豫人社辦〔2020〕48號《河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部社會(huì )保險基金要情報告制度的通知》

河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于轉發(fā)人力資源社會(huì )保障部社會(huì )保險基金要情報告制度的通知






豫人社辦〔2020〕48號

各省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）人力資源社會(huì )保障局，廳有關(guān)處室，省社會(huì )保險中心：

現將《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于印發(fā)社會(huì )保險基金要情報告制度的通知》（人社部發(fā)〔2020〕21號）轉發(fā)給你們，并提出以下要求，請一并貫徹執行。

一是各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要提高政治站位，堅持問(wèn)題導向，把要情報告作為規范社會(huì )保險基金管理、防范和化解社會(huì )保險領(lǐng)域重大風(fēng)險的一項重要工作，壓實(shí)各相關(guān)部門(mén)責任。認真貫徹落實(shí)《社會(huì )保險基金要情報告制度》，建立和完善要情報告工作機制，加強對要情的核實(shí)、研判和處理。

二是市、縣級發(fā)生重大要情的，應當同時(shí)報告上一級、省級人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)。各省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）人力資源社會(huì )保障局，省社會(huì )保險中心負責報送本行政區域內重大要情進(jìn)展報告和終結報告，并對重大要情處置終結后遺留問(wèn)題和事項進(jìn)行跟蹤和督促。普通要情發(fā)現報告按照重大要情發(fā)現報告的程序、內容和時(shí)限報送；普通要情的進(jìn)展和終結情況隨年度要情情況報告一并報送。社會(huì )保險基金監督機構負責督促和指導本行政區域內要情報告的管理工作。

三是任何單位和個(gè)人不得違規干預、影響社會(huì )保險基金要情報告工作。對要情報告工作中發(fā)現的違規行為，特別是重大要情知情不報、延報瞞報、造成惡劣影響的，依法依規追究相關(guān)責任人責任。

本通知印發(fā)之日起，原《河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于堅持和完善社會(huì )保險基金要情報告制度的通知》（豫人社基金〔2015〕9號）廢止。





附件：人力資源社會(huì )保障部關(guān)于印發(fā)社會(huì )保險基金要情報告制度的通知





 

河南省人力資源和社會(huì )保障廳

2020年7月7日

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