贛人發(fā)〔2008〕14號《江西省事業(yè)單位工勤技能崗位設置結構比例及最高等級控制標準（試行）》

江西省事業(yè)單位工勤技能崗位設置結構比例及最高等級控制標準（試行）





贛人發(fā)〔2008〕14號

各設區市人事局、省直各單位人事（干部）處：

根據人事部《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法〉的通知》（國人部發(fā)〔2006〕70號）、《關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法〉實(shí)施意見(jiàn)的通知》（國人部發(fā)〔2006〕87號）和《中共江西省委辦公廳江西省人民政府辦公廳轉發(fā)〈省人事廳關(guān)于江西省事業(yè)單位崗位設置管理的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（贛辦字〔2008〕17號）文件要求，結合我省不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)及實(shí)際情況，我們制定了《江西省事業(yè)單位工勤技能崗位設置結構比例和最高等級控制標準（試行）》，現印發(fā)給你們，請結合國家有關(guān)工勤人員崗位等級規范的政策規定一并貫徹執行。

各地、各部門(mén)在執行中遇到的問(wèn)題，請及時(shí)反饋省人事廳事業(yè)單位管理處。



 

二00八年九月三日

附件：江 西省事業(yè)單位工勤崗位技 能崗位設置結構比例及最高等 級控制標準（試行）

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