人社部規〔2018〕5號《人力資源社會(huì )保障部應急管理部關(guān)于印發(fā)〈國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄辦法（試行）〉的通知》【全文廢止】

《人力資源社會(huì )保障部應急管理部關(guān)于印發(fā)〈國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄辦法（試行）〉的通知》【全文廢止】




人社部規〔2018〕5號

全文廢止，廢止依據：2021年7月29日發(fā)布的《人力資源社會(huì )保障部應急管理部關(guān)于印發(fā)〈國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄辦法〉的通知》（人社部發(fā)〔2021〕58號）

各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳（局）、應急管理廳（局）、消防救援總隊、森林消防總隊：

現將《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄辦法（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執行。


 

人力資源社會(huì )保障部

應急管理部

2018年12月23日

 

國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄辦法（試行）


 

第一章  總  則

第一條  為規范國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄工作，建設對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民的消防救援隊伍，依據《組建國家綜合性消防救援隊伍框架方案》和國家有關(guān)法律法規，制定本辦法。

第二條  消防員招錄工作實(shí)行計劃管理，嚴格招錄標準，堅持公開(kāi)公正、平等自愿、競爭擇優(yōu)的原則。

第三條  招錄工作由應急管理部統一部署，省級應急管理部門(mén)組織實(shí)施。人力資源社會(huì )保障部門(mén)進(jìn)行政策指導和提供服務(wù)。

第四條  省級應急管理部門(mén)成立由消防救援總隊、森林消防總隊等組成的消防員招錄工作辦公室，負責招錄具體工作。
 

第二章  招錄條件與范圍

第五條  消防員招錄對象應具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；

（三）志愿加入國家綜合性消防救援隊伍；

（四）年齡為18周歲以上、24周歲以下；

（五）具有高中以上文化程度；

（六）身體和心理健康；

（七）具有良好的品行；

（八）法律、法規規定的其他條件。

第六條  大專(zhuān)以上學(xué)歷的畢業(yè)生、解放軍和武警部隊退役士兵、政府（企業(yè)）專(zhuān)職消防隊伍中符合條件的人員可以?xún)?yōu)先招錄。

具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的人員，年齡可放寬至26周歲；對消防救援工作急需的特殊專(zhuān)業(yè)人才，經(jīng)應急管理部批準年齡還可以進(jìn)一步放寬。

第七條  消防員面向社會(huì )公開(kāi)招錄，主要從本省級行政區域常住人口中招錄，根據需要也可面向其他省份招錄。
 

第三章  招錄程序

第八條  省級應急管理部門(mén)會(huì )同消防救援總隊、森林消防總隊，根據消防員編配情況和工作需要提出招錄需求，報應急管理部匯總審核，會(huì )同人力資源社會(huì )保障部下達年度招錄計劃。

招錄計劃應包括編制員額、在編人數、超缺編情況、擬招錄數量和擬招錄地區等內容。

第九條  消防員招錄按照宣傳動(dòng)員、組織報名、資格審查、體格檢查、政治審核、體能測試和崗位適應性測試、心理測試和面試、公示、錄用等程序組織實(shí)施。

（一）宣傳動(dòng)員。積極協(xié)調教育部門(mén)、新聞媒體等開(kāi)展宣傳動(dòng)員，并通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、報刊、電視等發(fā)布消防員招錄公告。

（二）組織報名。一般采用網(wǎng)上報名的方式。招錄對象在規定時(shí)間內登錄網(wǎng)站提交報名材料。報名材料須真實(shí)、準確。

（三）資格審查。消防員招錄工作辦公室對招錄對象提交的報名信息進(jìn)行資格初審，確定是否具有報名資格。

（四）體格檢查。體格檢查應在指定的市級以上綜合性醫院進(jìn)行，標準參照《應征公民體格檢查標準》執行。招錄對象對體格檢查結果有疑問(wèn)的，可以按規定進(jìn)行一次復檢，體格檢查結果以復檢結論為準。

（五）政治審核。參照征兵政治考核要求，按照規定程序嚴格考核招錄對象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等，對具有《征兵政治考核工作規定》第八條、第九條所列情形的，政治考核不得通過(guò)。同時(shí)，應當對招錄對象的個(gè)人基本信息、文化程度、畢業(yè)（就讀）學(xué)校、主要經(jīng)歷、現實(shí)表現、獎懲情況以及家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系成員的政治情況等進(jìn)行全面核查了解。

（六）體能測試和崗位適應性測試。體能測試主要考察招錄對象肌肉力量、肌肉耐力和柔韌素質(zhì)等；崗位適應性測試主要考察招錄對象協(xié)調能力、空間位置感知以及對高空、黑暗環(huán)境的心理適應度。

體能測試、崗位適應性測試項目及標準由應急管理部制定。

（七）心理測試和面試。心理測試主要考察招錄對象的心理承受和自我調節能力；面試主要考察招錄對象的身體形態(tài)、儀容儀表、語(yǔ)言表達、交流溝通能力等內容。

（八）公示。消防員招錄工作辦公室根據招錄對象政治審核、體格檢查、體能測試和崗位適應性測試、心理測試和面試等情況，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，經(jīng)省級應急管理部門(mén)會(huì )同消防救援總隊、森林消防總隊研究后，面向社會(huì )公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（九）錄用。公示期滿(mǎn)，根據公示情況，確定錄用人員名單。對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規定程序辦理錄用手續；對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予錄用；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否錄用。

新錄用消防員須填寫(xiě)《獻身消防救援事業(yè)志愿書(shū)》。錄用人員名單送省級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、退役軍人事務(wù)部門(mén)備案，并報應急管理部；應急管理部匯總后送人力資源社會(huì )保障部、退役軍人事務(wù)部備案。

第十條  新錄用消防員須參加為期一年的入職培訓。

培訓考核不合格，或有其他不適宜從事消防救援工作情形的，予以淘汰。培訓合格的，正式簽訂接收協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。工作5年（含入職培訓期）內不得提前離職。非正當原因提前離職的，此后不得參加國家公職人員招錄（聘），并記入公民征信系統。
 

第四章  紀律與監督

第十一條  消防員招錄堅持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，主動(dòng)接受監督。招錄工作實(shí)行回避制度，回避情形參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》第二十七條執行。

第十二條  應急管理部門(mén)、人力資源社會(huì )保障部門(mén)應認真履行職責，及時(shí)受理相關(guān)舉報，按有關(guān)規定調查處理，對消防員招錄過(guò)程中違紀違規的行為及時(shí)予以制止和糾正，保證招錄工作的公開(kāi)、公平、公正。

第十三條  消防員招錄單位在公開(kāi)招錄中有下列行為之一的，責令其限期改正；逾期不改正的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法依規給予處分：

（一）未按招錄計劃和規定資格條件、程序組織招錄的；

（二）未按招錄條件進(jìn)行資格審查的；

（三）未按規定組織體格檢查的；

（四）未按規定公示擬錄用人員名單的；

（五）其他應當責令改正的違紀違規行為。

第十四條  消防員招錄工作人員有下列行為之一的，由相關(guān)部門(mén)給予處分，并將其調離消防員招錄工作崗位，不得再從事招錄工作；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）指使、縱容他人作弊，或在政審、考核、測試、體格檢查過(guò)程中參與作弊的；

（二）在保密期限內，泄露面試評分要素等應當保密的信息的；

（三）玩忽職守，造成不良影響的；

（四）其他嚴重違紀違規行為。

第十五條  招錄對象有下列情形之一的，依照有關(guān)規定給予相應處理：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取錄用資格的；

（二）提供的涉及招錄資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響資格審查結果的；

（三）作弊、串通作弊或者參與有組織作弊的；

（四）拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的；

（五）威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他招錄對象的；

（六）其他擾亂招錄工作秩序的違紀違規行為。
 

第五章  附  則

第十六條  消防員招錄所需經(jīng)費，由財政分級保障。

第十七條  省級消防員招錄工作辦公室使用統一印章，由應急管理部刻制下發(fā)。

第十八條  本辦法由人力資源社會(huì )保障部、應急管理部共同負責解釋。

第十九條  本辦法自頒布之日起施行。



·附件：消防員入職批準書(shū).doc

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