人社部發(fā)〔2024〕72號《人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)職工基本養老保險病殘津貼暫行辦法〉的通知》【全文附PDF掃描版+word版下載】

《人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)職工基本養老保險病殘津貼暫行辦法〉的通知》






人社部發(fā)〔2024〕72號

各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳（局）、財政廳（局）：

為保障企業(yè)職工基本養老保險參保人員的合法權益，按照黨中央、國務(wù)院改革和完善養老保險制度的部署和社會(huì )保險法要求，我們制定了《企業(yè)職工基本養老保險病殘津貼暫行辦法》?，F印發(fā)給你們，請結合實(shí)際，認真貫徹落實(shí)。實(shí)施中遇到新情況、新問(wèn)題，請及時(shí)向兩部報告。




 

人力資源社會(huì )保障部

財政部

2024年9月27日

企業(yè)職工基本養老保險病殘津貼暫行辦法

第一條 為對因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力（以下簡(jiǎn)稱(chēng)完全喪失勞動(dòng)能力）的企業(yè)職工基本養老保險（以下簡(jiǎn)稱(chēng)基本養老保險）參保人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)參保人員）給予適當幫助，根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》，制定本辦法。

第二條 參保人員達到法定退休年齡前因病或者非因工致殘經(jīng)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，可以申請按月領(lǐng)取病殘津貼。

第三條 參保人員申請病殘津貼時(shí)，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿(mǎn)領(lǐng)取基本養老金最低繳費年限且距離法定退休年齡5年（含）以?xún)鹊?，病殘津貼月標準執行參保人員待遇領(lǐng)取地退休人員基本養老金計發(fā)辦法，并在國家統一調整基本養老金水平時(shí)按待遇領(lǐng)取地退休人員政策同步調整。

領(lǐng)取病殘津貼人員達到法定退休年齡時(shí)，應辦理退休手續，基本養老金不再重新計算。符合彈性提前退休條件的，可申請彈性提前退休。

第四條 參保人員申請病殘津貼時(shí)，累計繳費年限滿(mǎn)領(lǐng)取基本養老金最低繳費年限且距離法定退休年齡5年以上的，病殘津貼月標準執行參保人員待遇領(lǐng)取地退休人員基礎養老金計發(fā)辦法，并在國家統一調整基本養老金水平時(shí)按照基本養老金全國總體調整比例同步調整。

參保人員距離法定退休年齡5年時(shí)，病殘津貼重新核算，按第三條規定執行。

第五條 參保人員申請病殘津貼時(shí)，累計繳費年限不滿(mǎn)領(lǐng)取基本養老金最低繳費年限的，病殘津貼月標準執行參保人員待遇領(lǐng)取地退休人員基礎養老金計發(fā)辦法，并在國家統一調整基本養老金水平時(shí)按照基本養老金全國總體調整比例同步調整。參保人員累計繳費年限不足5年的，支付12個(gè)月的病殘津貼；累計繳費年限滿(mǎn)5年以上的，每多繳費1年（不滿(mǎn)1年按1年計算），增加3個(gè)月的病殘津貼。

第六條 病殘津貼所需資金由基本養老保險基金支付。

第七條 參保人員申請領(lǐng)取病殘津貼，按國家基本養老保險有關(guān)規定確定待遇領(lǐng)取地，并將基本養老保險關(guān)系歸集至待遇領(lǐng)取地，應在待遇領(lǐng)取地申請領(lǐng)取病殘津貼。

第八條 參保人員領(lǐng)取病殘津貼期間，不再繳納基本養老保險費。繼續就業(yè)并按國家規定繳費的，自恢復繳費次月起，停發(fā)病殘津貼。

第九條 參保人員領(lǐng)取病殘津貼期間死亡的，其遺屬待遇按在職人員標準執行。

第十條 申請領(lǐng)取病殘津貼人員應持有待遇領(lǐng)取地或最后參保地地級（設區市）以上勞動(dòng)能力鑒定機構作出的完全喪失勞動(dòng)能力鑒定結論。完全喪失勞動(dòng)能力鑒定結論一年內有效。勞動(dòng)能力鑒定標準和流程按照國家現行鑒定標準和政策執行。因不符合完全喪失勞動(dòng)能力而不能領(lǐng)取病殘津貼的，再次申請勞動(dòng)能力鑒定應自上次勞動(dòng)能力鑒定結論作出之日起一年后。勞動(dòng)能力鑒定所需經(jīng)費列入同級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)預算。

第十一條 建立病殘津貼領(lǐng)取人員勞動(dòng)能力復查鑒定制度，由省級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)負責組織實(shí)施。勞動(dòng)能力鑒定機構提供技術(shù)支持，所需經(jīng)費列入同級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)預算。經(jīng)復查鑒定不符合完全喪失勞動(dòng)能力的，自做出復查鑒定結論的次月起停發(fā)病殘津貼。對于無(wú)正當理由不按時(shí)參加復查鑒定的病殘津貼領(lǐng)取人員，自告知應復查鑒定的60日后暫停發(fā)放病殘津貼，經(jīng)復查鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，恢復其病殘津貼，自暫停發(fā)放之日起補發(fā)。具體辦法另行制定。

第十二條 省級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)負責病殘津貼領(lǐng)取資格審核確定，可委托地市級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)進(jìn)行初審。審核通過(guò)后符合領(lǐng)取條件的人員，從本人申請的次月發(fā)放病殘津貼，通過(guò)參保人員社會(huì )保障卡銀行賬戶(hù)發(fā)放。在做出正式審核決定前，需經(jīng)過(guò)參保人員本人工作或生活場(chǎng)所及人力資源社會(huì )保障部門(mén)政府網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，并告知本人相關(guān)政策及權益。

第十三條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取病殘津貼的，由人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)責令退回，并按照有關(guān)法律規定追究相關(guān)人員責任。

第十四條 本辦法自2025年1月1日起實(shí)施。各地區企業(yè)職工因病或非因工完全喪失勞動(dòng)能力退休和退職政策從本辦法實(shí)施之日起停止執行。本辦法實(shí)施前，參保人員已按規定領(lǐng)取病退、退職待遇，本辦法實(shí)施后原則上繼續領(lǐng)取相關(guān)待遇。

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