浙人社發(fā)〔2015〕13號《關(guān)于2015年浙江省企業(yè)退休人員基本養老金調整通知》

浙江省人力資源和社會(huì )保障廳 浙江省財政廳

關(guān)于2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知

浙人社發(fā)〔2015〕13號

各市、縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局、財政局，嘉興市社會(huì )保障事務(wù)局，省級各單位：
 
為保障企業(yè)退休人員基本生活，共享社會(huì )發(fā)展成果，根據《人力資源和社會(huì )保障部財政部關(guān)于2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知》（人社部發(fā)〔2015〕6號）精神，經(jīng)省政府同意，決定適當調整企業(yè)退休人員基本養老金?，F將有關(guān)事項通知如下,請遵照執行。
 
一、調整范圍和對象
 
全省企業(yè)（包括行業(yè)單位）中，凡于2014年12月31日前已按規定辦理退休的人員和按國發(fā)〔1978〕104號、浙勞險〔1993〕185號、浙政〔1997〕15號、浙政發(fā)〔2006〕48號等文件規定辦理退職的人員,可按本通知規定調整基本養老金。
 
二、調整水平和調整辦法
 
2015年企業(yè)退休(退職)人員基本養老金調整采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：
 
（一）定額調整退休（退職）人員基本養老金退休人員按月人均130元的額度，根據2013年各市在崗職工平均工資水平、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平和平均養老金水平確定調整標準。具體調整標準如下：杭州市133元，寧波市133元，溫州市129元，湖州市129元，嘉興市129元，紹興市129元，金華市129元，衢州市125元，舟山市129元，臺州市129元，麗水市125元。
 
在省社會(huì )保險事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按133元標準執行。
 
退職人員全省統一按每人每月110元標準調整。
 
（二）掛鉤調整退休（退職）人員基本養老金退休（退職）人員按本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）長(cháng)短確定調整標準。具體標準為：繳費年限每滿(mǎn)1年（不滿(mǎn)1年按1年計算），月基本養老金增加5元。
 
（三）適當提高部分退休（退職）人員基本養老金在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休（退職）人員再適當增發(fā)基本養老金：
 
1.1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿(mǎn)30年及以上的，每人每月增發(fā)70元；繳費年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，每人每月增發(fā)60元；繳費年限不滿(mǎn)20年的，每人每月增發(fā)50元。
 
1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規定計算連續工齡的起點(diǎn)時(shí)間在1953年12月31日前的退休（退職）人員。
2. 2014年12月31日前，男年滿(mǎn)70周歲、女年滿(mǎn)65周歲及以上的退休（退職）人員 , 每人每月增發(fā)30元。
 
同時(shí)符合上述增發(fā)基本養老金條件的，可以重復享受。
 
三、有關(guān)人員的待遇處理
 
（一）企業(yè)退休軍轉干部調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的基本養老金平均水平的, 按照浙委辦〔2004〕30號文件規定，予以補足。
 
（二）企業(yè)退休的勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的企業(yè)退休人員基本養老金平均水平的，按照浙政辦發(fā)〔2007〕88 號文件規定，予以補足。
 
勞動(dòng)模范是指獲得省及省以上勞動(dòng)模范稱(chēng)號和按規定享受省及省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的個(gè)人；省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱(chēng)號的個(gè)人。
 
（三）退休的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區分出來(lái)的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的企業(yè)退休人員基本養老金平均水平的，按浙勞社老〔2002〕150號文件規定，予以補足。
 
上述（一）、（二）、（三）類(lèi)人員調整基本養老金時(shí)，如當地此次調整后的基本養老金平均水平低于2014年的，按2014年水平確定。
 
（四）執行“低門(mén)檻準入、低標準享受”養老保險辦法的退休（退職）人員，按本人退休（退職）時(shí)計發(fā)基本養老金所確定的繳費系數，乘以調整額（含傾斜部分）確定基本養老金調整水平。

（五）2014年12月31日前因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力，退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當地此次企業(yè)退休人員基本養老金調整平均額度的，可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養老金增加金額低于當地此次企業(yè)退休人員基本養老金調整平均額度的，也可按平均額度予以補足。
 
（六）企業(yè)離休人員、符合原勞動(dòng)人事部勞人險〔1983〕3 號文件規定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員，不列入本次調整范圍。
 
四、資金來(lái)源
 
企業(yè)退休（退職）人員調整基本養老金所需資金，參加基本養老保險社會(huì )統籌的，從統籌基金中列支；未參加社會(huì )統籌的，從原渠道列支。工傷職工調整傷殘津貼所需資金，按原渠道列支

五、執行時(shí)間
 
本次調整基本養老金從2015年1月1日起執行，執行中的具體問(wèn)題，由省人力資源和社會(huì )保障廳負責解釋。
 
調整企業(yè)退休人員基本養老金水平, 體現了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的關(guān)懷。各地各部門(mén)應高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織實(shí)施，確保在2015年3月底前將增加的基本養老金發(fā)放到位。
 
 

          
浙江省人力資源和社會(huì )保障廳      
浙江省財政廳
2015年2月6日

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