中組發(fā)〔2008〕2號《中共中央組織部人事部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員獎勵規定（試行）〉的通知》

《中共中央組織部人事部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員獎勵規定（試行）〉的通知》

中組發(fā)〔2008〕2號

 

 

各省、自治區、直轄市黨委組織部、政府人事廳（局），中央和國家機關(guān)各部委、各人民團體干部（人事）部門(mén)，新疆生產(chǎn)建設兵團黨委組織部、人事局：

現將《公務(wù)員獎勵規定（試行）》印發(fā)給你們，請結合實(shí)際認真貫徹執行。在實(shí)施中有何問(wèn)題和建議，請及時(shí)報告中央組織部、人事部。
 

 

 

中共中央組織部

人事部

2008年1月4日
 

 

公務(wù)員獎勵規定（試行）
 

 

 

第一章  總  則

第一條  為激勵公務(wù)員忠于職守，勤政廉政，提高工作效能，充分調動(dòng)公務(wù)員工作的積極性，規范公務(wù)員獎勵工作，根據公務(wù)員法，制定本規定。

第二條  公務(wù)員獎勵是指對工作表現突出，有顯著(zhù)成績(jì)和貢獻，或者有其他突出事跡的公務(wù)員、公務(wù)員集體，依據本規定給予的獎勵。

公務(wù)員集體是指按照編制序列設置的機構或者為完成專(zhuān)項任務(wù)組成的工作集體。

第三條  公務(wù)員獎勵堅持公開(kāi)、公平和公正的原則，堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則，及時(shí)獎勵與定期獎勵相結合，按照規定的條件、種類(lèi)、標準、權限和程序進(jìn)行。

第四條  中央公務(wù)員主管部門(mén)負責全國公務(wù)員獎勵的綜合管理工作?？h級以上地方各級公務(wù)員主管部門(mén)負責本轄區內公務(wù)員獎勵的綜合管理工作。上級公務(wù)員主管部門(mén)指導下級公務(wù)員主管部門(mén)的公務(wù)員獎勵工作。各級公務(wù)員主管部門(mén)指導同級各機關(guān)的公務(wù)員獎勵工作。
 

第二章  獎勵的條件和種類(lèi)
 

第五條  公務(wù)員、公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵：

（一）忠于職守，積極工作，成績(jì)顯著(zhù)的；

（二）遵守紀律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的；

（三）在工作中有發(fā)明創(chuàng )造或者提出合理化建議，取得顯著(zhù)經(jīng)濟效益或者社會(huì )效益的；

（四）為增進(jìn)民族團結、維護社會(huì )穩定做出突出貢獻的；

（五）愛(ài)護公共財產(chǎn)，節約國家資財有突出成績(jì)的；

（六）防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；

（七）在搶險、救災等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的；

（八）同違法違紀行為作斗爭有功績(jì)的；

（九）在對外交往中為國家爭得榮譽(yù)和利益的；

（十）有其他突出功績(jì)的。

第六條  對公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號。

（一）對表現突出的，給予嘉獎；

（二）對做出較大貢獻的，記三等功；

（三）對做出重大貢獻的，記二等功；

（四）對做出杰出貢獻的，記一等功；

（五）對功績(jì)卓著(zhù)的，授予“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員”、“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員集體”或者“模范公務(wù)員”、 “模范公務(wù)員集體”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
 

第三章  獎勵的權限和程序
 

第七條  給予公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎勵，經(jīng)同級公務(wù)員主管部門(mén)或者市（地）級以上機關(guān)干部人事部門(mén)審核后，按照下列權限審批：

嘉獎、記三等功，由縣級以上黨委、政府或者市（地）級以上機關(guān)批準。

記二等功，由市（地）級以上黨委、政府或者省級以上機關(guān)批準。

記一等功，由省級以上黨委、政府或者中央機關(guān)批準。

授予榮譽(yù)稱(chēng)號，由省級以上黨委、政府或者中央公務(wù)員主管部門(mén)批準。

由市（地）級以上機關(guān)審批的獎勵，事先應當將獎勵實(shí)施方案報同級公務(wù)員主管部門(mén)審核。

第八條  給予公務(wù)員、公務(wù)員集體獎勵，一般按下列程序進(jìn)行：

（一）公務(wù)員、公務(wù)員集體做出顯著(zhù)成績(jì)和貢獻需要獎勵的，由所在機關(guān)（部門(mén)）在征求群眾意見(jiàn)的基礎上，提出獎勵建議；

（二）按照規定的獎勵審批權限上報；

（三）審核機關(guān)（部門(mén)）審核后，在一定范圍內公示7個(gè)工作日。如涉及國家秘密不宜公示的，經(jīng)審批機關(guān)同意可不予公示；

（四）審批機關(guān)批準，并予以公布。

《公務(wù)員獎勵審批表》存入公務(wù)員本人檔案；《公務(wù)員集體獎勵審批表》存入獲獎集體所在機關(guān)文書(shū)檔案。

第九條  審批機關(guān)給予公務(wù)員、公務(wù)員集體獎勵，必要時(shí)，應當按照干部管理權限，征得主管機關(guān)同意，并征求紀檢機關(guān)（監察部門(mén)）和有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。
 

第四章  獎勵的實(shí)施
 

第十條  對在本職工作中表現突出、有顯著(zhù)成績(jì)和貢獻的，應當給予獎勵。給予嘉獎和記三等功，一般結合年度考核進(jìn)行，年度考核被確定為優(yōu)秀等次的，予以嘉獎，連續三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功；給予記二等功、記一等功和授予“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員”、“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員集體”榮譽(yù)稱(chēng)號，一般每五年評選一次。

對在處理突發(fā)事件和承擔專(zhuān)項重要工作中做出顯著(zhù)成績(jì)和貢獻的，應當及時(shí)給予獎勵。其中，符合授予榮譽(yù)稱(chēng)號條件的，授予“模范公務(wù)員”、“模范公務(wù)員集體”等榮譽(yù)稱(chēng)號。

對符合獎勵條件的已故人員，可以追授獎勵。

第十一條  對獲得獎勵的公務(wù)員、公務(wù)員集體，由審批機關(guān)頒布獎勵決定，頒發(fā)獎勵證書(shū)。獲得記三等功以上獎勵的，同時(shí)對公務(wù)員頒發(fā)獎?wù)?，對公?wù)員集體頒發(fā)獎牌。

公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎勵證書(shū)、獎?wù)潞酮勁?，按照規定的式樣、規格、質(zhì)地，由省級以上公務(wù)員主管部門(mén)統一制作或者監制。

第十二條  對獲得獎勵的公務(wù)員，按照規定標準給予一次性獎金。其中對獲得榮譽(yù)稱(chēng)號的公務(wù)員，按照有關(guān)規定享受省部級以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇。

中央公務(wù)員主管部門(mén)會(huì )同國務(wù)院財政部門(mén)，根據國家經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平，及時(shí)調整公務(wù)員獎金標準。

對受獎勵的公務(wù)員集體酌情給予一次性獎金，作為工作經(jīng)費由集體使用，原則上不得向公務(wù)員個(gè)人發(fā)放。

公務(wù)員獎勵所需經(jīng)費，應當列入各部門(mén)預算，予以保障。

第十三條  給予公務(wù)員、公務(wù)員集體獎勵，對于因同一事由已獲得上級機關(guān)獎勵的，下級機關(guān)不再重復獎勵。

第十四條  對獲得獎勵的公務(wù)員、公務(wù)員集體，可以采取適當形式予以表彰。表彰形式應當莊重、節儉。
 

第五章  獎勵的監督
 

第十五條  各地各部門(mén)不得自行設立本規定之外的其他種類(lèi)的公務(wù)員獎勵，不得違反本規定標準發(fā)放獎金，不得重復發(fā)放獎金。

第十六條  公務(wù)員、公務(wù)員集體有下列情形之一的，撤銷(xiāo)獎勵：

（一）申報獎勵時(shí)隱瞞嚴重錯誤或者弄虛作假，騙取獎勵的；

（二）嚴重違反規定獎勵程序的；

（三）獲得榮譽(yù)稱(chēng)號后，公務(wù)員受到開(kāi)除處分、勞動(dòng)教養、刑事處罰的，公務(wù)員集體嚴重違法違紀、影響惡劣的；

（四）法律、法規規定應當撤銷(xiāo)獎勵的其他情形。

第十七條  撤銷(xiāo)獎勵，由原申報機關(guān)按程序報審批機關(guān)批準，并予以公布。如涉及國家秘密不宜公布的，經(jīng)審批機關(guān)同意可不予公布。

必要時(shí)，審批機關(guān)可以直接撤銷(xiāo)獎勵。

第十八條  公務(wù)員獲得的獎勵被撤銷(xiāo)后，審批機關(guān)應當收回并公開(kāi)注銷(xiāo)其獎勵證書(shū)、獎?wù)?，停止其享受的有關(guān)待遇。撤銷(xiāo)獎勵的決定存入公務(wù)員本人檔案。

公務(wù)員集體獲得的獎勵被撤銷(xiāo)后，審批機關(guān)應當收回并公開(kāi)注銷(xiāo)其獎勵證書(shū)和獎牌。

第十九條  公務(wù)員主管部門(mén)和有關(guān)機關(guān)應當及時(shí)受理對公務(wù)員獎勵工作的舉報，并按照有關(guān)規定處理。

對在公務(wù)員獎勵工作中有徇私舞弊、弄虛作假、不按規定條件和程序進(jìn)行獎勵等違法違紀行為的人員，以及負有領(lǐng)導責任的人員和直接責任人員，根據情節輕重，給予批評教育或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
 

第六章  附則
 

第二十條  對參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）中除工勤人員以外的工作人員和集體的獎勵，參照本規定執行。

第二十一條  本規定由中共中央組織部、人事部負責解釋?zhuān)鞯馗鞑块T(mén)可結合實(shí)際制定實(shí)施細則。

第二十二條  本規定自發(fā)布之日起施行。1995年7月3日人事部印發(fā)的《國家公務(wù)員獎勵暫行規定》（人核培發(fā)[1995]68號）同時(shí)廢止。

 

 

【文章來(lái)源：國家行政學(xué)院官網(wǎng) http://www.nsa.gov.cn/web/a/zhengcefagui/20120918/942.html】

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本文關(guān)鍵詞： 中組發(fā), 中共中央, 組織部, 人事部, 公務(wù)員, 獎勵, 規定, 試行, 通知