閩勞鑒〔2020〕20號 關(guān)于印發(fā)《福建省職業(yè)技能等級認定考評人員管理辦法（試行）》的通知（全文）

關(guān)于印發(fā)《福建省職業(yè)技能等級認定考評人員管理辦法（試行）》的通知







閩勞鑒〔2020〕20號
 

各設區市職業(yè)技能鑒定指導中心、平潭綜合實(shí)驗區人力資源公共服務(wù)中心，各職業(yè)技能等級認定試點(diǎn)單位：

為深化技能人員職業(yè)資格改革，建立職業(yè)技能等級制度，推進(jìn)我省職業(yè)技能等級認定工作規范發(fā)展，根據《職業(yè)技能等級認定工作規程（試行）》（人社職司便函〔2020〕17號）有關(guān)要求，結合我省實(shí)際，現將《福建省職業(yè)技能等級認定考評人員管理辦法（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執行。

工作中有何意見(jiàn)建議，請及時(shí)與我們聯(lián)系。




 

福建省職業(yè)技能鑒定指導中心

2020年12月22日




 

福建省職業(yè)技能等級認定考評人員管理辦法（試行）

為加強職業(yè)技能等級認定考評人員隊伍建設和管理，規范考評人員行為，保證職業(yè)技能等級認定質(zhì)量，根據《職業(yè)技能等級認定工作規程（試行）》（人社職司便函〔2020〕17號）有關(guān)要求制定本辦法。本辦法適用于用人單位、技工院校（其他院校）、社會(huì )培訓評價(jià)組織（以下統稱(chēng)評價(jià)機構）職業(yè)技能等級認定考評人員培訓、考核、管理和考評工作。


 

第一章 考評人員的基本條件

第一條 考評人員是指在規定職業(yè)（工種）、等級和類(lèi)別范圍內，按照認定工作方案內容，對職業(yè)技能等級認定對象進(jìn)行認定、評審的人員。

第二條 考評人員應本著(zhù)為社會(huì )培養知識型、技能型、創(chuàng )新型綜合人才的宗旨，根據職業(yè)特點(diǎn)，按照公正、公平、科學(xué)規范的原則開(kāi)展工作。

第三條 考評人員分為考評員和高級考評員?？荚u員可承擔初、中、高級（職業(yè)技能等級五至三級）的認定評審工作；高級考評員可承擔初、中、高、技師、高級技師（職業(yè)技能等級五至一級）的認定評審工作。

第四條 考評人員的申報條件：

（一）廉潔自律，秉公執考，作風(fēng)正派、誠實(shí)守信。具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和職業(yè)榮譽(yù)感。

（二）掌握職業(yè)技能等級認定理論、相應職業(yè)（工種）技能標準或行業(yè)企業(yè)評價(jià)規范、考評技術(shù)和方法，熟悉國家職業(yè)技能等級認定有關(guān)政策法規。

（三）考評員原則上應具有本專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）三級以上（含三級）或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級以上（含中級）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格，并熟悉本職業(yè)的考試流程、專(zhuān)業(yè)知識和操作技能；高級考評員一般應具有本專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）一級或具有本專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）二級且具備高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，并已有1年以上實(shí)際考評經(jīng)驗。

第五條 被省職業(yè)技能鑒定指導中心聘任為命題專(zhuān)家的，可直接認定為相應職業(yè)及等級的考評員，并頒發(fā)證卡。

 

第二章 考評人員的職責

第六條 考評人員守則

（一）考評人員應努力學(xué)習相關(guān)法律、法規和政策文件，主動(dòng)關(guān)心和支持技能人才評價(jià)工作，刻苦鉆研新技術(shù)，不斷提高政策水平和考評能力。

（二）考評人員應具有良好的職業(yè)道德修養，公道正派、清正廉潔，堅決抵制來(lái)自任何方面的影響或改變正?？荚u結果的要求，做到“公平、公正、科學(xué)、嚴謹”。

（三）考評人員應在經(jīng)批準的考評職業(yè)和認定等級范圍內對考核對象進(jìn)行考評，并要熟悉和掌握執考范圍的職業(yè)內容、考核項目、考評要求及評分標準等，熟悉考場(chǎng)情況。

（四）考評人員應堅決遵循“回避原則”，自覺(jué)執行對其親屬、學(xué)生或有特殊關(guān)系等人員的回避制度。

（五）考評人員應嚴格遵守保密規定，對考評工作中規定不可公開(kāi)的內容，必須按保密要求執行。

（六）考評人員應自覺(jué)簽訂《福建省職業(yè)技能等級認定考評員誠信承諾書(shū)》（附件1），嚴格信守承諾中各項條款，遵紀守法，保持在社會(huì )公眾中的良好形象，維護技能等級認定工作的正常秩序。

（七）考評人員在考評過(guò)程中應自覺(jué)接受各級職業(yè)技能鑒定指導中心，評價(jià)機構人力資源部門(mén)等督導人員對考評情況的全程督導，接受考生和社會(huì )的監督。

第七條 考評人員崗位職責

（一）考評人員應熟悉考核項目和內容，正確把握考核標準和評分方法，服從主管部門(mén)的委派和安排。

（二）考評人員應在開(kāi)考前60分鐘到達考場(chǎng)，了解考場(chǎng)準備情況，認真檢查場(chǎng)地、設施設備、工卡量具和考件備料及安全狀況等。

（三）考評人員應認真做好應試者考號核對工作，并維持好考場(chǎng)秩序，保證考核正常運行。

（四）考評人員參加考評工作，應亮證上崗（即佩戴考評人員胸卡），嚴格執行考務(wù)規程和考場(chǎng)規則，按操作流程實(shí)施考評。

（五）考評人員應認真履行考評人員職責，嚴格按照技能評分標準和要求實(shí)施考評，公正、仔細地填寫(xiě)《職業(yè)技能考核評分記錄表》，并簽字負責。

（六）考評人員對應試者的違紀行為，應及時(shí)予以制止，對違紀情節嚴重或擾亂考場(chǎng)秩序等現象須報告考評組長(cháng)和督導人員，共同做出相應處理。并將現場(chǎng)情況如實(shí)填寫(xiě)在《考場(chǎng)情況記錄表》上。

第八條 考評組長(cháng)崗位職責

（一）考評組長(cháng)應認真履行作為考評人員的全部職責。

（二）考評組長(cháng)在開(kāi)考前，應組織考評人員召開(kāi)考前準備會(huì )，協(xié)調、溝通當天有關(guān)考評工作，并督促全體考評人員恪守職業(yè)道德、認真履行職責。

（三）考評組長(cháng)負責協(xié)調、處理有關(guān)爭議的技術(shù)問(wèn)題，記錄爭議內容，會(huì )同考評員在督導員的監督下做出評分意見(jiàn)。

（四）考評組長(cháng)應主動(dòng)配合督導員和考務(wù)人員解決考核過(guò)程中的突發(fā)事件，做到態(tài)度明確，公正、公平。

（五）考評組長(cháng)應及時(shí)和全面了解整場(chǎng)考試情況，按規定和要求認真、如實(shí)地填寫(xiě)《考評員履行職責情況反饋表》（附件2），簽字交督導員。

（六）考評組長(cháng)應認真匯總應試者成績(jì)，會(huì )同所有考評人員對匯總成績(jì)核對確認后簽字負責，并當眾封袋簽名。


 

第三章 考評人員的培訓、考核和發(fā)證

第九條 申報考評人員，應按照考評人員的任職條件要求，由本人提出申請，經(jīng)所在單位推薦，填寫(xiě)《職業(yè)技能等級認定考評人員資格申報表》，同時(shí)提供身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)等材料報評價(jià)機構初審。評價(jià)機構開(kāi)展認定的職業(yè)（工種），每個(gè)職業(yè)（工種）考評人員不得少于3名。

第十條 省職業(yè)技能鑒定指導中心負責全省考評人員的資格審核、培訓、考核、發(fā)證。培訓內容包括：職業(yè)素養理論教育、考評人員規章制度學(xué)習、操作技能示范教學(xué)、評分要素掌握和考評技術(shù)規范等。

第十一條 培訓方式可以網(wǎng)絡(luò )授課考核為主，結合現場(chǎng)模擬，集中研討，分組討論等方式進(jìn)行。

第十二條 培訓期滿(mǎn)并考試合格者由省職業(yè)技能鑒定指導中心核發(fā)考評人員證卡。

第十三條 考評人員應自覺(jué)地、不斷地學(xué)習高新技術(shù)，鉆研本職業(yè)的技術(shù)知識和操作技能，不斷提高自身的理論和技能水平。

第十四條 考評人員證卡到期后，省職業(yè)技能鑒定指導中心組織考評人員的繼續教育培訓，對繼續教育不合格及未參加繼續教育的考評人員取消其考評資格。

 

第四章 考評人員的使用和管理

第十五條 考評人員實(shí)行聘任制，聘期為三年。

第十六條 考評人員實(shí)行輪換制、回避制、統一安排的原則。評價(jià)機構從職業(yè)技能等級認定考務(wù)平臺中的考評員庫隨機抽取考評員，并做好抽取記錄。每次考評指派考評組長(cháng)1名，全面負責本次考評工作，并最終裁決有爭議的技術(shù)問(wèn)題。

第十七條 省職業(yè)技能鑒定指導中心建立考評人員檔案，及時(shí)在職業(yè)技能等級認定評價(jià)監管平臺錄入考評人員信息并定期維護。

第十八條 實(shí)行考評員年終和聘用期考核制度。依據考評員考評工作情況，廣泛聽(tīng)取考核評價(jià)機構意見(jiàn)，對考評人員年度工作情況做出綜合評價(jià)。對考核成績(jì)?yōu)?ldquo;不稱(chēng)職”的考評員，不再續聘。

第十九條 實(shí)施考評過(guò)程中，各級職業(yè)技能鑒定指導中心按照 “雙隨機一公開(kāi)”原則，向考核現場(chǎng)派遣外部質(zhì)量督導人員，對考評員的考評行為等進(jìn)行督促檢查，提出評價(jià)意見(jiàn)。并作為考評人員年終考核、續聘的重要依據。

第二十條 考評人員在考評過(guò)程中違反考評守則，考務(wù)制度等違紀違規行為的視其情節輕重做出相應處理，并將其作為考評人員的年終考核、續聘的重要依據。

第二十一條 取消考評資格的考評人員，收回考評人員證卡，在職業(yè)技能等級認定評價(jià)監管平臺刪除其信息，列入考評失信黑名單。





附件

1、福建省職業(yè)技能等級認定考評員誠信承諾書(shū)

2、考評員履行職責情況反饋表






 

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