人社部函〔2016〕289號《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于申報2017年部級表彰獎勵計劃有關(guān)問(wèn)題的通知》

人力資源社會(huì )保障部關(guān)于申報2017年部級表彰獎勵計劃有關(guān)問(wèn)題的通知

人社部函〔2016〕289號

中央和國家機關(guān)各部門(mén)、各直屬機構：

為做好2017年部級表彰獎勵工作，根據《評比達標表彰活動(dòng)管理辦法（試行）》（中辦發(fā)〔2010〕33號）等相關(guān)規定，現就申報2017年部級表彰獎勵計劃有關(guān)事宜通知如下：

一、申報范圍。黨中央、國務(wù)院批準保留的評比達標表彰項目中符合表彰獎勵周期的部級表彰獎勵項目。

二、申報內容。主要包括：擬于2017年開(kāi)展的部級表彰獎勵活動(dòng)的目的、評選范圍、表彰名額、評選條件、獎勵辦法等，上屆表彰獎勵工作的表彰時(shí)間、表彰名稱(chēng)、表彰名額和獎勵辦法等，并填報《2017年部級表彰獎勵計劃申報表》（見(jiàn)附件）。

三、申報要求

（一）嚴格控制評選范圍和表彰名額。參加評選人員的范圍應限制在本系統內，一般不開(kāi)展跨行業(yè)跨系統的評選表彰活動(dòng)；先進(jìn)個(gè)人表彰名額原則上不超過(guò)系統職工總數的萬(wàn)分之一，上屆表彰名額超過(guò)萬(wàn)分之一比例的，請嚴格按照萬(wàn)分之一的比例核減表彰名額；集體表彰名額原則上不超過(guò)上屆批復名額。

（二）嚴格制定評選標準和條件。堅持以政治表現、工作實(shí)績(jì)和貢獻大小作為衡量標準，并結合本部門(mén)本系統的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，制定出明確具體的評選條件。

（三）嚴格掌握表彰獎勵周期。部級表彰獎勵工作周期一般為4至5年，申報2017年部級表彰獎勵計劃，上屆表彰時(shí)間原則上應在2012年12月31日之前。

請各有關(guān)部門(mén)于2016年12月23日前以部函形式將本部門(mén)2017年部級表彰獎勵計劃報我部，逾期未申報的視為放棄申報。經(jīng)審核后，我部將及時(shí)批復表彰計劃，共同做好評選表彰工作。

聯(lián)系單位：國家公務(wù)員局考核獎勵司（國家表彰獎勵辦公室）國家表彰獎勵處

聯(lián) 系 人：王以莊

電話(huà)：84233499  84233475（傳真）

附件：2017年部級表彰獎勵計劃申報表

人力資源社會(huì )保障部

2016年12月12日

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