豫政辦〔2013〕80號《河南省人民政府辦公廳關(guān)于鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制的實(shí)施意見(jiàn)》

河南省人民政府辦公廳關(guān)于鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制的實(shí)施意見(jiàn)




豫政辦〔2013〕80號

各市、縣人民政府,省人民政府有關(guān)部門(mén):

鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制是“十二五”期間深化醫藥衛生體制改革(以下簡(jiǎn)稱(chēng)醫改)的重點(diǎn)。為進(jìn)一步深化改革,擴大醫改成果,根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制的意見(jiàn)》(國辦發(fā)〔2013〕14號)要求,現結合我省實(shí)際提出如下實(shí)施意見(jiàn),請認真貫徹落實(shí)。

一、總體要求

深入貫徹落實(shí)《中共河南省委河南省人民政府關(guān)于深化醫藥衛生體制改革的實(shí)施意見(jiàn)》(豫發(fā)〔2009〕23號)和《河南省人民政府關(guān)于印發(fā)河南省深化醫藥衛生體制改革“十二五”規劃暨實(shí)施方案的通知》(豫政〔2013〕32號),堅持?；?、強基層、建機制,著(zhù)力解決基層醫改面臨的新問(wèn)題,不斷完善政策體系,健全長(cháng)效機制;鞏固基本藥物制度,深化基層醫療衛生機構管理體制、補償機制、藥品供應、人事分配等方面的綜合改革;完善績(jì)效考核辦法,創(chuàng )新監管方式,強化監督管理;加強基層醫療衛生服務(wù)體系建設,不斷提升服務(wù)能力和水平,筑牢基層醫療衛生服務(wù)網(wǎng)底。

二、完善基本藥物采購和配送政策

(一)穩固基本藥物集中采購機制。全面貫徹《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)建立和規范政府辦基層醫療衛生機構基本藥物采購機制指導意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)〔2010〕56號)和《河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河南省政府辦基層醫療衛生機構基本藥物集中采購實(shí)施辦法（試行）的通知》(豫政辦〔2011〕25號),堅持以省為單位網(wǎng)上集中采購,落實(shí)招采合一、量?jì)r(jià)掛鉤、“雙信封”制、集中支付、全程監控等制度。對基層必需但用量小的特殊用藥、急救藥品,以及臨床常用且價(jià)格低廉(日平均使用費用3元以下)或經(jīng)多次采購價(jià)格已基本穩定的基本藥物,采取邀請招標或詢(xún)價(jià)采購的方式采購;對少數基層必需但用量小、市場(chǎng)供應短缺的基本藥物,采取招標定點(diǎn)生產(chǎn)等方式確保供應。

基本藥物采購遵循質(zhì)量?jì)?yōu)先、價(jià)格合理的原則。進(jìn)一步完善“雙信封”評價(jià)辦法。在經(jīng)濟技術(shù)標評審中,對藥品質(zhì)量、生產(chǎn)企業(yè)的服務(wù)和信譽(yù)等進(jìn)行全面審查,將企業(yè)通過(guò)《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規范(2010年版)》認證作為質(zhì)量評價(jià)的重要指標;在商務(wù)標評審中,對競標價(jià)格明顯偏低的藥品進(jìn)行綜合評估,避免惡性競爭。優(yōu)先采購達到國際水平的仿制藥,激勵企業(yè)提高基本藥物質(zhì)量。

開(kāi)展藥品帶量采購工作。以縣級衛生部門(mén)為主體,代表轄區內所有公立醫院、政府辦基層醫療衛生機構及村衛生室在省級集中招標采購的基礎上,充分發(fā)揮帶量采購的優(yōu)勢,共同與藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)行成交確認,簽訂購銷(xiāo)合同,明確采購品種、數量、回款時(shí)間、成交價(jià)格(網(wǎng)上采購訂單的中標價(jià)格可修改為重新確認的成交價(jià)格)等,實(shí)現帶量采購、量?jì)r(jià)掛鉤,最大限度壓縮藥品虛高價(jià)格空間。(省衛生廳、監察廳、發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化廳、財政廳、人力資源社會(huì )保障廳、商務(wù)廳、工商局、食品藥品監管局、檢察院負責)

(二)保障基本藥物供應配送和資金支付?；舅幬锱渌驮瓌t上由中標生產(chǎn)企業(yè)自行委托藥品批發(fā)企業(yè)配送或直接配送。要做好偏遠、交通不便地方的藥品配送工作?；舅幬锊少徺Y金實(shí)行單獨核算,專(zhuān)賬管理,按照國庫集中支付制度的有關(guān)規定統一支付貨款。各地可設立一定的基本藥物采購周轉金,確?；舅幬镓浛罴皶r(shí)足額支付。省衛生部門(mén)負責監督基本藥物貨款支付情況,嚴厲查處拖延付款行為。(省衛生廳、監察廳、財政廳、商務(wù)廳、食品藥品監管局負責)

(三)合理調整河南省基本藥物增補目錄。按照防治必需、安全有效、價(jià)格合理、使用方便、中西藥并重的原則,根據2012年版國家基本藥物目錄調整情況,結合我省實(shí)際,調整完善河南省基本藥物增補目錄,保持合理數量,優(yōu)化品種結構。由省政府統一組織增補目錄外藥品品種,增補品種嚴格執行國家基本藥物各項政策。在增補品種時(shí),要充分考慮基層常見(jiàn)病、慢性病用藥和兒童用藥與當地公立醫院用藥的銜接問(wèn)題。河南省基本藥物增補目錄原則上隨國家基本藥物目錄每三年調整一次。(省衛生廳、監察廳、發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化廳、財政廳、人力資源社會(huì )保障廳、商務(wù)廳、工商局、食品藥品監管局、檢察院、省政府糾風(fēng)辦負責)

(四)嚴格執行誠信記錄和市場(chǎng)清退制度。對在采購過(guò)程中提供虛假證明文件、蓄意抬高價(jià)格或惡意競價(jià)、不按合同規定及時(shí)配送或供應質(zhì)量不達標藥品,以及向采購機構、醫療機構或個(gè)人進(jìn)行賄賂或變相賄賂的企業(yè),一律記錄在案,依照有關(guān)法律、法規嚴肅查處,并定期向社會(huì )公布查處結果。違反法律、法規,被司法機關(guān)及行政機關(guān)查處的企業(yè)兩年內不得參與藥品招標采購。(省衛生廳、監察廳、發(fā)展改革委、商務(wù)廳、食品藥品監管局負責)

三、加強基本藥物使用和監管

(五)引導基層醫務(wù)人員規范使用基本藥物。加強基層醫務(wù)人員基本藥物知識培訓,將其作為基層醫務(wù)人員競聘上崗、執業(yè)考核的重要內容,保證臨床用藥合理、安全、有效、價(jià)廉。加大宣傳力度,引導群眾轉變用藥習慣,促進(jìn)臨床首選、合理使用基本藥物。(省衛生廳負責)

(六)鼓勵非政府辦基層醫療衛生機構使用基本藥物。在沒(méi)有政府辦基層醫療衛生機構的鄉鎮和社區,采取政府購買(mǎi)服務(wù)方式落實(shí)基本藥物制度,確保每個(gè)鄉鎮、社區都有實(shí)施基本藥物制度的基層醫療衛生機構。政府購買(mǎi)服務(wù)的范圍、內容等,由各地結合實(shí)際確定。將符合條件的非政府辦基層醫療衛生機構納入基本醫保定點(diǎn)范圍,對其提供的基本公共衛生服務(wù)給予足額補償。國有企事業(yè)單位(含公立醫院)所屬基層醫療衛生機構實(shí)施基本藥物制度后,可參照執行政府辦基層醫療衛生機構政策,具體辦法另行制定。(省醫改辦、人力資源社會(huì )保障廳、衛生廳、發(fā)展改革委、財政廳負責)

(七)加強藥品質(zhì)量安全監管。強化政府監管責任,嚴格基本藥物研究、生產(chǎn)、流通、使用、價(jià)格、廣告監管,依法查處不合格生產(chǎn)企業(yè),規范流通秩序,嚴厲打擊制售假冒偽劣藥品行為。加快藥品(疫苗)電子監管系統建設,對基本藥物實(shí)行全品種覆蓋抽驗和從生產(chǎn)出廠(chǎng)到使用全程電子監管,加大對重點(diǎn)品種的監督抽驗力度,抽驗結果定期向社會(huì )發(fā)布。(省食品藥品監管局、衛生廳、商務(wù)廳、監察廳負責)

四、深化編制、人事和收入分配改革

(八)深化編制和人事制度改革。以縣(市、區)為單位,根據城鎮化進(jìn)程和城市規模的變化,綜合考慮服務(wù)人口、地理交通狀況等因素,合理配置公共衛生、醫療服務(wù)人員,適當提高基層醫療衛生機構護理人員比例。明確基層醫療衛生機構的法人主體地位,落實(shí)其用人自主權。全面推行聘用制度和崗位管理制度,堅持競聘上崗、按崗聘用、合同管理,建立能上能下、能進(jìn)能出的競爭性用人機制,實(shí)行定編定崗不固定人員,變固定用人為合同用人,變身份管理為崗位管理。對未聘人員采取多途徑妥善安置?；鶎俞t療衛生機構工作人員按規定參加社會(huì )保險。(省人力資源社會(huì )保障廳、衛生廳、編辦)

(九)加強對基層醫療衛生機構的考核。創(chuàng )新考核制度,將服務(wù)質(zhì)量數量、患者滿(mǎn)意度、任務(wù)完成情況和城鄉居民健康狀況等作為主要考核內容,考核結果向社會(huì )公開(kāi),與績(jì)效工資總量、財政補助、醫保支付等掛鉤。依托信息化手段,強化量化考核、效果考核。(省衛生廳、人力資源社會(huì )保障廳、財政廳負責)

(十)實(shí)行基層醫療衛生機構負責人任期目標責任制?；鶎俞t療衛生機構負責人一律采取公開(kāi)選拔、擇優(yōu)聘任方式產(chǎn)生。實(shí)行任期目標責任制,由基層醫療衛生機構主管部門(mén)對負責人進(jìn)行考核,考核結果與其收入和任免掛鉤。嚴禁將負責人的收入與基層醫療衛生機構的經(jīng)濟收入掛鉤。(省衛生廳、人力資源社會(huì )保障廳、財政廳負責)

(十一)提高基層醫療衛生機構人員待遇?；鶎俞t療衛生機構在核定的收支結余中可按規定提取職工福利基金、獎勵基金。在平穩實(shí)施績(jì)效工資的基礎上,結合醫務(wù)人員工作特點(diǎn),允許單位從實(shí)際出發(fā),適當提高獎勵性績(jì)效工資比例,合理拉開(kāi)收入差距,體現多勞多得、優(yōu)績(jì)優(yōu)酬?；鶎俞t療衛生機構負責聘用人員的考核與獎懲,根據考核結果及時(shí)發(fā)放績(jì)效工資。收入分配向工作一線(xiàn)、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干、貢獻突出等人員傾斜,嚴禁將醫務(wù)人員收入與藥品和醫學(xué)檢查收入掛鉤。對在基層醫療衛生機構工作的對口支援醫務(wù)人員,各地政府給予周轉房等生活保障,在職稱(chēng)晉升、社會(huì )榮譽(yù)等方面予以?xún)A斜;對到艱苦邊遠地區基層醫療衛生機構服務(wù)的醫務(wù)人員,按規定落實(shí)津補貼政策;對在農村地區長(cháng)期從醫、貢獻突出的醫務(wù)人員,按國家規定給予獎勵。(省人力資源社會(huì )保障廳、醫改辦、財政廳、衛生廳負責)

五、完善穩定長(cháng)效的多渠道補償機制

(十二)落實(shí)財政對基層醫療衛生機構的專(zhuān)項補助經(jīng)費。政府舉辦的基層醫療衛生機構,基本建設和設備購置等發(fā)展建設支出由政府根據基層醫療衛生機構發(fā)展建設規劃足額安排,人員經(jīng)費(包括離退休人員經(jīng)費)、人員培訓和人員招聘等所需支出由財政部門(mén)根據政府衛生投入政策、相關(guān)人才培養規劃和人員招聘規劃合理安排補助。(省財政廳、人力資源社會(huì )保障廳、發(fā)展改革委、醫改辦、衛生廳負責)

(十三)完善財政對基層醫療衛生機構運行的補助政策。各地要統籌使用中央和省級財政補助資金,落實(shí)對基層醫療衛生機構運行的財政補助政策,將基層醫療衛生機構經(jīng)常性收支差額補助納入財政預算并及時(shí)足額落實(shí)到位,加大對困難地方的財政轉移支付力度。探索按服務(wù)數量或服務(wù)人口定額補償的方式落實(shí)補助資金。有條件的地方可實(shí)行收支兩條線(xiàn),基層醫療衛生機構的收入全額上繳,開(kāi)展基本醫療和公共衛生服務(wù)所需經(jīng)常性支出由政府核定并全額安排。加強財政補助資金績(jì)效考核和監督管理,提高資金使用效益。(省財政廳、人力資源社會(huì )保障廳、發(fā)展改革委、醫改辦、衛生廳負責)

(十四)保障基本公共衛生服務(wù)經(jīng)費。各級財政要及時(shí)足額下?lián)芑竟残l生服務(wù)經(jīng)費,確保專(zhuān)款專(zhuān)用,不得截留、挪用、擠占?？h級財政按照預撥和結算的辦法撥付補助資金,年初預撥70%,年底根據基本公共衛生服務(wù)項目績(jì)效考核情況予以結算。2013年基本公共衛生服務(wù)經(jīng)費為人均30元,并隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展相應提高保障標準?；鶎俞t療衛生機構承擔突發(fā)公共衛生事件處置任務(wù)由財政按照服務(wù)成本核定補助。(省財政廳、人力資源社會(huì )保障廳、衛生廳負責)

(十五)嚴格執行一般診療費政策。各地要按照《河南省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強鄉村醫生隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)》(豫政辦〔2011〕129號)和《河南省財政廳河南省人力資源和社會(huì )保障廳河南省衛生廳河南省發(fā)展和改革委員會(huì )關(guān)于將基層醫療衛生機構一般診療費納入新型農村合作醫療和基本醫療保險支付范圍的通知》(豫財社〔2011〕79號)要求,嚴格落實(shí)鄉村兩級醫療衛生機構一般診療費醫保支付政策。將基層醫療衛生機構一般診療費標準提高至10元,其中9元納入新農合門(mén)診統籌和基本醫保支付范圍;將村衛生室一般診療費標準提高至8元,其中7元納入新農合門(mén)診統籌支付范圍。(省發(fā)展改革委、人力資源社會(huì )保障廳、衛生廳、醫改辦、財政廳負責)

(十六)切實(shí)發(fā)揮醫保支付的補償作用。擴大門(mén)診統籌范圍,合理確定醫保支付范圍和支付標準。醫保支付比例向基層醫療衛生機構傾斜,鼓勵使用中醫藥服務(wù)。全面推進(jìn)醫保支付方式改革,結合疾病臨床路徑實(shí)施,在全省范圍內積極推行總額控制下的按人頭付費、按病種付費、按服務(wù)單元付費、總額預付等復合支付方式,逐步建立激勵與約束并重的支付制度。采取購買(mǎi)服務(wù)方式對基層醫療衛生機構提供的基本醫療服務(wù)給予補償。(省人力資源社會(huì )保障廳、衛生廳負責)

六、進(jìn)一步提升基層醫療衛生服務(wù)能力

(十七)明確基層醫療衛生機構基本功能。以維護轄區居民健康為中心,使用適宜技術(shù)、適宜設備和基本藥物(包括增補藥品),大力推廣中醫藥服務(wù),綜合提供公共衛生和基本醫療服務(wù)?；鶎俞t療衛生機構診療科目、床位數量、科室設置、人員配備、基礎設施建設和設備配置要與其功能定位相適應。鄉鎮衛生院受縣級衛生部門(mén)委托,承擔轄區內衛生管理職能,對村衛生室和鄉村醫生進(jìn)行技術(shù)指導、藥品器械配送管理和績(jì)效考核?？己私Y果經(jīng)縣級衛生部門(mén)審核后公示,作為財政補助經(jīng)費核算和鄉村醫生聘用的依據。鼓勵有條件的地方探索推行鄉村衛生服務(wù)一體化管理。(省醫改辦、衛生廳負責)

(十八)支持基層醫療衛生機構標準化建設。在充分利用現有資源的基礎上,做好城鎮化和行政區劃調整過(guò)程中基層醫療衛生機構的規劃布局和建設工作。政府在每個(gè)鄉鎮辦好一所衛生院。堅持政府主導,原則上每個(gè)街道辦事處或3萬(wàn)—10萬(wàn)居民設置1所社區衛生服務(wù)中心。按照填平補齊的原則,繼續加大基層醫療衛生機構建設投入,重點(diǎn)支持偏遠山區、地廣人稀的農村地區鄉鎮衛生院建設,到2015年,使基層醫療衛生機構達標率達到95%以上。繼續支持村衛生室標準化建設。實(shí)施基層中醫藥服務(wù)能力提升工程,加強基層醫療衛生機構中醫科、中藥房建設。到2015年,力爭95%以上的社區衛生服務(wù)中心、90%的鄉鎮衛生院、70%以上的社區衛生服務(wù)站和65%以上的村衛生室能夠提供中醫藥服務(wù)。到2014年,解決全省約2000所急需進(jìn)行供暖設施改造或供暖條件較為落后的鄉鎮衛生院冬季取暖問(wèn)題。(省發(fā)展改革委、醫改辦、財政廳、衛生廳負責)

(十九)加強基層醫療衛生機構人才培養。加快推行全科醫生制度,加強師資隊伍和培養培訓基地建設,積極探索全科醫生規范化培養途徑,加大經(jīng)費投入,實(shí)施全科醫生規范化培養;繼續做好全科醫生轉崗培訓、農村訂單定向醫學(xué)生免費培養工作,確保如期實(shí)現2020年基層醫療衛生機構全科醫生配備目標。繼續實(shí)施鄉鎮衛生院實(shí)用人才培養“522”行動(dòng)計劃,開(kāi)展基層醫務(wù)人員學(xué)歷教育,提升學(xué)歷層次和服務(wù)能力。采取有效措施,鼓勵高校醫學(xué)畢業(yè)生到農村基層服務(wù),加大對農村醫務(wù)人員的繼續教育力度,加強中醫藥知識與技能培訓。嚴格執行城市醫院和疾病預防控制機構醫師晉升主治醫師或副主任醫師職稱(chēng)前到農村服務(wù)累計一年以上的政策。深化對口協(xié)作,加強上級醫院與基層醫療衛生機構之間的人才合作交流,建立定期巡診和輪訓機制。(省醫改辦、衛生廳、人力資源社會(huì )保障廳、財政廳、發(fā)展改革委負責)

(二十)轉變基層醫療衛生服務(wù)模式。鼓勵基層醫務(wù)人員根據居民健康需求,主動(dòng)服務(wù),上門(mén)服務(wù),開(kāi)展慢性病管理、健康管理、巡回醫療等。積極推進(jìn)全科醫生執業(yè)方式和服務(wù)模式改革試點(diǎn),逐步推動(dòng)全科醫生(團隊)與城鄉居民建立穩定的契約服務(wù)關(guān)系,提供連續的公共衛生和基本醫療服務(wù)。加快制定分級診療規范,推行基層首診負責制,建立健全分級診療、雙向轉診制度,明顯提高基層醫療衛生機構門(mén)急診量占門(mén)急診總量的比例。(省醫改辦、衛生廳、人力資源社會(huì )保障廳負責)

(二十一)推進(jìn)信息化建設。建立涵蓋基本藥物供應使用、居民健康管理、公共衛生服務(wù)、基本醫療服務(wù)、績(jì)效考核等功能的基層醫療衛生信息系統,提高基層醫療衛生服務(wù)水平。到2015年,基層醫療衛生信息系統基本覆蓋鄉鎮衛生院、社區衛生服務(wù)機構和有條件的村衛生室。強化信息系統在績(jì)效考核和服務(wù)監管中的運用,提高基層醫療衛生機構服務(wù)規范化水平。通過(guò)建立區域衛生信息平臺,逐步實(shí)現基層醫療衛生機構與區域內大醫院、公共衛生機構、醫保管理經(jīng)辦機構等信息互聯(lián)互通,實(shí)現資源共享。(省醫改辦、衛生廳、人力資源社會(huì )保障廳、財政廳負責)

(二十二)積極做好化解債務(wù)工作。各地要按照《河南省人民政府辦公廳關(guān)于建立健全基層醫療衛生機構補償機制的意見(jiàn)》(豫政辦〔2011〕27號)和《河南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)河南省清理化解基層醫療衛生機構債務(wù)工作實(shí)施方案的通知》(豫政辦〔2011〕128號)【全文失效】要求,多渠道籌措落實(shí)化債資金,在嚴格制止發(fā)生新債的基礎上,做好債務(wù)化解工作。市級政府要加大對財政困難縣(市、區)化解債務(wù)工作的資金支持力度。(省財政廳、發(fā)展改革委、衛生廳負責)

七、穩定和優(yōu)化鄉村醫生隊伍

(二十三)提高村衛生室服務(wù)水平。采取公建民營(yíng)、政府補助等方式,支持村衛生室房屋建設和設備購置,原則上每個(gè)行政村要建有村衛生室,每個(gè)村衛生室要配備合格的鄉村醫生。對村衛生室主要通過(guò)購買(mǎi)服務(wù)的方式進(jìn)行合理補助。制定鄉村醫生培養規劃,建立在村衛生室執業(yè)的鄉村醫生定期免費培訓制度,鼓勵采取本地人員定向培養等方式充實(shí)、優(yōu)化鄉村醫生隊伍,新進(jìn)鄉村醫生應當具備執業(yè)助理醫師或以上資格,力爭到2020年,鄉村醫生總體具備執業(yè)助理醫師或以上資格。(省醫改辦、衛生廳、人力資源社會(huì )保障廳、財政廳負責)

(二十四)全面落實(shí)鄉村醫生補償政策。認真貫徹《河南省發(fā)展改革委河南省財政廳河南省衛生廳關(guān)于嚴格落實(shí)鄉村醫生各項政策的通知》(豫發(fā)改醫改〔2013〕256號),各省轄市、縣(市、區)財政部門(mén)要積極調整支出結構,增加投入,建立健全鄉村醫生隊伍建設資金保障機制,將基本公共衛生服務(wù)經(jīng)費、村衛生室實(shí)施基本藥物制度的專(zhuān)項補助、退出村醫的生活補助納入年度財政預算,在編制年度預算時(shí)要按照省定標準和財政分擔比例,足額安排補助資金預算?？h(市、區)財政要按照預撥和結算相結合的辦法撥付基本公共衛生服務(wù)經(jīng)費及村衛生室實(shí)施基本藥物制度的專(zhuān)項補助,年初預撥70%資金,年底根據考核情況予以結算。明確村衛生室和鄉鎮衛生院的基本公共衛生服務(wù)任務(wù)分工和資金分配比例,原則上將40%左右的基本公共衛生服務(wù)任務(wù)交由村衛生室承擔,考核后將相應的基本公共衛生服務(wù)經(jīng)費撥付給村衛生室,不得擠占、截留和挪用。完善基本藥物制度專(zhuān)項補助制度,對人口不滿(mǎn)1000人的地方,按1000人的標準給予基本藥物制度專(zhuān)項補助,并適當提高對服務(wù)年限長(cháng)和在偏遠、艱苦地區執業(yè)的鄉村醫生的補助水平。各縣(市、區)衛生部門(mén)為村衛生室或鄉村醫生統一開(kāi)設賬戶(hù),并按規定將相關(guān)補助經(jīng)費通過(guò)代發(fā)金融機構直接撥入村衛生室或鄉村醫生賬戶(hù)。各地要積極探索降低鄉村醫生執業(yè)風(fēng)險、調解醫患糾紛的有效措施。(省發(fā)展改革委、財政廳、醫改辦、衛生廳、人力資源社會(huì )保障廳負責)

(二十五)合理解決鄉村醫生養老問(wèn)題。建立健全老年鄉村醫生到齡退出機制,對年滿(mǎn)65周歲、連續執業(yè)滿(mǎn)10年、自愿退出、不再從事醫療衛生工作的老年鄉村醫生,每人每月給予300元的生活補助,所需資金省財政承擔50%,省轄市、縣(市、區)財政承擔50%,妥善解決老年鄉村醫生的生活保障困難問(wèn)題;支持鄉村醫生參加城鄉居民社會(huì )養老保險,按規定領(lǐng)取養老保險金。(省醫改辦、衛生廳、財政廳、人力資源社會(huì )保障廳負責)

八、加強基層醫療衛生服務(wù)監管

(二十六)加強衛生行業(yè)監管?？h級衛生部門(mén)要加強對基層醫療衛生機構、村衛生室和鄉村醫生的行業(yè)管理,加大執法檢查監督力度。對有過(guò)度醫療、不合理使用抗生素、推諉病人、虛報公共衛生服務(wù)等違規行為的機構及人員,嚴格按規定予以通報、罰款乃至給予辭退、吊銷(xiāo)執業(yè)證書(shū)等處罰;嚴厲查處沒(méi)有按照規定實(shí)行基本藥物零差率銷(xiāo)售的基層醫療衛生機構。建立問(wèn)責制,對監管不力的,嚴格追究相關(guān)責任人的責任。各地要設立監督舉報電話(huà),加強社會(huì )監督。(省衛生廳負責)

(二十七)推行院(中心)務(wù)公開(kāi)機制?；鶎俞t療衛生機構要定期公開(kāi)醫療服務(wù)信息、財務(wù)收支狀況、醫療服務(wù)價(jià)格、基本公共衛生服務(wù)項目、基本藥物(含省級增補品種)零差率銷(xiāo)售價(jià)格、政府專(zhuān)項資金使用和績(jì)效考核情況等,主動(dòng)接受社會(huì )監督。(省醫改辦、衛生廳、發(fā)展改革委負責)

(二十八)發(fā)揮醫保經(jīng)辦機構和價(jià)格主管部門(mén)的監督制約作用。醫保經(jīng)辦機構對醫療服務(wù)行為和費用要實(shí)行實(shí)時(shí)監控,加大獎懲力度,嚴厲查處騙保行為。價(jià)格主管部門(mén)要加強對基層醫療衛生機構的收費檢查,嚴厲查處亂收費、違規加價(jià)等行為。(省人力資源社會(huì )保障廳、發(fā)展改革委、衛生廳負責)

(二十九)加強醫德醫風(fēng)建設。建立誠信制度和醫務(wù)人員醫德醫風(fēng)檔案。重視基層醫務(wù)人員人文素質(zhì)培養和職業(yè)素質(zhì)教育,大力弘揚救死扶傷精神,促進(jìn)基層醫務(wù)人員與城鄉居民建立和諧關(guān)系。(省衛生廳負責)

九、組織實(shí)施

(三十)落實(shí)目標責任。各地、各有關(guān)部門(mén)要高度重視基層醫改工作,嚴格落實(shí)責任制,要將改革任務(wù)納入年度目標任務(wù),建立工作推進(jìn)機制,提高執行力。各地要結合實(shí)際,制定細化的工作方案。各有關(guān)部門(mén)要進(jìn)一步完善配套政策,加強各項政策的銜接。

(三十一)加強督導考核。各地要將基層醫改任務(wù)完成情況納入政府目標考核管理范圍。各有關(guān)部門(mén)要加強協(xié)調配合,督促指導開(kāi)展工作。省醫改辦要會(huì )同有關(guān)部門(mén)定期開(kāi)展督導檢查,及時(shí)通報進(jìn)展情況,對工作滯后的進(jìn)行約談,確保各項政策落到實(shí)處。

(三十二)加強宣傳培訓。大力宣傳基層醫改政策,及時(shí)總結各地的經(jīng)驗、做法,對從事醫改的各級領(lǐng)導干部和基層醫務(wù)人員開(kāi)展政策培訓,進(jìn)一步統一思想,凝聚共識,形成全社會(huì )支持醫改、參與醫改的良好氛圍。



 

河南省人民政府辦公廳

2013年9月2日

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