國科發(fā)資〔2020〕132號《科技部教育部人力資源社會(huì )保障部財政部中科院自然科學(xué)基金委關(guān)于鼓勵科研項目開(kāi)發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》

科技部教育部人力資源社會(huì )保障部財政部中科院自然科學(xué)基金委關(guān)于鼓勵科研項目開(kāi)發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的通知







國科發(fā)資〔2020〕132號

各省、自治區、直轄市及計劃單列市科技廳（委、局）、教育廳（教委）、人力資源社會(huì )保障廳（局）、財政廳（局），新疆生產(chǎn)建設兵團科技局、教育局、人力資源社會(huì )保障局、財政局，國務(wù)院各有關(guān)部門(mén)、直屬機構，國家科技計劃（專(zhuān)項、基金等）項目承擔單位：

為落實(shí)習近平總書(shū)記在統籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作部署會(huì )議上的重要講話(huà)精神，按照4月14日國務(wù)院常務(wù)會(huì )議關(guān)于采取有力有效舉措促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的工作部署，現就承擔國家科技計劃（專(zhuān)項、基金等）科研項目的高校、科研院所、企業(yè)等單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)項目承擔單位）開(kāi)發(fā)科研助理崗位，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)工作通知如下。

一、充分認識開(kāi)發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的重要意義。

高校畢業(yè)生是國家科技創(chuàng )新的一支重要生力軍，科研助理是科研隊伍的重要組成部分，是完善科研治理體系建設、提升治理能力的重要手段。鼓勵項目承擔單位開(kāi)發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生，既是促進(jìn)就業(yè)穩定的有效手段，也是深化科技管理體制改革，構建與國家科技計劃實(shí)施相匹配的專(zhuān)業(yè)科技支撐隊伍的重要舉措，對推動(dòng)科技創(chuàng )新支撐復工復產(chǎn)和經(jīng)濟平穩運行具有重要意義。

二、依托各類(lèi)國家科技計劃（專(zhuān)項、基金等）項目拓寬大學(xué)生就業(yè)渠道。

高校、科研院所和企業(yè)等主體，按照公開(kāi)、自愿、雙向選擇的原則，在所承擔的各類(lèi)國家科技計劃（專(zhuān)項、基金等）項目中，積極吸納高校畢業(yè)生參與科研相關(guān)工作。上述科技計劃主要包括：國家自然科學(xué)基金，國家科技重大專(zhuān)項，科技創(chuàng )新2030—重大項目，國家重點(diǎn)研發(fā)計劃，技術(shù)創(chuàng )新引導專(zhuān)項（基金），基地和人才專(zhuān)項（含國家重點(diǎn)實(shí)驗室、國家工程研究中心、國家技術(shù)創(chuàng )新中心、國家臨床醫學(xué)研究中心、國家科技資源共享服務(wù)平臺等）。

三、主動(dòng)作為積極開(kāi)發(fā)科研助理崗位。

科研助理是指從事科研項目輔助研究、實(shí)驗（工程）設施運行維護和實(shí)驗技術(shù)、科技成果轉移轉化以及學(xué)術(shù)助理和財務(wù)助理等工作的人員。項目承擔單位應創(chuàng )新工作機制，采取包括簽訂服務(wù)協(xié)議等多種方式選聘科研助理，明確設置科研助理崗位的相關(guān)標準。項目承擔單位應加強統籌，支持各級各類(lèi)科研創(chuàng )新平臺和團隊（課題組）結合承擔項目和經(jīng)費等情況設置科研助理崗位；鼓勵經(jīng)費較少的課題組聯(lián)合設置科研助理崗位；鼓勵國家人才計劃入選科技人才、創(chuàng )新團隊和創(chuàng )新人才培養示范基地按需設置科研助理崗位。各單位要增強選聘科研助理工作的開(kāi)放性，積極吸納外部畢業(yè)生，不得設置僅招錄本校（所）畢業(yè)生等限制條件。

四、進(jìn)一步明確科研助理經(jīng)費開(kāi)支的相關(guān)管理要求。

項目承擔單位可結合自身情況，按規定從科研項目經(jīng)費等渠道開(kāi)支科研助理的相關(guān)經(jīng)費支出?？蒲许椖拷?jīng)費中，“勞務(wù)費”科目及結余資金均可按照有關(guān)規定用于科研助理的勞務(wù)性報酬和社會(huì )保險補助等支出。對于新立項項目，應結合科研助理的聘用情況認真測算經(jīng)費需求，據實(shí)列支；在研項目如需調整預算，可由項目承擔單位按規定調整。鼓勵項目承擔單位統籌現有經(jīng)費渠道，配套專(zhuān)門(mén)資金為科研助理崗位提供長(cháng)期穩定支持。

五、加強對科研助理崗位高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。

項目承擔單位應根據國家有關(guān)規定及本單位的實(shí)際簽訂服務(wù)協(xié)議等，明確雙方的權利、責任和義務(wù)以及服務(wù)期限等內容，并按照崗位職責和工作任務(wù)的具體要求，參照本單位同級同類(lèi)崗位確定科研助理薪酬標準，不得低于當地最低工資標準。項目承擔單位應按規定，為科研助理辦理參加社會(huì )保險及住房公積金等。高校畢業(yè)生在擔任科研助理期間，其戶(hù)口可存放在項目單位所在地或入學(xué)前戶(hù)籍所在地；其檔案可存放在項目單位，項目單位不具備人事檔案管理條件的，檔案可參照流動(dòng)人員人事檔案管理有關(guān)規定轉遞至項目單位所在地或戶(hù)籍所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構。服務(wù)協(xié)議期滿(mǎn)，根據工作需要可以續簽協(xié)議，其戶(hù)口和檔案按照有關(guān)規定辦理手續。就業(yè)后工齡與科研助理期間的工作時(shí)間合并計算，社會(huì )保險繳費年限合并計算。

六、建立完善項目承擔單位科研助理隊伍建設的長(cháng)效機制。

項目承擔單位應切實(shí)落實(shí)主體責任，深化單位內部科研管理改革，逐步建立起一支規模適當、結構合理、能進(jìn)能出、流動(dòng)順暢的科研助理隊伍。加強科研助理崗位培訓和職業(yè)發(fā)展規劃，建立健全考核評價(jià)機制，提升科研助理能力水平、服務(wù)質(zhì)量，拓寬成長(cháng)空間，完善科研助理隊伍建設長(cháng)效機制。對參與涉密科研項目的科研助理，嚴格落實(shí)各項保密工作要求，確保安全。

七、做好開(kāi)發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的組織、協(xié)調和推動(dòng)工作。

各部門(mén)、各地區要切實(shí)履行職責，組織本部門(mén)、本地區所屬項目承擔單位認真做好落實(shí)工作。中央級科研院所、“雙一流”建設高校、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區、龍頭骨干企業(yè)等要發(fā)揮帶頭作用，加強組織領(lǐng)導和統籌協(xié)調，主動(dòng)作為，積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。“雙一流”建設高校設置科研助理崗位及實(shí)聘人數將作為“雙一流”建設監測指標。各地區可結合本地實(shí)際，按照本通知精神，提出地方科技計劃（項目、基金等）項目承擔單位吸納大學(xué)生就業(yè)的具體落實(shí)意見(jiàn)，上下聯(lián)動(dòng)，形成合力，落實(shí)好開(kāi)發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)工作。各單位自行組織的科研項目可參照本通知要求開(kāi)展落實(shí)吸納大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)工作。

各部門(mén)、各地區要加強跟蹤指導，定期掌握本部門(mén)、本地區項目承擔單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)情況，研究解決執行中出現的問(wèn)題，有力推進(jìn)政策落實(shí)落地。請各有關(guān)部門(mén)、各地區及時(shí)向科技部報送工作進(jìn)展情況，于2020年6月15日前報送具體落實(shí)計劃，于2020年8月31日、12月31日前報送落實(shí)進(jìn)展情況（具體格式見(jiàn)附件）。

科技部聯(lián)系人：席夢(mèng)佳  聯(lián)系電話(huà)：010-58881671

教育部聯(lián)系人：王驍聯(lián)系電話(huà)：010-66096298

人力資源社會(huì )保障部聯(lián)系人：范淼  聯(lián)系電話(huà)：010-84202538





附件：×××關(guān)于開(kāi)發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的落實(shí)計劃及落實(shí)進(jìn)展情況報告（模板）




 

科技部 教育部 人力資源社會(huì )保障部

財政部 中科院 自然科學(xué)基金委

2020年5月27日

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