浙人社發(fā)〔2023〕53號《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)〈浙江省技工院校教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育學(xué)時(shí)登記細則（試行）〉的通知》

《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)〈浙江省技工院校教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育學(xué)時(shí)登記細則（試行）〉的通知》







浙人社發(fā)〔2023〕53號

各市人力資源和社會(huì )保障局，省級有關(guān)單位，各技工院校：

為推進(jìn)浙江省技工院校教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育學(xué)時(shí)管理工作，提升教師隊伍能力水平，根據《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育規定》（人力資源社會(huì )保障部令第25號）、《浙江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育規定》（省人民政府令第284號）和《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)lt;浙江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育學(xué)時(shí)管理辦法（試行）gt;的通知》（浙人社發(fā)〔2016〕63號）精神，我們制定了《浙江省技工院校教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育學(xué)時(shí)登記細則（試行）》，現印發(fā)給你們，請遵照執行。




 

浙江省人力資源和社會(huì )保障廳

2023年11月20日

浙江省技工院校教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育學(xué)時(shí)登記細則（試行）

為推進(jìn)浙江省技工院校教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育學(xué)時(shí)管理工作，提升隊伍專(zhuān)業(yè)化能力水平，根據《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育規定》（人力資源社會(huì )保障部令第25號）、《浙江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育規定》（省人民政府令第284號）和《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)lt;浙江省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育學(xué)時(shí)管理辦法（試行）gt;的通知》（浙人社發(fā)〔2016〕63號），制定本細則。

一、本細則適用于全省技工院校的文化、技術(shù)理論課教師類(lèi)和生產(chǎn)實(shí)習課指導教師類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續教育管理。

二、本細則規定的繼續教育學(xué)時(shí)是技工院校教師接受繼續教育的基本要求，也是申報技工院校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的重要條件，參加繼續教育情況納入技工院校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審指標體系。

三、繼續教育內容包括專(zhuān)業(yè)科目、行業(yè)公需科目和一般公需科目。

專(zhuān)業(yè)科目主要包括本專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）領(lǐng)域的理論知識與專(zhuān)業(yè)技能所涉及的相關(guān)內容，以及專(zhuān)業(yè)課教師的企業(yè)實(shí)踐。

行業(yè)公需科目由人力社保部門(mén)明確學(xué)習課件，學(xué)習內容主要包括技工院校教師的職業(yè)道德、法律法規、現代職業(yè)教育教學(xué)理論與教育技術(shù)、發(fā)展規劃等。

一般公需科目學(xué)習內容、途徑以及學(xué)時(shí)登記按照省人力社保廳有關(guān)規定執行。

四、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員每年度參加繼續教育不得少于90學(xué)時(shí)，其中專(zhuān)業(yè)科目不少于60學(xué)時(shí)，行業(yè)公需和一般公需科目不少于18學(xué)時(shí)。

五、接受專(zhuān)業(yè)科目繼續教育途徑，以及學(xué)時(shí)登記按下列規定進(jìn)行：

（一）參加各級人力社保部門(mén)或教育部門(mén)組織的各種教育培訓或學(xué)習研討等，可認定專(zhuān)業(yè)科目相應學(xué)時(shí)。

1.參加各類(lèi)師資培訓和跟班學(xué)習、掛職鍛煉、進(jìn)修訪(fǎng)學(xué)的，按國家級、省級、市級分別認定登記36個(gè)、30個(gè)、24個(gè)學(xué)時(shí)；

2.參加人力社保部門(mén)批準的有關(guān)高研班，按國家級、省級、市級分別認定登記36個(gè)、30個(gè)、24個(gè)學(xué)時(shí)；

3.參加有關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)題培訓班、研修班等學(xué)習，每天可認定登記8個(gè)學(xué)時(shí)，每年度最多計56個(gè)學(xué)時(shí);

4.參加出國（境）培訓班、研修班等學(xué)習，按實(shí)際授課時(shí)間每天可認定登記8個(gè)學(xué)時(shí)，每年度最多計56個(gè)學(xué)時(shí)。

（二）參加人力社保部門(mén)繼續教育類(lèi)網(wǎng)絡(luò )教育，按提供的網(wǎng)絡(luò )課件所標定的學(xué)時(shí)數進(jìn)行認定。

（三）參加技工教育類(lèi)（或職業(yè)教育類(lèi)）學(xué)術(shù)會(huì )議、講座等專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)活動(dòng)的，按國家級或出國（境）、省級、市級、縣級每天可分別認定登記8個(gè)、6個(gè)、4個(gè)、2個(gè)學(xué)時(shí)，每年度最多計40個(gè)學(xué)時(shí)。

（四）參加職業(yè)技能競賽獲獎的，每場(chǎng)按世界級、國家級一類(lèi)、國家級二類(lèi)、省級、市級、縣級可分別認定50、40、35、30、20、10個(gè)學(xué)時(shí)。省內競賽等級按照《浙江省職業(yè)技能競賽管理辦法（試行）》明確的競賽體系認定。

（五）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)研究活動(dòng)，承擔科研項目或技術(shù)革新項目、發(fā)表論文（著(zhù)作），參照以下標準認定學(xué)時(shí)：

1.參與各級各類(lèi)課題研究，每項按國家級、省級、市級、縣級、校級可分別認定登記48個(gè)、38個(gè)、30個(gè)、20個(gè)、10個(gè)學(xué)時(shí)；

2.參與職業(yè)技能標準、教學(xué)標準、課程、教材開(kāi)發(fā)制定，每項按國家級、省級、市級、縣級可分別認定登記40個(gè)、30個(gè)、20個(gè)、10個(gè)學(xué)時(shí)；

3.參與企業(yè)大型技術(shù)革新項目，按國家級、省級、市級、縣級項目，可分別認定登記48個(gè)、38個(gè)、30個(gè)、20個(gè)學(xué)時(shí)；

4.參加生產(chǎn)實(shí)踐，按規上企業(yè)、其他企業(yè)，每天可分別認定登記1.5個(gè)、1個(gè)學(xué)時(shí)，每年度最多計32個(gè)學(xué)時(shí)；

5.發(fā)表專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文（譯文）、著(zhù)作（譯作），按發(fā)表在權威期刊、全國性刊物、省級刊物、其他公開(kāi)發(fā)行的期刊，每篇論文（譯文）、每部著(zhù)作（譯作）可分別認定登記48個(gè)、30個(gè)、20個(gè)、10個(gè)學(xué)時(shí)。

（六）參加相關(guān)專(zhuān)業(yè)在職學(xué)歷（學(xué)位）教育，每門(mén)課程考試合格可認定登記3個(gè)學(xué)時(shí)。

（七）經(jīng)組織批準，參加各類(lèi)對口支援、結對幫帶等工作，每天可認定登記4個(gè)學(xué)時(shí)，每年度最多計32個(gè)學(xué)時(shí)。

六、行業(yè)公需科目繼續教育主要運用網(wǎng)絡(luò )遠程課堂、移動(dòng)端微課件、專(zhuān)項知識考試等手段，每門(mén)課程經(jīng)考核合格后登記相應學(xué)時(shí)。

七、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續教育的情況，根據人事隸屬關(guān)系由各校在相應學(xué)時(shí)登記管理系統及時(shí)、如實(shí)登記。

八、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在申報技工院校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審時(shí)，應提交從相應學(xué)時(shí)登記管理系統打印的繼續教育學(xué)時(shí)登記情況表及相關(guān)證明材料。

九、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育學(xué)時(shí)數量未達到要求的，不予聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者不予評定上一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

十、省、設區市人力社保部門(mén)分別負責省屬、本設區市技工院校教師繼續教育學(xué)時(shí)登記的指導監督。

十一、各級人力社保部門(mén)、各技工院校及其工作人員，在繼續教育學(xué)時(shí)管理工作中不認真履行職責或者徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守的，由其上級主管部門(mén)或者紀檢監察機關(guān)責令改正，并按照管理權限對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依紀依規予以處理。

十二、本細則自2024年1月1日起施行。

本文鏈接：http://jumpstarthappiness.com/policy/206920.html

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