的評委會(huì )評審。國務(wù)院各部門(mén)駐地方的直屬單位非主體系列一般委托當地的有關(guān)評委會(huì )組織評審。委托評審的程序是：由本單位提出，上級人事、職改部門(mén)批準并出具委托評審的證明函。高級職務(wù)委托評審須各省、自治區、直轄市和各部委人事、職改部門(mén)出具委托函，單位之間或個(gè)人委托評審無(wú)效。

七、各地區、各部委職改部門(mén)應制定具體措施，切實(shí)加強對評委會(huì )工作的監督檢查。對不能保持評審質(zhì)量的評委會(huì )，應視情況停止其工作、宣布評審結果無(wú)效、直到收回評審權。以首次評聘工作中已經(jīng)授予評審權的單位，應按上述辦法和條件，重新審批組建。

八、評委會(huì )實(shí)行任期制，每屆任期一般兩年左右。任期屆滿(mǎn)，應適當高速成員，每次高速人數不應少于三分之一，同時(shí)為保證評審工作的連續性，調整人數亦不應多于三分之二。

九、今后評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)不搞個(gè)人申報，由單位人事、職改部門(mén)根據考核結果進(jìn)行推薦，對被評聘人員核實(shí)后評審組織提供有關(guān)的檔案和考核結論、材料以及群眾的評價(jià)和反映。

十、評委會(huì )的評審工作必須堅持民主程序，走群眾路線(xiàn)，提高評審工作的透明度和公開(kāi)性。評審辦法、評審條件、崗位數額等應向廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公布。對被評審人的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平和業(yè)績(jì)成果（含論文、著(zhù)作）等基本情況廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，然后組織一定范圍、規模的答辯會(huì )，以測定被評審人的實(shí)際水平，作為評審的重要依據。

十一、召開(kāi)評審會(huì )議時(shí)，出席會(huì )議的委員人數，高級評委會(huì )不得少于十七人，中級評委會(huì )不得少于十三人。評委會(huì )在聽(tīng)取人事職改部門(mén)意見(jiàn)和學(xué)科組的評審意見(jiàn)的基礎上進(jìn)行評議，采用無(wú)記名投票表決，經(jīng)出席會(huì )議委員三分之二以上通過(guò)方能有效。未出席平審會(huì )的委員不得投票或補充投票。

十二、評審結果必須由人事（職改）部門(mén)批準。個(gè)別評審不準確，群眾反映意見(jiàn)較大的，應由單位領(lǐng)導提出，經(jīng)職改部門(mén)同意后，由評委會(huì )復議。

十三、在評審評委本人及其親屬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件時(shí)，該評委本人應主動(dòng)回避或被告知回避。

十四、各級評委會(huì )收取評審費要嚴格執行國家有關(guān)規定。收費標準由各省、自治區、直轄市統一規定，并經(jīng)當地物價(jià)部門(mén)批準后公布，自覺(jué)接受有關(guān)部門(mén)和廣大群眾的監督、檢查。同時(shí)，抄報我部職位職稱(chēng)司。

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