豫人社辦〔2021〕61號《河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于轉發(fā)《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于印發(fā)〈人力資源社會(huì )保障部在全國范圍內推行“證照分離”改革全覆蓋實(shí)施方案〉〈人力資源社會(huì )保障部在自由貿易試驗區進(jìn)一步加大“證照分離”改革力度試點(diǎn)實(shí)施方案〉的通知》的通知》

《河南省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于轉發(fā)《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于印發(fā)〈人力資源社會(huì )保障部在全國范圍內推行“證照分離”改革全覆蓋實(shí)施方案〉〈人力資源社會(huì )保障部在自由貿易試驗區進(jìn)一步加大“證照分離”改革力度試點(diǎn)實(shí)施方案〉的通知》的通知》







豫人社辦〔2021〕61號

各省轄市、濟源示范區、各省直管縣（市）人力資源社會(huì )保障局，廳機關(guān)相關(guān)處室，廳屬有關(guān)單位:

現將《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于印發(fā)〈人力資源社會(huì )保障部在全國范圍內推行“證照分離”改革全覆蓋實(shí)施方案〉〈人力資源社會(huì )保障部在自由貿易試驗區進(jìn)一步加大“證照分離”改革力度試點(diǎn)實(shí)施方案〉的通知》（人社部發(fā)〔2021〕43號）轉發(fā)你們,并提出如下要求，請一并抓好落實(shí)。

一、全面做好告知承諾事項實(shí)施。對實(shí)行告知承諾的行政許可，申請人符合適用告知承諾的情形、承諾將在規定期限內具備法定條件的，經(jīng)形式審查后當場(chǎng)作出審批決定。各地、各處室（單位）要加快推進(jìn)信息共享，對因企業(yè)承諾可以減省的申請材料，不再要求企業(yè)提供。對可在企業(yè)領(lǐng)證后補交的審批材料，可以實(shí)行容缺辦理，限期補交。

二、進(jìn)一步提升審批服務(wù)效率和水平。對優(yōu)化審批服務(wù)行政許可，要持續精簡(jiǎn)許可條件和審批材料，優(yōu)化審批流程，壓減審批時(shí)限，提高審批效率，切實(shí)減輕企業(yè)辦事負擔。

三、切實(shí)加強事中事后監管。按照“誰(shuí)審批、誰(shuí)監管，誰(shuí)主管、誰(shuí)監管”的原則，切實(shí)履行監管職責，堅決糾正“以批代管”“不批不管”等問(wèn)題，防止出現監管真空。對通過(guò)告知承諾取得許可的企業(yè)，重點(diǎn)對企業(yè)履行承諾情況進(jìn)行檢查，確有必要的，可以開(kāi)展全覆蓋核查。發(fā)現違反承諾的要責令限期整改，逾期不整改或者整改后仍未履行承諾的依法撤銷(xiāo)相關(guān)許可，構成違法的要依法予以處罰。

各地、各處室（單位）要高度重視，進(jìn)一步細化任務(wù)、壓實(shí)責任，根據工作推進(jìn)情況，明確人員、明確責任、細化任務(wù)，統籌推進(jìn)本地本單位“證照分離”改革工作。要抓緊修訂相關(guān)文件要求，調整并重新公布事項辦理流程和辦事指南，對申請材料清單、承諾時(shí)限、辦理程序等內容及時(shí)在省政務(wù)服務(wù)平臺進(jìn)行修改。要做好改革政策的宣傳解讀工作，運用通俗易懂的宣傳方式，擴大改革的知曉度，營(yíng)造有利于改革的良好氛圍。要加強培訓，提升工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識，確保改革順利推進(jìn)。






附件：《人力資源社會(huì )保障部關(guān)于印發(fā)〈人力資源社會(huì )保障部在全國范圍內推行“證照分離”改革全覆蓋實(shí)施方案〉〈人力資源社會(huì )保障部在自由貿易試驗區進(jìn)一步加大“證照分離”改革力度試點(diǎn)實(shí)施方案〉的通知》                                                                                                     






 

河南省人力資源和社會(huì )保障廳

2021年7月31日

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