人社部函〔2020〕53號《人力資源社會(huì )保障部教育部全國總工會(huì )全國工商聯(lián)關(guān)于開(kāi)展2020年全國民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng)的通知》

人力資源社會(huì )保障部教育部全國總工會(huì )全國工商聯(lián)關(guān)于開(kāi)展2020年全國民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng)的通知









人社部函〔2020〕53號

各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳（局）、教育廳（教委、教育局）、總工會(huì )、工商聯(lián)：

為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩就業(yè)保就業(yè)決策部署，支持民營(yíng)企業(yè)等各類(lèi)企業(yè)復產(chǎn)達產(chǎn)，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng )業(yè)，人力資源社會(huì )保障部、教育部、全國總工會(huì )、全國工商聯(lián)定于7月在全國開(kāi)展2020年全國民營(yíng)企業(yè)招聘月活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘月活動(dòng)”）?，F就有關(guān)事項通知如下：

一、活動(dòng)時(shí)間

2020年7月1日至31日。

二、活動(dòng)主題

“職”在民企，“就”有未來(lái)。

三、服務(wù)對象

（一）以民營(yíng)企業(yè)、中小微企業(yè)為重點(diǎn)，同時(shí)面向各類(lèi)用人單位。

（二）以2020屆高校畢業(yè)生、貧困勞動(dòng)力、失業(yè)人員、下崗（待崗）職工為重點(diǎn)，同時(shí)面向各類(lèi)求職人員。

四、活動(dòng)內容

（一）組織摸底走訪(fǎng)。人力資源社會(huì )保障部門(mén)、工商聯(lián)組織要深入產(chǎn)業(yè)園區、重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)，詳細了解企業(yè)招用工情況和服務(wù)需求。人力資源社會(huì )保障部門(mén)要摸清登記失業(yè)人員、貧困勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿；人力資源社會(huì )保障、教育部門(mén)要摸清高校畢業(yè)生求職就業(yè)需求；工會(huì )要摸清下崗（待崗）職工就業(yè)創(chuàng )業(yè)、權益維護等方面的訴求。

（二）發(fā)布政策清單。各地要全面梳理支持企業(yè)穩崗擴崗的政策，特別是“降、返、補”等減輕企業(yè)負擔的政策，形成惠企政策清單；梳理支持勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng )業(yè)的政策，形成惠民政策清單。政策清單要明確對象范圍、補貼標準、申領(lǐng)流程、受理機構、辦理時(shí)限、政策依據。要主動(dòng)向社會(huì )公布，通過(guò)主動(dòng)推送、媒體宣傳、經(jīng)辦服務(wù)等各種渠道，加大宣傳力度。

（三）舉辦三大招聘活動(dòng)。開(kāi)展“助企用工”活動(dòng)，結合產(chǎn)業(yè)園區和重點(diǎn)用工企業(yè)招聘需求，組織行業(yè)性、專(zhuān)業(yè)性、急需緊缺工種等專(zhuān)場(chǎng)招聘。開(kāi)展“暖心送崗”活動(dòng)，聚焦畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、貧困勞動(dòng)力、困難企業(yè)職工等群體求職需求，組織分類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。開(kāi)展“就業(yè)援鄂”活動(dòng)，東部省份要積極對接湖北省開(kāi)展勞務(wù)協(xié)作，開(kāi)展定向招聘和專(zhuān)項援助。

（四）強化四項指導服務(wù)。加強用工指導，指導企業(yè)合理制定招聘計劃和招聘條件，及時(shí)受理政策申請，跟蹤落實(shí)情況。強化職業(yè)指導，幫助勞動(dòng)者分析失業(yè)原因、了解求職方法、提升就業(yè)能力。加大創(chuàng )業(yè)服務(wù)，對有創(chuàng )業(yè)意愿的勞動(dòng)者提供創(chuàng )業(yè)指導，推薦創(chuàng )業(yè)培訓（實(shí)訓）信息。提供法律維權服務(wù)，向勞動(dòng)者和企業(yè)提供勞動(dòng)保障、權益維護等法律咨詢(xún)服務(wù)，維護勞動(dòng)者和企業(yè)雙方合法權益。

五、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導。各地各有關(guān)部門(mén)要充分認識招聘月活動(dòng)對穩就業(yè)保就業(yè)的重要意義，加強組織領(lǐng)導，明確部門(mén)職責，因地制宜，突出重點(diǎn)，確保各項活動(dòng)取得實(shí)效。人力資源社會(huì )保障、教育、工會(huì )、工商聯(lián)等部門(mén)要各負其責，密切配合，形成工作合力。要廣泛動(dòng)員人力資源服務(wù)機構、行業(yè)協(xié)會(huì )等社會(huì )力量參與，拓展崗位信息和服務(wù)供給渠道。

（二）拓展線(xiàn)上服務(wù)。人力資源社會(huì )保障部將在中國公共招聘網(wǎng)設立“2020年民營(yíng)企業(yè)招聘月”專(zhuān)場(chǎng)，與“24365校園招聘服務(wù)”活動(dòng)網(wǎng)、工會(huì )就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上平臺(微信：工會(huì )就業(yè)服務(wù)號)、全聯(lián)人才在線(xiàn)和各省分會(huì )場(chǎng)鏈接。各地要組織好分會(huì )場(chǎng)各項活動(dòng)，完善線(xiàn)上簡(jiǎn)歷投遞、職業(yè)測評、面試等服務(wù)功能，并每周在主會(huì )場(chǎng)發(fā)布一次特色專(zhuān)場(chǎng)招聘。

（三）有序推進(jìn)線(xiàn)下活動(dòng)。各地嚴格遵守當地疫情防控指揮部門(mén)的要求，在常態(tài)化疫情防控前提下，分區分級安全有序恢復線(xiàn)下招聘。線(xiàn)下招聘活動(dòng)要制定工作方案、安全方案和疫情防控工作應急預案，細化實(shí)化各項工作，責任到人、措施到人。鼓勵組織小型化、分批次、靈活性的定向或專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，采取預約入場(chǎng)、定員進(jìn)場(chǎng)等方式組織。

（四）注重宣傳報道。各地要運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，提前發(fā)布招聘月活動(dòng)預告、專(zhuān)場(chǎng)安排、空崗信息等，提高用人單位和勞動(dòng)者參與度?；顒?dòng)期間，要做好跟蹤宣傳，報道經(jīng)驗做法和亮點(diǎn)特色，并及時(shí)將相關(guān)材料報人力資源社會(huì )保障部。

各地要于6月19日前報送省級分會(huì )場(chǎng)負責人名單、網(wǎng)址鏈接和第一期特色專(zhuān)場(chǎng)招聘等信息，之后每周三前報送下一周本省特色專(zhuān)場(chǎng)招聘相關(guān)信息，具體格式要求可從中國公共招聘網(wǎng)下載（下載地址http://www.job.mohrss.gov.cn/ 2020myqzpy/index.jhtml）。各地要于8月10日前將招聘月活動(dòng)總結和情況統計表（見(jiàn)附件）報人力資源社會(huì )保障部。






 

人力資源社會(huì )保障部

教育部

全國總工會(huì )

全國工商聯(lián)

2020年6月11日

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