滬人社職發(fā)〔2016〕55號 關(guān)于印發(fā)《上海市社會(huì )化職業(yè)技能培訓補貼管理辦法》的通知

關(guān)于印發(fā)《上海市社會(huì )化職業(yè)技能培訓補貼管理辦法》的通知



滬人社職發(fā)〔2016〕55號

各區人力資源和社會(huì )保障局、財政局，各有關(guān)單位：

《上海市社會(huì )化職業(yè)技能培訓補貼管理辦法》已經(jīng)市政府同意，現印發(fā)給你們，請遵照執行。

 

 

上海市人力資源和社會(huì )保障局

上海市財政局

2016年12月23日


 

上海市社會(huì )化職業(yè)技能培訓補貼管理辦法
 

第一章     總  則

第一條  為進(jìn)一步完善本市社會(huì )化職業(yè)技能培訓補貼機制，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)，根據《上海市促進(jìn)就業(yè)若干規定》、《上海市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下本市就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》（滬府發(fā)〔2015〕36號）等有關(guān)規定，制定本辦法。

第二條  勞動(dòng)者個(gè)人根據就業(yè)需要或技能提升需求，自主選擇職業(yè)技能培訓項目、培訓方式和培訓機構，參加技能培訓和考核鑒定，由失業(yè)保險基金或就業(yè)補助資金按規定給予相應的職業(yè)技能培訓補貼（包括培訓費補貼和考核鑒定費補貼，以下稱(chēng)“培訓補貼”）的，適用本辦法。

第三條  堅持以產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場(chǎng)需求為導向，以實(shí)現更高質(zhì)量就業(yè)和服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展為目的，以社會(huì )各類(lèi)優(yōu)質(zhì)教育培訓資源為載體，實(shí)行培訓經(jīng)費直接補貼到勞動(dòng)者個(gè)人的方式，鼓勵勞動(dòng)者積極參加培訓，提升技能素質(zhì)和就業(yè)能力。

第四條  市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)負責根據國家法律法規和本市有關(guān)規定制定相關(guān)政策；會(huì )同市有關(guān)部門(mén)共同確定補貼培訓目錄和補貼標準；指導區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)實(shí)施補貼培訓的管理；開(kāi)展對全市補貼培訓的督導抽查和績(jì)效評估。

區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)根據國家及本市法律法規和有關(guān)政策，負責本轄區內補貼培訓實(shí)施機構的簽約、管理和指導服務(wù)工作；實(shí)施對培訓過(guò)程的質(zhì)量監管和補貼經(jīng)費的核撥；開(kāi)展對本轄區內補貼培訓工作的督導、評估和檢查。

市和區財政部門(mén)負責培訓補貼資金的安排和核撥，并會(huì )同人力資源和社會(huì )保障部門(mén)加強對補貼資金的使用管理、監督檢查和績(jì)效評價(jià)。
 

第二章  補貼范圍、對象和標準

第五條  納入培訓補貼范圍的項目應當是有利于提高勞動(dòng)者適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的職業(yè)技能素質(zhì)，有利于促進(jìn)就業(yè)和高技能人才培養的技能類(lèi)培訓項目。

補貼培訓項目以目錄的形式確定，分為本市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展緊缺急需的培訓項目以及其他培訓項目?jì)纱箢?lèi)，并定期向社會(huì )公布。補貼培訓目錄及相應的補貼標準由市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)會(huì )同市發(fā)展改革委、市財政局等有關(guān)部門(mén)，在廣泛征求各行業(yè)企業(yè)、各區等方面意見(jiàn)的基礎上確定。

第六條  本市戶(hù)籍、在法定勞動(dòng)年齡段內的以下對象可按規定享受培訓補貼：

（一）失業(yè)人員、協(xié)保人員和原農村富余勞動(dòng)力；

（二）在職從業(yè)人員（含本市戶(hù)籍的靈活就業(yè)人員、非正規就業(yè)勞動(dòng)組織從業(yè)人員等，下同）；

（三）本市中等職業(yè)學(xué)校和高等院校的畢業(yè)學(xué)年學(xué)生；

（四）退役士兵、殘疾人、服刑、戒毒人員等經(jīng)認定的人員。

第七條  補貼對象在補貼培訓實(shí)施機構參加納入補貼培訓目錄的培訓項目，考核鑒定合格的，按以下比例享受培訓補貼：

（一）第六條第（一）類(lèi)對象參加補貼培訓目錄內的培訓項目，可按規定的補貼標準享受100%培訓補貼；

（二）第六條第（二）類(lèi)對象參加補貼培訓目錄內緊缺急需的培訓項目，可按規定的補貼標準享受80%培訓補貼；參加補貼培訓目錄內其他培訓項目，可按規定的補貼標準享受60%培訓補貼。

（三）第六條第（三）類(lèi)對象參加補貼培訓目錄內中級或單項技術(shù)類(lèi)專(zhuān)項職業(yè)能力項目鑒定且合格的，可按規定的補貼標準享受考核鑒定費補貼；其中，高等院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生參加補貼培訓目錄內緊缺急需的中級以上或單項技術(shù)類(lèi)專(zhuān)項職業(yè)能力的培訓項目，可按規定的補貼標準享受80%培訓補貼；參加補貼培訓目錄內其他中級以上或單項技術(shù)類(lèi)專(zhuān)項職業(yè)能力的培訓項目，可按規定的補貼標準享受60%培訓補貼。

（四）第六條第（四）類(lèi)對象中退役士兵在退役后五年內參加補貼培訓目錄內的培訓項目，殘疾人參加補貼培訓目錄內的培訓項目，服刑、戒毒人員回歸社會(huì )前經(jīng)所在監獄、戒毒所批準參加補貼培訓目錄內經(jīng)認定的培訓項目，可按規定的補貼標準享受100%培訓補貼。其他經(jīng)認定的人員按相關(guān)規定享受培訓補貼。

第八條  補貼對象參加補貼培訓目錄內高級以下或專(zhuān)項職業(yè)能力的培訓項目，鑒定不合格的，不予補貼；參加補貼培訓目錄內技師、高級技師培訓項目，鑒定不合格的，按照鑒定合格可享受培訓補貼的50%予以補貼。

第九條  培訓補貼實(shí)行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)。勞動(dòng)者參加經(jīng)本市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)評估認定為辦學(xué)質(zhì)量和誠信等級A級培訓機構的補貼培訓，在享受培訓補貼時(shí)，補貼經(jīng)費按規定的補貼標準上浮10%。

第十條  勞動(dòng)者可根據需要自主選擇培訓項目參加補貼培訓，但原則上在上一個(gè)培訓項目結束后，方可參加下一個(gè)培訓項目。對實(shí)行模塊化培訓的項目，勞動(dòng)者在培訓安排互不沖突的情況下，可同時(shí)參加同一項目不同模塊的補貼培訓。
 

第三章  補貼培訓實(shí)施機構

第十一條  本市對承擔補貼培訓實(shí)行申報簽約制度。由培訓機構提出申報，經(jīng)區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審核，具備相應條件，并與區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)簽訂《承擔補貼培訓協(xié)議》的培訓機構方可承擔補貼培訓。

第十二條  申報承擔補貼培訓的機構應同時(shí)具備以下條件：

（一）具有法定辦學(xué)資質(zhì)，補貼培訓項目應為培訓機構經(jīng)認定的辦學(xué)范圍內的培訓項目；

（二）具有與補貼培訓項目和培訓規模相適應的培訓場(chǎng)所和實(shí)訓設施、設備，具有穩定、合格的師資隊伍；

（三）具有較豐富的辦學(xué)經(jīng)驗，培訓質(zhì)量較好。培訓機構申請承擔的補貼培訓項目應已實(shí)施過(guò)一個(gè)完整的培訓周期，且考核鑒定合格率較高；對納入本市民辦職業(yè)培訓機構辦學(xué)質(zhì)量和誠信等級評定范圍的，原則上應為經(jīng)評定的A、B級培訓機構。

（四）培訓機構上年度法人年檢和網(wǎng)絡(luò )化檢查合格（當年度新設立的培訓機構除外），且無(wú)違規辦學(xué)的不良記錄，其法定代表人無(wú)不良誠信記錄。

第十三條  承擔補貼培訓的申報簽約按以下程序實(shí)施：

（一）符合第十二條規定條件的培訓機構，可以向所在區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)申請承擔補貼培訓；

（二）經(jīng)區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審核，對符合條件的培訓機構，區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)應通過(guò)政府網(wǎng)站向社會(huì )公示，公示期限為七個(gè)工作日；

（三）對經(jīng)公示無(wú)異議的培訓機構，區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)應與其簽訂《承擔補貼培訓協(xié)議》，內容包括補貼培訓項目、協(xié)議期限、培訓規模、協(xié)議的變更與終止情形、違約責任等。協(xié)議期限原則上為一年。

第十四條  對于涉及新產(chǎn)業(yè)、新職業(yè)領(lǐng)域的培訓項目，如上述經(jīng)簽約認定的補貼培訓實(shí)施機構無(wú)法滿(mǎn)足勞動(dòng)者培訓需求的，經(jīng)區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審核同意并報市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，可選擇其他具備相應培訓條件的培訓機構承擔補貼培訓。
 

第四章  補貼培訓和考核鑒定的組織實(shí)施

第十五條  勞動(dòng)者需要參加補貼培訓的，可憑本人身份證（或社?？ǎ┗蛳嚓P(guān)身份證明，到區就業(yè)促進(jìn)中心接受培訓指導后，自主選擇補貼培訓項目，并提供本人相關(guān)銀行賬號。本市建設完善“上海市職業(yè)培訓信息管理系統”，適時(shí)提供勞動(dòng)者在線(xiàn)申請補貼培訓服務(wù)。

第十六條  勞動(dòng)者應在選擇補貼培訓項目之日起三個(gè)月內，持本人身份證（或社?？ǎ┑阶灾鬟x擇的補貼培訓實(shí)施機構報名注冊。補貼培訓實(shí)施機構應當與學(xué)員簽訂《補貼培訓協(xié)議》，明確培訓項目、授課安排、培訓收退費以及雙方的權利、義務(wù)和違約責任等內容。

第十七條  補貼培訓實(shí)施機構收取培訓費的項目和標準根據辦學(xué)成本、市場(chǎng)需求等因素確定，向社會(huì )公示后實(shí)施，并接受有關(guān)主管部門(mén)的監督。

補貼培訓實(shí)施機構應根據收費項目、標準和《補貼培訓協(xié)議》約定的收費方式向學(xué)員收取培訓費。

補貼培訓實(shí)施機構收取培訓費后，應向學(xué)員開(kāi)具由財稅部門(mén)監制的發(fā)票或收據（不包括限用于內部結算、捐贈或代辦費收入的收據）。

第十八條  對本市職業(yè)技能鑒定公告內的項目，補貼培訓實(shí)施機構應根據培訓項目相應的職業(yè)標準和教學(xué)計劃、大綱制定授課計劃，組織開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。

對本市職業(yè)技能鑒定公告外的項目，補貼培訓實(shí)施機構應根據經(jīng)認定的培訓方案實(shí)施培訓。

補貼培訓實(shí)施機構在實(shí)施補貼培訓的同時(shí)，應在“上海市職業(yè)培訓信息管理系統”內做好信息錄入和維護工作。

第十九條  培訓結束后，對本市職業(yè)技能鑒定公告內的項目，補貼培訓實(shí)施機構應根據本市技能鑒定的有關(guān)規定，做好學(xué)員參加相應技能鑒定的申報工作。區人力資源社會(huì )保障部門(mén)根據相應的鑒定申報條件做好學(xué)員報考資格的審核工作。職業(yè)技能鑒定由本市職業(yè)技能鑒定機構統一組織實(shí)施。對鑒定合格的學(xué)員，按規定頒發(fā)相應證書(shū)。

對本市職業(yè)技能鑒定公告外的項目，補貼培訓實(shí)施機構應根據經(jīng)認定的考核評價(jià)方案組織學(xué)員參加考核評價(jià)。對考核評價(jià)合格的學(xué)員，按規定頒發(fā)相應證書(shū)。

經(jīng)考核鑒定后，勞動(dòng)者考核鑒定成績(jì)均應錄入“上海市職業(yè)培訓信息管理系統”。
 

第五章  補貼經(jīng)費的核撥

第二十條  在補貼對象完成培訓和考核鑒定后，補貼經(jīng)費按規定的補貼標準和補貼比例直接補貼給勞動(dòng)者本人。

第二十一條  補貼對象申請培訓補貼的，根據補貼對象考核鑒定的結果，本市職業(yè)培訓管理信息系統自動(dòng)生成補貼經(jīng)費發(fā)放名冊。經(jīng)區就業(yè)促進(jìn)中心確認后，自勞動(dòng)者成績(jì)公布之日起三個(gè)月內，將相應補貼經(jīng)費核撥至本人的銀行賬戶(hù)。

對第六條第（三）類(lèi)對象申請鑒定費補貼的，可在畢業(yè)學(xué)年持本人身份證（或社?？ǎ?、證書(shū)（或成績(jì)單）和有關(guān)憑證，到區就業(yè)促進(jìn)中心按規定申請鑒定費補貼。如自相應證書(shū)頒發(fā)之日起六個(gè)月超出畢業(yè)學(xué)年的，可在相應證書(shū)頒發(fā)之日起六個(gè)月內通過(guò)上述方式申請鑒定費補貼。

第二十二條  市人力資源社會(huì )保障部門(mén)每年根據職業(yè)培訓工作計劃向市財政部門(mén)申請補貼資金預算。第六條第（一）、（二）類(lèi)對象以及第（四）類(lèi)對象中退役士兵、殘疾人參加補貼培訓，由市失業(yè)保險基金按規定給予相應的培訓補貼；第六條第（三）類(lèi)對象以及第（四）類(lèi)對象中服刑、戒毒人員參加補貼培訓，由就業(yè)補助資金按規定給予相應的培訓補貼。國家或本市另有規定的，從其規定。
 

第六章  關(guān)于定向培訓的特別規定

第二十三條  本市鼓勵對失業(yè)人員、協(xié)保人員和原農村富余勞動(dòng)力開(kāi)展定向培訓，提高其就業(yè)能力，幫助其實(shí)現就業(yè)。本辦法所稱(chēng)的定向培訓是指用人單位根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，對其擬錄用的本市戶(hù)籍失業(yè)人員、協(xié)保人員和原農村富余勞動(dòng)力，在上崗前或錄用后的一個(gè)月內開(kāi)展的技能培訓。實(shí)施培訓的機構應是經(jīng)認定具備培訓條件的用人單位自身或補貼培訓實(shí)施機構（以下統稱(chēng)培訓實(shí)施機構）。

第二十四條  開(kāi)展定向培訓的，應由用人單位、區就業(yè)促進(jìn)中心、培訓實(shí)施機構共同簽訂《定向培訓協(xié)議書(shū)》，并由培訓實(shí)施機構根據用人單位崗位需求，結合相關(guān)職業(yè)標準制定培訓方案。

第二十五條  定向培訓項目為列入補貼培訓目錄范圍內的職業(yè)（工種）的，培訓實(shí)施機構應按照本市頒布的培訓計劃大綱和相應的補貼標準執行。

定向培訓項目為未列入補貼培訓目錄范圍內的職業(yè)（工種），且培訓課時(shí)在100課時(shí)以上的，培訓實(shí)施機構應將相關(guān)培訓方案和補貼標準報所在區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)初審，并報市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審核后執行。

定向培訓項目為未列入補貼培訓目錄范圍內的職業(yè)（工種），且培訓課時(shí)不足100課時(shí)的，由培訓實(shí)施機構將相關(guān)培訓方案和補貼標準報所在區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審核后執行。

第二十六條  納入本市職業(yè)技能鑒定公告的定向培訓項目，培訓后由本市職業(yè)技能鑒定機構或經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部批準的在滬行業(yè)特有工種鑒定機構組織實(shí)施鑒定，對鑒定合格者，按規定頒發(fā)相應證書(shū)。

未納入本市職業(yè)技能鑒定公告的定向培訓項目，培訓后由區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)或經(jīng)認定的相關(guān)單位組織實(shí)施考核，對考核合格者，按規定頒發(fā)相應證書(shū)。

第二十七條  定向培訓補貼與培訓后就業(yè)率相掛鉤。定向培訓項目整班就業(yè)率達到80%以上的，培訓實(shí)施機構按整班學(xué)員人數和相應的補貼標準申請培訓補貼；整班就業(yè)率達不到80%的，培訓實(shí)施機構只可對被錄用的學(xué)員按相應的補貼標準申請培訓補貼。

第二十八條  定向培訓補貼經(jīng)費實(shí)行核撥到培訓實(shí)施機構的補貼方式。由培訓實(shí)施機構自成績(jì)公布之日起六個(gè)月內，以班級為單位統一申請培訓補貼，逾期視作放棄補貼申請。經(jīng)所在區就業(yè)促進(jìn)中心審核后，按相應的補貼條件、補貼標準和補貼比例，由區失業(yè)保險經(jīng)辦機構自培訓實(shí)施機構申請之日起三個(gè)月內將相應的補貼經(jīng)費核撥至培訓實(shí)施機構的銀行賬戶(hù)。
 

第七章  關(guān)于農民工培訓的特別規定

第二十九條  本市鼓勵對在滬從業(yè)的農民工開(kāi)展職業(yè)技能培訓，提升其技能水平。法定勞動(dòng)年齡段內的以下對象可按規定享受培訓補貼：

（一）外省市戶(hù)籍，參加本市社會(huì )保險且培訓時(shí)為繳費狀態(tài)的在崗職工；

（二）外省市戶(hù)籍，培訓時(shí)未繳費但近一年內累計繳納本市社會(huì )保險滿(mǎn)六個(gè)月的勞動(dòng)者；

（三）外省市戶(hù)籍，培訓時(shí)未上崗，但培訓期間或培訓合格后四個(gè)月內上崗并繳納本市社會(huì )保險的勞動(dòng)者；

（四）原本市農村戶(hù)籍，參加本市社會(huì )保險且培訓時(shí)為繳費狀態(tài)的在崗職工；

（五）本市戶(hù)籍，原因征地農轉非一次性繳納本市社會(huì )保險的勞動(dòng)者。

第三十條  參加培訓可享受補貼的項目包括：

（一）納入本市補貼培訓目錄范圍的項目；

（二）經(jīng)認定的本市企業(yè)特有職業(yè)（工種）項目或經(jīng)批準的在滬行業(yè)特有工種鑒定站可實(shí)施鑒定的行業(yè)特有職業(yè)（工種）項目；

（三）結合企業(yè)崗位技能要求的崗位培訓項目。

第三十一條  對納入補貼培訓目錄的培訓項目，補貼標準按照公布的補貼標準執行；對行業(yè)、企業(yè)特有職業(yè)（工種）培訓項目，補貼標準按照當年度企業(yè)內技能人才培養項目的補貼標準執行；對崗位培訓項目，補貼標準按實(shí)際課時(shí)核定。

第三十二條  農民工參加第三十條第（一）類(lèi)補貼培訓目錄內緊缺急需的培訓項目，鑒定考核合格，可按規定的補貼標準享受80%的培訓補貼；參加補貼培訓目錄內其他培訓項目，可按規定的補貼標準享受60%的培訓補貼；農民工參加第三十條第（二）類(lèi)培訓項目，鑒定考核合格，可按規定的補貼標準享受培訓補貼；農民工參加第三十條第（三）類(lèi)培訓項目，考核鑒定合格的，按核定的崗位培訓補貼標準享受培訓補貼。

第三十三條  經(jīng)認定的本市養老護理行業(yè)和家庭服務(wù)行業(yè)60歲以下從業(yè)人員，參加養老護理、家政服務(wù)、健康照護、母嬰護理等相關(guān)職業(yè)（工種）的職業(yè)資格、職業(yè)技能、專(zhuān)項職業(yè)能力或崗位培訓，考核鑒定合格的，可參照農民工享受培訓補貼。

第三十四條  農民工培訓補貼經(jīng)費核撥到企業(yè)或委托的簽約補貼培訓實(shí)施機構。企業(yè)或補貼培訓實(shí)施機構應在滿(mǎn)足補貼條件之日起六個(gè)月內提交培訓補貼申請，逾期視作放棄補貼申請。各區資金審核部門(mén)應在收到申請的三個(gè)月內完成審核，并在區政府或人力資源社會(huì )保障部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行公示后，按規定程序核撥補貼經(jīng)費。補貼經(jīng)費從就業(yè)補助資金中列支。
 

第八章  監督檢查

第三十五條  區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)應按照屬地化管理原則，根據本區實(shí)際做好補貼培訓發(fā)展規劃，嚴格落實(shí)補貼培訓實(shí)施機構的簽約條件及程序，對本轄區內簽約的補貼培訓實(shí)施機構做好日常管理和指導服務(wù)，并對其開(kāi)展的補貼培訓進(jìn)行質(zhì)量監管，引導其依法、誠信、規范辦學(xué)。

第三十六條  本市實(shí)行補貼培訓日常督導和績(jì)效評估制度。區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)可委托有資質(zhì)的社會(huì )中介機構對本轄區內的補貼培訓實(shí)施情況開(kāi)展日常督導；市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)可根據全市補貼培訓總體情況，適時(shí)開(kāi)展補貼培訓督導抽查。

市和區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)可會(huì )同有關(guān)部門(mén)，結合服務(wù)就業(yè)和服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的工作需要，開(kāi)展補貼培訓第三方績(jì)效評估工作，將勞動(dòng)者培訓后就業(yè)情況、技能提升情況、促進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新、提升生產(chǎn)效率和推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等情況作為評價(jià)補貼培訓工作的重要指標。

第三十七條  區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)應根據國家和本市培訓補貼資金使用管理有關(guān)規定，規范補貼資金的審核撥付，加強財務(wù)管理和資金監管。市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)應建立補貼資金使用情況抽查和專(zhuān)項審計制度，通報補貼資金使用情況檢查審計結果。

第三十八條  區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)應向社會(huì )公布培訓補貼資金使用管理的舉報電話(huà)和投訴信箱，對單位或個(gè)人的投訴舉報及反映的問(wèn)題及時(shí)開(kāi)展調查核實(shí)，對情況屬實(shí)的按規定進(jìn)行處理。

第三十九條  補貼培訓實(shí)施機構存在違反《承擔補貼培訓協(xié)議》約定行為的，區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)應按協(xié)議約定進(jìn)行處理；存在違反國家或本市相關(guān)法律法規規定的行為的，應按有關(guān)規定依法進(jìn)行處理，并終止《承擔補貼培訓協(xié)議》。

補貼對象經(jīng)查實(shí)違反本市培訓補貼有關(guān)規定的，補貼經(jīng)費不予核銷(xiāo)，并記入其個(gè)人誠信記錄。

第四十條  根據政府信息公開(kāi)的有關(guān)規定，本市建立健全補貼培訓信息公開(kāi)制度。

市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)應通過(guò)政府網(wǎng)站等媒體，及時(shí)公布補貼培訓政策及相關(guān)操作辦法，且定期公布補貼培訓目錄及補貼標準。區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)應通過(guò)政府網(wǎng)站等媒體，及時(shí)公布當年度已簽約的補貼培訓實(shí)施機構的基本信息、日常督導和績(jì)效評估結果，以及對補貼培訓實(shí)施機構違規違約行為處理的情況。
 

第九章 附  則

第四十一條  補貼對象通過(guò)崗位成才或自學(xué)成才的方式，直接參加補貼培訓目錄內高級以上項目鑒定且合格的，可在成績(jì)公布之日起六個(gè)月內，持本人身份證（或社?？ǎ┖陀嘘P(guān)憑證，到區就業(yè)促進(jìn)中心按規定的補貼標準申請相應補貼。

第四十二條  第六條第（一）類(lèi)對象自行付費參加補貼培訓目錄內的培訓項目，鑒定合格，并自發(fā)證之日起一年內被用人單位錄用且簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，可直接到區就業(yè)促進(jìn)中心按本辦法規定的補貼標準申請培訓補貼。

第四十三條  外省市戶(hù)籍參加本市社會(huì )保險并處于繳費狀態(tài)的從業(yè)人員，參加本辦法規定的社會(huì )化培訓，參照第七條第（二）項的規定享受培訓補貼。

在本市中等職業(yè)學(xué)校和高等院校就讀的外省市生源畢業(yè)學(xué)年學(xué)生參加本辦法規定的社會(huì )化培訓，參照第七條第（三）項的規定享受培訓補貼。

本市監獄、戒毒所的外省市籍服刑、戒毒人員回歸社會(huì )前經(jīng)所在監獄、戒毒所批準參加補貼培訓目錄內經(jīng)認定的培訓項目，參照第三十二條的規定享受培訓補貼。

經(jīng)認定的外省市戶(hù)籍、在法定勞動(dòng)年齡段內、本市戶(hù)籍人員的配偶在滬未就業(yè)期間參加本辦法規定的社會(huì )化培訓，參照第七條第（一）項的規定享受培訓補貼，補貼資金從就業(yè)補助資金中列支。

第四十四條  企業(yè)內高技能人才培養項目、高技能人才培養基地項目、高師帶徒培養項目、校企合作培養項目、技能競賽賽前培訓項目、企業(yè)新型學(xué)徒制培養項目、雙證融通培養項目、技師繼續培訓項目、專(zhuān)業(yè)教學(xué)法培訓項目、創(chuàng )業(yè)能力培訓項目等專(zhuān)項培訓項目的補貼辦法，按相關(guān)規定執行。

第四十五條  第四十四條所述專(zhuān)項培訓項目的培訓補貼不得與本辦法規定的社會(huì )化培訓補貼在同一時(shí)間享受。國家或本市另有規定的，從其規定。同一名勞動(dòng)者在相同的培訓項目上不得重復享受培訓補貼。

第四十六條  本辦法所稱(chēng)的“以上”、“以下”均含本數、本級別。

第四十七條  本辦法自2017年4月1日起實(shí)施，有效期至2027年3月31日?！蛾P(guān)于印發(fā)〈上海市職業(yè)技能培訓補貼暫行辦法〉的通知》（滬人社職發(fā)〔2010〕1號）同時(shí)廢止。

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本文關(guān)鍵詞： 滬人社職發(fā), 上海市, 社會(huì )化, 職業(yè), 技能, 培訓, 補貼, 管理辦法, 通知