閩勞鑒〔2020〕22號 關(guān)于印發(fā)《福建省職業(yè)技能等級認定考務(wù)實(shí)施辦法（試行）》的通知（全文）

關(guān)于印發(fā)《福建省職業(yè)技能等級認定考務(wù)實(shí)施辦法（試行）》的通知







閩勞鑒〔2020〕22號

各設區市職業(yè)技能鑒定指導中心、平潭綜合實(shí)驗區人力資源公共服務(wù)中心，各職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)單位：

為深化技能人員職業(yè)資格改革，建立職業(yè)技能等級制度，推進(jìn)我省職業(yè)技能等級認定工作規范發(fā)展，根據《職業(yè)技能等級認定工作規程（試行）》（人社職司便函〔2020〕17號）有關(guān)要求，結合我省實(shí)際，現將《福建省職業(yè)技能等級認定考務(wù)實(shí)施辦法（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執行。

工作中有何意見(jiàn)建議，請及時(shí)與我們聯(lián)系。





 

福建省職業(yè)技能鑒定指導中心

2020年12月22日



 

福建省職業(yè)技能等級認定考務(wù)實(shí)施辦法（試行）

為規范職業(yè)技能等級認定工作程序，保證職業(yè)技能等級認定工作質(zhì)量，根據《職業(yè)技能等級認定工作規程（試行）》（人社職司便函〔2020〕17號）有關(guān)要求，制定本辦法。本辦法適用于用人單位、技工院校（其他院校）、社會(huì )培訓評價(jià)組織（以下統稱(chēng)評價(jià)機構）職業(yè)技能等級認定考務(wù)組織實(shí)施工作。

 

第一章  公告與報名

第一條 評價(jià)機構根據報備的工作實(shí)施方案開(kāi)展職業(yè)技能等級認定工作，開(kāi)展認定前需提前30天以上發(fā)布公告。公告內容主要包括：認定時(shí)間安排表及報名時(shí)限，認定批次；可開(kāi)展認定的職業(yè)（工種）目錄、申報條件及開(kāi)考級別；認定場(chǎng)地、聯(lián)系方式、投訴舉報渠道等。

第二條 受理人員報名?？忌宰栽笧樵瓌t，報名時(shí)攜帶本人身份證、培訓畢（結）業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、國家職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)等材料。評價(jià)機構嚴格按照相應職業(yè)的國家職業(yè)標準或評價(jià)規范受理考生報名，不具備資格的人員不予受理。

第三條 評價(jià)機構應在考前10個(gè)工作日內，按職業(yè) （工種）、 技能等級匯總報名信息，通過(guò)我省職業(yè)技能等級認定考務(wù)監管平臺制定考試計劃，錄入考生信息，上報各級職業(yè)技能鑒定指導中心，并做好報名數據維護和管理工作。


 

第二章  考前準備

第四條 評價(jià)機構根據考生報名情況，確定考試規模、考試時(shí)間和考點(diǎn)考場(chǎng)，安排理論知識考試考場(chǎng)編排和實(shí)際操作考核計劃。編印并核發(fā)準考證，主要內容包括：姓名、身份證號、準考證號、職業(yè)（工種）、等級、考試時(shí)間、地點(diǎn)以及考試須知等。

第五條 理論考場(chǎng)準備包括考試時(shí)間、考場(chǎng)布置、機考網(wǎng)絡(luò )環(huán)境和保障要求等。實(shí)際操作考場(chǎng)（點(diǎn)）準備包括考核設備、工具、材料和場(chǎng)地、工位設置要求等?？记耙惶鞆堎N考場(chǎng)分布示意圖和路標，同時(shí)張貼考試時(shí)間表、考場(chǎng)規則和考生須知等，組織考生熟悉考場(chǎng)、設備和工位。

第六條 考點(diǎn)應設置考務(wù)辦公室、應急考場(chǎng)、保密室、醫務(wù)室以及考生禁帶物品存放處等，配備考試所需的工作人員證卡（監考員、內部督導員等）、 紙張文具、監考設備、視頻監控系統等，做好考試期間醫療、保衛、后勤等安全和服務(wù)工作?？紙?chǎng)應保持整潔、衛生、明亮，設備儀器完好，工卡量具、原材料齊全，具備足夠的設備檢修工具，并符合相關(guān)職業(yè)（工種）規定的要求。


 

第三章  命題管理

第七條 評價(jià)機構開(kāi)展技能等級認定工作時(shí)，試題使用題庫抽取或單次命題的方式。使用智能化考試平臺實(shí)施理論知識考試，要建立健全題庫運行和試卷管理等工作臺賬。

第八條 五級（初級工）、四級（中級工）、三級（高級工）理論考試，以客觀(guān)性試題為主；二級（技師）、一級（高級技師）理論考試試題采用主客觀(guān)試題相結合、題庫組卷和專(zhuān)家命題相結合的方式進(jìn)行。

第九條 試卷印刷和分裝、工件準備要選擇具備保密條件的場(chǎng)所進(jìn)行，安排專(zhuān)人負責現場(chǎng)監督；電子試卷信息、紙質(zhì)試卷的運送、交接，應制定嚴格保密措施和完整交接記錄。

第十條 技工院校經(jīng)省級人社部門(mén)備案批準的“一體化”課程教學(xué)專(zhuān)業(yè)，需在認定工作實(shí)施方案中注明，可以過(guò)程考核結果作為依據。職業(yè)院校學(xué)生職業(yè)技能等級認定可采取“理論考試+實(shí)操考核”的方法組織。理論考試成績(jì)可單獨組織，也可通過(guò)本專(zhuān)業(yè)（科目）結課考試成績(jì)替代。實(shí)施方案需報各級職業(yè)技能鑒定指導中心備案后方可實(shí)行。
 

第四章  認定實(shí)施

第十一條 根據考試、考核實(shí)際需要，按規定選派考評人員，配備監考人員，指派內部質(zhì)量督導人員，召開(kāi)考前準備會(huì )，明確分工和工作要求。

第十二條 考評人員、監考人員、質(zhì)量督導人員須佩戴證卡上崗?？荚u人員考前要認真檢查、驗收考場(chǎng)和場(chǎng)地設施設備等準備情況，對不符合規定要求的，及時(shí)通知考場(chǎng)（點(diǎn)）負責人進(jìn)行整改。

第十三條 考生參加理論考試和實(shí)際操作考核，須出示有效身份證件和準考證入場(chǎng)，考試考核期間須嚴格遵守考場(chǎng)規則。

第十四條 實(shí)施實(shí)際操作考核時(shí)，結合不同職業(yè)（工種）的特點(diǎn)，參照技能等級標準評分要求規范組織。

第十五條 理論考試采用閉卷方式，實(shí)際操作考核靈活采用實(shí)際操作、模擬操作和仿真系統考核等方式進(jìn)行。技師、高級技師還須組織綜合評審（論文、現場(chǎng)答辯等方式）。

第十六條 內部質(zhì)量督導人員嚴格按照《職業(yè)技能等級認定工作規程（試行）》對評價(jià)機構的職業(yè)技能等級認定組織實(shí)施全過(guò)程進(jìn)行監督檢查。認定考場(chǎng)須指定一名考場(chǎng)負責人，根據每次考試的情況，適量配備考務(wù)管理員，如采用計算機上機考試的還需配備機房管理員。進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，考務(wù)人員須佩戴相應的證卡。如有考生、考評人員缺席或違規等異常情況出現，內部質(zhì)量督導人員應如實(shí)做好記錄。

第十七條 各級職業(yè)技能鑒定指導中心按照“雙隨機一公開(kāi)”的原則，抽取外部督導員進(jìn)行現場(chǎng)質(zhì)量督導。


 

第五章  閱卷評分
 

第十八條 閱卷評分指對職業(yè)技能等級認定過(guò)程、工件、成品、試卷等進(jìn)行成績(jì)評判、確定的行為，一般分為評價(jià)后統一閱卷評分和評價(jià)時(shí)即時(shí)評分。

第十九條 閱卷評分工作由組織當次考試的評價(jià)機構統籌實(shí)施，由考評人員承擔具體評分工作。

第二十條 理論考試、實(shí)際操作以及綜合評審考核均采用百分制，每項得分均達到60分以上者為合格。


 

第六章  認定結果的確認與提交

第二十一條 認定工作結束，評價(jià)機構應及時(shí)匯總認定結果，認定結果在評價(jià)機構內部公示5個(gè)工作日，同時(shí)公布投訴及成績(jì)復核方式。

第二十二條 經(jīng)公示無(wú)異議后的認定結果，評價(jià)機構將成績(jì)合格人員數據及時(shí)上傳到我省職業(yè)技能等級認定考務(wù)監管平臺。

第二十三條 各級職業(yè)技能鑒定指導中心通過(guò)監管平臺對評價(jià)機構認定結果進(jìn)行審核。


 

第七章  證書(shū)管理

第二十四條 評價(jià)機構按《福建省職業(yè)技能等級證書(shū)編碼規則（試行）》和《職業(yè)技能等級證書(shū)參考樣式》規定的統一編碼規則和樣式，制作并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書(shū)（或電子證書(shū)），加蓋評價(jià)機構鑒定專(zhuān)用章。相關(guān)證書(shū)信息可以在技能人才評價(jià)工作網(wǎng)上查詢(xún)（http://www.osta.org.cn/）。


 

第八章  檔案及數據管理

第二十五條 職業(yè)技能等級認定全過(guò)程資料應妥善保管，確保責任可追溯、可倒查。紙質(zhì)材料（包括報名、考務(wù)、試卷等過(guò)程紙質(zhì)材料）保管不少于3年，電子材料（包括電子數據、視頻等）不少于5年。

第二十六條 評價(jià)機構每次評價(jià)結束后，應及時(shí)在監管平臺存檔相關(guān)數據信息，同時(shí)提交考評工作記錄和督導報告。

第二十七條 評價(jià)機構除在監管平臺隨時(shí)保存、匯總、統計、維護認定數據外，每年1月底前還需報送上年度認定工作總結和當年工作計劃，并按要求及時(shí)上報統計報表。


 

第九章  罰則

第二十八條 對偽造申報信息或考試舞弊人員，取消其考試資格；對已經(jīng)取得職業(yè)技能等級證書(shū)后發(fā)現違規違紀并受查處的人員，撤回相應證書(shū)，同時(shí)在國家技能人才評價(jià)信息平臺網(wǎng)刪除其信息，并將違規違紀情況計入考生誠信檔案。

第二十九條 對違反職業(yè)技能等級認定工作有關(guān)規定、組織管理不善，特別是進(jìn)行虛假認定、超備案職業(yè)（工種）范圍和技能等級認定、跨區域認定、對外提供監管平臺端口并造成不良后果的評價(jià)機構，視情節輕重分別給予通報批評、限期整改等處分，直至取消其職業(yè)技能等級認定工作資質(zhì)并列入評價(jià)機構失信黑名單。

第三十條 職業(yè)技能等級認定相關(guān)管理人員、考評人員、質(zhì)量督導人員等，在工作中存在弄虛作假、徇私舞弊、失職瀆職等情形，視情節輕重給予調離崗位、停止工作并撤回考評人員或質(zhì)量督導人員證卡等處分。同時(shí)，將違紀違規情況通報其所在單位，由所在單位給予進(jìn)一步行政處理。構成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。







 

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