粵勞社電〔2009〕32號《廣東省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于改革完善企業(yè)職工養老保險基本養老金計發(fā)辦法的通知》

廣東省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于改革完善企業(yè)職工養老保險基本養老金計發(fā)辦法的通知









粵勞社電〔2009〕32號

各地級以上市勞動(dòng)保障局（人力資源和社會(huì )保障局、社會(huì )保障局），省社?；鸸芾砭郑?br />
為進(jìn)一步完善我省企業(yè)職工基本養老保險制度，縮小基本養老金水平的地區差距，加快實(shí)現養老保險省級統籌，更好地實(shí)現《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號）基本養老金計發(fā)辦法改革前后待遇水平的合理銜接和新老政策的平穩過(guò)渡，貫徹好黨的十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在建國60周年華誕之際，經(jīng)省人民政府同意，決定改革我省企業(yè)職工養老保險基本養老金計發(fā)辦法，現就有關(guān)事項通知如下：

一、加發(fā)過(guò)渡性養老金

加發(fā)企業(yè)離退休人員過(guò)渡性養老金，列入基本養老金的年度調整基數。

二、發(fā)放范圍和發(fā)放時(shí)間

2009年1月1日前（含本日）已領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)離退休人員，從2009年1月起，按月加發(fā)過(guò)渡性養老金。

2009年1月1日后首次領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)退休人員，從首次領(lǐng)取基本養老金之月起，按月加發(fā)過(guò)渡性養老金。

三、加發(fā)過(guò)渡性養老金的標準

全省22個(gè)統籌區（含省直）統一按每人每月加發(fā)100元的標準執行。

四、加發(fā)過(guò)渡性養老金的資金來(lái)源

本次加發(fā)過(guò)渡性養老金所需費用，從各市企業(yè)職工基本養老保險基金中支付。加發(fā)過(guò)渡性養老金后所產(chǎn)生的基金缺口，從各市企業(yè)職工基本養老保險基金累計結余中列支，各市基金累計結余不足以支付的，要通過(guò)加大擴面征繳力度和調整財政支出結構的方式解決。

各市勞動(dòng)保障部門(mén)要高度重視，認真按照本通知規定的標準和要求組織實(shí)施，盡快將加發(fā)的過(guò)渡性養老金發(fā)放到企業(yè)離退休人員手中。





 

廣東省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳

二○○九年九月二十五日

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