魯政發(fā)〔2018〕30號《山東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步穩定和擴大就業(yè)的若干意見(jiàn)》

山東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步穩定和擴大就業(yè)的若干意見(jiàn)




魯政發(fā)〔2018〕30號
 

各市人民政府，各縣（市、區）人民政府，省政府各部門(mén)、各直屬機構，各大企業(yè)，各高等院校：

為深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩就業(yè)的重大決策部署，進(jìn)一步做好穩定和擴大就業(yè)工作，按照《國務(wù)院關(guān)于做好當前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見(jiàn)》（國發(fā)〔2018〕39號）要求，結合我省實(shí)際，制定如下意見(jiàn)。

一、支持企業(yè)穩定就業(yè)

1.降低企業(yè)社會(huì )保險費和進(jìn)出口企業(yè)成本。企業(yè)職工基本養老保險單位繳費比例繼續按18%執行。對用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和從3%階段性降至1%的現行政策，2019年4月底到期后延續實(shí)施。（省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳牽頭負責）2019年1月1日至2020年12月31日，對連續3個(gè)月以上無(wú)力支付職工最低工資或無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)3個(gè)月以上、僅為職工發(fā)放生活費的企業(yè)，企業(yè)可按緩繳社會(huì )保險費有關(guān)規定提出申請，經(jīng)批準后暫緩繳納社會(huì )保險費，緩繳期間免收滯納金。（省人力資源社會(huì )保障廳、省醫保局、省稅務(wù)局牽頭負責）清理規范涉企收費，2018年年底前公示口岸政府性收費目錄清單，清單外一律不得收費?！彩≌k公廳（省口岸辦）、省發(fā)展改革委牽頭負責〕進(jìn)一步降低進(jìn)出口企業(yè)成本，完善出口退稅政策，加快出口退稅進(jìn)度，擴大出口信用保險覆蓋面。（省商務(wù)廳、省稅務(wù)局、青島海關(guān)、濟南海關(guān)牽頭負責）

2.實(shí)施積極失業(yè)保險穩崗返還政策。上年度失業(yè)保險基金結余具備兩年以上失業(yè)保險待遇支付能力的統籌地區（含省本級），對依法參保繳費、不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還企業(yè)上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費的50%；對2019年1月1日至2019年12月31日面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可按上年度6個(gè)月的企業(yè)及其職工繳納社會(huì )保險費的50%返還，返還按現行穩崗補貼政策規定辦理。企業(yè)享受返還政策時(shí)，不再享受失業(yè)保險穩崗補貼政策。上述資金由失業(yè)保險基金列支。（省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳牽頭負責）

3.支持企業(yè)穩定勞動(dòng)關(guān)系。支持困難企業(yè)與工會(huì )開(kāi)展集體協(xié)商，采取調整薪酬、在崗培訓、彈性工時(shí)、輪崗輪休等方式，穩定就業(yè)崗位和勞動(dòng)關(guān)系。規范裁員行為，裁減20人以上或裁減不足20人但占企業(yè)職工總數10%以上的，裁減人員方案須提交企業(yè)職代會(huì )審議通過(guò)，向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)報告，并按規定支付經(jīng)濟補償、清償拖欠被裁減職工的工資。（省人力資源社會(huì )保障廳、省總工會(huì )牽頭負責）

二、發(fā)展經(jīng)濟擴大就業(yè)

4.提高經(jīng)濟發(fā)展的就業(yè)彈性。把就業(yè)作為宏觀(guān)調控的下限，加強經(jīng)濟政策與就業(yè)政策協(xié)調，形成有利于就業(yè)增長(cháng)的經(jīng)濟發(fā)展模式。全面推進(jìn)新舊動(dòng)能轉換重大工程，提高“十強”產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)能力，做好化解過(guò)剩產(chǎn)能職工分流安置工作，促進(jìn)新舊動(dòng)能轉換與擴大就業(yè)聯(lián)動(dòng)。（省發(fā)展改革委、省人力資源社會(huì )保障廳牽頭負責）

5.拓寬就業(yè)渠道。鞏固民營(yíng)經(jīng)濟、小微企業(yè)就業(yè)主渠道，支持實(shí)體經(jīng)濟、民營(yíng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，穩住就業(yè)基本盤(pán)。（省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳牽頭負責）推動(dòng)就業(yè)創(chuàng )業(yè)、社會(huì )保險政策服務(wù)向新就業(yè)形態(tài)覆蓋。（省人力資源社會(huì )保障廳、省醫保局、省稅務(wù)局牽頭負責）加快發(fā)展現代服務(wù)業(yè)，支持發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)，提高服務(wù)業(yè)從業(yè)人員比重。（省商務(wù)廳、省人力資源社會(huì )保障廳牽頭負責）大力培育專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、家庭農場(chǎng)、農民合作社、農業(yè)企業(yè)等新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，擴大職業(yè)農民就業(yè)規模。（省農業(yè)農村廳牽頭負責）

6.鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。2019年12月31日前，對商貿企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體招用自主就業(yè)退役士兵和登記失業(yè)人員，符合規定條件的，在3年內按自主就業(yè)退役士兵每人每年6000元標準、登記失業(yè)人員每人每年5200元標準，定額扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅，到期未享受滿(mǎn)3年的，可繼續享受至3年期滿(mǎn)。（省財政廳、省稅務(wù)局、省人力資源社會(huì )保障廳牽頭負責）2019年1月1日起，對招用就業(yè)困難人員的社會(huì )保險補貼，擴大到五項社會(huì )保險，增加工傷保險、生育保險。（省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳、省醫保局牽頭負責）

三、鼓勵創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

7.促進(jìn)創(chuàng )業(yè)環(huán)境升級。進(jìn)一步提升企業(yè)開(kāi)辦便利度，全面推進(jìn)企業(yè)簡(jiǎn)易注銷(xiāo)登記改革。在不違背相關(guān)規定的前提下，允許小微企業(yè)和自由職業(yè)者，將住宅、公寓登記注冊為營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。（省市場(chǎng)監管局、省住房城鄉建設廳牽頭負責）推動(dòng)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，打造“雙創(chuàng )”升級版，培育更多充滿(mǎn)活力、持續穩定經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)主體，創(chuàng )造更多就業(yè)崗位，實(shí)現創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)、就業(yè)良性循環(huán)。（省發(fā)展改革委、省科技廳、省人力資源社會(huì )保障廳牽頭負責）2019年起，省政府每年繼續從失業(yè)保險基金結余中安排不少于10億元的創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金，支持創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。（省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳牽頭負責）各市在按規定留足支付失業(yè)保險待遇資金和應對失業(yè)風(fēng)險資金基礎上，可繼續從失業(yè)保險基金結余中安排創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金。（各市人民政府負責）創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金政策執行至國務(wù)院修訂的《失業(yè)保險條例》正式實(shí)施之日。

8.加大創(chuàng )業(yè)金融支持。發(fā)揮政府性融資擔保機構作用，引導更多金融資源支持創(chuàng )業(yè)就業(yè)。各地政府性融資擔保機構應積極為符合條件的小微企業(yè)提供低費率的擔保支持，提高小微企業(yè)貸款可獲得性。（省地方金融監管局、省工業(yè)和信息化廳、省財政廳、人民銀行濟南分行、山東銀保監局按職責分工負責）加大創(chuàng )業(yè)擔保貸款支持，將個(gè)人創(chuàng )業(yè)擔保貸款最高貸款額度由10萬(wàn)元提高至15萬(wàn)元；小微企業(yè)當年新招用符合創(chuàng )業(yè)擔保貸款申請條件的人員數量達到企業(yè)現有在職職工人數的25%（超過(guò)100人的企業(yè)達到15%）并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，可申請最高不超過(guò)300萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款。完善創(chuàng )業(yè)擔保貸款激勵機制，按各地當年新發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款總額的1%，獎勵經(jīng)辦銀行、創(chuàng )業(yè)擔保貸款基金運營(yíng)管理機構等單位，引導其進(jìn)一步提高服務(wù)創(chuàng )業(yè)就業(yè)的積極性。（省財政廳、省人力資源社會(huì )保障廳、人民銀行濟南分行牽頭負責）

9.構筑創(chuàng )業(yè)發(fā)展高地。鼓勵省屬企業(yè)、科研院所、高校和相關(guān)公共服務(wù)機構建設具有獨立法人資格的孵化機構，為初創(chuàng )期、早中期企業(yè)提供公共技術(shù)、檢驗檢測、財稅會(huì )計等服務(wù)。（省國資委、省科技廳、省教育廳牽頭負責）運用省級創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金，支持建設省級創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新示范綜合體，推動(dòng)人才鏈、資金鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng )新鏈全要素集聚。（省人力資源社會(huì )保障廳牽頭負責）支持科技孵化載體建設，打造“眾創(chuàng )空間+孵化器+加速器”科技創(chuàng )業(yè)孵化鏈條。（省科技廳牽頭負責）鼓勵各地建設重點(diǎn)群體創(chuàng )業(yè)孵化載體，為創(chuàng )業(yè)者提供低成本場(chǎng)地支持、指導服務(wù)和政策扶持，按照購買(mǎi)服務(wù)方式給予創(chuàng )業(yè)孵化載體最長(cháng)3年獎補。支持穩定就業(yè)壓力較大地區免費為失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地。（各市人民政府負責）鼓勵建設“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng )業(yè)培訓平臺，加大創(chuàng )業(yè)教材資源開(kāi)發(fā)，加強創(chuàng )業(yè)導師隊伍建設，提高創(chuàng )業(yè)服務(wù)水平。（省人力資源社會(huì )保障廳牽頭負責）

10.完善創(chuàng )業(yè)稅收及補貼政策。2019年12月31日前，對從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的自主就業(yè)退役士兵和持《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》）人員，按規定在3年內按每戶(hù)每年9600元為限額依次扣減當年實(shí)際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。到期未享受滿(mǎn)3年的，可繼續享受至3年期滿(mǎn)為止。（省財政廳、省稅務(wù)局、省退役軍人廳、省人力資源社會(huì )保障廳牽頭負責）2019年起，降低一次性創(chuàng )業(yè)補貼、創(chuàng )業(yè)崗位開(kāi)發(fā)補貼申領(lǐng)門(mén)檻，取消社會(huì )保險費繳費時(shí)限要求。推動(dòng)小微企業(yè)名錄系統信息共享，擴大創(chuàng )業(yè)補貼受益面。（省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳、省市場(chǎng)監管局牽頭負責）

11.鼓勵支持各類(lèi)群體創(chuàng )業(yè)。支持鼓勵事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在職創(chuàng )辦企業(yè)、離崗創(chuàng )業(yè)，離崗創(chuàng )業(yè)期間保留人事關(guān)系，發(fā)放國家規定的基本工資。（省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳、省科技廳、省教育廳牽頭負責）引導鼓勵大學(xué)生創(chuàng )業(yè)，把創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育和實(shí)踐課程納入高校必修課，允許大學(xué)生用創(chuàng )業(yè)成果申請相應專(zhuān)業(yè)學(xué)位論文答辯。（省教育廳、省人力資源社會(huì )保障廳牽頭負責）支持農民工等人員返鄉下鄉創(chuàng )業(yè)，擴大結合新型城鎮化開(kāi)展支持農民工等人員返鄉創(chuàng )業(yè)試點(diǎn)，將農村自主創(chuàng )業(yè)農民納入創(chuàng )業(yè)擔保貸款支持范圍。（省發(fā)展改革委、省農業(yè)農村廳、省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳牽頭負責）定期舉辦創(chuàng )業(yè)大賽，組織開(kāi)展“大學(xué)生十大創(chuàng )業(yè)之星”“十大返鄉創(chuàng )業(yè)農民工”“十大創(chuàng )業(yè)導師”等創(chuàng )業(yè)典型選樹(shù)活動(dòng)，營(yíng)造大眾創(chuàng )業(yè)濃厚氛圍。（省人力資源社會(huì )保障廳牽頭負責）

四、擴大培訓改善就業(yè)

12.推行終身職業(yè)技能培訓制度。適應新舊動(dòng)能轉換要求、勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng )業(yè)需要，建立推行覆蓋城鄉全體勞動(dòng)者、貫穿勞動(dòng)者學(xué)習工作終身的職業(yè)技能培訓制度，全面提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。（省人力資源社會(huì )保障廳、省教育廳牽頭負責）深化產(chǎn)教融合，推動(dòng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與“十強”產(chǎn)業(yè)精準對接，提高行業(yè)企業(yè)參與辦學(xué)程度。（省發(fā)展改革委、省教育廳牽頭負責）

13.加強企業(yè)職工在崗培訓。2019年1月1日至12月31日，困難企業(yè)組織開(kāi)展職工在崗培訓，所需經(jīng)費按規定從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支，不足部分經(jīng)所在地人力資源社會(huì )保障部門(mén)審核評估合格后，可由就業(yè)補助資金給予適當支持，人均補助金額不超過(guò)當地職業(yè)培訓補貼標準。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現較嚴重虧損的、連續3個(gè)月不能正常發(fā)放工資的或有20%以上職工處于待崗狀態(tài)的，可認定為困難企業(yè)。2019年1月1日至2020年12月31日，將技術(shù)技能提升補貼申領(lǐng)條件由企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險3年以上放寬至參保1年以上；將59項專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)納入補貼范圍。所需資金由失業(yè)保險基金列支。（省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳牽頭負責）

14.面向失業(yè)人員開(kāi)展培訓。鼓勵省內高校、職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓機構和企業(yè)積極承擔政府開(kāi)展的失業(yè)人員就業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓。對培訓合格的失業(yè)人員給予職業(yè)培訓補貼，具體標準由設區的市根據不同培訓職業(yè)（工種）的成本、緊缺程度、培訓時(shí)間等因素確定；2019年1月1日至2020年12月31日，對其中就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員，在培訓期間再給予生活費補貼，補貼標準由設區的市參照當地最低工資標準的60%或最低生活保障線(xiàn)確定，補貼期限最長(cháng)不超過(guò)30天，所需資金由就業(yè)補助資金列支。生活費補貼政策每人每年只享受一次，且不可同時(shí)領(lǐng)取失業(yè)保險金。（省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳牽頭負責）

五、聚焦重點(diǎn)群體促進(jìn)就業(yè)

15.加大失業(yè)人員就業(yè)幫扶。實(shí)行失業(yè)登記常住地服務(wù)，失業(yè)人員可在常住地辦理失業(yè)登記，申請享受當地就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)、就業(yè)扶持政策、重點(diǎn)群體創(chuàng )業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，其中大齡、殘疾、低保家庭等勞動(dòng)者可在常住地申請認定為就業(yè)困難人員，享受就業(yè)援助。（省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳、省稅務(wù)局，各市人民政府按職責分工負責）對符合條件的失業(yè)人員，及時(shí)發(fā)放失業(yè)保險金，其個(gè)人應繳納的基本醫療保險費從失業(yè)保險基金中列支。2019年，對生活困難又不符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的下崗失業(yè)人員，給予一次性臨時(shí)生活補助，補助標準根據家庭困難程度、地區消費水平等綜合確定，最高不超過(guò)當地月失業(yè)保險金標準的2倍，所需資金從就業(yè)補助資金中列支。對符合最低生活保障條件的，及時(shí)納入最低生活保障范圍。對符合臨時(shí)救助條件的，加大臨時(shí)救助力度。通過(guò)綜合施策，幫助困難群眾解困脫困。（省人力資源社會(huì )保障廳、省民政廳、省財政廳等有關(guān)部門(mén)和單位，各市人民政府按職責分工負責）

16.促進(jìn)以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)。實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長(cháng)計劃，建立完善教育培訓、實(shí)踐鍛煉、職業(yè)發(fā)展、管理服務(wù)全鏈條扶持措施，鼓勵引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng )業(yè)、成長(cháng)成才。（省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省教育廳、省財政廳、團省委按職責分工負責）將高校畢業(yè)生職業(yè)培訓補貼范圍，由畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生擴大至在校大學(xué)生。實(shí)施青年見(jiàn)習計劃， 2019年1月1日至2021年12月31日，將就業(yè)見(jiàn)習補貼范圍由擇業(yè)派遣期內離校未就業(yè)山東生源高校畢業(yè)生擴展至16-24歲失業(yè)青年，組織失業(yè)青年參加3-12個(gè)月的就業(yè)見(jiàn)習，按規定給予就業(yè)見(jiàn)習補貼，并適當提高補貼標準。（省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳、省教育廳、團省委牽頭負責）規范用人單位和人力資源服務(wù)機構招聘行為，加大對“求職貸”“培訓貸”等侵害高校畢業(yè)生就業(yè)權益行為打擊力度。（省公安廳、省人力資源社會(huì )保障廳、省教育廳、省市場(chǎng)監管局牽頭負責）

17.促進(jìn)農民工穩定就業(yè)。運用就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補助政策，動(dòng)員各類(lèi)市場(chǎng)主體和公共就業(yè)服務(wù)機構開(kāi)展有組織的勞務(wù)輸出，提高勞務(wù)組織化程度。（省人力資源社會(huì )保障廳牽頭負責）農民工較為集中的地區，要加強對農民工的公共就業(yè)服務(wù)，幫助農民工留在當地、穩定就業(yè)。開(kāi)展清理欠薪專(zhuān)項檢查，嚴肅查處拖欠農民工工資案件。（省人力資源社會(huì )保障廳、省住房城鄉建設廳、省交通運輸廳、省水利廳，各市人民政府按職責分工負責）

六、壓實(shí)責任保障就業(yè)

18.壓實(shí)各方責任。強化政府穩定和擴大就業(yè)主體責任，各級政府要提高政治站位，建立由政府負責人牽頭、相關(guān)部門(mén)共同參與的工作機制。健全就業(yè)目標責任制，對真抓實(shí)干、成效突出的，給予表?yè)P激勵；對政策落實(shí)不到位、工作推進(jìn)效果差、就業(yè)創(chuàng )業(yè)資金管理使用問(wèn)題突出的，按相關(guān)規定追究責任。（各市人民政府負責）人力資源社會(huì )保障部門(mén)要統籌協(xié)調政策制定、督促落實(shí)、統計監測等工作。財政部門(mén)要加大資金支持力度，保障政策落實(shí)。其他有關(guān)部門(mén)和單位要立足職能職責，積極出臺促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)的政策措施，開(kāi)展有利于促進(jìn)就業(yè)的專(zhuān)項活動(dòng)，共同做好穩定和擴大就業(yè)工作。引導企業(yè)特別是困難企業(yè)更多運用市場(chǎng)機制、經(jīng)濟手段，多渠道分流安置職工，依法處理勞動(dòng)關(guān)系。引導廣大勞動(dòng)者樹(shù)立正確就業(yè)觀(guān)，通過(guò)自身努力實(shí)現就業(yè)創(chuàng )業(yè)。廣泛調動(dòng)社會(huì )各界積極性，形成穩定和擴大就業(yè)的合力。（各有關(guān)部門(mén)按職責分工負責）

19.加強形勢監測。強化底線(xiàn)思維，密切關(guān)注外部發(fā)展環(huán)境變化、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及用工情況，建立重點(diǎn)城市、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)群體就業(yè)監測制度，制定完善工作預案，提高風(fēng)險應對能力。對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難停產(chǎn)停工、減時(shí)降薪等引發(fā)的群體性事件，要第一時(shí)間向上級人民政府和人力資源社會(huì )保障部門(mén)報告。（省發(fā)展改革委、省人力資源社會(huì )保障廳、省商務(wù)廳，各市人民政府按職責分工負責）

20.完善政策執行方式。各級、各有關(guān)部門(mén)要積極開(kāi)展政策宣傳，向社會(huì )公布政策清單、申辦流程、補貼標準、服務(wù)機構聯(lián)系方式、監督投訴電話(huà)，深入企業(yè)宣講政策、了解困難、做好幫扶。建立實(shí)名制管理服務(wù)信息系統，對申請享受就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策和就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)的困難企業(yè)、下崗失業(yè)人員進(jìn)行實(shí)名制管理服務(wù)。深化“一次辦好”改革，推進(jìn)就業(yè)失業(yè)登記、社會(huì )保險登記、勞動(dòng)用工備案統一登記，進(jìn)一步優(yōu)化流程，精簡(jiǎn)證明，加強監管，確保各項政策資金規范便捷惠及享受對象。（各有關(guān)部門(mén)、各市人民政府按職責分工負責）

各市人民政府要完善工作推進(jìn)機制，確保各項政策盡快落地。需要制定實(shí)施細則或辦法的，相關(guān)部門(mén)要于本意見(jiàn)印發(fā)之日起30日內發(fā)布實(shí)施。



 

山東省人民政府

2018年12月16日

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