豫人社辦函〔2021〕70號《河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于組織開(kāi)展2021年河南省特聘研究員崗位申報工作的通知》

河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于組織開(kāi)展2021年河南省特聘研究員崗位申報工作的通知






豫人社辦函〔2021〕70號
 

鄭州、開(kāi)封、洛陽(yáng)、新鄉市人力資源和社會(huì )保障局，省直有關(guān)單位：

根據《河南省人民政府辦公廳關(guān)于轉發(fā)河南省特聘研究員崗位試點(diǎn)實(shí)施辦法》（豫政辦〔2012〕91號）有關(guān)要求和省政府領(lǐng)導關(guān)于擴大實(shí)施范圍、增加選聘數量批示精神，結合第四屆中國·河南招才引智創(chuàng )新發(fā)展大會(huì )總體安排，現就2021年河南省特聘研究員崗位申報工作有關(guān)事宜通知如下：

一、申報范圍

鄭州航空港經(jīng)濟綜合試驗區、中國（河南）自由貿易試驗區、鄭洛新國家自主創(chuàng )新示范區（以下簡(jiǎn)稱(chēng)三區）區域內符合申報指南要求的科研單位均可申報。已列入第四批河南省特聘研究員崗位項目的不再申報。

二、推薦數量

三區對應片區內科研單位（含中央駐豫科研單位）分別由鄭州、開(kāi)封、洛陽(yáng)、新鄉市人力資源和社會(huì )保障局負責推薦上報，每個(gè)省轄市推薦不超過(guò)5個(gè)項目（含已列入第四批的崗位項目）；省教育廳可推薦6個(gè)崗位項目（限雙一流建設高校），省衛生健康委可推薦6個(gè)崗位項目（限河南省六大國家區域醫療中心建設單位）；其他省直單位如有引才緊迫需求，且崗位項目符合申報指南重點(diǎn)支持研究方向的，可推薦1個(gè)崗位項目。

三、有關(guān)要求

（一）設立特聘研究員崗位，是柔性引進(jìn)高端研發(fā)人才的創(chuàng )新之舉，是完善招才引智常態(tài)化機制的有效措施。各地各單位要按照豫政辦〔2012〕91號文件精神，加大宣傳力度，讓更多科研單位了解政策，積極融入，更好發(fā)揮特聘研究員制度優(yōu)勢，集聚更多杰出人才來(lái)豫研發(fā)創(chuàng )新。

（二）各推薦單位要圍繞本地戰略需求，找準國際前沿與本地科研需求結合點(diǎn)，指導相關(guān)單位選準主攻方向、科學(xué)選題立項，切實(shí)把優(yōu)質(zhì)項目推薦上來(lái)，把我省急需的高端研發(fā)人才引進(jìn)來(lái)，為我省經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。

（三）各推薦單位要按照申報指南要求，組織好本地本部門(mén)申報推薦工作，按規定時(shí)間節點(diǎn)報送相關(guān)材料。請各推薦單位于5月31日前通過(guò)機要交換或郵政快遞的方式將本單位《2021年河南省特聘研究員崗位推薦報告》《河南省特聘研究員崗位申請表》（通過(guò)河南省特聘研究員崗位管理系統打印，單獨裝訂，一式三份）報省人力資源社會(huì )保障廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處（鄭州市鄭東新區正光路11號D612B室），同時(shí)通過(guò)管理系統報送電子數據，超出此時(shí)間段崗位管理系統接收端口將關(guān)閉。設崗單位與擬聘人選達成意向后，填寫(xiě)《河南省特聘研究員候選人推薦表》。研究員選聘工作另行通知。


聯(lián)系電話(huà)：0371-69690113





 

河南省人力資源和社會(huì )保障廳

2021年4月26日

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